2022年河北邢臺(tái)市巨鹿縣選聘中學(xué)校長(zhǎng)4人，報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日--15日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提升我縣中學(xué)教育辦學(xué)水平，促進(jìn)縣域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開選聘巨鹿縣各中學(xué)校長(zhǎng)。
一、選聘崗位
巨鹿中學(xué)、巨鹿二中、巨鹿五中、巨鹿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)各一名，共四名。其中，巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)面向全國(guó)選聘，其余校長(zhǎng)面向全市教育系統(tǒng)選聘。
二、選聘條件
(一)巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)
1、遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風(fēng)正派，廉潔務(wù)實(shí)，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。
2、熱愛學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。管理能力強(qiáng)，專業(yè)水平高，工作業(yè)績(jī)優(yōu)。
3、具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)中學(xué)及以上教師資格、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、年齡50周歲以下(1971年12月1日以后出生)。
5、在普通高中從事教育教學(xué)工作五年及以上，本人任職學(xué)校辦學(xué)成績(jī)突出，在省轄市范圍內(nèi)同類學(xué)校中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，任職期間學(xué)校或本人獲得市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。教育教學(xué)論文在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表，或正式出版的教育專著，或主持省級(jí)及以上規(guī)劃課題并結(jié)題。
6、具有省一級(jí)甲等、省級(jí)示范性高中或同類別省級(jí)重點(diǎn)高中校長(zhǎng)任職經(jīng)歷或具有上述類別學(xué)校主管教學(xué)副校長(zhǎng)三年及以上任職經(jīng)歷的，獲得過省級(jí)及以上“領(lǐng)航工程”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀專家”、“名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)”榮譽(yù)(或相當(dāng)稱號(hào))、特級(jí)校長(zhǎng)的，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）其它中學(xué)校長(zhǎng)
1、思想政治素質(zhì)、品德、職業(yè)道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。
2、熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，資源整合能力。有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
3、身心健康、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、廉潔自律。
4、具有本科學(xué)歷，初中及以上教師資格證，中級(jí)及以上職稱；現(xiàn)任市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上中小學(xué)校、校區(qū)（學(xué)區(qū)）校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)或縣（市、區(qū)）教育局和縣一中、二中副股級(jí)以上干部需任職兩年以上。
5、年齡在50周歲以下（1971年12月1日以后出生）。
6、近三年年度考核合格及以上。
(三）以下人員不得參加選聘：
1、因違法違紀(jì)曾經(jīng)受到黨紀(jì)、政紀(jì)重處分的，或正在接受紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的。
2、曾經(jīng)接受過司法機(jī)關(guān)治安處罰、行政處罰、刑事處罰的，或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3、被列為失信對(duì)象人員或征信報(bào)告中有影響任職的不良記錄人員。
4、因師德師風(fēng)失范受到處理或因失職發(fā)生校園責(zé)任事故受到處理的。
5、其他影響選聘情形的。
三、選聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)，需提交：個(gè)人自薦報(bào)告、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、任職文件（正職和副職）、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)（任職以來(lái)獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)）、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)（任職以來(lái)學(xué)校獲得市級(jí)以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)）、本人在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表的論文、專著（含報(bào)刊封面及個(gè)人論著頁(yè)）、本人主持省級(jí)及以上課題結(jié)題證書、個(gè)人征信報(bào)告等有關(guān)材料掃描件，發(fā)送到報(bào)名郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日--15日
報(bào)名郵箱：jljyjrsg@126.com
聯(lián)系電話：0319—4326038、4326060
聯(lián)系人：陳老師、解老師
2、報(bào)名其它中學(xué)校長(zhǎng)，需填寫《巨鹿縣公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，個(gè)人自薦報(bào)告、所在單位推薦報(bào)告、個(gè)人相關(guān)證書、曾獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等材料的原件及復(fù)印件。于2022年12月1日--15日，到縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)⑾嚓P(guān)材料請(qǐng)發(fā)送到報(bào)名郵箱（jljyjrsg@126.com）進(jìn)行報(bào)名。
