2023年黑龍江省大慶市大同區(qū)自然資源局招聘技術(shù)崗位人員2人。報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—3月9日工作時(shí)間?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
為解決大同區(qū)自然資源局技術(shù)管理工作人員問(wèn)題，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)崗位人員(臨時(shí)用工)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為建筑類(城市規(guī)劃、建筑學(xué)、風(fēng)景園林)、土地資源管理、土木工程(工民建)以及測(cè)繪類(測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù))等學(xué)科。
(三)年齡要求45周歲以下，男性優(yōu)先。
(四)五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件(按照勞務(wù)派遣公司要求辦理體檢手續(xù))。
三、招聘方法
(一)初審報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》，發(fā)送到郵箱dtqlgm@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—3月9日工作時(shí)間。
3.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體截止日期以公告為準(zhǔn)。
(二)資格審核
通過(guò)初審人員攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間另行通知。如因各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，資格審核時(shí)間順延，以通知為準(zhǔn)。
1.身份證原件及復(fù)印件(正反面同頁(yè)復(fù)印);
2.畢業(yè)證書(含學(xué)位證書)原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試采取面談的形式。
(四)考核
根據(jù)面試表現(xiàn)，優(yōu)異者進(jìn)入考核人選?？己斯ぷ饔蓜趧?wù)派遣公司和用人單位負(fù)責(zé)組織。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，由此產(chǎn)生的空缺順延遞補(bǔ)。
四、待遇及管理
(一)工資待遇
技術(shù)崗位人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)暫定3800元，用工企業(yè)為其繳納“五險(xiǎn)”。
(二)管理使用
1、無(wú)編制，不具有國(guó)家工作人員身份，不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工相關(guān)待遇。
2、由勞務(wù)派遣公司和用人單位共同管理。
3、用人單位每月向勞務(wù)派遣公司報(bào)考勤，勞務(wù)派遣公司定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核。
(三)合同簽訂
技術(shù)崗位人員實(shí)行合同制管理，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，一年一聘。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。聘用合同期滿后，如崗位需要、本人同意，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽合同。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)(www.dqdt.gov.cn)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
咨詢電話：0459-6171106
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：大同區(qū)自然資源局招聘技術(shù)崗位人員公告
文章來(lái)源：http://www.dqdt.gov.cn/index.php?id=20902
為解決大同區(qū)自然資源局技術(shù)管理工作人員問(wèn)題，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)崗位人員(臨時(shí)用工)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為建筑類(城市規(guī)劃、建筑學(xué)、風(fēng)景園林)、土地資源管理、土木工程(工民建)以及測(cè)繪類(測(cè)繪工程、遙感科學(xué)與技術(shù))等學(xué)科。
(三)年齡要求45周歲以下，男性優(yōu)先。
(四)五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件(按照勞務(wù)派遣公司要求辦理體檢手續(xù))。
三、招聘方法
(一)初審報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》，發(fā)送到郵箱dtqlgm@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—3月9日工作時(shí)間。
3.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體截止日期以公告為準(zhǔn)。
(二)資格審核
通過(guò)初審人員攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間另行通知。如因各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，資格審核時(shí)間順延，以通知為準(zhǔn)。
1.身份證原件及復(fù)印件(正反面同頁(yè)復(fù)印);
2.畢業(yè)證書(含學(xué)位證書)原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試采取面談的形式。
(四)考核
根據(jù)面試表現(xiàn)，優(yōu)異者進(jìn)入考核人選?？己斯ぷ饔蓜趧?wù)派遣公司和用人單位負(fù)責(zé)組織。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，由此產(chǎn)生的空缺順延遞補(bǔ)。
四、待遇及管理
(一)工資待遇
技術(shù)崗位人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)暫定3800元，用工企業(yè)為其繳納“五險(xiǎn)”。
(二)管理使用
1、無(wú)編制，不具有國(guó)家工作人員身份，不享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工相關(guān)待遇。
2、由勞務(wù)派遣公司和用人單位共同管理。
3、用人單位每月向勞務(wù)派遣公司報(bào)考勤，勞務(wù)派遣公司定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核。
(三)合同簽訂
技術(shù)崗位人員實(shí)行合同制管理，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，一年一聘。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。聘用合同期滿后，如崗位需要、本人同意，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽合同。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)(www.dqdt.gov.cn)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
咨詢電話：0459-6171106
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：大同區(qū)自然資源局招聘技術(shù)崗位人員公告
文章來(lái)源：http://www.dqdt.gov.cn/index.php?id=20902