報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇一
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十三屆四中中全會精神，認真學(xué)習(xí)新黨章，在學(xué)習(xí)中圍繞中心服務(wù)大局，帶領(lǐng)黨員群眾，認真學(xué)習(xí)十八屆四中全會報告，認真學(xué)政治、學(xué)理論、謀思路，求發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作空隙，認真學(xué)習(xí)、深入思考，努力掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)。并堅持理論聯(lián)系實際，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，創(chuàng)先進黨支部。
二、以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級要求，村黨支部制定了年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。
三、加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。擴大農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，保證糧食安全，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。入春以來為保證春澆抗旱、保證春播，購置和新增機井配套水泵三臺，埋設(shè)地下管道。
四、下大力氣改善農(nóng)村居民生活環(huán)境。加快實施農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，我們在治理臟亂差和環(huán)境的治理方面。首先從村民的思想上進行廣泛的宣傳教育，每天清晨分東西街道進行搜集運送，基本解決亂倒垃圾、亂扔廢棄物行為。
五、加快農(nóng)村文化建設(shè)。努力提升社會和諧文明程度，我們建設(shè)老年活動中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療室，村擴大老年人的幸福生活，我們?yōu)槿?5-80歲老人辦理了助老健康意外傷害保險。為豐富文化生活我們聘請了戲劇團為村民上演了十場戲劇。安裝了全村無線廣播系統(tǒng)，為全村451戶村民繳納了家庭社會治安財產(chǎn)保險，使全村百姓安居樂業(yè)。今年中秋，我們還為村民發(fā)放了大米白面，使全體村民過了一個祥和的節(jié)日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，成績的取得離不開村兩委成員和全體村民的大力支持，，我將帶領(lǐng)村里一班人再接再厲、努力工作，爭取使我村各項工作再上一個新的臺階。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇二
年初以來，x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實黨的xx大、xx屆二中全會精神和旗委十二屆三次全委(擴大)會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推進經(jīng)濟、社會各項事業(yè)建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、增加收入為目標的經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)新跨越
1、綜合經(jīng)濟實力顯著增強
經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。預(yù)計20__年地區(qū)生產(chǎn)總值將達到1、5億元，同比增長27%。地方財政收入978萬元，按可比口徑增長16%。人民生活較大改善。20__年農(nóng)民人均純收入1740元，牧民人均純收入1790元，人均比上年增長90元。
全年兌現(xiàn)農(nóng)牧民退耕還林款270萬元、糧食直補192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農(nóng)業(yè)種植保險4萬元，補貼農(nóng)機具購置費6、3萬元，兌現(xiàn)低?？?43萬元、醫(yī)療補貼43、2萬元，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。
2、工業(yè)化建設(shè)項目初見成效
以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設(shè)項目初具規(guī)模，今年以來，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元，新建鐵石礦3個、化工廠1個、煤礦探礦點3個，使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標準化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達到了15個，企業(yè)總規(guī)模達到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展，為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機會，以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產(chǎn)業(yè)漸顯增長勢頭。工業(yè)化建設(shè)項目的不斷完善，為以工促農(nóng)戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得成績
——農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元，以千二營至蘇勒圖一線為重點建設(shè)區(qū)，充分挖掘千二營、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢，以新打、整修機電井為基礎(chǔ)，以新建截伏流、鋪設(shè)地埋管、增設(shè)噴灌圈、新置軟管微灌為手段，增井擴灌，共開發(fā)水澆地3400畝，年初至今，新打機電井12眼，整修機電井井4眼，架設(shè)高壓線路3000延長米、低壓線路5000米，購設(shè)變壓器7臺，共配套機電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處，增加可灌溉面積200畝，開發(fā)利用蘇勒圖噴灌圈2處300畝，新置軟管微灌28套，節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設(shè)地埋管9000延長米，增加可灌溉面積2400畝。
——安全用水條件明顯改善。今年，我們投資3萬元，為11個浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營子浩特實施集中供水工程，新打40米深井1眼，修蓋井房1間，架設(shè)線路1000米，配套水泵等設(shè)備一套，開挖管道3000延長米，鋪設(shè)主管道1000延長米、入戶支x延長米，已通水27戶，解決了97人的安全用水問題。
——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設(shè)力度，采取政府投資、群眾出工的方式，整修通村道路20公里，解決了23個浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題，協(xié)調(diào)旗電業(yè)局，為巴日嘎查燈蘢素村架設(shè)線路13公里，徹底結(jié)束了這個遠離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒圖、巴日等嘎查村新建移動基站3個，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標。
——以修筑防洪堤壩為重點，全面解決影響群眾生命、財產(chǎn)安全的隱患。今年7月份雨季來臨前，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元，為蘇勒圖村修筑護村石堤壩240延長米，疏通河道3000米，為村內(nèi)136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調(diào)查，詳細掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況，及時整理上報，為他們爭取危舊房改造款，近日我們又向上申請危舊房改造項目100多萬元，待批復(fù)后一并實施。
4、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快
——種植業(yè)精種高產(chǎn)的格局基本形成。今年，我們在種植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實施，以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口，以水地精種高產(chǎn)上規(guī)模，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)大種優(yōu)質(zhì)馬鈴薯，使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴大到了今年的3、2萬畝，增加27%，其中種植覆膜馬鈴薯2500畝，完成旗下達任務(wù)的100%。在擴大馬鈴薯種植規(guī)模的同時，我們還注重加強農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)各嘎查村的立地條件，培育了千二營的千東村、烏蘭嘎查的東營子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū)，以種薯改良、配方施肥、科學(xué)管理為手段，充分發(fā)揮示范帶動作用，從實際效果來看，成效明顯，采取科學(xué)的種植方式的農(nóng)戶，畝產(chǎn)馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農(nóng)戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產(chǎn)出馬鈴薯4000萬多公斤，截止日前，已出售1700萬公斤，加工淀粉900公斤，一項人均增收310元。
在實施“雙百萬”工程的同時，我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積，今年共種植玉米1、2萬畝，其中種植草玉米0、9萬畝，籽玉米0、3，為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。
——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢頭強勁。截止日前，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只，畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設(shè)目標基本實現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上，我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個重點產(chǎn)業(yè)，以示范小區(qū)建設(shè)為突破口，以棚舍建設(shè)、雜交改良、疫病防治等措施為保證，全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質(zhì)增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營子浩特為重點的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設(shè)，為那日、東營子浩特新建暖棚63間，購買優(yōu)質(zhì)種公羊27只，基礎(chǔ)母畜1100只，使這三個嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎(chǔ)的農(nóng)牧民進行重點扶持，為他們提供種公羊、基礎(chǔ)母畜、棚舍建設(shè)物資、飼草料地，幫助他們解決在養(yǎng)殖困難，現(xiàn)在，這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只，戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良，今年，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元，購回杜泊、多賽塔等優(yōu)質(zhì)種公羊32只發(fā)放到戶，加大冷凍精液配種力度，采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量，全年改良繁殖肉用羊17500只，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治，在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度，對全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術(shù)員實行技術(shù)承包、包片包戶包畜，實行100%的防疫密度，為全年無疫病流行打好了基礎(chǔ)。至12月，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底，我們已完成了千二營至蘇勒圖一線包括7個嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項目規(guī)劃，近日正積極爭取國內(nèi)擴大內(nèi)需基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，項目完成后，年出欄肉羊?qū)⑦_到3萬只以上，年產(chǎn)值將達到x多萬元。
在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時，繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理，特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶，及時掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、企業(yè)，解決了65%以上產(chǎn)奶牛所產(chǎn)鮮奶的銷售。切實抓好了以繁育基地建設(shè)的生豬養(yǎng)殖業(yè)，投資30萬元，在金盆糧站院內(nèi)，建成一個可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場一個，現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭，存欄仔豬92頭。
——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。今年，我們進一步加強林草管護力度，以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護工程為重點，努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年，通過兩次集中勞力、集中時間對境內(nèi)2、5萬畝退耕還林(草)工程進行了補植，不斷加大禁牧管護力度，確保了自x年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營等村進行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝，認真組織開展境內(nèi)天然林保護工程，提高了森林覆蓋率。保護天然草場和建設(shè)人工草場的工作力度不斷加大，有效草場面積在8萬畝以上，人工草場面積不斷增加，達到了4、9萬畝，林草業(yè)的發(fā)展，解決了境內(nèi)牲畜的飼料供給問題，以草促牧效益明顯。
二、以社會發(fā)展和精神文明建設(shè)為重點的和諧社會建設(shè)跨上新臺階
在人口與計劃生育工作方面：我們堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構(gòu)建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人，常住人口出生率為4、04‰，全年采取各種節(jié)育措施1182人，綜合節(jié)育率為90、2%、長效節(jié)育率為84、2%。今年，我們?yōu)?59戶獨生子女戶發(fā)放了獎勵費、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結(jié)扎戶在春耕時無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計劃生育人均享受2畝地的化肥補貼、為214戶計生戶提供了地埋管補貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險、將15戶計生戶納入了今年的農(nóng)村低保，累計52戶享受了農(nóng)村最低生活保障，共為87戶計生戶發(fā)放了面粉各一袋，確定324戶計生戶為世行貸款(農(nóng)發(fā)基金)扶持對象、給121戶計生戶提供了良種補貼，通過一系列的優(yōu)惠政策的落實，為廣大自覺地實行計劃生育奠定了良好的基礎(chǔ)。
在科技與教育工作方面：今年，我們在經(jīng)濟建設(shè)中著力發(fā)揮科技這個第一生產(chǎn)力的作用，以強化科技培訓(xùn)、加強科技新項目示范、推廣、應(yīng)用為手段，全力創(chuàng)建科技強鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級共舉辦各類農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班140多場次，參加培訓(xùn)農(nóng)牧民9780多人次，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實用生產(chǎn)技術(shù)33項。農(nóng)業(yè)服務(wù)站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務(wù)站采取科技特派員方式，分片包村到戶，為群眾提供科技服務(wù)，進行科技指導(dǎo)，推廣新品種、新技術(shù)，培育科技示范戶。今年，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技特派員下駐14個嘎查(村)，推廣應(yīng)用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術(shù)13項，改良牛850頭、羊17500只，極大地提高了畜產(chǎn)品的產(chǎn)出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農(nóng)牧業(yè)科技示范戶400戶，科技示范、引導(dǎo)、輻射作用得到進一步加強。教育工作以完善、鞏固兩基達標成果為基礎(chǔ)，配合旗教育部門，為旗四中、金盆中心校開展的教育活動提高支持，以解決困難在校生家庭生產(chǎn)、生活為重點，認真開展幫扶活動，實現(xiàn)了全年無一學(xué)生綴學(xué)、所有適齡兒童都能按時上學(xué)的目標。
在醫(yī)療衛(wèi)生工作方面：年初以來，我們以農(nóng)村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，加快了基層基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)室建設(shè)，在初步完成14個嘎查村都有一個衛(wèi)生室的基礎(chǔ)上，選擇了常住人口在150人以上的浩特(村民小組)建立了13個衛(wèi)生室，同時與衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程相結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇三
又到一年述職季，是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自20xx年8月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學(xué)校需要承擔的有關(guān)工作。
20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結(jié)與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學(xué)校已經(jīng)完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學(xué)校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應(yīng)的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習(xí)、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習(xí)安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學(xué)校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
二、教育教學(xué)工作：
本人堅持一線教學(xué)，堅持教學(xué)五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設(shè)校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復(fù)合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復(fù)合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預(yù)計在20xx年底出版。
三、學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學(xué)學(xué)時與校本培訓(xùn)，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓(xùn)班，目前成功結(jié)業(yè)，并完成了6000學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學(xué)習(xí)培訓(xùn)團，目前也成功結(jié)業(yè)，并在全校做了學(xué)習(xí)匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領(lǐng)域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結(jié)合。
當然，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務(wù)的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的研究以及學(xué)校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
以上即是本人的述職述學(xué)述廉報告。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《2023領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)_領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告》，希望對您的寫作有所幫助，更多范文樣本、模板格式盡在。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機整體，是一個地區(qū)、部門或單位團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。下面是小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)1