3、資格審查：由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣教育局聯(lián)合對(duì)報(bào)名對(duì)象資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件的，取消選聘資格。
（二）面試考核
1、報(bào)考巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)，選聘分為業(yè)績(jī)考評(píng)和演講答辯兩部分進(jìn)行，其中：業(yè)績(jī)考評(píng)40分按照以下項(xiàng)目予以打分：（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)(任職以來(lái)獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù))；（2）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)(任職以來(lái)學(xué)校獲得市級(jí)及以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù))；（3）本人在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表的論文、專著、主持省級(jí)及以上課題結(jié)題證書；任職年限。本人提供任職文件(正職和副職)。演講答辯60分，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織演講答辯評(píng)委會(huì)，按體操打分法進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考評(píng)成績(jī)(占40%)+演講答辯成績(jī)(占60%)，按綜合成績(jī)擇優(yōu)聘用。
2、報(bào)考其他中學(xué)校長(zhǎng)，實(shí)行面試考核辦法，共分為面試、民主測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。其中面試分值為60分，民主測(cè)評(píng)分值為20分，綜合考評(píng)20分。
（1）面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試（含競(jìng)職陳述，總時(shí)長(zhǎng)控制在20分鐘內(nèi)，其中競(jìng)職陳述10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備5分鐘，答辯5分鐘）。應(yīng)聘人員根據(jù)擬訂治校思路、策略，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)職陳述。競(jìng)職陳述完畢后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、個(gè)性特征及綜合素質(zhì)等，突出檢測(cè)應(yīng)聘人員的統(tǒng)籌分析、關(guān)系協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等履職能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求均另行通知。
（2）民主測(cè)評(píng)。從德、能、勤、績(jī)、廉五方面量化分值，每方面分值為4分，測(cè)評(píng)分值按參與人員的有效票加權(quán)平均計(jì)算，此項(xiàng)工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察考核組完成。民主測(cè)評(píng)工作在應(yīng)聘者所在單位召開教職工大會(huì)，向全體教職工發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)開展談話評(píng)價(jià)，由考察考核組在應(yīng)聘者所在單位與全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和部分教職工代表進(jìn)行談話評(píng)價(jià)，談話對(duì)象至少20人以上，教職工不足20人的學(xué)校全員參與談話評(píng)價(jià)。
（3）綜合考評(píng)。由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合學(xué)校教師民主測(cè)評(píng)情況、教師談話評(píng)價(jià)內(nèi)容、應(yīng)聘人員曾獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)情況等各方面情況評(píng)分。
（三）確定擬聘人選
按照總成績(jī)分崗位由高分到低確定擬聘人選，成績(jī)相同的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定排名?？偝煽?jī)匯總后，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)選聘。對(duì)于個(gè)別崗位錄取分?jǐn)?shù)與其他崗位差距較大的，可由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑。
（四）公示
擬聘人選公示期為5個(gè)工作日,公示期間有群眾舉報(bào)的，要據(jù)實(shí)核查，根據(jù)核查結(jié)果確定是否聘任,由于取消聘任資格造成缺額的，可由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑。
（五）聘用
擬聘人選由縣教育局與本人簽訂聘用協(xié)議并頒發(fā)聘書，需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，由縣教育局履行相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘任手續(xù)。
四、聘任管理
(一)巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。分基礎(chǔ)目標(biāo)任務(wù)和績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)，待遇實(shí)行基礎(chǔ)年薪40萬(wàn)元+績(jī)效考核獎(jiǎng)金（封頂60萬(wàn)元），所需資金由縣財(cái)政納入預(yù)算列支。
1、基礎(chǔ)任務(wù)目標(biāo)為：
（1）教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念，樹立以人為本，教育均衡發(fā)展理念，要求教師敢于打破常規(guī)，不斷探索教育新路子、新辦法，提升教學(xué)質(zhì)量。
