2023年江西省地質(zhì)局招聘61人。報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月1日?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
一、單位簡介
江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責(zé)。
二、招聘崗位見附件
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月18日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年5月18日以后出生。
3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)，未及時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
2023年取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月1日。
2.報(bào)名方式：所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址報(bào)名：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1097881321893933056，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并提供以下報(bào)名材料：
(1)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;
(2)近期1寸彩色證件照片;
(3)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明;
(5)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明);
(6)2023屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)，需提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
3.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考者報(bào)名無效。
4.具體崗位情況可咨詢本人報(bào)考單位，對(duì)報(bào)考單位答復(fù)有異議的，可直接向局人事處反饋(聯(lián)系方式：0791-86351276,0791-86351380)。
六、資格審查
1.資格初審
招聘單位組織人事部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。請報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請勿報(bào)名。
2.資格復(fù)審
入闈面試的人員，須攜帶報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出)、近期1寸彩色證件照2張以及其他報(bào)名材料的原件、復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西省地質(zhì)局發(fā)布，請報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核方式
考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的40%和60%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績*40%+結(jié)構(gòu)化面試成績*60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí);結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。
2.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。此類崗位結(jié)構(gòu)化面試成績低于75分者，不予聘用。
3.對(duì)資格復(fù)審未通過或放棄面試資格導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
4、筆試、面試時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績將在江西省地質(zhì)局(http://dz.jiangxi.gov.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢、考察和公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，按考生總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)(報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于75分)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：江西省地質(zhì)局2023年公開招聘工作人員公告（40）
文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/18/art_47831_4464717.html
一、單位簡介
江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責(zé)。
二、招聘崗位見附件
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月18日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年5月18日以后出生。
3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)，未及時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
2023年取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月1日。
2.報(bào)名方式：所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址報(bào)名：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1097881321893933056，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并提供以下報(bào)名材料：
(1)中華人民共和國居民身份證正反面掃描件;
(2)近期1寸彩色證件照片;
(3)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明;
(5)報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳費(fèi)證明或工資流水和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明);
(6)2023屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)，需提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
3.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考者報(bào)名無效。
4.具體崗位情況可咨詢本人報(bào)考單位，對(duì)報(bào)考單位答復(fù)有異議的，可直接向局人事處反饋(聯(lián)系方式：0791-86351276,0791-86351380)。
六、資格審查
1.資格初審
招聘單位組織人事部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。請報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合要求者請勿報(bào)名。
2.資格復(fù)審
入闈面試的人員，須攜帶報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出)、近期1寸彩色證件照2張以及其他報(bào)名材料的原件、復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西省地質(zhì)局發(fā)布，請報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
七、考核方式
考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的40%和60%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績*40%+結(jié)構(gòu)化面試成績*60%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí);結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。
2.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。此類崗位結(jié)構(gòu)化面試成績低于75分者，不予聘用。
3.對(duì)資格復(fù)審未通過或放棄面試資格導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
4、筆試、面試時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績將在江西省地質(zhì)局(http://dz.jiangxi.gov.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢、考察和公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，按考生總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)(報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生，其結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于75分)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：江西省地質(zhì)局2023年公開招聘工作人員公告（40）
文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/18/art_47831_4464717.html