容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
四、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)2
_年度半年來，我局根據(jù)省、市、縣干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統(tǒng)一思想明確責任任務(wù)，切實執(zhí)行“六條禁令”、“五項制度”并結(jié)合本單位實際有所創(chuàng)新，既狠抓干部作風建設(shè)，又確保工作正常開展;既注重形式，更注重實效。目前，全局干部的作風得到了進一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識不斷增強;用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成;我局作風建設(shè)活動主要有以下幾個方面的特點：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。
局黨委高度重視干部作風建設(shè)活動，為確保作風建設(shè)工作落到實處，年初我局成立了由局長謝茂生任組長，紀委書記文學(xué)、監(jiān)察室主任覃雪嬌為副組長，辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風建設(shè)工作實施方案和各項工作制度，保證作風建設(shè)工作落到實處。一是加強作風建設(shè)工作重要性的認識，把作風建設(shè)的落實情況納入年度工作目標內(nèi)容;二是把作風建設(shè)工作納入多個單位和科室工作的目標管理考核，由作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓落實，把責任明確到單位和個人，并明確獎罰責任，通過以上措施，使作風建設(shè)工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
二、查找問題，整改提高。
“查找問題”是作風建設(shè)的重要階段。作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風方面存在的問題，結(jié)合自身實際，認真查找。首先，查找問題形式多樣，扎實有效，局領(lǐng)導(dǎo)親自到聯(lián)系單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議，結(jié)合自身的工作實際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎(chǔ)上開成書面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng)新工作方法：發(fā)出書面征求意見函和征求意見表;召開黨員、職工代表、所轄行業(yè)個體工商戶代表等座談會，聽取意見。再針對征求到的意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
三、加強督查，多管齊下。
較真動硬，是確保作風建設(shè)活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風整頓建設(shè)的全過程，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了作風建設(shè)工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。
半年來我局作風建設(shè)雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風建設(shè)仍存在一些模糊認識，作風建設(shè)活動的深度和廣度不夠;個別單位重視不夠，虛于應(yīng)付;少數(shù)部門和干部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)3
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學(xué)習(xí)，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學(xué)習(xí)“_”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學(xué)習(xí)后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務(wù)。從而做到了保護1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學(xué)習(xí)。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子的日常事務(wù)及工青婦管理工作
在日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處
總之，一年來的工作和學(xué)習(xí)，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的'要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù)。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)4
我的工作職責是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦2017年領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作總結(jié)2017年領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作總結(jié)。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)5
通過對鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談?wù)J為：鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、民主、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當作第一要務(wù)，創(chuàng)新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾團結(jié)奮進，實現(xiàn)了鄉(xiāng)大災(zāi)之年收入不減、經(jīng)濟總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優(yōu)。
一、團結(jié)民主方面：
班子成員能夠樹立大局意識，團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務(wù)，班子有上進心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。
二、政治素質(zhì)方面：
能夠重視加強班子自身思想政治建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護平安穩(wěn)定大局。強化學(xué)習(xí)制度，定期調(diào)閱干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，并自覺運用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三、工作表現(xiàn)方面：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認真負責，務(wù)實高效。在全鄉(xiāng)遭受嚴重旱災(zāi)，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點工作落實到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項工作任務(wù)和目標責任。
四、形象作風方面：
牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務(wù)實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。
五、存在不足及建議：
1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。
2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。
3、對外宣傳需進一步加強。
4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。
;
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇五
20__年，學(xué)院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領(lǐng)，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設(shè)、作風建設(shè)和學(xué)院改革發(fā)展，帶領(lǐng)全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學(xué)院健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作
一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2020年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,全面推進學(xué)院黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導(dǎo)壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及黨組織建設(shè)問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學(xué)述職述廉同考核。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，搞好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全年開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2020年8月和2020年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學(xué)院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學(xué)合理。四是建立黨委成員調(diào)研制度和院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關(guān)教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質(zhì)。一是依照省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署和要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學(xué)習(xí)研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內(nèi)集中教育培訓(xùn)5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓(xùn)8人次，參加校外理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設(shè)，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。
(四)加強基層黨組織建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。先后出臺了《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)的意見》、《關(guān)于健全和完善基層黨組織組織建設(shè)的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設(shè)。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人，優(yōu)秀先進黨務(wù)工作者3人，先進基層黨組3個;推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學(xué)院黨校培育功能。一年來，學(xué)院培養(yǎng)入黨積極分子88人，吸收預(yù)備黨員26人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正12人。
(五)加強學(xué)院思想政治工作。學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設(shè)。制定《關(guān)于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃》等制度。二是加強專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。到天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院定向招聘10人，加強學(xué)生思想政治工作力度。三是成立反邪教協(xié)會，通過播放教育視頻、舉行反邪教知識競賽等方式，教育學(xué)生充分認識邪教的反動本質(zhì)。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學(xué)法、守法、用法，推動學(xué)院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域的工作。
二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴治校
2020年3月，市委第三巡察組對學(xué)院進行常規(guī)巡察，學(xué)院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務(wù)，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關(guān)于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學(xué)院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導(dǎo)向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改;對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學(xué)院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。
三、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面提升黨員素質(zhì)
(一)認真開展“兩學(xué)一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學(xué)習(xí)弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務(wù)。一是搞好黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺。全年接收黨員10人，轉(zhuǎn)出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費52020元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領(lǐng)班子前往學(xué)院幫扶點，實地調(diào)研，慰問貧困戶、五保戶，指導(dǎo)制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調(diào)惠民項目資金200余萬元，修建村內(nèi)公路2.8公里。協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展結(jié)對幫扶、大型義診等公益活動。
四、強化廉潔教育，全面深化黨風廉政建設(shè)
(一)完善黨風廉政制度建設(shè)，落實“兩個責任”。成立學(xué)院黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風險重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度，簽署《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，層層傳導(dǎo)壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設(shè)。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結(jié)合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結(jié)合相關(guān)案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設(shè)立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關(guān)注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學(xué)院成立四個督查組，按照《學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務(wù)，4人被停發(fā)工資。
五、真抓實干，成績突出
2020年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學(xué)院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學(xué)院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單
1.改革發(fā)展方面
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學(xué)院黨委在認真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立關(guān)于黨風廉政建設(shè)、組織人事管理、財務(wù)后勤管理、教育教學(xué)管理、校園綜合治理和群團建設(shè)等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關(guān)心的熱點難點問題入手，開通學(xué)院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學(xué)院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學(xué)院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面
一是學(xué)院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，2020年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。
二是抓好學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。
3.教學(xué)改革方面
一是完善教學(xué)管理體系。制定《教學(xué)工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。
二是組建教學(xué)督導(dǎo)團，開展常態(tài)化教學(xué)督導(dǎo)檢查，督促教師不斷提高教學(xué)水平。
三是提升學(xué)生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學(xué)效果。
4.學(xué)生管理方面
一是完善學(xué)生獎助學(xué)金、學(xué)費減免等制度。2020年學(xué)院除認真執(zhí)行國家獎助學(xué)金外，為加大對優(yōu)秀學(xué)生的獎勵，學(xué)院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學(xué)金，為貧困生提供勤工助學(xué)崗位，發(fā)放資助金2.18萬元。
二是設(shè)立心理健康咨詢室，做好學(xué)生心理咨詢健康輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班，全體輔導(dǎo)員值班制度，從源頭入手加大學(xué)生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務(wù)。
5.師德師風方面
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設(shè)專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照習(xí)近平總書記提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組建教師培訓(xùn)團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進行校外培訓(xùn)，提高教學(xué)技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2020年有11名專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面
一是改革服務(wù)方式，引進校外先進管理經(jīng)驗，對學(xué)院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學(xué)院增收節(jié)支數(shù)十萬元。
二是改造學(xué)院餐廳，增設(shè)營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立20個柜臺，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。
五是成立清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組，對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。
(二)特色工作清單
1.人才培養(yǎng)方面
一是在省、市有關(guān)部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術(shù)等5個實訓(xùn)室，加強學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，2020年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院?！?。
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數(shù)控設(shè)備制造有限公司合作聯(lián)合設(shè)置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設(shè)立校企雙向?qū)嵺`培訓(xùn)基地。學(xué)院的電氣自動化技術(shù)專業(yè)成為2020年度河南省高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學(xué)生技能水平。2020年，學(xué)院學(xué)生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人;在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。
