銀行校招一般在什么時(shí)候？銀行校招是大學(xué)生求職中的重要渠道之一，許多大型銀行每年都會(huì)在特定時(shí)間開展校園招聘。一般來(lái)說(shuō)，銀行校招的時(shí)間集中在每年的春季和秋季，具體時(shí)間因銀行而異。如果您正在準(zhǔn)備銀行校招，可以關(guān)注，獲取更多招聘信息和備考資料。
問：銀行校招一般在什么時(shí)候？
解答：
銀行校園招聘的時(shí)間比較固定，每年春招公告發(fā)布時(shí)間為2-3月，秋招為9-10月，同學(xué)們可以進(jìn)入想要報(bào)考的銀行網(wǎng)站查看是否發(fā)布了招聘公告，一般銀行網(wǎng)站首頁(yè)都有人才招聘的入口。
銀行社會(huì)招聘時(shí)間不固定，有崗位缺失就會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行社會(huì)招聘工作，銀行除了會(huì)在網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，還會(huì)通過(guò)一些大型招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受和篩選簡(jiǎn)歷。同學(xué)們可以定期去這類招聘網(wǎng)站進(jìn)行查詢是否有相關(guān)崗位招聘。
銀行招聘公告里一般包含有：招聘單位，招聘對(duì)象，招聘專業(yè)及職位需求，職位要求，報(bào)考條件，報(bào)名辦法等內(nèi)容。報(bào)考時(shí)尤其要注意報(bào)名截止日期和崗位的學(xué)歷專業(yè)要求。
在確定了想要報(bào)考的銀行，了解了報(bào)名時(shí)間，報(bào)考條件等內(nèi)容之后之后，就要進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷了。
1.銀行招聘準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng) 篇一
銀行準(zhǔn)考證打印建議使用PC端的谷歌，IE10.0以上瀏覽器訪問本網(wǎng)站，暫不支持手機(jī)端瀏覽器訪問。所有準(zhǔn)考證內(nèi)容請(qǐng)打印在一張A4紙上;如準(zhǔn)考證無(wú)法正常顯示，請(qǐng)嘗試以下方法：
1.請(qǐng)檢查是否使用了正確的瀏覽器進(jìn)行訪問和打印;
2.刪除瀏覽器的歷史記錄，然后關(guān)閉并重新打開瀏覽器，再嘗試登陸;
3.更換其他電腦重新登錄打印;
4.如發(fā)現(xiàn)登陸后個(gè)人信息與實(shí)際不符，可于考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)向監(jiān)考老師反饋，并在考試管理機(jī)上進(jìn)行修改。
2.銀行招聘面試形式及內(nèi)容 篇二
1、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試，就是在面試內(nèi)容中，有的問題有統(tǒng)一規(guī)定，有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定，就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題目基礎(chǔ)之上，考官會(huì)提出一些隨機(jī)性的問題。
半結(jié)構(gòu)化面試會(huì)更加靈活，針對(duì)每個(gè)人的問題會(huì)不一樣，一般在銀行面試中，考官手中會(huì)有大家的簡(jiǎn)歷，考官會(huì)結(jié)合簡(jiǎn)歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。比如簡(jiǎn)歷中寫到曾經(jīng)在銀行實(shí)習(xí)過(guò)，那么考官可能就會(huì)問到：你在銀行實(shí)習(xí)的感受是很么?實(shí)習(xí)中你學(xué)到了什么?實(shí)習(xí)中你遇到的最困難的事是什么?這些問題都是隨機(jī)性發(fā)問，并且考生回答完問題后，可能還會(huì)伴有追問。比如：你平時(shí)看書么?大家一般都會(huì)回答看書，看書可以陶冶情操之類的。然后考官就會(huì)追問：那你最近看的一本書是什么?所以考官的追問，一是為了能夠更多方面了解考生，而是為了能夠測(cè)試考生回答的真?zhèn)巍?BR> 半結(jié)構(gòu)化面試大家要準(zhǔn)備的就是：自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實(shí)際工作能力的考查。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就是一組考生6-9個(gè)人，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，第一階段：考官給考生同樣的一段材料進(jìn)行準(zhǔn)備，考生先逐一發(fā)表自己的觀點(diǎn)。組內(nèi)考生的觀點(diǎn)一定會(huì)有差異和區(qū)別，第二階段：組內(nèi)考生進(jìn)行討論，最終要求整個(gè)小組形成統(tǒng)一意見。第三階段：一般會(huì)要求組內(nèi)推選一個(gè)人來(lái)做總結(jié)。
在整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段，考官會(huì)對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行觀察，從基本的行為禮儀，到談吐舉止，以及溝通中的邏輯思維等，這些都會(huì)作為考官測(cè)查的要素。
所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試考官不僅會(huì)去逐一觀察每個(gè)考生，也會(huì)去橫向跟其他考生之間進(jìn)行對(duì)比，對(duì)考生們的要求也會(huì)更高。
3.銀行職業(yè)簡(jiǎn)介 篇三
銀行金領(lǐng)職業(yè)