（2）抓質(zhì)量立校，抓科研興校。以教學(xué)為中心，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，以教研為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，重視學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和能力培養(yǎng)，爭(zhēng)取教學(xué)高效益。
（3）建立完善規(guī)章制度。各項(xiàng)工作有章可循，分工明確，責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性，形成充滿正能量的學(xué)校氛圍。
（4）堅(jiān)持底線思維，時(shí)刻把學(xué)校安全工作和重大公共衛(wèi)生事項(xiàng)放在首位，特別是學(xué)生安全工作不能出現(xiàn)重大安全事故，建立平安校園、學(xué)習(xí)樂園。
2、績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)：由縣政府常務(wù)會(huì)研究決定。
3、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格簽訂續(xù)聘協(xié)議，任期兩年、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，可續(xù)聘三年；試用期滿，考核不合格者，予以解聘，可原地留教。
(二)其他中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期聘任管理。聘用人員試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，正式聘用期限為三年（教育局黨組可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整）。
競(jìng)聘巨鹿二中校長(zhǎng)成功的人選，試用期滿后，經(jīng)考核合格，符合干部提拔條件的，按程序落實(shí)干部待遇；不符合干部提拔條件的，主持學(xué)校全面工作，待符合提拔條件后，按程序落實(shí)干部待遇。試用期滿，考核不合格者予以解聘，可原地留教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選聘工作順利實(shí)施，成立由縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、教育、人社、財(cái)政等部門為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)選聘工作的組織協(xié)調(diào)等具體事項(xiàng)。
六、工作要求
（一）各相關(guān)部門對(duì)此項(xiàng)工作要高度重視，積極實(shí)施，確保選聘工作嚴(yán)密、客觀、公正、公平。
（二）各工作人員要提高認(rèn)識(shí)、夯實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律、堅(jiān)持原則、規(guī)范組織程序，確保選聘工作順利進(jìn)行。
（三）選聘者要嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律要求，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待選聘工作，如有違反組織紀(jì)律者取消選聘資格。
本公告解釋權(quán)歸巨鹿縣公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
原文標(biāo)題：巨鹿縣面向全國(guó)選聘中學(xué)校長(zhǎng)！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/LF6xHsEMMVh-rtSjgxHPRw
為進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提升我縣中學(xué)教育辦學(xué)水平，促進(jìn)縣域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開選聘巨鹿縣各中學(xué)校長(zhǎng)。一、選聘崗位
巨鹿中學(xué)、巨鹿二中、巨鹿五中、巨鹿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長(zhǎng)各一名，共四名。其中，巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)面向全國(guó)選聘，其余校長(zhǎng)面向全市教育系統(tǒng)選聘。
二、選聘條件
(一)巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)
1、遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風(fēng)正派，廉潔務(wù)實(shí)，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。
2、熱愛學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。管理能力強(qiáng)，專業(yè)水平高，工作業(yè)績(jī)優(yōu)。
3、具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)中學(xué)及以上教師資格、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、年齡50周歲以下(1971年12月1日以后出生)。
5、在普通高中從事教育教學(xué)工作五年及以上，本人任職學(xué)校辦學(xué)成績(jī)突出，在省轄市范圍內(nèi)同類學(xué)校中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，任職期間學(xué)校或本人獲得市級(jí)以上黨委、政府或教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。教育教學(xué)論文在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表，或正式出版的教育專著，或主持省級(jí)及以上規(guī)劃課題并結(jié)題。
6、具有省一級(jí)甲等、省級(jí)示范性高中或同類別省級(jí)重點(diǎn)高中校長(zhǎng)任職經(jīng)歷或具有上述類別學(xué)校主管教學(xué)副校長(zhǎng)三年及以上任職經(jīng)歷的，獲得過省級(jí)及以上“領(lǐng)航工程”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀專家”、“名(優(yōu)秀)校長(zhǎng)”榮譽(yù)(或相當(dāng)稱號(hào))、特級(jí)校長(zhǎng)的，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）其它中學(xué)校長(zhǎng)
1、思想政治素質(zhì)、品德、職業(yè)道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。