四是2020年申報成立許昌技師學(xué)院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學(xué)研究方面
成立學(xué)術(shù)委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。2020年，學(xué)院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權(quán)專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務(wù)方面
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，帶動社會就業(yè)。開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，進行g(shù)yb、syb技能培訓(xùn)758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓(xùn)。先后為長葛市就業(yè)培訓(xùn)中心、許昌市技術(shù)經(jīng)濟學(xué)校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術(shù)培訓(xùn)13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定，2020年為應(yīng)屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2020年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面
一是注重校園文化陣地建設(shè)。始終用社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化建設(shè)，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術(shù)中心到學(xué)院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，提升校園文化建設(shè)內(nèi)涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學(xué)生。
四是注重發(fā)揮學(xué)生個性特長。組建學(xué)生社團20多個，2020年在學(xué)院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現(xiàn)獎，參加省中職學(xué)校“文明風采”才藝展演現(xiàn)場賽獲得優(yōu)秀獎，參加許昌市第二屆網(wǎng)絡(luò)作品“七個一工程”評選活動，獲得網(wǎng)絡(luò)評論優(yōu)秀獎。
五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動，參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛(wèi)藍天我先行”等，讓學(xué)生在活動中提升修養(yǎng)和素質(zhì)。
2020年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院師生同心協(xié)力，學(xué)院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現(xiàn)，廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變，一個團結(jié)、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。
(三)問題清單
一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
二是專業(yè)建設(shè)特色不鮮明，辦學(xué)水平不高，管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學(xué)科帶頭人隊伍還沒有形成。
三是學(xué)院建設(shè)方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設(shè)施不健全，存在較大的不穩(wěn)定因素。
(四)建議清單
一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持，促進和激勵高職院校進一步發(fā)展。
二是擴寬專職輔導(dǎo)員招聘方式，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強和改進學(xué)校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2020年，學(xué)院將全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設(shè)，持續(xù)開展從嚴治校，將2020年作為學(xué)院的重要發(fā)展之年，改革創(chuàng)新之年，積極完成上級黨委下達的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇六
全縣現(xiàn)有基層黨委50個(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委16個、場圃黨委1個、企業(yè)黨委15個、機關(guān)事業(yè)黨委18個)，黨總支87個，黨支部1177個，黨員4.44萬名;現(xiàn)有村居黨總支(支部)250個，村居干部人;現(xiàn)有縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員31名(其中掛職6名)，鄉(xiāng)科級干部531名(其中正科級干部112名，副科級干部419名，含非黨干部20名、女干部72名)。
二、基本做法
(一)開展“三進三出、三年掛村”活動。圍繞“三解三促”活動在縣級層面的具體化、目標化、常態(tài)化，深入開展進村進戶進人心、出錢出力出項目“三進三出、三年掛村”活動，選派82個縣直機關(guān)252名鄉(xiāng)科級干部掛派到村居擔任第一書記或理事會理事長，重點抓好組織開展走訪調(diào)研、幫助理清發(fā)展思路、關(guān)愛幫扶困難家庭、指導(dǎo)建設(shè)平安村居、引導(dǎo)推進全民創(chuàng)業(yè)、協(xié)助做好環(huán)境整治、幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦落實民生實事、結(jié)對培養(yǎng)后備人才、倡導(dǎo)培育文明新風等“十件實事”。目前，全縣已實施道路硬化、橋梁涵洞、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施項目近500個，健身娛樂、文化教育設(shè)施等實事項目420個，結(jié)對幫扶困難家庭余戶，協(xié)助基層梳理化解矛盾糾紛213件。下一步，將重點落實“3322”目標任務(wù)，即3年貫通規(guī)劃保留村莊出莊道路，3年傾力助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)，2年實現(xiàn)城鄉(xiāng)同質(zhì)供水，每年引進和培育2個創(chuàng)業(yè)致富項目。
(二)實施“五進”考德工作。指進單位、進社區(qū)、進家庭、進工作一線、進服務(wù)對象“考德”，目的是將干部考察由“八小時內(nèi)”拓展到“八小時外”。全縣共有36名德才表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到了提拔、43名干部被縣委重用、5名干部因德才表現(xiàn)較差被調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“五進”考德：進單位，圍繞干部的“一品四德”，反向列出30個小項目，所在單位進行反向測評，根據(jù)測評結(jié)果，有針對性地個別訪談;進家庭，訪談被考核對象的父母、配偶、子女，重點了解尊老愛幼、夫妻關(guān)系等家庭美德方面情況;進社區(qū)，訪談被考核對象的鄰居、所在社區(qū)負責人等，重點了解其參加社會公益活動、鄰里關(guān)系、生活作風等社會公德、個人品德方面情況;進工作一線，訪談工作現(xiàn)場的項目負責人、場地工人，側(cè)重了解干部的敬業(yè)精神、廉潔自律等方面情況;進服務(wù)對象，訪談其工作服務(wù)對象，重點了解其工作紀律、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等職業(yè)道德、個人品德方面情況。
(三)實行“雙約談雙報告”制度。是指紀委書記、組織部長半年分別約談縣鄉(xiāng)機關(guān)主要負責人，形成縣鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況分析報告，并向縣委會專題報告，結(jié)果應(yīng)用在干部選拔任用上。今年初，根據(jù)“雙報告”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事調(diào)整中，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子進行調(diào)整配備。通過調(diào)整，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中共配備34名女干部，其中黨政正職4名;黨外干部10名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡由調(diào)整前的42.3歲降低為39.6歲，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上的30歲以下年輕干部;11名大學(xué)生村官和2名省選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(四)實施“三項工程”(權(quán)力陽光運行、社會管理創(chuàng)新和社會風尚引領(lǐng))。權(quán)力陽光運行工程。建成全省唯一的國家級行政服務(wù)標準化試點單位——縣行政服務(wù)中心，實現(xiàn)了“一窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一窗口收費”，進駐服務(wù)單位42家，開設(shè)窗口108個，服務(wù)項目298項;清理壓縮行政審批權(quán)力946項、服務(wù)收費項目78項，行政審批時限平均壓縮1.5天。公布了縣直73個單位509項重點目標任務(wù)和35個部門權(quán)力運行流程圖，試行縣委會、黨政聯(lián)席會、政府常務(wù)會公開制度，年底將公開縣直單位“三公”經(jīng)費。社會管理創(chuàng)新工程。建立“六中心合一”(社會矛盾調(diào)解、法律救助、信訪接待、流動人口管理、社區(qū)矯正管理教育、涉法涉訴接待)的社會管理綜合服務(wù)中心，開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，推進城市管理“月月評、大家考”、治安志愿者隊伍建設(shè)，開通“民意網(wǎng)絡(luò)直通車”、“12345政府服務(wù)熱線”、“1890民生直通車”、“政府微博”等網(wǎng)絡(luò)問政平臺，建成“街警”平臺6個。社會風尚引領(lǐng)工程。制訂出臺《關(guān)于在黨政機關(guān)中進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》，先后舉辦市民講壇20期，開展鮮花與文明同行、“十大陋習(xí)”評議活動，公開評選表彰10名“林中鳳凰杯”感動泗陽人物和10大“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”。
(五)試行廉政風險分級警示。根據(jù)決策事項、行政管理事項和業(yè)務(wù)工作流程等易誘發(fā)廉政風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部分，進行廉政風險點排查、分級，并實施預(yù)防、監(jiān)控、處置三位一體管理。
一是界定三類風險：思想道德風險，指人生觀、價值觀、社會觀、權(quán)力觀發(fā)生變異、失衡、錯位，違背法律、社會公德、公序良俗，侵犯國家利益，侵害社會公共利益，損害集體利益，損失個人利益引發(fā)的風險;崗位廉政風險，指執(zhí)行公務(wù)中因不作為、亂作為、慢作為，日常生活中可能發(fā)生與崗位有關(guān)的腐敗行為而導(dǎo)致的風險;單位監(jiān)管風險，指在“三重一大”方面易產(chǎn)生腐敗行為的風險，執(zhí)行公務(wù)中因不落實、假落實、慢落實和低效率落實而可能導(dǎo)致監(jiān)管、服務(wù)失職問責的風險。
二是風險評估分級：凡易造成嚴重違法違紀行為和易受刑事追責的，為“一級風險”;凡易造成一般違紀違規(guī)行為、易受內(nèi)部責任追究或被黨政紀處分的，為“二級風險”;凡易造成輕微違紀違規(guī)行為的，易受內(nèi)部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話等處理的，為“三級風險”。
三是建立三道防線：圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性制定防范措施，形成廉政風險防范機制。前期預(yù)防。針對本單位、本崗位具體工作中的“風險點”，從如何抓好思想道德教育、建立健全制度等入手，設(shè)定前期預(yù)防措施，并細化工作內(nèi)容，明示工作標準，分解工作責任，優(yōu)化綜合評價，綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德、崗位和監(jiān)管服務(wù)風險，最大限度地降低腐敗行為和監(jiān)管服務(wù)失職問責情形發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控。通過信息收集、動態(tài)監(jiān)測、定期自查和紀委抽查等手段，結(jié)合各單位特點，對黨員干部言行、制度規(guī)范落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，探索并形成具有針對性、科學(xué)性、靈活性和有效性的監(jiān)督控制機制。后期處置。通過警示提醒、誡勉提醒、責令整改、責任追究等手段，對前期預(yù)防不到位的單位和個人進行督導(dǎo)，對存在風險表現(xiàn)的單位和個人進行告誡，對存在嚴重違法違紀問題的單位和個人進行嚴格追責和懲處。
三、幾點建議
一是堅持服務(wù)發(fā)展方向，創(chuàng)建互融共進的實踐載體。堅持以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，深化思想政治建設(shè)內(nèi)涵，豐富思想政治建設(shè)的實現(xiàn)形式，特別是用生動具體的實踐來推動思想政治建設(shè)深入開展，做到思想政治建設(shè)工作圍繞科學(xué)發(fā)展來展開、通過服務(wù)發(fā)展來推進、運用發(fā)展成果來檢驗。
二是建立協(xié)同運作機制，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的整體合力。一方面，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面推進的需要，統(tǒng)籌組織、紀檢、宣傳等相關(guān)部門的力量，健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，形成責任明確、協(xié)調(diào)有力、推進有序的工作格局。另一方面，強化各地、各部門“一把手”的第一責任，將教育、管理、監(jiān)督責任過程化、具體化，同時建立思想政治建設(shè)工作責任追究制度，進行跟蹤問責。
三是量化考核評價標準，構(gòu)建務(wù)實管用的考評體系。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，合理設(shè)置一些領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的指標，并盡可能地將考核指標具體化，使組織考察有充分依據(jù)、班子努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標準。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的指標要量化到位;對沒有具體指標但非常重要的工作要盡可能量化;對確定的考評標準，要加大考核力度，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項要求落到實處。
四是加強日常監(jiān)督管理，建立防范在先的預(yù)警機制。按照干部管理權(quán)限，探索建立對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)日常監(jiān)督制度，以便及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性和代表性的問題;建立專項巡察制度，重點巡察領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)大局、執(zhí)行民主集中制、落實黨建目標責任制等情況，或調(diào)查核實有關(guān)問題;建立定期分析評估制度，并作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用、調(diào)整交流干部的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇七
x年x月，我任x某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務(wù)的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和工作能力。在工作中，能深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、x第七次黨代會以及x在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學(xué)習(xí)的同時，本人對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。在工作中克服輕理論學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，加強心得交流，做到理論學(xué)習(xí)與實踐充分結(jié)合。二是深入細致地開展調(diào)查研究。增強下基層調(diào)研的主動性，不能由于忙于事務(wù)工作，而忽視調(diào)研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們著重抓好了以下幾項工作：
1、認真落實區(qū)委、區(qū)政府賦予的為民辦實事工程，不斷提高殘疾人生活質(zhì)量。
根據(jù)區(qū)政府部署安排，我單位具體承擔“重度殘疾人重殘補貼、護理補貼、貧困白內(nèi)障患者免費復(fù)明手術(shù)、6歲以下殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練、貧困精神病患者免費服藥、殘疾人托養(yǎng)服務(wù)、殘疾學(xué)生教育補貼、扶持殘疾人就業(yè)”8個涉殘民生幸福工程，通過一年來的扎實推進，以上各項工作均得到較好落實，共向750名符合條件的殘疾人發(fā)放了重殘補貼金，投入資金56.8萬元；向859名符合條件的殘疾人發(fā)放了護理補貼金，投入資金60.7萬元；為180余名貧困白內(nèi)障患者實施了免費復(fù)明手術(shù)；對115名殘疾兒童實施了免費搶救性康復(fù)訓(xùn)練，投入資金150萬元；為325名貧困精神病患者提供免費服藥，對5名重癥患者提供了住院救助；區(qū)、鎮(zhèn)兩級（區(qū)級1所、鎮(zhèn)級9所）托養(yǎng)機構(gòu)共托養(yǎng)各類殘疾人227名，收到了“托養(yǎng)一人，解放一家，和諧一片”的良好社會效益；統(tǒng)計上報符合“高中及高中以上教育專項補貼”發(fā)放條件的殘疾學(xué)生14名；扶持30余名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)從業(yè)。
2、圓滿完成區(qū)、鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)換屆選舉工作，夯實殘疾人事業(yè)組織基礎(chǔ)。
根據(jù)有關(guān)章程和規(guī)定，我們于20xx年1月9日組織召開了xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會第五次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。區(qū)委常委、組織部長王宇，副區(qū)長陳貽龍，區(qū)殘工委成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和各類殘疾人（含精神、智力殘疾人親友）代表，共87人出席會議，會議回顧總結(jié)了區(qū)殘聯(lián)第四次代表大會以來全區(qū)殘疾人工作取得的成就和經(jīng)驗，討論確定了今后5年我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的主要目標和工作任務(wù)。此次大會在充分民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了新一屆xx區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為我區(qū)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了重要的組織保證。
3、扎實開展各項康復(fù)救助活動，竭力為廣大殘疾人排憂解難。
組織實施了xx省第四期貧困殘疾人輔助器具適配和國家彩票公益金輔具適配項目，共向全區(qū)550名貧困殘疾人發(fā)放輪椅、拐杖、手杖等輔助用具722件；同時，還為13名低視力殘疾人驗配了眼鏡式助視器，為18名肢體殘疾人裝配了假肢，為24名6歲以下殘疾兒童裝配了下肢矯形器，為8名聾兒驗配了助聽器。通過一系列康復(fù)救助活動的開展，廣大殘疾人得到了實實在在的救助與實惠。
4、堅持多措并舉，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。
一是成立“殘疾人企業(yè)家協(xié)會”；二是積極籌建殘疾人就業(yè)扶貧基地；三是認真抓好按比例安排殘疾人就業(yè)年審和保障金征繳工作，加強和完善殘疾人教育就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，切實發(fā)揮殘聯(lián)機關(guān)橋梁紐帶職能作用，加強社會用工信息的收集和研究，有針對性地組織開展勞動技能培訓(xùn)，舉辦殘疾人就業(yè)招聘會，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的殘疾人與用工單位之間進行雙向選擇，不斷擴大殘疾人勞動就業(yè)渠道。
5、順利通過了省殘聯(lián)對我區(qū)殘疾人托養(yǎng)扶貧等工作的檢查驗收。
6月3日,省殘聯(lián)教育就業(yè)處副處長劉宏率省殘聯(lián)督查組一行3人來到賈汪，對我區(qū)“托養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)與運行情況、扶貧基地安置殘疾人就業(yè)從業(yè)情況、殘疾人護理補貼和重殘補貼金發(fā)放”四項工作開展情況進行檢查驗收，陳貽龍副區(qū)長代表我區(qū)政府向檢查組作了情況匯報。通過實地查看、座談了解和查閱檔案，省檢查組對我區(qū)殘疾人工作給予了充分肯定和高度評價。
6、認真組織開展了“全國助殘日”活動。
