現(xiàn)如今，隨著人們意識(shí)觀念的提升，很多人對(duì)待移民這個(gè)問(wèn)題更為理性，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)而客觀考慮自己和家庭的移民問(wèn)題。而隨著移民需求的增加，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)設(shè)了各式各樣的移民項(xiàng)目，可以滿足不同移民的移民需求。而加拿大自雇移民因?yàn)樯暾?qǐng)流程相對(duì)簡(jiǎn)單，得到了很多移民申請(qǐng)者的青睞。那么今天就講下加拿大自雇移民面試需要注意哪些事項(xiàng)?
1.加拿大自雇移民面試需要注意哪些事項(xiàng)?
在加拿大移民的眾多項(xiàng)目中，自雇移民憑借要求低、周期短、可以直接獲取永久居民卡等優(yōu)勢(shì)贏得了人們的青睞!
自雇移民，從字面意義上講，是指有足夠的能力自謀職業(yè)，即為自己工作。加拿大的自雇移民是指在文化、藝術(shù)和體育領(lǐng)域取得杰出成就的作家、畫(huà)家、藝術(shù)家、演員和運(yùn)動(dòng)員，是對(duì)加拿大體育和文化作出特殊貢獻(xiàn)的移民類(lèi)型。
近年來(lái)，加拿大聯(lián)邦自雇移民一再加速，近年來(lái)審判時(shí)間從5年縮短到22個(gè)月，現(xiàn)在縮短到21個(gè)月。移民申請(qǐng)政策一再放寬，移民成本降低，申請(qǐng)人可更快拿到楓葉卡。
由于自雇移民面試主要是基于移民官員考慮判斷，所以申請(qǐng)者需要在社會(huì)的貢獻(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力和成果水平等方面有一定要求，以說(shuō)服移民官，并通過(guò)面試!
移民官的判斷將決定最終的成敗，最重要的三點(diǎn)是：
1.申請(qǐng)人是否具有合格的工作經(jīng)驗(yàn)
2.申請(qǐng)人是否有能力在加拿大從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)
3.申請(qǐng)人是否能夠依靠自我就業(yè)促進(jìn)加拿大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，人們會(huì)希望可以了解到一些自雇移民的基本面試技巧，以便能夠更順利地移民加拿大。讓我們看看都有哪些面試技巧吧!
要讓面試官看到自己對(duì)于移民的適應(yīng)能力
加拿大自雇移民面試的目的之一是評(píng)估申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力。因此，申請(qǐng)人應(yīng)把握這個(gè)機(jī)會(huì)，充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。這可以通過(guò)回答一些關(guān)于申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)，特別是關(guān)于加拿大移民發(fā)展計(jì)劃的問(wèn)題。此外，移民官可給予申請(qǐng)人提問(wèn)的機(jī)會(huì)，他或她可巧妙地利用這些機(jī)會(huì)反映申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力和素質(zhì)。
面試過(guò)程中盡可能地發(fā)揮自己的英語(yǔ)實(shí)力
在與移民官溝通時(shí)，申請(qǐng)人可以要求翻譯，但如果整個(gè)過(guò)程不能用英語(yǔ)溝通，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生影響。在面試過(guò)程中，移民官提出的一些關(guān)鍵問(wèn)題可以進(jìn)行盡可能多的回答。比如，要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)方面的問(wèn)題。
在面試官對(duì)自己百般刁鉆時(shí)積極應(yīng)對(duì)
申請(qǐng)人在面試過(guò)程中，移民官作為質(zhì)疑者出現(xiàn)，問(wèn)題往往很棘手，申請(qǐng)人需要給出合理的解釋?zhuān)韵泼窆俚囊蓱]。因此，當(dāng)涉及到棘手的問(wèn)題時(shí)，面試過(guò)程可能是非常具有挑戰(zhàn)性的。
讓移民官記住自己，發(fā)揮自己的獨(dú)特性
許多申請(qǐng)者，尤其是從同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出對(duì)申請(qǐng)人非常重要。在同一批接受面試的申請(qǐng)者中，可能有幾個(gè)音樂(lè)老師、美術(shù)老師、設(shè)計(jì)師，因此，申請(qǐng)人需要有其獨(dú)特的性能。