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點(diǎn)是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會(huì)低于六萬(wàn)，享受較高的社會(huì)地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點(diǎn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，選擇一份好的職業(yè)是一個(gè)良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因?yàn)檫@是一份有付出有會(huì)有回報(bào)的職業(yè)，能夠不斷地推動(dòng)人學(xué)習(xí)和進(jìn)取，能夠接觸社會(huì)的主流高端人群，也能夠?yàn)樽约貉杆賻?lái)財(cái)富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來(lái)源主要是存款，包括個(gè)人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財(cái)產(chǎn)品。銀行利潤(rùn)來(lái)源于存貸差價(jià)和中間業(yè)務(wù)收費(fèi)。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會(huì)和各地銀監(jiān)局，中國(guó)人民銀行進(jìn)行利率、匯率等的管理。
銀行崗位主要分為幾個(gè)層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對(duì)私和對(duì)公。對(duì)私主要從事的是個(gè)人業(yè)務(wù)，包括理財(cái)、代收代理、存取款、個(gè)人信貸等基本業(yè)務(wù)，對(duì)公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財(cái)以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當(dāng)有走進(jìn)銀行之后，無(wú)論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過(guò)實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機(jī)會(huì)，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會(huì)進(jìn)入對(duì)公部門，部分進(jìn)入對(duì)私部門，還有一部門進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)、稽核、財(cái)會(huì)、人事、行政等職能部門。進(jìn)入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)私與對(duì)公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進(jìn)入對(duì)公部門，服務(wù)大客戶，對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長(zhǎng)，的可以做到分行的副行長(zhǎng)，行長(zhǎng)往往是由總行派駐的。
在員工競(jìng)爭(zhēng)中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們?cè)谛劫Y并無(wú)差別，并且因?yàn)榭靠?jī)效說(shuō)話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績(jī)效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，這對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)是極大的激勵(lì)。
問：銀行校招一般在什么時(shí)候？
解答：
銀行校園招聘的時(shí)間比較固定，每年春招公告發(fā)布時(shí)間為2-3月，秋招為9-10月，同學(xué)們可以進(jìn)入想要報(bào)考的銀行網(wǎng)站查看是否發(fā)布了招聘公告，一般銀行網(wǎng)站首頁(yè)都有人才招聘的入口。
銀行社會(huì)招聘時(shí)間不固定，有崗位缺失就會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行社會(huì)招聘工作，銀行除了會(huì)在網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，還會(huì)通過(guò)一些大型招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受和篩選簡(jiǎn)歷。同學(xué)們可以定期去這類招聘網(wǎng)站進(jìn)行查詢是否有相關(guān)崗位招聘。
銀行招聘公告里一般包含有：招聘單位，招聘對(duì)象，招聘專業(yè)及職位需求，職位要求，報(bào)考條件，報(bào)名辦法等內(nèi)容。報(bào)考時(shí)尤其要注意報(bào)名截止日期和崗位的學(xué)歷專業(yè)要求。
在確定了想要報(bào)考的銀行，了解了報(bào)名時(shí)間，報(bào)考條件等內(nèi)容之后之后，就要進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷了。
1.銀行招聘準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng) 篇一
銀行準(zhǔn)考證打印建議使用PC端的谷歌，IE10.0以上瀏覽器訪問本網(wǎng)站，暫不支持手機(jī)端瀏覽器訪問。所有準(zhǔn)考證內(nèi)容請(qǐng)打印在一張A4紙上;如準(zhǔn)考證無(wú)法正常顯示，請(qǐng)嘗試以下方法：
1.請(qǐng)檢查是否使用了正確的瀏覽器進(jìn)行訪問和打印;
2.刪除瀏覽器的歷史記錄，然后關(guān)閉并重新打開瀏覽器，再嘗試登陸;
3.更換其他電腦重新登錄打印;
4.如發(fā)現(xiàn)登陸后個(gè)人信息與實(shí)際不符，可于考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)向監(jiān)考老師反饋，并在考試管理機(jī)上進(jìn)行修改。
2.銀行招聘面試形式及內(nèi)容 篇二
1、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試，就是在面試內(nèi)容中，有的問題有統(tǒng)一規(guī)定，有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定，就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題目基礎(chǔ)之上，考官會(huì)提出一些隨機(jī)性的問題。