5月17日，我們在xx區(qū)青少年活動中心舉行了“助殘日”活動，同日一支約50人的“心手相連·愛心傳遞”青年助殘志愿者服務(wù)隊宣布成立。xx區(qū)委常委、組織部長王宇，副區(qū)長陳貽龍，各鎮(zhèn)（辦事處、工業(yè)園區(qū)、潘安湖風景區(qū)管理處）分管負責人、殘聯(lián)理事長、團委書記、殘疾人專職委員以及部分殘疾人代表，共150余人參加活動。啟動儀式上，王宇代表區(qū)委向全社會發(fā)出了“幫扶貧困殘疾人”的號召，陳貽龍代表區(qū)政府向助殘志愿者服務(wù)隊授了隊旗，并現(xiàn)場向xx區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心捐贈電視臺10臺，向貧困殘疾人捐贈成人輪椅60輛、兒童輪椅9輛、盲杖55支、收音機60臺，營造了濃厚的扶殘助殘輿論氛圍。
存在的主要問題：
一是受經(jīng)費所限，我區(qū)各項救助活動的開展與廣大殘疾人實際需求相比仍有較大差距。
二是隨著我國經(jīng)濟社會和殘疾人事業(yè)的不斷發(fā)展，殘聯(lián)機關(guān)承擔的社會職責越來越多、業(yè)務(wù)范圍越來越廣，區(qū)殘聯(lián)機關(guān)原有編制人數(shù)已無法滿足事業(yè)發(fā)展的實際需要，工作中存在忙亂現(xiàn)象。
今年以來，x城管支隊領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)立“兩個環(huán)境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃，堅持“依法行政，公正執(zhí)法，從嚴治隊，服務(wù)大局”的工作方針，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路，經(jīng)過抓隊伍提高素質(zhì)和本事，抓機制提高管理和運行水平，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進，綠化執(zhí)法扎實有效，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務(wù)，我隊隊被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進團體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設(shè)和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的工作情景總結(jié)如下:
一年來，我們以加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和執(zhí)法隊伍建設(shè)為重點，以提高執(zhí)法隊伍依法行政本事和水平為主要資料，以落實各項執(zhí)法任務(wù)為核心，以建立健全各項規(guī)章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設(shè)，全隊的綜合素質(zhì)有了較大提升。
自律的規(guī)定，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設(shè)樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不禮貌執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。
(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設(shè)。為了使學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學(xué)習(xí)機制。堅持和健全了學(xué)習(xí)制度，建立了自學(xué)制度，制定了中長期教育培訓(xùn)計劃，堅持組織集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務(wù)水平，同時供給多種學(xué)習(xí)機會和方式，做到學(xué)前有安排，學(xué)中有檢查，學(xué)后有考核。二是激勵約束機制，經(jīng)過定期檢查考核，進取開展“執(zhí)法案例、執(zhí)法論文、執(zhí)法心得、執(zhí)法標兵”創(chuàng)評活動，對先進典型及時表彰，激發(fā)隊員的學(xué)習(xí)熱情。三是加大投入。在經(jīng)費十分緊張的情景下，節(jié)儉開支，給隊員配發(fā)《法律知識讀本》、《公文寫作》等學(xué)習(xí)資料，加大學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)施的投入，為創(chuàng)立學(xué)習(xí)型隊伍創(chuàng)造良好的條件。四是深化作風建設(shè)，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，經(jīng)過學(xué)習(xí)提高，查找問題，強化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風，實行政務(wù)公開，落實執(zhí)法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和法制建設(shè)水平。
(三)按照“運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們進取探索貼合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機制，按照“運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設(shè)、法制建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實的良性管理機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊伍建設(shè)、日常管理逐步科學(xué)化和規(guī)范化。
一年來，我隊隊班子堅持創(chuàng)新工作機制，努力提高全隊的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區(qū)配套建設(shè)督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果，全隊上下進取拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務(wù)，取得了顯著成效:
(一)、攻堅克難，穩(wěn)步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來規(guī)模的拆除改造活動。組織力量對市區(qū)沿街一層建筑情景進行了全面調(diào)查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案，整個拆除工作分宣傳動員、調(diào)查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作職責制，層層分解拆除任務(wù)，劃片包干，職責到人。僅三個多月時間，就拆除了市區(qū)沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)立國家環(huán)保模范城市的硬件環(huán)境問題，解決綠化面積不足矛盾，構(gòu)成良好的城市景觀環(huán)境和生態(tài)環(huán)境;解決了市區(qū)車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經(jīng)營用房4000多間，13萬平方米，優(yōu)化了市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發(fā)一齊群眾上訪事件，到達了“零投訴”，實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)化和社會穩(wěn)定的“雙贏”，拆除工作充分體現(xiàn)了工作的高水平和高效率。
的提高了綜合整治工作水平。
(三)、全力以赴，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結(jié)案126起，結(jié)案率96%。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設(shè)的產(chǎn)生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關(guān)路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設(shè)項目，先后拆遷市區(qū)影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償?shù)荣M用2千萬元。年內(nèi)共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務(wù)超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規(guī)范建筑市場，對轄區(qū)112個在建工程項目建檔管理，對工程建設(shè)全程跟蹤、監(jiān)督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規(guī)劃總平面圖、規(guī)劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的資料，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態(tài)。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區(qū)、凌云小區(qū)等10個配套設(shè)施建設(shè)和綠化建設(shè)示范小區(qū)，營造了良好的人居環(huán)境。
(四)、執(zhí)法為民，服務(wù)“雙創(chuàng)”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務(wù)于“雙創(chuàng)”工作，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設(shè)方和施工單位印發(fā)通知書1270份。對夜間施工無手續(xù)，噪聲擾民的建筑工地一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結(jié)案49起，結(jié)案率95%，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規(guī)，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每一天分三個班次24小時設(shè)定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執(zhí)法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改善混凝土攪拌設(shè)備，取得了良好的效果。年內(nèi)督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區(qū)環(huán)境質(zhì)量做出了應(yīng)有的貢獻。
(五)、依法行政，加強監(jiān)管，戶外廣告納入規(guī)范管理。
一年來，我們加大對戶外廣告的整治規(guī)范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區(qū)域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創(chuàng)”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導(dǎo)廣告企業(yè)及相關(guān)企業(yè)在市區(qū)建筑物圍墻上設(shè)置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業(yè)設(shè)置公益廣告，共設(shè)置公益廣告7塊，面積1067平方米。
(一)加強思想教育，自覺理解監(jiān)督。行政執(zhí)法隊伍代表國家行使權(quán)力，權(quán)力需要約束，權(quán)力需要監(jiān)督。我們經(jīng)常教育隊員明確監(jiān)督的重要性，本著監(jiān)督就是愛護，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫忙、監(jiān)督就是指導(dǎo)的思想，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺理解監(jiān)督，實事求是對待監(jiān)督。一年來，走訪企事業(yè)單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改善工作。對上級轉(zhuǎn)辦的案件、事項及時負責的辦理答復(fù)，做到事事有交代，件件有著落。
(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā)，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關(guān)法律法規(guī)，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規(guī)范使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情景。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件(次)，經(jīng)過信訪接待窗口建設(shè)，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務(wù)的工作作風。
(三)加大宣傳工作力度，維護執(zhí)法隊伍良好形象。宣傳工作是引導(dǎo)執(zhí)法工作正確方向、激勵執(zhí)法人員工作熱情、展示隊伍建設(shè)和執(zhí)法工作成果，擴大城市管理行政執(zhí)法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。經(jīng)過結(jié)合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創(chuàng)”宣傳等活動，設(shè)立公益廣告、印發(fā)宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規(guī)，今年上街宣傳6次，共印發(fā)宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執(zhí)法隊伍的認同和對執(zhí)法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執(zhí)法工作開展情景，為上級的科學(xué)決策供給準確的信息。全年共上報信息17篇，被市局工作動態(tài)采用9篇，三是進取做好專項執(zhí)法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創(chuàng)”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執(zhí)法工作，宣傳重大執(zhí)法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執(zhí)法、廣告規(guī)范等資料的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執(zhí)法隊伍的社會威望。
今年以來，我隊隊班子團結(jié)拼搏，進取進取，隊伍建設(shè)不斷加強，執(zhí)法理念不斷更新，綜合執(zhí)法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了2004年度目標任務(wù)，各項工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續(xù)圍繞創(chuàng)立人居環(huán)境和投資環(huán)境的奮斗目標，以創(chuàng)立“全國禮貌城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產(chǎn)執(zhí)法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規(guī)范、市政綠化環(huán)保執(zhí)法和交通運政執(zhí)法三項工作，以專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績，全面推進執(zhí)法工作縱深發(fā)展，努力推進我市的城市發(fā)展和經(jīng)濟提高。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇八
在已經(jīng)過去的20__年，__區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
一、主要指標
門急診病人量273524人次，同比增長15、43%;
住院病人23788人次，同比增長23、37%;
手術(shù)5944例，同比增長12、45%;
業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績
(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展
1、內(nèi)科病房樓改擴建。20__年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，2020年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設(shè)高壓氧室，同時配備__一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20__年初正式施工，至20__年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計在20__年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破
1、重點專科建設(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，2020年在創(chuàng)建市級重點專科方面取得了突破性進展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇?，新生兒科成功獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。2020年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20__年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(套)。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作，20__年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學(xué)成果。20__年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于2020年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象;醫(yī)院充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
(三)醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20__年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《__區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
(四)醫(yī)院管理再上新臺階
1、實施信息工程。20__年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與__區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20__年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
(五)人才建設(shè)再添新舉措
1、強化三基三嚴培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在2020年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。20__年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
(六)黨風廉政取得新成效
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風廉政的文化氛圍，20__年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準;開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費;實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設(shè)責任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算
不斷前進中的__區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與__日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20__年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，針對性進行培訓(xùn)及教學(xué)活動;加強對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、專科建設(shè)方面。
20__年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目;進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ鳎_保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點專科建設(shè)單位。
4、黨風廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20__年，__區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇一
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十三屆四中中全會精神，認真學(xué)習(xí)新黨章，在學(xué)習(xí)中圍繞中心服務(wù)大局，帶領(lǐng)黨員群眾，認真學(xué)習(xí)十八屆四中全會報告，認真學(xué)政治、學(xué)理論、謀思路，求發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作空隙，認真學(xué)習(xí)、深入思考，努力掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)。并堅持理論聯(lián)系實際，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，創(chuàng)先進黨支部。
二、以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級要求，村黨支部制定了年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。
三、加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。擴大農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，保證糧食安全，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。入春以來為保證春澆抗旱、保證春播，購置和新增機井配套水泵三臺，埋設(shè)地下管道。