2、熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，資源整合能力。有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
3、身心健康、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、廉潔自律。
4、具有本科學(xué)歷，初中及以上教師資格證，中級(jí)及以上職稱；現(xiàn)任市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上中小學(xué)校、校區(qū)（學(xué)區(qū)）校長(zhǎng)，副校長(zhǎng)或縣（市、區(qū)）教育局和縣一中、二中副股級(jí)以上干部需任職兩年以上。
5、年齡在50周歲以下（1971年12月1日以后出生）。
6、近三年年度考核合格及以上。
(三）以下人員不得參加選聘：
1、因違法違紀(jì)曾經(jīng)受到黨紀(jì)、政紀(jì)重處分的，或正在接受紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的。
2、曾經(jīng)接受過司法機(jī)關(guān)治安處罰、行政處罰、刑事處罰的，或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3、被列為失信對(duì)象人員或征信報(bào)告中有影響任職的不良記錄人員。
4、因師德師風(fēng)失范受到處理或因失職發(fā)生校園責(zé)任事故受到處理的。
5、其他影響選聘情形的。
三、選聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)，需提交：個(gè)人自薦報(bào)告、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、任職文件（正職和副職）、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)（任職以來(lái)獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)）、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)（任職以來(lái)學(xué)校獲得市級(jí)以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)）、本人在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表的論文、專著（含報(bào)刊封面及個(gè)人論著頁(yè)）、本人主持省級(jí)及以上課題結(jié)題證書、個(gè)人征信報(bào)告等有關(guān)材料掃描件，發(fā)送到報(bào)名郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日--15日
報(bào)名郵箱：jljyjrsg@126.com
聯(lián)系電話：0319—4326038、4326060
聯(lián)系人：陳老師、解老師
2、報(bào)名其它中學(xué)校長(zhǎng)，需填寫《巨鹿縣公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，個(gè)人自薦報(bào)告、所在單位推薦報(bào)告、個(gè)人相關(guān)證書、曾獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等材料的原件及復(fù)印件。于2022年12月1日--15日，到縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)⑾嚓P(guān)材料請(qǐng)發(fā)送到報(bào)名郵箱（jljyjrsg@126.com）進(jìn)行報(bào)名。
3、資格審查：由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣教育局聯(lián)合對(duì)報(bào)名對(duì)象資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件的，取消選聘資格。
（二）面試考核
1、報(bào)考巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)，選聘分為業(yè)績(jī)考評(píng)和演講答辯兩部分進(jìn)行，其中：業(yè)績(jī)考評(píng)40分按照以下項(xiàng)目予以打分：（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)(任職以來(lái)獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù))；（2）學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)(任職以來(lái)學(xué)校獲得市級(jí)及以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù))；（3）本人在國(guó)家正式報(bào)刊發(fā)表的論文、專著、主持省級(jí)及以上課題結(jié)題證書；任職年限。本人提供任職文件(正職和副職)。演講答辯60分，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織演講答辯評(píng)委會(huì)，按體操打分法進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)考評(píng)成績(jī)(占40%)+演講答辯成績(jī)(占60%)，按綜合成績(jī)擇優(yōu)聘用。
2、報(bào)考其他中學(xué)校長(zhǎng)，實(shí)行面試考核辦法，共分為面試、民主測(cè)評(píng)和綜合考評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。其中面試分值為60分，民主測(cè)評(píng)分值為20分，綜合考評(píng)20分。
（1）面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試（含競(jìng)職陳述，總時(shí)長(zhǎng)控制在20分鐘內(nèi)，其中競(jìng)職陳述10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備5分鐘，答辯5分鐘）。應(yīng)聘人員根據(jù)擬訂治校思路、策略，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)職陳述。競(jìng)職陳述完畢后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、個(gè)性特征及綜合素質(zhì)等，突出檢測(cè)應(yīng)聘人員的統(tǒng)籌分析、關(guān)系協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等履職能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求均另行通知。