雖然目前相對(duì)于移民申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，加拿大移民相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是如果想提高自己申請(qǐng)加拿大自雇移民的成功率，還是需要認(rèn)真對(duì)待自雇移民面試這個(gè)流程。你需要提前演練，盡可能地想到面試官可能會(huì)提到的問(wèn)題，并想辦法去應(yīng)對(duì)，同時(shí)保持一個(gè)非常平穩(wěn)的心態(tài)，做到自信大方，相信你會(huì)在自雇移民面試過(guò)程中取得一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。
2.加拿大安省雇主擔(dān)保移民新政策
其中加拿大各個(gè)省為了本身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定了有利于本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的移民，就是我們通常所說(shuō)的省提名（PNP）移民。各個(gè)省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申請(qǐng)人的政策調(diào)整：
外籍員工的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：
如想獲得外國(guó)雇員的申請(qǐng)資格，你必須有一份由你自己和安大略雇主簽署的符合以下標(biāo)準(zhǔn)的工作機(jī)會(huì)：是一份在技能行業(yè)（NOC0，A或B）中的永久全職工作；
且滿足安大略該職業(yè)中的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)
在提交申請(qǐng)之日前五年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是累積的，并且必須與目標(biāo)職業(yè)的NOC類(lèi)別相同。
為外籍員工提供工作的雇主申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：
雇主必須至少?gòu)氖铝?年的的業(yè)務(wù)活動(dòng)（企業(yè)、有限責(zé)任合伙和獨(dú)資企業(yè)）。
雇主必須在安大略有實(shí)體營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，申請(qǐng)人將在那里工作。
雇主必須遵守所有省級(jí)勞動(dòng)法，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全以及勞資關(guān)系立法。
大多倫多地區(qū)的雇主（包括多倫多、達(dá)勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū)）必須擁有：
在最近的財(cái)政年度內(nèi)，每年至少有$1,000,000的總收入（不包括HST/GST），且
在申請(qǐng)人將工作地點(diǎn)有五名永久雇員和全職雇員，其為加拿大公民或永久居民（每個(gè)日歷年的職位）。
大多倫多地區(qū)以外的雇主必須擁有：
在最近的財(cái)政年度內(nèi)，每年至少有$500,000的總收入（不包括HST/GST），且
在申請(qǐng)人將工作地點(diǎn)有三名永久雇員和全職雇員，其為加拿大公民或永久居民（每個(gè)日歷年的職位）。
加拿大安省雇主擔(dān)保移民條件
1.申請(qǐng)人年齡18-50歲，孩子22歲以下
2.無(wú)語(yǔ)言要求，不需雅思成績(jī)
3.有工作經(jīng)驗(yàn)
4.有3年以上社保和納稅（必需項(xiàng)）
加拿大安省雇主擔(dān)保移民流程
（2-3個(gè)月獲工作簽，6-9個(gè)月拿“楓葉卡”）
簽署合同，我們開(kāi)始找相匹配的公司
和客戶確認(rèn)公司大致信息
第一步省提名的申請(qǐng)文件以及出具正式的公司申請(qǐng)材料和聘書(shū)
(需在遞交前2-4個(gè)星期打招聘廣告，所以需時(shí)間大概為1個(gè)月左右）
成功獲得第一步申請(qǐng)的確認(rèn)號(hào)，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交所有申請(qǐng)文件
（21天之內(nèi)）
成功獲得第一步申請(qǐng)的省提名
（通常是2-3個(gè)月的申請(qǐng)周期）
整理和遞交最后聯(lián)邦的移民申請(qǐng)
成功獲得聯(lián)邦移民申請(qǐng)的體檢通知
（通常是遞交后1年之內(nèi)可以獲得體檢通知）
加拿大安省雇主擔(dān)保移民費(fèi)用
只需20萬(wàn)加幣，可根據(jù)客戶要求，提供匹配真實(shí)工作！
1.加拿大自雇移民面試需要注意哪些事項(xiàng)?