四、下大力氣改善農(nóng)村居民生活環(huán)境。加快實施農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，我們在治理臟亂差和環(huán)境的治理方面。首先從村民的思想上進行廣泛的宣傳教育，每天清晨分東西街道進行搜集運送，基本解決亂倒垃圾、亂扔廢棄物行為。
五、加快農(nóng)村文化建設(shè)。努力提升社會和諧文明程度，我們建設(shè)老年活動中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療室，村擴大老年人的幸福生活，我們?yōu)槿?5-80歲老人辦理了助老健康意外傷害保險。為豐富文化生活我們聘請了戲劇團為村民上演了十場戲劇。安裝了全村無線廣播系統(tǒng)，為全村451戶村民繳納了家庭社會治安財產(chǎn)保險，使全村百姓安居樂業(yè)。今年中秋，我們還為村民發(fā)放了大米白面，使全體村民過了一個祥和的節(jié)日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，成績的取得離不開村兩委成員和全體村民的大力支持，，我將帶領(lǐng)村里一班人再接再厲、努力工作，爭取使我村各項工作再上一個新的臺階。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇二
年初以來，x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實黨的xx大、xx屆二中全會精神和旗委十二屆三次全委(擴大)會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推進經(jīng)濟、社會各項事業(yè)建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、增加收入為目標的經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)新跨越
1、綜合經(jīng)濟實力顯著增強
經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。預(yù)計20__年地區(qū)生產(chǎn)總值將達到1、5億元，同比增長27%。地方財政收入978萬元，按可比口徑增長16%。人民生活較大改善。20__年農(nóng)民人均純收入1740元，牧民人均純收入1790元，人均比上年增長90元。
全年兌現(xiàn)農(nóng)牧民退耕還林款270萬元、糧食直補192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農(nóng)業(yè)種植保險4萬元，補貼農(nóng)機具購置費6、3萬元，兌現(xiàn)低?？?43萬元、醫(yī)療補貼43、2萬元，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。
2、工業(yè)化建設(shè)項目初見成效
以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設(shè)項目初具規(guī)模，今年以來，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元，新建鐵石礦3個、化工廠1個、煤礦探礦點3個，使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標準化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達到了15個，企業(yè)總規(guī)模達到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展，為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機會，以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產(chǎn)業(yè)漸顯增長勢頭。工業(yè)化建設(shè)項目的不斷完善，為以工促農(nóng)戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得成績
——農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元，以千二營至蘇勒圖一線為重點建設(shè)區(qū)，充分挖掘千二營、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢，以新打、整修機電井為基礎(chǔ)，以新建截伏流、鋪設(shè)地埋管、增設(shè)噴灌圈、新置軟管微灌為手段，增井擴灌，共開發(fā)水澆地3400畝，年初至今，新打機電井12眼，整修機電井井4眼，架設(shè)高壓線路3000延長米、低壓線路5000米，購設(shè)變壓器7臺，共配套機電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處，增加可灌溉面積200畝，開發(fā)利用蘇勒圖噴灌圈2處300畝，新置軟管微灌28套，節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設(shè)地埋管9000延長米，增加可灌溉面積2400畝。
——安全用水條件明顯改善。今年，我們投資3萬元，為11個浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營子浩特實施集中供水工程，新打40米深井1眼，修蓋井房1間，架設(shè)線路1000米，配套水泵等設(shè)備一套，開挖管道3000延長米，鋪設(shè)主管道1000延長米、入戶支x延長米，已通水27戶，解決了97人的安全用水問題。
——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設(shè)力度，采取政府投資、群眾出工的方式，整修通村道路20公里，解決了23個浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題，協(xié)調(diào)旗電業(yè)局，為巴日嘎查燈蘢素村架設(shè)線路13公里，徹底結(jié)束了這個遠離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒圖、巴日等嘎查村新建移動基站3個，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標。
——以修筑防洪堤壩為重點，全面解決影響群眾生命、財產(chǎn)安全的隱患。今年7月份雨季來臨前，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元，為蘇勒圖村修筑護村石堤壩240延長米，疏通河道3000米，為村內(nèi)136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調(diào)查，詳細掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況，及時整理上報，為他們爭取危舊房改造款，近日我們又向上申請危舊房改造項目100多萬元，待批復(fù)后一并實施。
4、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快
——種植業(yè)精種高產(chǎn)的格局基本形成。今年，我們在種植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實施，以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口，以水地精種高產(chǎn)上規(guī)模，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)大種優(yōu)質(zhì)馬鈴薯，使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴大到了今年的3、2萬畝，增加27%，其中種植覆膜馬鈴薯2500畝，完成旗下達任務(wù)的100%。在擴大馬鈴薯種植規(guī)模的同時，我們還注重加強農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)各嘎查村的立地條件，培育了千二營的千東村、烏蘭嘎查的東營子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū)，以種薯改良、配方施肥、科學(xué)管理為手段，充分發(fā)揮示范帶動作用，從實際效果來看，成效明顯，采取科學(xué)的種植方式的農(nóng)戶，畝產(chǎn)馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農(nóng)戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產(chǎn)出馬鈴薯4000萬多公斤，截止日前，已出售1700萬公斤，加工淀粉900公斤，一項人均增收310元。
在實施“雙百萬”工程的同時，我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積，今年共種植玉米1、2萬畝，其中種植草玉米0、9萬畝，籽玉米0、3，為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。
——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢頭強勁。截止日前，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只，畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設(shè)目標基本實現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上，我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個重點產(chǎn)業(yè)，以示范小區(qū)建設(shè)為突破口，以棚舍建設(shè)、雜交改良、疫病防治等措施為保證，全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質(zhì)增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營子浩特為重點的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設(shè)，為那日、東營子浩特新建暖棚63間，購買優(yōu)質(zhì)種公羊27只，基礎(chǔ)母畜1100只，使這三個嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎(chǔ)的農(nóng)牧民進行重點扶持，為他們提供種公羊、基礎(chǔ)母畜、棚舍建設(shè)物資、飼草料地，幫助他們解決在養(yǎng)殖困難，現(xiàn)在，這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只，戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良，今年，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元，購回杜泊、多賽塔等優(yōu)質(zhì)種公羊32只發(fā)放到戶，加大冷凍精液配種力度，采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量，全年改良繁殖肉用羊17500只，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治，在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度，對全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術(shù)員實行技術(shù)承包、包片包戶包畜，實行100%的防疫密度，為全年無疫病流行打好了基礎(chǔ)。至12月，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底，我們已完成了千二營至蘇勒圖一線包括7個嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項目規(guī)劃，近日正積極爭取國內(nèi)擴大內(nèi)需基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，項目完成后，年出欄肉羊?qū)⑦_到3萬只以上，年產(chǎn)值將達到x多萬元。
在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時，繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理，特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶，及時掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、企業(yè)，解決了65%以上產(chǎn)奶牛所產(chǎn)鮮奶的銷售。切實抓好了以繁育基地建設(shè)的生豬養(yǎng)殖業(yè)，投資30萬元，在金盆糧站院內(nèi)，建成一個可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場一個，現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭，存欄仔豬92頭。
——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。今年，我們進一步加強林草管護力度，以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護工程為重點，努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年，通過兩次集中勞力、集中時間對境內(nèi)2、5萬畝退耕還林(草)工程進行了補植，不斷加大禁牧管護力度，確保了自x年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營等村進行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝，認真組織開展境內(nèi)天然林保護工程，提高了森林覆蓋率。保護天然草場和建設(shè)人工草場的工作力度不斷加大，有效草場面積在8萬畝以上，人工草場面積不斷增加，達到了4、9萬畝，林草業(yè)的發(fā)展，解決了境內(nèi)牲畜的飼料供給問題，以草促牧效益明顯。
二、以社會發(fā)展和精神文明建設(shè)為重點的和諧社會建設(shè)跨上新臺階
在人口與計劃生育工作方面：我們堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構(gòu)建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人，常住人口出生率為4、04‰，全年采取各種節(jié)育措施1182人，綜合節(jié)育率為90、2%、長效節(jié)育率為84、2%。今年，我們?yōu)?59戶獨生子女戶發(fā)放了獎勵費、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結(jié)扎戶在春耕時無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計劃生育人均享受2畝地的化肥補貼、為214戶計生戶提供了地埋管補貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險、將15戶計生戶納入了今年的農(nóng)村低保，累計52戶享受了農(nóng)村最低生活保障，共為87戶計生戶發(fā)放了面粉各一袋，確定324戶計生戶為世行貸款(農(nóng)發(fā)基金)扶持對象、給121戶計生戶提供了良種補貼，通過一系列的優(yōu)惠政策的落實，為廣大自覺地實行計劃生育奠定了良好的基礎(chǔ)。
在科技與教育工作方面：今年，我們在經(jīng)濟建設(shè)中著力發(fā)揮科技這個第一生產(chǎn)力的作用，以強化科技培訓(xùn)、加強科技新項目示范、推廣、應(yīng)用為手段，全力創(chuàng)建科技強鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級共舉辦各類農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班140多場次，參加培訓(xùn)農(nóng)牧民9780多人次，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實用生產(chǎn)技術(shù)33項。農(nóng)業(yè)服務(wù)站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務(wù)站采取科技特派員方式，分片包村到戶，為群眾提供科技服務(wù)，進行科技指導(dǎo)，推廣新品種、新技術(shù)，培育科技示范戶。今年，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技特派員下駐14個嘎查(村)，推廣應(yīng)用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術(shù)13項，改良牛850頭、羊17500只，極大地提高了畜產(chǎn)品的產(chǎn)出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農(nóng)牧業(yè)科技示范戶400戶，科技示范、引導(dǎo)、輻射作用得到進一步加強。教育工作以完善、鞏固兩基達標成果為基礎(chǔ)，配合旗教育部門，為旗四中、金盆中心校開展的教育活動提高支持，以解決困難在校生家庭生產(chǎn)、生活為重點，認真開展幫扶活動，實現(xiàn)了全年無一學(xué)生綴學(xué)、所有適齡兒童都能按時上學(xué)的目標。
在醫(yī)療衛(wèi)生工作方面：年初以來，我們以農(nóng)村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，加快了基層基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)室建設(shè)，在初步完成14個嘎查村都有一個衛(wèi)生室的基礎(chǔ)上，選擇了常住人口在150人以上的浩特(村民小組)建立了13個衛(wèi)生室，同時與衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程相結(jié)合。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇三
又到一年述職季，是自己回顧、總結(jié)、反思的契機。本人將自20xx年8月以來個人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時完成學(xué)校需要承擔的有關(guān)工作。
20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結(jié)與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在20xx年的招生工作這個漫長的戰(zhàn)線中，學(xué)校已經(jīng)完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學(xué)校要求，本人還承擔現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協(xié)調(diào)、申報，目前6個專業(yè)、對應(yīng)的4個高校的申報工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規(guī)范操作、控制風險為要求。目前，中加peq項目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車項目，與美國艾弗里特社區(qū)大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實習(xí)、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實習(xí)安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報?？上驳氖?，學(xué)校五年制高職的就業(yè)率達到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認可與表揚，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎。
二、教育教學(xué)工作：
本人堅持一線教學(xué)，堅持教學(xué)五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設(shè)校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復(fù)合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐研究》中擔任核心成員，并積極編著《跨界復(fù)合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實踐與思考》，目前書稿基本成型，預(yù)計在20xx年底出版。
三、學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認真完成繼續(xù)教學(xué)學(xué)時與校本培訓(xùn)，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓(xùn)班，目前成功結(jié)業(yè)，并完成了6000學(xué)時的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學(xué)習(xí)培訓(xùn)團，目前也成功結(jié)業(yè)，并在全校做了學(xué)習(xí)匯報，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，認真排查自己工作領(lǐng)域的風險點，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”，做到勤政與廉政相結(jié)合。
當然，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，有些工作還處于滿足完成任務(wù)的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的研究以及學(xué)校管理創(chuàng)新性的思考還需進一步提高。
以上即是本人的述職述學(xué)述廉報告。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《2023領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)_領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告》，希望對您的寫作有所幫助，更多范文樣本、模板格式盡在。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機整體，是一個地區(qū)、部門或單位團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。下面是小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)1
容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
四、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)2