（2）民主測(cè)評(píng)。從德、能、勤、績(jī)、廉五方面量化分值，每方面分值為4分，測(cè)評(píng)分值按參與人員的有效票加權(quán)平均計(jì)算，此項(xiàng)工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察考核組完成。民主測(cè)評(píng)工作在應(yīng)聘者所在單位召開教職工大會(huì)，向全體教職工發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)開展談話評(píng)價(jià)，由考察考核組在應(yīng)聘者所在單位與全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和部分教職工代表進(jìn)行談話評(píng)價(jià)，談話對(duì)象至少20人以上，教職工不足20人的學(xué)校全員參與談話評(píng)價(jià)。
（3）綜合考評(píng)。由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合學(xué)校教師民主測(cè)評(píng)情況、教師談話評(píng)價(jià)內(nèi)容、應(yīng)聘人員曾獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)情況等各方面情況評(píng)分。
（三）確定擬聘人選
按照總成績(jī)分崗位由高分到低確定擬聘人選，成績(jī)相同的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定排名?？偝煽?jī)匯總后，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)選聘。對(duì)于個(gè)別崗位錄取分?jǐn)?shù)與其他崗位差距較大的，可由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑。
（四）公示
擬聘人選公示期為5個(gè)工作日,公示期間有群眾舉報(bào)的，要據(jù)實(shí)核查，根據(jù)核查結(jié)果確定是否聘任,由于取消聘任資格造成缺額的，可由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)劑。
（五）聘用
擬聘人選由縣教育局與本人簽訂聘用協(xié)議并頒發(fā)聘書，需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，由縣教育局履行相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘任手續(xù)。
四、聘任管理
(一)巨鹿中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。分基礎(chǔ)目標(biāo)任務(wù)和績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)，待遇實(shí)行基礎(chǔ)年薪40萬(wàn)元+績(jī)效考核獎(jiǎng)金（封頂60萬(wàn)元），所需資金由縣財(cái)政納入預(yù)算列支。
1、基礎(chǔ)任務(wù)目標(biāo)為：
（1）教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念，樹立以人為本，教育均衡發(fā)展理念，要求教師敢于打破常規(guī)，不斷探索教育新路子、新辦法，提升教學(xué)質(zhì)量。
（2）抓質(zhì)量立校，抓科研興校。以教學(xué)為中心，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，以教研為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，重視學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和能力培養(yǎng)，爭(zhēng)取教學(xué)高效益。
（3）建立完善規(guī)章制度。各項(xiàng)工作有章可循，分工明確，責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和主動(dòng)性，形成充滿正能量的學(xué)校氛圍。
（4）堅(jiān)持底線思維，時(shí)刻把學(xué)校安全工作和重大公共衛(wèi)生事項(xiàng)放在首位，特別是學(xué)生安全工作不能出現(xiàn)重大安全事故，建立平安校園、學(xué)習(xí)樂園。
2、績(jī)效考核目標(biāo)任務(wù)：由縣政府常務(wù)會(huì)研究決定。
3、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格簽訂續(xù)聘協(xié)議，任期兩年、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，可續(xù)聘三年；試用期滿，考核不合格者，予以解聘，可原地留教。
(二)其他中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行任期聘任管理。聘用人員試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，正式聘用期限為三年（教育局黨組可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整）。
競(jìng)聘巨鹿二中校長(zhǎng)成功的人選，試用期滿后，經(jīng)考核合格，符合干部提拔條件的，按程序落實(shí)干部待遇；不符合干部提拔條件的，主持學(xué)校全面工作，待符合提拔條件后，按程序落實(shí)干部待遇。試用期滿，考核不合格者予以解聘，可原地留教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選聘工作順利實(shí)施，成立由縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、教育、人社、財(cái)政等部門為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)選聘工作的組織協(xié)調(diào)等具體事項(xiàng)。
六、工作要求
（一）各相關(guān)部門對(duì)此項(xiàng)工作要高度重視，積極實(shí)施，確保選聘工作嚴(yán)密、客觀、公正、公平。
（二）各工作人員要提高認(rèn)識(shí)、夯實(shí)責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律、堅(jiān)持原則、規(guī)范組織程序，確保選聘工作順利進(jìn)行。
（三）選聘者要嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律要求，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待選聘工作，如有違反組織紀(jì)律者取消選聘資格。
本公告解釋權(quán)歸巨鹿縣公開選聘中學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
原文標(biāo)題：巨鹿縣面向全國(guó)選聘中學(xué)校長(zhǎng)！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/LF6xHsEMMVh-rtSjgxHPRw