在加拿大移民的眾多項(xiàng)目中，自雇移民憑借要求低、周期短、可以直接獲取永久居民卡等優(yōu)勢(shì)贏得了人們的青睞!
自雇移民，從字面意義上講，是指有足夠的能力自謀職業(yè)，即為自己工作。加拿大的自雇移民是指在文化、藝術(shù)和體育領(lǐng)域取得杰出成就的作家、畫(huà)家、藝術(shù)家、演員和運(yùn)動(dòng)員，是對(duì)加拿大體育和文化作出特殊貢獻(xiàn)的移民類(lèi)型。
近年來(lái)，加拿大聯(lián)邦自雇移民一再加速，近年來(lái)審判時(shí)間從5年縮短到22個(gè)月，現(xiàn)在縮短到21個(gè)月。移民申請(qǐng)政策一再放寬，移民成本降低，申請(qǐng)人可更快拿到楓葉卡。
由于自雇移民面試主要是基于移民官員考慮判斷，所以申請(qǐng)者需要在社會(huì)的貢獻(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力和成果水平等方面有一定要求，以說(shuō)服移民官，并通過(guò)面試!
移民官的判斷將決定最終的成敗，最重要的三點(diǎn)是：
1.申請(qǐng)人是否具有合格的工作經(jīng)驗(yàn)
2.申請(qǐng)人是否有能力在加拿大從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)
3.申請(qǐng)人是否能夠依靠自我就業(yè)促進(jìn)加拿大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，人們會(huì)希望可以了解到一些自雇移民的基本面試技巧，以便能夠更順利地移民加拿大。讓我們看看都有哪些面試技巧吧!
要讓面試官看到自己對(duì)于移民的適應(yīng)能力
加拿大自雇移民面試的目的之一是評(píng)估申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力。因此，申請(qǐng)人應(yīng)把握這個(gè)機(jī)會(huì)，充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。這可以通過(guò)回答一些關(guān)于申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)，特別是關(guān)于加拿大移民發(fā)展計(jì)劃的問(wèn)題。此外，移民官可給予申請(qǐng)人提問(wèn)的機(jī)會(huì)，他或她可巧妙地利用這些機(jī)會(huì)反映申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力和素質(zhì)。
面試過(guò)程中盡可能地發(fā)揮自己的英語(yǔ)實(shí)力
在與移民官溝通時(shí)，申請(qǐng)人可以要求翻譯，但如果整個(gè)過(guò)程不能用英語(yǔ)溝通，也會(huì)對(duì)面試結(jié)果產(chǎn)生影響。在面試過(guò)程中，移民官提出的一些關(guān)鍵問(wèn)題可以進(jìn)行盡可能多的回答。比如，要充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)方面的問(wèn)題。
在面試官對(duì)自己百般刁鉆時(shí)積極應(yīng)對(duì)
申請(qǐng)人在面試過(guò)程中，移民官作為質(zhì)疑者出現(xiàn)，問(wèn)題往往很棘手，申請(qǐng)人需要給出合理的解釋?zhuān)韵泼窆俚囊蓱]。因此，當(dāng)涉及到棘手的問(wèn)題時(shí)，面試過(guò)程可能是非常具有挑戰(zhàn)性的。
讓移民官記住自己，發(fā)揮自己的獨(dú)特性
許多申請(qǐng)者，尤其是從同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出對(duì)申請(qǐng)人非常重要。在同一批接受面試的申請(qǐng)者中，可能有幾個(gè)音樂(lè)老師、美術(shù)老師、設(shè)計(jì)師，因此，申請(qǐng)人需要有其獨(dú)特的性能。
雖然目前相對(duì)于移民申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，加拿大移民相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是如果想提高自己申請(qǐng)加拿大自雇移民的成功率，還是需要認(rèn)真對(duì)待自雇移民面試這個(gè)流程。你需要提前演練，盡可能地想到面試官可能會(huì)提到的問(wèn)題，并想辦法去應(yīng)對(duì)，同時(shí)保持一個(gè)非常平穩(wěn)的心態(tài)，做到自信大方，相信你會(huì)在自雇移民面試過(guò)程中取得一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。