_年度半年來，我局根據(jù)省、市、縣干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，局黨委一班人高度統(tǒng)一思想明確責任任務(wù)，切實執(zhí)行“六條禁令”、“五項制度”并結(jié)合本單位實際有所創(chuàng)新，既狠抓干部作風建設(shè)，又確保工作正常開展;既注重形式，更注重實效。目前，全局干部的作風得到了進一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識不斷增強;用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成;我局作風建設(shè)活動主要有以下幾個方面的特點：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。
局黨委高度重視干部作風建設(shè)活動，為確保作風建設(shè)工作落到實處，年初我局成立了由局長謝茂生任組長，紀委書記文學(xué)、監(jiān)察室主任覃雪嬌為副組長，辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風建設(shè)工作實施方案和各項工作制度，保證作風建設(shè)工作落到實處。一是加強作風建設(shè)工作重要性的認識，把作風建設(shè)的落實情況納入年度工作目標內(nèi)容;二是把作風建設(shè)工作納入多個單位和科室工作的目標管理考核，由作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓落實，把責任明確到單位和個人，并明確獎罰責任，通過以上措施，使作風建設(shè)工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。
二、查找問題，整改提高。
“查找問題”是作風建設(shè)的重要階段。作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對此十分重視，要求各級各單位干部職工對照作風方面存在的問題，結(jié)合自身實際，認真查找。首先，查找問題形式多樣，扎實有效，局領(lǐng)導(dǎo)親自到聯(lián)系單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議，結(jié)合自身的工作實際，帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎(chǔ)上開成書面剖析材料，限期糾正。其次，創(chuàng)新工作方法：發(fā)出書面征求意見函和征求意見表;召開黨員、職工代表、所轄行業(yè)個體工商戶代表等座談會，聽取意見。再針對征求到的意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
三、加強督查，多管齊下。
較真動硬，是確保作風建設(shè)活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風整頓建設(shè)的全過程，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了作風建設(shè)工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。
半年來我局作風建設(shè)雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風建設(shè)仍存在一些模糊認識，作風建設(shè)活動的深度和廣度不夠;個別單位重視不夠，虛于應(yīng)付;少數(shù)部門和干部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)3
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學(xué)習(xí)，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學(xué)習(xí)“_”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學(xué)習(xí)后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作
收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務(wù)。從而做到了保護1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學(xué)習(xí)。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子的日常事務(wù)及工青婦管理工作
在日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處
總之，一年來的工作和學(xué)習(xí)，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的'要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù)。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)4
我的工作職責是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦2017年領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作總結(jié)2017年領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作總結(jié)。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
領(lǐng)導(dǎo)班子2022個人工作總結(jié)5
通過對鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談?wù)J為：鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、民主、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，能從大局出發(fā)，領(lǐng)會全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關(guān)注民生，從群眾利益出發(fā)，把解決群眾行路難、吃水難、發(fā)展難當作第一要務(wù)，創(chuàng)新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾團結(jié)奮進，實現(xiàn)了鄉(xiāng)大災(zāi)之年收入不減、經(jīng)濟總量不減、工農(nóng)業(yè)增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優(yōu)。
一、團結(jié)民主方面：
班子成員能夠樹立大局意識，團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務(wù)，班子有上進心，能帶領(lǐng)各村干部一道工作，群眾較為滿意。
二、政治素質(zhì)方面：
能夠重視加強班子自身思想政治建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護平安穩(wěn)定大局。強化學(xué)習(xí)制度，定期調(diào)閱干部學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，并自覺運用于農(nóng)村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三、工作表現(xiàn)方面：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認真負責，務(wù)實高效。在全鄉(xiāng)遭受嚴重旱災(zāi)，農(nóng)業(yè)減產(chǎn)的嚴峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點工作落實到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產(chǎn)不減收，維護了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項工作任務(wù)和目標責任。
四、形象作風方面：
牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務(wù)實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。
五、存在不足及建議：
1、傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。
2、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。
3、對外宣傳需進一步加強。
4、加大對村社干部的監(jiān)管力度。
;
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇五
20__年，學(xué)院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領(lǐng)，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設(shè)、作風建設(shè)和學(xué)院改革發(fā)展，帶領(lǐng)全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學(xué)院健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作
一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2020年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,全面推進學(xué)院黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導(dǎo)壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及黨組織建設(shè)問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學(xué)述職述廉同考核。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，搞好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全年開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2020年8月和2020年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學(xué)院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學(xué)合理。四是建立黨委成員調(diào)研制度和院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關(guān)教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質(zhì)。一是依照省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署和要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學(xué)習(xí)研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內(nèi)集中教育培訓(xùn)5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓(xùn)8人次，參加校外理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設(shè)，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。
(四)加強基層黨組織建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。先后出臺了《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)的意見》、《關(guān)于健全和完善基層黨組織組織建設(shè)的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設(shè)。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人，優(yōu)秀先進黨務(wù)工作者3人，先進基層黨組3個;推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學(xué)院黨校培育功能。一年來，學(xué)院培養(yǎng)入黨積極分子88人，吸收預(yù)備黨員26人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正12人。
(五)加強學(xué)院思想政治工作。學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設(shè)。制定《關(guān)于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃》等制度。二是加強專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。到天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院定向招聘10人，加強學(xué)生思想政治工作力度。三是成立反邪教協(xié)會，通過播放教育視頻、舉行反邪教知識競賽等方式，教育學(xué)生充分認識邪教的反動本質(zhì)。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學(xué)法、守法、用法，推動學(xué)院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域的工作。
二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴治校
2020年3月，市委第三巡察組對學(xué)院進行常規(guī)巡察，學(xué)院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務(wù)，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關(guān)于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學(xué)院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導(dǎo)向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改;對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學(xué)院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。
三、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面提升黨員素質(zhì)
(一)認真開展“兩學(xué)一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學(xué)習(xí)弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務(wù)。一是搞好黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺。全年接收黨員10人，轉(zhuǎn)出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費52020元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領(lǐng)班子前往學(xué)院幫扶點，實地調(diào)研，慰問貧困戶、五保戶，指導(dǎo)制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調(diào)惠民項目資金200余萬元，修建村內(nèi)公路2.8公里。協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展結(jié)對幫扶、大型義診等公益活動。
四、強化廉潔教育，全面深化黨風廉政建設(shè)
(一)完善黨風廉政制度建設(shè)，落實“兩個責任”。成立學(xué)院黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風險重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度，簽署《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，層層傳導(dǎo)壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設(shè)。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結(jié)合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結(jié)合相關(guān)案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設(shè)立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關(guān)注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學(xué)院成立四個督查組，按照《學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務(wù)，4人被停發(fā)工資。
五、真抓實干，成績突出
2020年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學(xué)院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學(xué)院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單
1.改革發(fā)展方面
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學(xué)院黨委在認真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立關(guān)于黨風廉政建設(shè)、組織人事管理、財務(wù)后勤管理、教育教學(xué)管理、校園綜合治理和群團建設(shè)等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關(guān)心的熱點難點問題入手，開通學(xué)院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學(xué)院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學(xué)院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面
一是學(xué)院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，2020年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。
二是抓好學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。
3.教學(xué)改革方面
一是完善教學(xué)管理體系。制定《教學(xué)工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。
二是組建教學(xué)督導(dǎo)團，開展常態(tài)化教學(xué)督導(dǎo)檢查，督促教師不斷提高教學(xué)水平。
三是提升學(xué)生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學(xué)效果。
4.學(xué)生管理方面
一是完善學(xué)生獎助學(xué)金、學(xué)費減免等制度。2020年學(xué)院除認真執(zhí)行國家獎助學(xué)金外，為加大對優(yōu)秀學(xué)生的獎勵，學(xué)院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學(xué)金，為貧困生提供勤工助學(xué)崗位，發(fā)放資助金2.18萬元。
二是設(shè)立心理健康咨詢室，做好學(xué)生心理咨詢健康輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班，全體輔導(dǎo)員值班制度，從源頭入手加大學(xué)生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務(wù)。
5.師德師風方面
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設(shè)專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照習(xí)近平總書記提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組建教師培訓(xùn)團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進行校外培訓(xùn)，提高教學(xué)技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2020年有11名專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面
一是改革服務(wù)方式，引進校外先進管理經(jīng)驗，對學(xué)院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學(xué)院增收節(jié)支數(shù)十萬元。
二是改造學(xué)院餐廳，增設(shè)營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立20個柜臺，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。
五是成立清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組，對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。
(二)特色工作清單
1.人才培養(yǎng)方面
一是在省、市有關(guān)部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術(shù)等5個實訓(xùn)室，加強學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，2020年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院?！?。
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數(shù)控設(shè)備制造有限公司合作聯(lián)合設(shè)置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設(shè)立校企雙向?qū)嵺`培訓(xùn)基地。學(xué)院的電氣自動化技術(shù)專業(yè)成為2020年度河南省高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學(xué)生技能水平。2020年，學(xué)院學(xué)生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人;在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。
