加拿大投資移民種類一覽

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加拿大是熱門移民國家且移民類型眾多,那么加拿大投資移民的類型有哪些呢?下面和一起來看看加拿大投資移民種類一覽吧!下面是整理的相關資訊,歡迎閱讀。
    1.加拿大投資移民種類一覽
    加拿大投資移民主要有魁北克投資移民、薩省投資移民、曼省投資移民、聯(lián)邦投資移民、BC省投資移民等類型。
    魁北克投資移民
    加拿大魁北克投資移民項目中,投資移民的義務僅限于做出投資,沒有在魁北克創(chuàng)辦企業(yè)、從事生意的義務;該投資是在面試通過后才將資金投入,并由加拿大政府擔保,投資的金額在5年后全額返還,可以說是無任何風險的一種商業(yè)移民類別。此外,對申請人的學歷、語言能力和年齡沒有任何限制,也無需提交商業(yè)計劃書。只要你有160萬加幣的資產(chǎn),有兩年的管理經(jīng)驗,即可申請魁省的投資移民。
    聯(lián)邦投資移民
    加拿大投資移民一人投資全家移民,永久移民簽證包括主申請人、配偶及子女。如果主申請人的父母與配偶的父母想要申請移民身份,則需要等到申請人登陸后為他們擔保即可申請。同時,申請加拿大投資移民所獲得的簽證沒有任何附加條件。投資移民的義務僅限于其作出的投資,在加拿大落地后,投資移民有權選擇在加拿大做生意或者不做生意。
    BC省投資移民
    BC PNP引入評分制和在線申請系統(tǒng)(EIR),EIR系統(tǒng)會根據(jù)申請人的各項條件進行評分,滿分200分,評分高的申請人優(yōu)先獲得邀請函(ITA),獲得邀請函的申請人需要在4個月內(nèi)提交全套材料,審核通過后將獲得2年期的工作簽證,登陸B(tài)C省的20個月內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)和投資,經(jīng)審核通過方可獲得 BC省提名資格并獲得加拿大永久居民身份。
    薩省投資移民
    薩省企業(yè)家移民是在學習并借鑒了卑詩省商業(yè)模式(先工簽再移民)和曼省移民商業(yè)移民模式(意愿表達EOI模式),保留了薩省自己使用第三方機構(gòu)來審核申請人資產(chǎn)及資金來源的模式,其目的應該是想吸引一些真正愿意到薩省做生意、定居并且也有較高機會成功的申請人。雖然申請條件和篩選模式有較大調(diào)整,但基于目前薩省經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的吸引力,以及加拿大移民項目總體日趨收緊的情況下,相信還是能吸引到相當一部分申請人。
    曼省投資移民
    加拿大曼尼托巴移民協(xié)議批準的移民項目。項目允許曼尼托巴政府招聘和提名能很好地適應曼省經(jīng)濟的移民申請人。被曼省提名的申請人只要符合移民局的法定要求,提交真實的文件,且真實想在曼省居住,將收到加拿大移民局有利的、快速的審理。
    2.加拿大投資移民前景怎么樣?
    1. 藥劑師
    中等收入:99840加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):9%;
    總?cè)藬?shù):32300人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):38%;
    工作描述:隨著加拿大老齡人口的增加,藥劑師的人數(shù)也增長非常迅速。醫(yī)院和社區(qū)藥店對藥劑師的需求非常之大,并將延續(xù)至未來數(shù)年。
    2. 礦業(yè)及林業(yè)項目經(jīng)理
    中等收入:104000加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):19%;
    總?cè)藬?shù):11700人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):44%;
    工作描述:礦業(yè)及林業(yè)項目經(jīng)理屬于加拿大自然資源行業(yè),主要負責對礦產(chǎn)、林地以及漁業(yè)等項目運營的監(jiān)管。
    3. 城市規(guī)劃師
    中等收入:85010加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):15%;
    總?cè)藬?shù):10500人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):30%;
    工作描述:城市規(guī)劃師主要負責為政府、地產(chǎn)開發(fā)商以及咨詢公司提供土地開發(fā)的規(guī)劃方案,會與各行各業(yè)的人打交道。
    4. 飛行員及飛行指導員
    中等收入:79997加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):28%;
    總?cè)藬?shù):15100人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):5%;
    工作描述:飛行員的工作任務非常寬泛,包括作物噴灑、空中飛行測量等。負責飛行器檢查、故障排除和維護的飛行工程師也包括在此類。
    5. 公共部門主管
    中等收入:101920加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):23%;
    總?cè)藬?shù):17900人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):6%;
    工作描述:公共部門主管主要負責對政府各部門的管理工作,以及相關政策和項目的計劃和實施。
    6. 建筑經(jīng)理
    中等收入:79997加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):15%;
    總?cè)藬?shù):46400人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):26%;
    工作描述:建筑經(jīng)理往往受雇于建筑公司,對建筑團隊的工作進行組織和管理。
    7. 軟件工程師
    中等收入:88005加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):17%;
    總?cè)藬?shù):42400人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):60%;
    工作描述:軟件工程師的日常工作主要是在電腦前進行編程,開發(fā)軟件應用。
    8. 石油和天然氣井操作員
    中等收入:72800加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):17%;
    總?cè)藬?shù):19600人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):47%;
    工作描述:這個類別包括在石油和天然氣井工作的鉆孔機操作員、服務人員以及測試人員。
    9. 金融業(yè)主管
    中等收入:97074加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):21%;
    總?cè)藬?shù):19900人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):17%;
    工作描述:金融主管主要受聘于保險公司、地產(chǎn)公司、股票和債券公司等。
    10. 工程主管
    中等收入:100006加元;
    收入年增幅(2009年—2015年):10%;
    總?cè)藬?shù):24100人;
    人數(shù)年增長(2009年—2015年):17%;
    工作描述:工程主管主要負責對某一公司的工程部門或者工程類咨詢公司進行管理。