2.加拿大安省雇主擔(dān)保移民新政策
其中加拿大各個(gè)省為了本身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定了有利于本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的移民，就是我們通常所說(shuō)的省提名（PNP）移民。各個(gè)省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申請(qǐng)人的政策調(diào)整：
外籍員工的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：
如想獲得外國(guó)雇員的申請(qǐng)資格，你必須有一份由你自己和安大略雇主簽署的符合以下標(biāo)準(zhǔn)的工作機(jī)會(huì)：是一份在技能行業(yè)（NOC0，A或B）中的永久全職工作；
且滿足安大略該職業(yè)中的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)
在提交申請(qǐng)之日前五年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是累積的，并且必須與目標(biāo)職業(yè)的NOC類(lèi)別相同。
為外籍員工提供工作的雇主申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：
雇主必須至少?gòu)氖铝?年的的業(yè)務(wù)活動(dòng)（企業(yè)、有限責(zé)任合伙和獨(dú)資企業(yè)）。
雇主必須在安大略有實(shí)體營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，申請(qǐng)人將在那里工作。
雇主必須遵守所有省級(jí)勞動(dòng)法，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全以及勞資關(guān)系立法。
大多倫多地區(qū)的雇主（包括多倫多、達(dá)勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū)）必須擁有：
在最近的財(cái)政年度內(nèi)，每年至少有$1,000,000的總收入（不包括HST/GST），且
在申請(qǐng)人將工作地點(diǎn)有五名永久雇員和全職雇員，其為加拿大公民或永久居民（每個(gè)日歷年的職位）。
大多倫多地區(qū)以外的雇主必須擁有：
在最近的財(cái)政年度內(nèi)，每年至少有$500,000的總收入（不包括HST/GST），且
在申請(qǐng)人將工作地點(diǎn)有三名永久雇員和全職雇員，其為加拿大公民或永久居民（每個(gè)日歷年的職位）。
加拿大安省雇主擔(dān)保移民條件
1.申請(qǐng)人年齡18-50歲，孩子22歲以下
2.無(wú)語(yǔ)言要求，不需雅思成績(jī)
3.有工作經(jīng)驗(yàn)
4.有3年以上社保和納稅（必需項(xiàng)）
加拿大安省雇主擔(dān)保移民流程
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簽署合同，我們開(kāi)始找相匹配的公司
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第一步省提名的申請(qǐng)文件以及出具正式的公司申請(qǐng)材料和聘書(shū)
(需在遞交前2-4個(gè)星期打招聘廣告，所以需時(shí)間大概為1個(gè)月左右）
成功獲得第一步申請(qǐng)的確認(rèn)號(hào)，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交所有申請(qǐng)文件
（21天之內(nèi)）
成功獲得第一步申請(qǐng)的省提名
（通常是2-3個(gè)月的申請(qǐng)周期）
整理和遞交最后聯(lián)邦的移民申請(qǐng)
成功獲得聯(lián)邦移民申請(qǐng)的體檢通知
（通常是遞交后1年之內(nèi)可以獲得體檢通知）
加拿大安省雇主擔(dān)保移民費(fèi)用
只需20萬(wàn)加幣，可根據(jù)客戶要求，提供匹配真實(shí)工作！