四是2020年申報成立許昌技師學(xué)院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學(xué)研究方面
成立學(xué)術(shù)委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。2020年，學(xué)院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權(quán)專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務(wù)方面
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，帶動社會就業(yè)。開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，進行g(shù)yb、syb技能培訓(xùn)758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓(xùn)。先后為長葛市就業(yè)培訓(xùn)中心、許昌市技術(shù)經(jīng)濟學(xué)校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術(shù)培訓(xùn)13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定，2020年為應(yīng)屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2020年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面
一是注重校園文化陣地建設(shè)。始終用社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化建設(shè)，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術(shù)中心到學(xué)院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，提升校園文化建設(shè)內(nèi)涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學(xué)生。
四是注重發(fā)揮學(xué)生個性特長。組建學(xué)生社團20多個，2020年在學(xué)院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現(xiàn)獎，參加省中職學(xué)校“文明風采”才藝展演現(xiàn)場賽獲得優(yōu)秀獎，參加許昌市第二屆網(wǎng)絡(luò)作品“七個一工程”評選活動，獲得網(wǎng)絡(luò)評論優(yōu)秀獎。
五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動，參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛(wèi)藍天我先行”等，讓學(xué)生在活動中提升修養(yǎng)和素質(zhì)。
2020年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院師生同心協(xié)力，學(xué)院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現(xiàn)，廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變，一個團結(jié)、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。
(三)問題清單
一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
二是專業(yè)建設(shè)特色不鮮明，辦學(xué)水平不高，管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學(xué)科帶頭人隊伍還沒有形成。
三是學(xué)院建設(shè)方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設(shè)施不健全，存在較大的不穩(wěn)定因素。
(四)建議清單
一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持，促進和激勵高職院校進一步發(fā)展。
二是擴寬專職輔導(dǎo)員招聘方式，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，加強和改進學(xué)校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2020年，學(xué)院將全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)《準則》、《條例》，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設(shè)，持續(xù)開展從嚴治校，將2020年作為學(xué)院的重要發(fā)展之年，改革創(chuàng)新之年，積極完成上級黨委下達的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇六
全縣現(xiàn)有基層黨委50個(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委16個、場圃黨委1個、企業(yè)黨委15個、機關(guān)事業(yè)黨委18個)，黨總支87個，黨支部1177個，黨員4.44萬名;現(xiàn)有村居黨總支(支部)250個，村居干部人;現(xiàn)有縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員31名(其中掛職6名)，鄉(xiāng)科級干部531名(其中正科級干部112名，副科級干部419名，含非黨干部20名、女干部72名)。
二、基本做法
(一)開展“三進三出、三年掛村”活動。圍繞“三解三促”活動在縣級層面的具體化、目標化、常態(tài)化，深入開展進村進戶進人心、出錢出力出項目“三進三出、三年掛村”活動，選派82個縣直機關(guān)252名鄉(xiāng)科級干部掛派到村居擔任第一書記或理事會理事長，重點抓好組織開展走訪調(diào)研、幫助理清發(fā)展思路、關(guān)愛幫扶困難家庭、指導(dǎo)建設(shè)平安村居、引導(dǎo)推進全民創(chuàng)業(yè)、協(xié)助做好環(huán)境整治、幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦落實民生實事、結(jié)對培養(yǎng)后備人才、倡導(dǎo)培育文明新風等“十件實事”。目前，全縣已實施道路硬化、橋梁涵洞、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施項目近500個，健身娛樂、文化教育設(shè)施等實事項目420個，結(jié)對幫扶困難家庭余戶，協(xié)助基層梳理化解矛盾糾紛213件。下一步，將重點落實“3322”目標任務(wù)，即3年貫通規(guī)劃保留村莊出莊道路，3年傾力助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)，2年實現(xiàn)城鄉(xiāng)同質(zhì)供水，每年引進和培育2個創(chuàng)業(yè)致富項目。
(二)實施“五進”考德工作。指進單位、進社區(qū)、進家庭、進工作一線、進服務(wù)對象“考德”，目的是將干部考察由“八小時內(nèi)”拓展到“八小時外”。全縣共有36名德才表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到了提拔、43名干部被縣委重用、5名干部因德才表現(xiàn)較差被調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“五進”考德：進單位，圍繞干部的“一品四德”，反向列出30個小項目，所在單位進行反向測評，根據(jù)測評結(jié)果，有針對性地個別訪談;進家庭，訪談被考核對象的父母、配偶、子女，重點了解尊老愛幼、夫妻關(guān)系等家庭美德方面情況;進社區(qū)，訪談被考核對象的鄰居、所在社區(qū)負責人等，重點了解其參加社會公益活動、鄰里關(guān)系、生活作風等社會公德、個人品德方面情況;進工作一線，訪談工作現(xiàn)場的項目負責人、場地工人，側(cè)重了解干部的敬業(yè)精神、廉潔自律等方面情況;進服務(wù)對象，訪談其工作服務(wù)對象，重點了解其工作紀律、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等職業(yè)道德、個人品德方面情況。
(三)實行“雙約談雙報告”制度。是指紀委書記、組織部長半年分別約談縣鄉(xiāng)機關(guān)主要負責人，形成縣鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況分析報告，并向縣委會專題報告，結(jié)果應(yīng)用在干部選拔任用上。今年初，根據(jù)“雙報告”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事調(diào)整中，對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子進行調(diào)整配備。通過調(diào)整，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中共配備34名女干部，其中黨政正職4名;黨外干部10名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡由調(diào)整前的42.3歲降低為39.6歲，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上的30歲以下年輕干部;11名大學(xué)生村官和2名省選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(四)實施“三項工程”(權(quán)力陽光運行、社會管理創(chuàng)新和社會風尚引領(lǐng))。權(quán)力陽光運行工程。建成全省唯一的國家級行政服務(wù)標準化試點單位——縣行政服務(wù)中心，實現(xiàn)了“一窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一窗口收費”，進駐服務(wù)單位42家，開設(shè)窗口108個，服務(wù)項目298項;清理壓縮行政審批權(quán)力946項、服務(wù)收費項目78項，行政審批時限平均壓縮1.5天。公布了縣直73個單位509項重點目標任務(wù)和35個部門權(quán)力運行流程圖，試行縣委會、黨政聯(lián)席會、政府常務(wù)會公開制度，年底將公開縣直單位“三公”經(jīng)費。社會管理創(chuàng)新工程。建立“六中心合一”(社會矛盾調(diào)解、法律救助、信訪接待、流動人口管理、社區(qū)矯正管理教育、涉法涉訴接待)的社會管理綜合服務(wù)中心，開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，推進城市管理“月月評、大家考”、治安志愿者隊伍建設(shè)，開通“民意網(wǎng)絡(luò)直通車”、“12345政府服務(wù)熱線”、“1890民生直通車”、“政府微博”等網(wǎng)絡(luò)問政平臺，建成“街警”平臺6個。社會風尚引領(lǐng)工程。制訂出臺《關(guān)于在黨政機關(guān)中進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》，先后舉辦市民講壇20期，開展鮮花與文明同行、“十大陋習(xí)”評議活動，公開評選表彰10名“林中鳳凰杯”感動泗陽人物和10大“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”。
(五)試行廉政風險分級警示。根據(jù)決策事項、行政管理事項和業(yè)務(wù)工作流程等易誘發(fā)廉政風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部分，進行廉政風險點排查、分級，并實施預(yù)防、監(jiān)控、處置三位一體管理。
一是界定三類風險：思想道德風險，指人生觀、價值觀、社會觀、權(quán)力觀發(fā)生變異、失衡、錯位，違背法律、社會公德、公序良俗，侵犯國家利益，侵害社會公共利益，損害集體利益，損失個人利益引發(fā)的風險;崗位廉政風險，指執(zhí)行公務(wù)中因不作為、亂作為、慢作為，日常生活中可能發(fā)生與崗位有關(guān)的腐敗行為而導(dǎo)致的風險;單位監(jiān)管風險，指在“三重一大”方面易產(chǎn)生腐敗行為的風險，執(zhí)行公務(wù)中因不落實、假落實、慢落實和低效率落實而可能導(dǎo)致監(jiān)管、服務(wù)失職問責的風險。
二是風險評估分級：凡易造成嚴重違法違紀行為和易受刑事追責的，為“一級風險”;凡易造成一般違紀違規(guī)行為、易受內(nèi)部責任追究或被黨政紀處分的，為“二級風險”;凡易造成輕微違紀違規(guī)行為的，易受內(nèi)部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話等處理的，為“三級風險”。
三是建立三道防線：圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性制定防范措施，形成廉政風險防范機制。前期預(yù)防。針對本單位、本崗位具體工作中的“風險點”，從如何抓好思想道德教育、建立健全制度等入手，設(shè)定前期預(yù)防措施，并細化工作內(nèi)容，明示工作標準，分解工作責任，優(yōu)化綜合評價，綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德、崗位和監(jiān)管服務(wù)風險，最大限度地降低腐敗行為和監(jiān)管服務(wù)失職問責情形發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控。通過信息收集、動態(tài)監(jiān)測、定期自查和紀委抽查等手段，結(jié)合各單位特點，對黨員干部言行、制度規(guī)范落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，探索并形成具有針對性、科學(xué)性、靈活性和有效性的監(jiān)督控制機制。后期處置。通過警示提醒、誡勉提醒、責令整改、責任追究等手段，對前期預(yù)防不到位的單位和個人進行督導(dǎo)，對存在風險表現(xiàn)的單位和個人進行告誡，對存在嚴重違法違紀問題的單位和個人進行嚴格追責和懲處。
三、幾點建議
一是堅持服務(wù)發(fā)展方向，創(chuàng)建互融共進的實踐載體。堅持以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，深化思想政治建設(shè)內(nèi)涵，豐富思想政治建設(shè)的實現(xiàn)形式，特別是用生動具體的實踐來推動思想政治建設(shè)深入開展，做到思想政治建設(shè)工作圍繞科學(xué)發(fā)展來展開、通過服務(wù)發(fā)展來推進、運用發(fā)展成果來檢驗。
二是建立協(xié)同運作機制，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的整體合力。一方面，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面推進的需要，統(tǒng)籌組織、紀檢、宣傳等相關(guān)部門的力量，健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，形成責任明確、協(xié)調(diào)有力、推進有序的工作格局。另一方面，強化各地、各部門“一把手”的第一責任，將教育、管理、監(jiān)督責任過程化、具體化，同時建立思想政治建設(shè)工作責任追究制度，進行跟蹤問責。
三是量化考核評價標準，構(gòu)建務(wù)實管用的考評體系。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，合理設(shè)置一些領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的指標，并盡可能地將考核指標具體化，使組織考察有充分依據(jù)、班子努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標準。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的指標要量化到位;對沒有具體指標但非常重要的工作要盡可能量化;對確定的考評標準，要加大考核力度，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項要求落到實處。
四是加強日常監(jiān)督管理，建立防范在先的預(yù)警機制。按照干部管理權(quán)限，探索建立對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)日常監(jiān)督制度，以便及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性和代表性的問題;建立專項巡察制度，重點巡察領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)大局、執(zhí)行民主集中制、落實黨建目標責任制等情況，或調(diào)查核實有關(guān)問題;建立定期分析評估制度，并作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用、調(diào)整交流干部的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇七
x年x月，我任x某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設(shè)、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務(wù)的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和工作能力。在工作中，能深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、x第七次黨代會以及x在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學(xué)習(xí)的同時，本人對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。在工作中克服輕理論學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，加強心得交流，做到理論學(xué)習(xí)與實踐充分結(jié)合。二是深入細致地開展調(diào)查研究。增強下基層調(diào)研的主動性，不能由于忙于事務(wù)工作，而忽視調(diào)研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們著重抓好了以下幾項工作：
1、認真落實區(qū)委、區(qū)政府賦予的為民辦實事工程，不斷提高殘疾人生活質(zhì)量。
根據(jù)區(qū)政府部署安排，我單位具體承擔“重度殘疾人重殘補貼、護理補貼、貧困白內(nèi)障患者免費復(fù)明手術(shù)、6歲以下殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練、貧困精神病患者免費服藥、殘疾人托養(yǎng)服務(wù)、殘疾學(xué)生教育補貼、扶持殘疾人就業(yè)”8個涉殘民生幸福工程，通過一年來的扎實推進，以上各項工作均得到較好落實，共向750名符合條件的殘疾人發(fā)放了重殘補貼金，投入資金56.8萬元；向859名符合條件的殘疾人發(fā)放了護理補貼金，投入資金60.7萬元；為180余名貧困白內(nèi)障患者實施了免費復(fù)明手術(shù)；對115名殘疾兒童實施了免費搶救性康復(fù)訓(xùn)練，投入資金150萬元；為325名貧困精神病患者提供免費服藥，對5名重癥患者提供了住院救助；區(qū)、鎮(zhèn)兩級（區(qū)級1所、鎮(zhèn)級9所）托養(yǎng)機構(gòu)共托養(yǎng)各類殘疾人227名，收到了“托養(yǎng)一人，解放一家，和諧一片”的良好社會效益；統(tǒng)計上報符合“高中及高中以上教育專項補貼”發(fā)放條件的殘疾學(xué)生14名；扶持30余名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)從業(yè)。
2、圓滿完成區(qū)、鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)換屆選舉工作，夯實殘疾人事業(yè)組織基礎(chǔ)。
根據(jù)有關(guān)章程和規(guī)定，我們于20xx年1月9日組織召開了xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會第五次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。區(qū)委常委、組織部長王宇，副區(qū)長陳貽龍，區(qū)殘工委成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和各類殘疾人（含精神、智力殘疾人親友）代表，共87人出席會議，會議回顧總結(jié)了區(qū)殘聯(lián)第四次代表大會以來全區(qū)殘疾人工作取得的成就和經(jīng)驗，討論確定了今后5年我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的主要目標和工作任務(wù)。此次大會在充分民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了新一屆xx區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為我區(qū)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了重要的組織保證。
3、扎實開展各項康復(fù)救助活動，竭力為廣大殘疾人排憂解難。
組織實施了xx省第四期貧困殘疾人輔助器具適配和國家彩票公益金輔具適配項目，共向全區(qū)550名貧困殘疾人發(fā)放輪椅、拐杖、手杖等輔助用具722件；同時，還為13名低視力殘疾人驗配了眼鏡式助視器，為18名肢體殘疾人裝配了假肢，為24名6歲以下殘疾兒童裝配了下肢矯形器，為8名聾兒驗配了助聽器。通過一系列康復(fù)救助活動的開展，廣大殘疾人得到了實實在在的救助與實惠。
4、堅持多措并舉，不斷拓寬殘疾人就業(yè)渠道。
一是成立“殘疾人企業(yè)家協(xié)會”；二是積極籌建殘疾人就業(yè)扶貧基地；三是認真抓好按比例安排殘疾人就業(yè)年審和保障金征繳工作，加強和完善殘疾人教育就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，切實發(fā)揮殘聯(lián)機關(guān)橋梁紐帶職能作用，加強社會用工信息的收集和研究，有針對性地組織開展勞動技能培訓(xùn)，舉辦殘疾人就業(yè)招聘會，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的殘疾人與用工單位之間進行雙向選擇，不斷擴大殘疾人勞動就業(yè)渠道。
5、順利通過了省殘聯(lián)對我區(qū)殘疾人托養(yǎng)扶貧等工作的檢查驗收。
6月3日,省殘聯(lián)教育就業(yè)處副處長劉宏率省殘聯(lián)督查組一行3人來到賈汪，對我區(qū)“托養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)與運行情況、扶貧基地安置殘疾人就業(yè)從業(yè)情況、殘疾人護理補貼和重殘補貼金發(fā)放”四項工作開展情況進行檢查驗收，陳貽龍副區(qū)長代表我區(qū)政府向檢查組作了情況匯報。通過實地查看、座談了解和查閱檔案，省檢查組對我區(qū)殘疾人工作給予了充分肯定和高度評價。
6、認真組織開展了“全國助殘日”活動。