半結(jié)構(gòu)化面試會(huì)更加靈活，針對(duì)每個(gè)人的問題會(huì)不一樣，一般在銀行面試中，考官手中會(huì)有大家的簡(jiǎn)歷，考官會(huì)結(jié)合簡(jiǎn)歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。比如簡(jiǎn)歷中寫到曾經(jīng)在銀行實(shí)習(xí)過(guò)，那么考官可能就會(huì)問到：你在銀行實(shí)習(xí)的感受是很么?實(shí)習(xí)中你學(xué)到了什么?實(shí)習(xí)中你遇到的最困難的事是什么?這些問題都是隨機(jī)性發(fā)問，并且考生回答完問題后，可能還會(huì)伴有追問。比如：你平時(shí)看書么?大家一般都會(huì)回答看書，看書可以陶冶情操之類的。然后考官就會(huì)追問：那你最近看的一本書是什么?所以考官的追問，一是為了能夠更多方面了解考生，而是為了能夠測(cè)試考生回答的真?zhèn)巍?BR> 半結(jié)構(gòu)化面試大家要準(zhǔn)備的就是：自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實(shí)際工作能力的考查。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就是一組考生6-9個(gè)人，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，第一階段：考官給考生同樣的一段材料進(jìn)行準(zhǔn)備，考生先逐一發(fā)表自己的觀點(diǎn)。組內(nèi)考生的觀點(diǎn)一定會(huì)有差異和區(qū)別，第二階段：組內(nèi)考生進(jìn)行討論，最終要求整個(gè)小組形成統(tǒng)一意見。第三階段：一般會(huì)要求組內(nèi)推選一個(gè)人來(lái)做總結(jié)。
在整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段，考官會(huì)對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行觀察，從基本的行為禮儀，到談吐舉止，以及溝通中的邏輯思維等，這些都會(huì)作為考官測(cè)查的要素。
所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試考官不僅會(huì)去逐一觀察每個(gè)考生，也會(huì)去橫向跟其他考生之間進(jìn)行對(duì)比，對(duì)考生們的要求也會(huì)更高。
3.銀行職業(yè)簡(jiǎn)介 篇三
銀行金領(lǐng)職業(yè)
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點(diǎn)是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會(huì)低于六萬(wàn)，享受較高的社會(huì)地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點(diǎn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，選擇一份好的職業(yè)是一個(gè)良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因?yàn)檫@是一份有付出有會(huì)有回報(bào)的職業(yè)，能夠不斷地推動(dòng)人學(xué)習(xí)和進(jìn)取，能夠接觸社會(huì)的主流高端人群，也能夠?yàn)樽约貉杆賻?lái)財(cái)富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品，金錢的來(lái)源主要是存款，包括個(gè)人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財(cái)產(chǎn)品。銀行利潤(rùn)來(lái)源于存貸差價(jià)和中間業(yè)務(wù)收費(fèi)。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會(huì)和各地銀監(jiān)局，中國(guó)人民銀行進(jìn)行利率、匯率等的管理。
銀行崗位主要分為幾個(gè)層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對(duì)私和對(duì)公。對(duì)私主要從事的是個(gè)人業(yè)務(wù)，包括理財(cái)、代收代理、存取款、個(gè)人信貸等基本業(yè)務(wù)，對(duì)公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財(cái)以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當(dāng)有走進(jìn)銀行之后，無(wú)論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過(guò)實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機(jī)會(huì)，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會(huì)進(jìn)入對(duì)公部門，部分進(jìn)入對(duì)私部門，還有一部門進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)、稽核、財(cái)會(huì)、人事、行政等職能部門。進(jìn)入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而對(duì)私與對(duì)公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進(jìn)入對(duì)公部門，服務(wù)大客戶，對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長(zhǎng)，的可以做到分行的副行長(zhǎng)，行長(zhǎng)往往是由總行派駐的。
在員工競(jìng)爭(zhēng)中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們?cè)谛劫Y并無(wú)差別，并且因?yàn)榭靠?jī)效說(shuō)話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績(jī)效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，這對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)是極大的激勵(lì)。