5月17日，我們在xx區(qū)青少年活動中心舉行了“助殘日”活動，同日一支約50人的“心手相連·愛心傳遞”青年助殘志愿者服務(wù)隊宣布成立。xx區(qū)委常委、組織部長王宇，副區(qū)長陳貽龍，各鎮(zhèn)（辦事處、工業(yè)園區(qū)、潘安湖風景區(qū)管理處）分管負責人、殘聯(lián)理事長、團委書記、殘疾人專職委員以及部分殘疾人代表，共150余人參加活動。啟動儀式上，王宇代表區(qū)委向全社會發(fā)出了“幫扶貧困殘疾人”的號召，陳貽龍代表區(qū)政府向助殘志愿者服務(wù)隊授了隊旗，并現(xiàn)場向xx區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心捐贈電視臺10臺，向貧困殘疾人捐贈成人輪椅60輛、兒童輪椅9輛、盲杖55支、收音機60臺，營造了濃厚的扶殘助殘輿論氛圍。
存在的主要問題：
一是受經(jīng)費所限，我區(qū)各項救助活動的開展與廣大殘疾人實際需求相比仍有較大差距。
二是隨著我國經(jīng)濟社會和殘疾人事業(yè)的不斷發(fā)展，殘聯(lián)機關(guān)承擔的社會職責越來越多、業(yè)務(wù)范圍越來越廣，區(qū)殘聯(lián)機關(guān)原有編制人數(shù)已無法滿足事業(yè)發(fā)展的實際需要，工作中存在忙亂現(xiàn)象。
今年以來，x城管支隊領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)立“兩個環(huán)境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃，堅持“依法行政，公正執(zhí)法，從嚴治隊，服務(wù)大局”的工作方針，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路，經(jīng)過抓隊伍提高素質(zhì)和本事，抓機制提高管理和運行水平，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進，綠化執(zhí)法扎實有效，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務(wù)，我隊隊被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進團體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設(shè)和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的工作情景總結(jié)如下:
一年來，我們以加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和執(zhí)法隊伍建設(shè)為重點，以提高執(zhí)法隊伍依法行政本事和水平為主要資料，以落實各項執(zhí)法任務(wù)為核心，以建立健全各項規(guī)章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設(shè)，全隊的綜合素質(zhì)有了較大提升。
自律的規(guī)定，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設(shè)樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不禮貌執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。
(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設(shè)。為了使學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學(xué)習(xí)機制。堅持和健全了學(xué)習(xí)制度，建立了自學(xué)制度，制定了中長期教育培訓(xùn)計劃，堅持組織集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務(wù)水平，同時供給多種學(xué)習(xí)機會和方式，做到學(xué)前有安排，學(xué)中有檢查，學(xué)后有考核。二是激勵約束機制，經(jīng)過定期檢查考核，進取開展“執(zhí)法案例、執(zhí)法論文、執(zhí)法心得、執(zhí)法標兵”創(chuàng)評活動，對先進典型及時表彰，激發(fā)隊員的學(xué)習(xí)熱情。三是加大投入。在經(jīng)費十分緊張的情景下，節(jié)儉開支，給隊員配發(fā)《法律知識讀本》、《公文寫作》等學(xué)習(xí)資料，加大學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)施的投入，為創(chuàng)立學(xué)習(xí)型隊伍創(chuàng)造良好的條件。四是深化作風建設(shè)，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，經(jīng)過學(xué)習(xí)提高，查找問題，強化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風，實行政務(wù)公開，落實執(zhí)法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和法制建設(shè)水平。
(三)按照“運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們進取探索貼合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機制，按照“運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設(shè)、法制建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、職責落實的良性管理機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊伍建設(shè)、日常管理逐步科學(xué)化和規(guī)范化。
一年來，我隊隊班子堅持創(chuàng)新工作機制，努力提高全隊的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區(qū)配套建設(shè)督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果，全隊上下進取拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務(wù)，取得了顯著成效:
(一)、攻堅克難，穩(wěn)步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來規(guī)模的拆除改造活動。組織力量對市區(qū)沿街一層建筑情景進行了全面調(diào)查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案，整個拆除工作分宣傳動員、調(diào)查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作職責制，層層分解拆除任務(wù)，劃片包干，職責到人。僅三個多月時間，就拆除了市區(qū)沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)立國家環(huán)保模范城市的硬件環(huán)境問題，解決綠化面積不足矛盾，構(gòu)成良好的城市景觀環(huán)境和生態(tài)環(huán)境;解決了市區(qū)車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經(jīng)營用房4000多間，13萬平方米，優(yōu)化了市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發(fā)一齊群眾上訪事件，到達了“零投訴”，實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)化和社會穩(wěn)定的“雙贏”，拆除工作充分體現(xiàn)了工作的高水平和高效率。
的提高了綜合整治工作水平。
(三)、全力以赴，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結(jié)案126起，結(jié)案率96%。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設(shè)的產(chǎn)生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關(guān)路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設(shè)項目，先后拆遷市區(qū)影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償?shù)荣M用2千萬元。年內(nèi)共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務(wù)超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規(guī)范建筑市場，對轄區(qū)112個在建工程項目建檔管理，對工程建設(shè)全程跟蹤、監(jiān)督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規(guī)劃總平面圖、規(guī)劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的資料，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態(tài)。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區(qū)、凌云小區(qū)等10個配套設(shè)施建設(shè)和綠化建設(shè)示范小區(qū)，營造了良好的人居環(huán)境。
(四)、執(zhí)法為民，服務(wù)“雙創(chuàng)”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務(wù)于“雙創(chuàng)”工作，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設(shè)方和施工單位印發(fā)通知書1270份。對夜間施工無手續(xù)，噪聲擾民的建筑工地一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結(jié)案49起，結(jié)案率95%，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規(guī)，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每一天分三個班次24小時設(shè)定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執(zhí)法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改善混凝土攪拌設(shè)備，取得了良好的效果。年內(nèi)督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區(qū)環(huán)境質(zhì)量做出了應(yīng)有的貢獻。
(五)、依法行政，加強監(jiān)管，戶外廣告納入規(guī)范管理。
一年來，我們加大對戶外廣告的整治規(guī)范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區(qū)域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創(chuàng)”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導(dǎo)廣告企業(yè)及相關(guān)企業(yè)在市區(qū)建筑物圍墻上設(shè)置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業(yè)設(shè)置公益廣告，共設(shè)置公益廣告7塊，面積1067平方米。
(一)加強思想教育，自覺理解監(jiān)督。行政執(zhí)法隊伍代表國家行使權(quán)力，權(quán)力需要約束，權(quán)力需要監(jiān)督。我們經(jīng)常教育隊員明確監(jiān)督的重要性，本著監(jiān)督就是愛護，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫忙、監(jiān)督就是指導(dǎo)的思想，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺理解監(jiān)督，實事求是對待監(jiān)督。一年來，走訪企事業(yè)單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改善工作。對上級轉(zhuǎn)辦的案件、事項及時負責的辦理答復(fù)，做到事事有交代，件件有著落。
(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā)，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關(guān)法律法規(guī)，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規(guī)范使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情景。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件(次)，經(jīng)過信訪接待窗口建設(shè)，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務(wù)的工作作風。
(三)加大宣傳工作力度，維護執(zhí)法隊伍良好形象。宣傳工作是引導(dǎo)執(zhí)法工作正確方向、激勵執(zhí)法人員工作熱情、展示隊伍建設(shè)和執(zhí)法工作成果，擴大城市管理行政執(zhí)法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。經(jīng)過結(jié)合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創(chuàng)”宣傳等活動，設(shè)立公益廣告、印發(fā)宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規(guī)，今年上街宣傳6次，共印發(fā)宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執(zhí)法隊伍的認同和對執(zhí)法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執(zhí)法工作開展情景，為上級的科學(xué)決策供給準確的信息。全年共上報信息17篇，被市局工作動態(tài)采用9篇，三是進取做好專項執(zhí)法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創(chuàng)”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執(zhí)法工作，宣傳重大執(zhí)法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執(zhí)法、廣告規(guī)范等資料的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執(zhí)法隊伍的社會威望。
今年以來，我隊隊班子團結(jié)拼搏，進取進取，隊伍建設(shè)不斷加強，執(zhí)法理念不斷更新，綜合執(zhí)法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了2004年度目標任務(wù)，各項工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續(xù)圍繞創(chuàng)立人居環(huán)境和投資環(huán)境的奮斗目標，以創(chuàng)立“全國禮貌城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產(chǎn)執(zhí)法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規(guī)范、市政綠化環(huán)保執(zhí)法和交通運政執(zhí)法三項工作，以專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績，全面推進執(zhí)法工作縱深發(fā)展，努力推進我市的城市發(fā)展和經(jīng)濟提高。
領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作總結(jié)及述職述德述廉報告篇八
在已經(jīng)過去的20__年，__區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
一、主要指標
門急診病人量273524人次，同比增長15、43%;
住院病人23788人次，同比增長23、37%;
手術(shù)5944例，同比增長12、45%;
業(yè)務(wù)收入16659萬元，同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績
(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展
1、內(nèi)科病房樓改擴建。20__年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，2020年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺，流程設(shè)計科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設(shè)高壓氧室，同時配備__一臺高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20__年初正式施工，至20__年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計在20__年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破
1、重點專科建設(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，2020年在創(chuàng)建市級重點專科方面取得了突破性進展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇?，新生兒科成功獲批市級重點?？平ㄔO(shè)單位。2020年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20__年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(套)。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作，20__年，新開展服務(wù)項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學(xué)成果。20__年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于2020年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象;醫(yī)院充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓(xùn)及教學(xué)活動40余次場，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
(三)醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動的通知》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識得到了明顯增強，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動多了，醫(yī)患關(guān)系進一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20__年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《__區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè)，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務(wù)。
(四)醫(yī)院管理再上新臺階
1、實施信息工程。20__年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與__區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20__年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
(五)人才建設(shè)再添新舉措
1、強化三基三嚴培訓(xùn)。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在2020年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質(zhì)上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設(shè)。20__年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
(六)黨風廉政取得新成效
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營造了黨風廉政的文化氛圍，20__年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準;開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費;實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設(shè)責任書》、《社會服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算
不斷前進中的__區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與__日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20__年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求，針對性進行培訓(xùn)及教學(xué)活動;加強對外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，促進新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓(xùn)計劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、專科建設(shè)方面。
20__年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目;進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ鳎_保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點專科建設(shè)單位。
4、黨風廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20__年，__區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵志奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗!