專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告是對某一專項(xiàng)活動的進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)和匯報的文書。該報告通常包括活動目標(biāo)、參與人員、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施情況、成果與問題等方面的內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告已成為一種重要的管理工具，有助于提高企業(yè)管理效率和推動項(xiàng)目進(jìn)展。以下是整理的專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告，歡迎閱讀！
1.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇一
為了積極響應(yīng)中央、國務(wù)院"關(guān)于開展資源節(jié)約活動"的號召，切實(shí)保護(hù)和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以盡可能少的資源消耗獲得大的公共管理和服務(wù)保障效益，根據(jù)市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全局上下深入開展了節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，全體干部職工實(shí)行整體動員，立足從自身做起、從點(diǎn)滴做起，大力倡導(dǎo)節(jié)約每一滴水、每一張紙，通過各方面的精打細(xì)算，從嚴(yán)管理，節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義
局機(jī)關(guān)支部、行政一班人專題召開職工大會，就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡導(dǎo)節(jié)約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式，堅(jiān)決破除鋪張浪費(fèi)的不良生活習(xí)俗，形成勤儉節(jié)約的新時尚，堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng)，從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個細(xì)節(jié)，成為大家的共識和自覺行為，在全局上下形成良好的風(fēng)氣。局全體工作人員通過開展活動，牢固樹立節(jié)約意識，形成從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點(diǎn)一滴做起的理念，增強(qiáng)憂患意識、節(jié)儉意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)節(jié)約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作，努力營造“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)”的良好氛圍，形成“浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮”的良好風(fēng)尚。
二、精心組織，全面實(shí)施，大興節(jié)約之風(fēng)
（一）積極推進(jìn)無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。
建立局域網(wǎng)，大力推進(jìn)無紙化辦公，局內(nèi)各股室的非涉密的文件、簡報、材料等實(shí)行網(wǎng)上傳遞，更好地實(shí)現(xiàn)了資源共享。嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡報等的印刷數(shù)量。加強(qiáng)對各種耗材設(shè)施、設(shè)備的有效監(jiān)督和管理，機(jī)關(guān)工作人員在打印和復(fù)印文件、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如打印草稿、校正稿）；對使用過的信封、復(fù)印紙、文件袋等進(jìn)行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實(shí)行“一稿多審”，即局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要領(lǐng)導(dǎo)在同一稿件上進(jìn)行審閱，減少稿件打印次數(shù)。部門內(nèi)部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白面。通過以上措施，大大減少了紙質(zhì)資源的使用，提高了辦公的效率，節(jié)省了行政開支。
（二）加強(qiáng)耗電辦公設(shè)備使用的管理。
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，杜絕"白晝燈"和"長明燈"現(xiàn)象。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不低于攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調(diào)，空調(diào)溫度不高于攝氏20度。無人時不開空調(diào)，提倡每天少開一小時空調(diào)，下班提前半小時關(guān)閉空調(diào)。空調(diào)和電暖爐不能同時使用。機(jī)關(guān)工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關(guān)燈，做到人走關(guān)燈。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時，要盡量減少待機(jī)消耗，下班后關(guān)閉。上班時間不允許在辦公室里看電影網(wǎng)絡(luò)、玩游戲。節(jié)假日期間堅(jiān)持做到切斷所有用電設(shè)備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。
（三）減少耗材、降低油耗。
加強(qiáng)公車使用管理，減少油耗。進(jìn)行集體公務(wù)活動的，提倡集中乘車。辦公室負(fù)責(zé)車輛管理，實(shí)行公差派車制，嚴(yán)格控制燃油數(shù)量，嚴(yán)禁公車私用。辦事范圍在市中心內(nèi)，一律不得派遣公務(wù)車。
（四）節(jié)約時間，提高辦事效率。
認(rèn)真落實(shí)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)制度、高效優(yōu)質(zhì)地辦理好各項(xiàng)項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，不斷強(qiáng)化時間觀念和效率意識，科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合。
（五）節(jié)約接待費(fèi)。
嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，制定接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待力求做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、廉法自律、規(guī)格相當(dāng)、費(fèi)用適量”的原則，嚴(yán)禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進(jìn)一步精簡會議，轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提倡開短會、多議題、多內(nèi)容會議合并，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格控制各種培訓(xùn)、考察、出差等經(jīng)費(fèi)支出，控制招待費(fèi)支出，
（六）節(jié)約通信開支。
要求干部職工打公務(wù)電話要做到語言精練準(zhǔn)確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費(fèi)，充分利用電子郵件等網(wǎng)絡(luò)資源取代電話。根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、傳真、快件或普通郵件等通信方式。
（七）倡導(dǎo)良好的用水、節(jié)水習(xí)慣，樹立人人節(jié)約用水的良好風(fēng)尚。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關(guān)閉水龍頭的良好習(xí)慣。加強(qiáng)公共用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，堅(jiān)決避免長流水現(xiàn)象，在保持清潔的前提下提倡重復(fù)使用。
（八）嚴(yán)格辦公用品采購管理。
建立辦公用品集中采購和領(lǐng)取登記制度。辦公用品由各股室根據(jù)工作需要編制當(dāng)月或當(dāng)年辦公用品需求計(jì)劃，提前寫出申請，經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品采購費(fèi)用降到低。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立長效機(jī)制
在開展創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，將相關(guān)指標(biāo)予以量化，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到具體工作崗位及責(zé)任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關(guān)責(zé)任和獎罰加以明確，成立督查組，加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正，對違反規(guī)定的進(jìn)行通報批評。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，努力形成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚。
2.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇二
縣委宣傳部：
為了進(jìn)一步將扶志與扶智緊密結(jié)合，激發(fā)馬蹄灣鎮(zhèn)貧困群眾自我脫貧的愿望和能力，提高馬蹄灣鎮(zhèn)域精神文明建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)精神脫貧和物質(zhì)脫貧同步推進(jìn)。按照略辦字〔20××〕91號關(guān)于“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動方案的文件精神要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這一群眾思想教育工作，認(rèn)真開展調(diào)研、制定活動方案和計(jì)劃，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際予以實(shí)施，現(xiàn)開展情況報告如下：
一、結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，認(rèn)真制定活動方案
在縣“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動動員會后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開黨委會議進(jìn)行了研究部署，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了詳細(xì)的工作方案，列出了工作計(jì)劃，明確了責(zé)任分工。10月23日召開鎮(zhèn)村干部大會對縣上會議精神進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，并對我鎮(zhèn)開展“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動進(jìn)行了安排部署。自此，馬蹄灣鎮(zhèn)開啟了“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動，鎮(zhèn)黨委、政府成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面開展教育活動
全縣開展此項(xiàng)活動正值我鎮(zhèn)當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作面臨貧困群眾思想意識形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，“等小康、要救濟(jì)、要錢物”的惰性思維、“不愿脫貧、不敢脫貧”的落后觀念成了在我鎮(zhèn)部分群眾中普遍心態(tài)，“不會脫貧、不能脫貧”的能力短板成了在我鎮(zhèn)貧困群眾中普遍存在的問題。
為此，鎮(zhèn)黨委借助此項(xiàng)活動在全縣全面開展這一機(jī)遇，充分利用各方資源、現(xiàn)有力量、典型運(yùn)用等，找準(zhǔn)問題根源、活動關(guān)鍵，通過明確以下五個常態(tài)化，全面實(shí)施此項(xiàng)活動：
一是明確政策宣傳常態(tài)化。深入開展“學(xué)、送、說、樹”扶貧政策宣講活動，自10月23日后陸續(xù)開展鎮(zhèn)級干部集中學(xué)政策4次、村級干部集中學(xué)政策2次，開展政策知識考試1次58人。是形式多樣送政策。組織鎮(zhèn)村干部、第一書記、工作隊(duì)長（隊(duì)員）利用入戶幫扶、脫貧核查等時機(jī)將脫貧攻堅(jiān)財政支持政策、金融支持政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生態(tài)補(bǔ)償、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、健康扶貧、兜底保障等“八個一批”行業(yè)扶貧政策再次入戶宣傳。各村（社區(qū)）召開村民會議4次、開展村務(wù)公開1次、發(fā)放宣傳資料3800余份。以院壩宣講為抓手，結(jié)合當(dāng)前全鎮(zhèn)6條通組路、9處人飲工程、2處集中安置點(diǎn)以及產(chǎn)業(yè)扶持、易地搬遷驗(yàn)收等項(xiàng)目實(shí)施過程中的矛盾焦點(diǎn)，以開放的主動態(tài)度接受群眾質(zhì)疑。以黨員傳幫帶作用發(fā)揮為抓手，挖掘7例產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道德先進(jìn)等典型，利用文藝節(jié)目進(jìn)農(nóng)村、主題電影進(jìn)農(nóng)村時機(jī)，樹立榜樣，運(yùn)用典型現(xiàn)身說政策、說變化、個人簡歷講創(chuàng)業(yè)，在2個村先期開展了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的精神勵志分享活動，不斷地增強(qiáng)了貧困戶脫貧的信心，激發(fā)了其內(nèi)生動力。
二是明確法制教育常態(tài)化。利用解決矛盾糾紛、領(lǐng)導(dǎo)接訪等現(xiàn)場，主動宣法、普法，開展校園講 法1次、進(jìn)村說法2次、發(fā)放普法宣傳資料200余份。在全鎮(zhèn)開展了“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安家庭”、“平安校園”、“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，每季度對“打五霸”“抓八治”專項(xiàng)治理行動進(jìn)行自查，從嚴(yán)挖掘違紀(jì)違法現(xiàn)象，提升基層群眾安全感。
三是明確群眾宣講常態(tài)化。我們通過挖掘身邊勤奮勵志、創(chuàng)業(yè)干事的先進(jìn)典型和邀請縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)入村宣講。在付家山村先期開展了創(chuàng)業(yè)分享會，通過創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物講述白手起家、感恩黨和國家、勤儉持家、吃苦耐勞的發(fā)家致富經(jīng)驗(yàn)，喚醒了貧困群眾要心懷感恩之心，激發(fā)了廣大貧困群眾在脫貧攻堅(jiān)中的主體意識，形成“知黨恩、明是非，知榮辱，肯上進(jìn)”的良好社會風(fēng)尚。
四是明確道德建設(shè)常態(tài)化。我們在每村都成立了村民道德委員會，評先出了群眾認(rèn)可的鄉(xiāng)賢，設(shè)立了善行義舉榜，運(yùn)用群眾的力量解決群眾的問題，熱門思想?yún)R報掀起錯誤思想意識形態(tài)的糾正浪潮，促使廣大貧困群眾遵紀(jì)守法，爭當(dāng)上榜之人。
五是明確自強(qiáng)發(fā)展常態(tài)化。小到校園里的學(xué)生自強(qiáng)教育，大到生產(chǎn)一線成人自強(qiáng)教育，我們以自強(qiáng)為主、幫學(xué)促進(jìn)的理念，多方位、分層次地激發(fā)群眾自強(qiáng)不息的斗志和勇氣。先后開展油牡丹種植、花椒樹種植、柴胡種植、養(yǎng)牛等技術(shù)培訓(xùn)3次，開展困難學(xué)習(xí)生幫教、輔導(dǎo)20余人次，發(fā)揮合作社、互助資金協(xié)會的作用，幫助150余戶貧困戶尋找種養(yǎng)殖發(fā)展路子，發(fā)揮第一書記、工作隊(duì)長的支幫促作用，動員群眾摒棄“等靠要”的落后思想，主動加入到產(chǎn)業(yè)致富的大軍中去。
三、存在的問題和不足
雖然短短半個月來，我們做了一些工作，群眾思想教育也取得了一些成績，但貧困群眾中存在的落后觀念和錯誤思想仍顯突出，我們的脫貧攻堅(jiān)之路的障礙依然存在，開展“明理感恩自強(qiáng)”活動也存在一些不到位的方面，主要表現(xiàn)在：文藝進(jìn)農(nóng)村的覆蓋面還比較低；院場說事講 法的力度還不夠；部分黨員干部對政策的掌握還不夠透徹，等等。
為此，我們在今后的工作中，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，再樹信心，再強(qiáng)干勁，加大與相關(guān)部門的聯(lián)系配合，加強(qiáng)對政策學(xué)習(xí)的督查，深入廣泛地開展好各項(xiàng)具體活動，力促主題教育活動提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)成效。
3.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇三
根據(jù)全國少工委辦公室《關(guān)于調(diào)查了解少先隊(duì)員課間活動情況的通知》（中少辦發(fā)〔20xx〕13號）文件要求，在少工委主任、總輔導(dǎo)員蹲點(diǎn)指導(dǎo)少先隊(duì)工作基礎(chǔ)上，縣少工委組織少工干部圍繞五項(xiàng)調(diào)研內(nèi)容對全縣中小學(xué)少先隊(duì)員開展課間活動情況進(jìn)行了全面的調(diào)查了解，基本掌握了學(xué)校少先隊(duì)員課間活動情況，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)報告如下：
一、調(diào)研范圍及方式
本次調(diào)研，縣共抽調(diào)團(tuán)縣委、縣教育局和縣少工委領(lǐng)導(dǎo)、干部和相關(guān)人員共5人組成專題調(diào)研組，深入我縣9所中小學(xué)和2所初級中學(xué)開展調(diào)查活動。所到學(xué)校，調(diào)研組采取查看學(xué)校工作計(jì)劃，實(shí)際參與課間活動和走訪教師學(xué)生等方式全面了解少先隊(duì)員開展課間活動情況，通過親臨學(xué)校、深入實(shí)際，確保了所調(diào)研工作的全面性和真實(shí)度。
二、主要做法和活動情況
1、全縣少先隊(duì)員課間活動時間有保證，活動內(nèi)容豐富。
縣大多數(shù)中小學(xué)能夠全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排教育教學(xué)活動，在校內(nèi)均設(shè)置了上午大課間活動和下午放學(xué)后的社團(tuán)活動，具體活動時間明確排入課表，保證了少先隊(duì)員充足的課余活動時間。各學(xué)校均制定學(xué)生課間出教室、到操場開展活動的有關(guān)規(guī)定和要求，使活動能夠在有序、文明、安全的環(huán)境中正常開展。
2、學(xué)校少先隊(duì)組織課間開展少先隊(duì)活動的具體做法和經(jīng)驗(yàn)。
縣中小學(xué)少先隊(duì)課間活動主要在操場、空地和相關(guān)功能室開展，如星期一上課前舉行全校性升國旗儀式，每天課間十分鐘以少先隊(duì)小隊(duì)為單位開展十分鐘課間活動或?qū)W生自由活動、游戲，上午第二節(jié)下課利用30分鐘開展大課間活動，組織集體跳彝族舞，開展地方特色游戲和文體活動，下午第一節(jié)上課前10分鐘，部分學(xué)校還以中隊(duì)為單位組織開展課前10分鐘隊(duì)會，下午放學(xué)后，在操場和功能室開展陽光體育和社團(tuán)等活動，以上活動，能夠充分保證學(xué)生的活動放松時間，多數(shù)學(xué)生特別是潛能生參與熱情較高，對有效調(diào)節(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)節(jié)奏有明顯效果，是促進(jìn)學(xué)生身心健康的有益活動，師生反響較好。
三、面臨的困難和原因
一是初中學(xué)校少先隊(duì)課間活動時間難于保證，組織方式單一。其存在的主要原因?yàn)?，學(xué)校教學(xué)壓力過大，多數(shù)學(xué)校圍繞教學(xué)指標(biāo)和中考科目開展教學(xué)活動，其它有益于學(xué)生身心健康的活動項(xiàng)目和內(nèi)容較少。
二是學(xué)校組織活動的師資力量弱，多數(shù)教師和輔導(dǎo)員所能設(shè)計(jì)的活動項(xiàng)目受限，創(chuàng)新能力不夠。
三是部分學(xué)校還未按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織開展教育教學(xué)活動，學(xué)生課間活動和課外教育尚未形成制度。
四是上級對學(xué)?？己说膶?dǎo)向性指標(biāo)不健全，對學(xué)校是否按規(guī)定開課和活動檢查、考核、獎懲力度不夠。
四、意見建議
一是完善各級對少隊(duì)活動和教育管理的制度，明確學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)定，出臺能有效指導(dǎo)學(xué)校開展工作的制度辦法。
二是創(chuàng)新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)機(jī)制，讓更多的中小學(xué)教師掌握組織活動的方法。
三是實(shí)行學(xué)校管理綜合考核，將學(xué)生課間活動等內(nèi)容作為重要指標(biāo)，納入教育檢查與考核和教師績效考核。
4.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇四
為了深入了解各單位"一師一優(yōu)課，一課一"活動開展情況，切實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，全力打造"高效課堂"。根據(jù)教研室的安排，12月2日——5日，我先后對豫靈、陽平、城關(guān)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及市一小、實(shí)驗(yàn)二小等5所學(xué)校采取實(shí)地查看、聽取匯報、入班聽課等方式進(jìn)行了專題調(diào)研。下鄉(xiāng)入校的調(diào)研讓我看到：教學(xué)活動的開展扎實(shí)、豐實(shí)與詳實(shí)。教師積極參與，人人盡力備優(yōu)課，個個爭創(chuàng)做。
一、安排具體，內(nèi)容詳實(shí)。
所有校點(diǎn)，都制定有詳實(shí)的活動實(shí)施方案，從氛圍的營造到活動的詳細(xì)規(guī)劃、穩(wěn)步落實(shí)。市一小舉行了"一師一優(yōu)課，一課一"啟動儀式，在校門口LED屏每天滾動播放宣傳標(biāo)語以營造氛圍，激發(fā)熱情，并將活動方案張貼在學(xué)校校務(wù)公示欄以明示提醒教師及時參與活動。實(shí)驗(yàn)二小、陽平、豫靈、城關(guān)各校在召開教師動員大會后，均通過電子屏、板報、宣傳標(biāo)語、國旗下講話、布置校園環(huán)境等多種形式，宣傳動員，大力營造活動氛圍。陽平鎮(zhèn)在對教師提出明確要求后，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《高效課堂十講》材料，倡導(dǎo)把有關(guān)高效課堂學(xué)習(xí)精神落實(shí)到"一師一優(yōu)課、一課一"活動中，爭做人民滿意的好教師。
二、形式多樣，內(nèi)容豐實(shí)。
市一小采取"組內(nèi)先展示推優(yōu)，學(xué)校大教師推出"的方式，要求執(zhí)教老師展示自己認(rèn)為好的一節(jié)課，包學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)及組員對教師展示課情況給出評定，并作為課堂教學(xué)水平加入專項(xiàng)考核。
實(shí)驗(yàn)二小把"一師一優(yōu)課，一課一"活動的開展與教師研修量化與教研組評選聯(lián)系起來，采取"分層賽課，逐步選優(yōu)"的方式，要求每位教師利用一天時間對所教教材進(jìn)行通讀，選擇自己喜歡的一課內(nèi)容先進(jìn)行自備，教研組長做好上下冊教材的選課協(xié)調(diào)，自備后組內(nèi)成員進(jìn)行組內(nèi)聽評課研討，做好賽前磨課，而后參加逐級參加競賽。
豫靈中心學(xué)校組織各校，按照校級、學(xué)區(qū)、鎮(zhèn)級三個層面開展活動。第一階段校級活動，中心學(xué)校采取分批分類打造優(yōu)質(zhì)課堂樣板課。第一批：開展學(xué)校班子成員賽課活動，對全體教師進(jìn)行示范引領(lǐng)；第二批：開展青年教師賽課活動，為各校確定優(yōu)課樣板課；第三批：開展支教教師賽課活動，為各校輸送新鮮、富有活力的課堂；第四批：開展全體教師打造優(yōu)課的活動，分批分類進(jìn)行選拔豫靈鎮(zhèn)各年級各學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課。
陽平鎮(zhèn)將全體教師分為高、中、低三段：以學(xué)段為單位，采取教師賽課的形式，先在年級組內(nèi)進(jìn)行選課，爭取一師一課，師師課不同，并在組內(nèi)議課，在組內(nèi)成員提出合理建議的基礎(chǔ)上，再由自己重點(diǎn)準(zhǔn)備，后在各位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的組織下有序地開展活動，后由學(xué)校統(tǒng)一匯總，評出校級"優(yōu)課"。
城關(guān)鎮(zhèn)按中心學(xué)校的統(tǒng)一安排，采取"先校級，再鎮(zhèn)級"的方式進(jìn)行。目前各校都通過了第一輪賽課年級內(nèi)選拔，評出了年級優(yōu)課。接下來將進(jìn)行校級優(yōu)課競賽。解放學(xué)校組織校級教學(xué)為評審組成員，每堂課結(jié)束由教學(xué)對自己幫扶對象的進(jìn)行點(diǎn)評，并且由學(xué)校電教管理人員全程跟蹤錄課，把賽課過程中每位教師的課堂教學(xué)實(shí)錄下來。西華小學(xué)以工作室成員為評委對教研組推薦的"優(yōu)課"進(jìn)行評選，并組織學(xué)校"優(yōu)課"賽講活動，要求全體教師參加聽、評課。建設(shè)學(xué)校對年級上報的初選名單，開展磨課、研課，組織評審小組成員觀課、議課，逐一指導(dǎo)評審，評選出校級"優(yōu)課"。澗東學(xué)校先組織備課評比，然后教師們相互交流，互為補(bǔ)充，每位教師針對自己的不足進(jìn)行進(jìn)一步的完善修改，盡力形成精品教學(xué)設(shè)計(jì)后再講，力爭"人人當(dāng)優(yōu)師，課課為優(yōu)課"。
三、備課扎實(shí)，追求高效。
在賽課課堂，教師吐故納新，以新理念引領(lǐng)課堂教學(xué)，學(xué)生在老師引導(dǎo)下，自主學(xué)習(xí)，交流展示，熱情自信，爭做課堂的主人，課堂教學(xué)有效性有了明顯提高。
1、較好把握教材。在聽課過程中，無論是年輕的新教師還是有經(jīng)驗(yàn)的老教師，都能根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。針對教材重難點(diǎn)，采取較好的方式進(jìn)行突破。
2、重視有效操作，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力。實(shí)踐操作能培養(yǎng)學(xué)生主動探究的能力，通過觀察、實(shí)驗(yàn)、操作、想象、模擬、設(shè)計(jì)、思考等實(shí)踐活動能激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力。課堂上，教師重視通過學(xué)生的操作實(shí)踐活動來理解新知。實(shí)驗(yàn)二小的張巧珍老師執(zhí)教《平行四邊形面積》一課，讓通過試一試、折一折、畫一畫、剪一剪、拼一拼等活動來探究計(jì)算方法，體會轉(zhuǎn)化的思想方法，使學(xué)生在經(jīng)歷過程和體驗(yàn)成功的同時，培養(yǎng)動手操作的能力，數(shù)學(xué)思維得到進(jìn)一步發(fā)展。
3、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。在教學(xué)中，教師都能引導(dǎo)學(xué)生采取獨(dú)學(xué)、對學(xué)、群學(xué)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生自主探究、合作交流、大膽展示的能力。市一小藺少峰老師執(zhí)教《相遇問題》，讓學(xué)生自己動手畫線段圖，小組合作分析題意，總結(jié)數(shù)量關(guān)系式。學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)、交流討論解決問題，在探究過程中體驗(yàn)了快樂，獲得了知識，提高了能力。
4、運(yùn)用多媒體課件提高課堂效率。
四、存在問題。
1、個別學(xué)校由于平行班級少，教師備課還是單槍匹馬進(jìn)行，導(dǎo)致對教材的內(nèi)容吃不透，不能很好地把握教材編寫意圖。
2、個別教師的課堂上，小組合作學(xué)習(xí)流于形式，教師有布置無落實(shí)，牽著學(xué)生的鼻子走。
3、課堂檢測設(shè)計(jì)缺乏層次性和趣味性，形式單一，知識的提升拓展不到位。
4、教師教學(xué)語言不夠規(guī)范準(zhǔn)確，缺乏示范性。
總之，我們要不斷反思，使我們的課堂教學(xué)容量更厚實(shí)，學(xué)生思維更活躍，教學(xué)方式更靈活，課堂教學(xué)更有效，真正做到"一師一優(yōu)課，一課一"。
5.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展，深入落實(shí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，臨河區(qū)婦聯(lián)于20xx年xx月12日至15日對部分城鎮(zhèn)“巾幗建功”活動情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：
一、基本情況
近年來，臨河區(qū)婦聯(lián)不斷創(chuàng)新發(fā)展“巾幗建功”活動內(nèi)容，引導(dǎo)行業(yè)婦女崗位建功、崗位成才，通過宣傳、教育，幫助婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動各行業(yè)女性的積極性，使她們在各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮聰明才智，建功立業(yè)，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，并涌現(xiàn)出一大批巾幗文明崗、崗位建功標(biāo)兵和女企業(yè)家，成為活躍臨河經(jīng)濟(jì)、打造和諧臨河的一支重要力量。到目前，創(chuàng)建各級“巾幗文明崗”且正常發(fā)揮示范帶動作用有28個，其中全國級5個、自治區(qū)級1個、市級11個、臨河區(qū)級11個；市級12個、區(qū)級1xx個（以上數(shù)字均不含重疊崗）；因單位撤并、企業(yè)改組、人員調(diào)整等原因自然摘牌58個；選樹全國“城鄉(xiāng)崗位建功標(biāo)兵2名；自治區(qū)城鄉(xiāng)崗位建功標(biāo)兵2名；巴市“巾幗建功”活動先進(jìn)個人10名，臨河區(qū)婦聯(lián)先后榮獲自治區(qū)“三八”紅旗集體、“巾幗建功”活動先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。
二、“巾幗建功”活動工作開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，注重宣傳，努力營造“巾幗建功”活動的良好氛圍。
臨河區(qū)女性人數(shù)眾多，分布行業(yè)廣泛，為了使“巾幗建功”活動取得實(shí)效，我們提出了“廣泛領(lǐng)域抓覆蓋、重點(diǎn)領(lǐng)域抓突破”的工作思路。工作中一是注重發(fā)揮“巾幗建功”協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，并根據(jù)形勢的發(fā)展和工作內(nèi)容的變化，適時調(diào)整成員單位，將“巾幗建功”活動的各項(xiàng)指標(biāo)分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評估。充分調(diào)動了各部門各行業(yè)、各層各界參與“巾幗建功”活動的積極性，形成了部門職能與城鎮(zhèn)婦女發(fā)展工作共贏的體系。二是注重發(fā)揮企業(yè)和其他基層單位、行業(yè)協(xié)會的作用，使企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和基層單位直接參加到活動中，實(shí)現(xiàn)了活動落實(shí)在基層、發(fā)展在基層、受益在基層。形成了行業(yè)協(xié)會充分帶動、企業(yè)單位協(xié)同參與的工作局面。
（二）整合資源，搭建平臺，扎實(shí)推進(jìn)“巾幗建功”活動。
一是以樹立社會主義核心價值體系為核心，提高女職工思想道德素質(zhì)。通過舉辦不同層次不同類型的培訓(xùn)班，多渠道地開展傳統(tǒng)教育、形勢教育，社會主義核心價值體系教育等，教育引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的思想素質(zhì)。利用“三八”節(jié)等各大節(jié)日聘請專家學(xué)者舉辦法律法規(guī)、心理衛(wèi)生建康、婚姻家庭等知識講座，豐富女職工的知識。通過尋找“美家庭”活動，培養(yǎng)女職工尊老愛幼的家庭美德。大力開展培養(yǎng)選樹行業(yè)先進(jìn)女職工的活動，在全區(qū)女職工中掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，通過先進(jìn)人物事跡報告會、演講等形式，對女職工進(jìn)行正面典型教育，發(fā)揮先進(jìn)模范在社會主義核心價值體系中的典型示范作用。二是以創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、比賽等形式，提升女職工綜合素質(zhì)。在全區(qū)各行業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型女職工”的活動。結(jié)合女職工特點(diǎn)和崗位實(shí)際，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核地組織開展女職工培訓(xùn)。通過開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使不同工種、不同層面的女職工，逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。全年女職工參加各種培訓(xùn)的參培率達(dá)到90%以上，使10%以上的女職工能通過學(xué)習(xí)提升學(xué)歷或上技術(shù)等級。建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，推動企業(yè)將女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，與評定技術(shù)等級、評先選優(yōu)掛鉤的激勵機(jī)制，讓廣大女職工充分認(rèn)識到知識技能是成功之人的立足之基，發(fā)展之本。教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)女工委發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展教學(xué)能手賽、護(hù)理技能大賽，金川啤酒、恒豐等企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等，激發(fā)女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的潛能。
（三）以提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主，積極開展“巾幗建功”活動。
一是加大就業(yè)宣傳力度，營造良好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。強(qiáng)化就業(yè)宣傳促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)，積極利用就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動的開展，通過政策咨詢、印發(fā)宣傳資料和政策匯編等形式，幾年來，共發(fā)放各類宣傳資料10萬多份（冊），擴(kuò)大就業(yè)政策宣傳面，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，收到了良好的效果。二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，全面提高城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合我區(qū)城鄉(xiāng)女性勞動者對職業(yè)技能培訓(xùn)需求實(shí)際，開展實(shí)用技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，提升城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)能力。一是對城鎮(zhèn)失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員開展初級技能培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)女性勞動力8120人（次）培訓(xùn)合格率91%，培訓(xùn)后就業(yè)率為8xx%。二是對在崗女農(nóng)民工開展技能提升培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)3415人，培訓(xùn)合格率94%，培訓(xùn)后就業(yè)率為91%。三是對城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)1314人，培訓(xùn)合格率100%，培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)411人，帶動就業(yè)208xx人。三是整合資源，為婦女就業(yè)提供全方位的服務(wù)。舉辦專場招聘會，促進(jìn)婦女就業(yè)。通過開發(fā)公益性崗位、企業(yè)集中安置崗位、組織召開專場用工洽談會、向企業(yè)直接推薦等多種渠道為困難就業(yè)婦女提供就業(yè)崗位。幾年來各級婦聯(lián)協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門組織共舉辦4xx場就業(yè)招聘會，參與招聘會的單位有市、區(qū)、鎮(zhèn)各級企業(yè)，累計(jì)提供保險、餐飲、保潔、庫管、紡織等崗位4200余個，參與招聘的人數(shù)達(dá)到了3xx500人次，達(dá)成就業(yè)意向10xx0人。四是積極推動女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們協(xié)調(diào)企業(yè)，多措并舉，扎實(shí)深入開展“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動”，在臨河區(qū)電子商務(wù)園區(qū)成立了“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，并依托基地開展宣傳、培訓(xùn)，促進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能的提升。
五是打造巾幗家政服務(wù)品牌，拓展婦女就業(yè)領(lǐng)域。我們依托巴彥淖爾市家政信息呼叫中心成立了臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地，呼叫中心建筑面積1200多平方米，它的前身是巴彥淖爾市志城物業(yè)服務(wù)有限公司和巴彥淖爾市志城家政保姆服務(wù)有限公司。公司現(xiàn)有員工總數(shù)近3000人，其中女性2837人，帶動就業(yè)4000多人，其中女性378xx人。臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地主要任務(wù)是為下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞動力提供家政技能培訓(xùn)。通過對家政服務(wù)員服務(wù)員評比、服務(wù)、跟蹤回訪，使該家政培訓(xùn)基地的家政服務(wù)贏得市場認(rèn)可，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀家政服務(wù)人員，先后被市區(qū)兩級婦聯(lián)授予巾幗文明崗榮譽(yù)稱號，巾幗家政公司—志城保姆家政公司王培麗經(jīng)理榮獲市級巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)共舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)21期，培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女1210人；安置就業(yè)498人。
（四）突出重點(diǎn)創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動。
為進(jìn)一步提升我區(qū)“巾幗文明崗”的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶動作用，區(qū)婦聯(lián)以窗口單位、服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，在全區(qū)各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建集體中深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。
一是開拓新領(lǐng)域，擴(kuò)大輻射面。實(shí)現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向企業(yè)、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變。全區(qū)各級婦女組織以弘揚(yáng)“四自”精神、提高婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)競賽活動，激勵婦女職工塑造良好形象，展示時代風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自身價值。同時我們分別在獲得全國巾幗文明崗的單位舉行了“全國巾幗文明崗”授牌儀式，以此活動為契機(jī)，開展向榮獲全國“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號的單位學(xué)習(xí)的活動，號召廣大女職工要弘揚(yáng)立足崗位、建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，引領(lǐng)社會新風(fēng)，引導(dǎo)婦女成長，充分展示時代女性自尊、自立、自信、自強(qiáng)的亮麗風(fēng)采。二是創(chuàng)新了“巾幗文明崗”的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行動態(tài)管理。為進(jìn)一步鞏固和深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果，進(jìn)一步激勵廣大女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，臨河區(qū)婦聯(lián)對已掛牌的“巾幗文明崗”進(jìn)行不定期檢查，實(shí)行動態(tài)管理，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽(yù)稱號，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，不流于形式。
三、“巾幗建功”活動工作中存在問題
一是“巾幗建功”活動工作發(fā)展不均衡。在各辦事處、區(qū)直單位、企業(yè)之間依然存在“巾幗建功”活動工作推進(jìn)不均衡的現(xiàn)象。尤其在非公有制企業(yè)中，因機(jī)制限制、經(jīng)濟(jì)效益不高等問題，私企等非公有制企業(yè)開展“巾幗建功”活動的積極性不夠，普遍性不高，還需進(jìn)一步促進(jìn)和推廣。
二是“巾幗建功”活動機(jī)制管理有待完善。個別單位在活動過程中管理流于形式，缺乏檢查監(jiān)督機(jī)制，體現(xiàn)不出真正意義上的先進(jìn)性。如“巾幗文明崗”創(chuàng)建后，管理措施內(nèi)容空洞，流于形式，單純理解為一種對外標(biāo)榜的成績，而忽視了內(nèi)在的監(jiān)督和管理，往往沒有長效的管理機(jī)制。
三是“巾幗建功”活動的各類典型挖掘和培養(yǎng)力度不夠。一些模范性強(qiáng)、具有活力、能夠凝聚更多婦女建功的崗位群體和個人尚待表彰及宣傳，以便發(fā)揮她們大的積極作用。
四、對策和建議
一是凝聚各方力量，使“巾幗建功”活動更好地融入到各行業(yè)發(fā)展中。整合社會資源的群眾性活動，把“巾幗建功”活動納入行業(yè)或部門工作計(jì)劃之中，做到同部署、同運(yùn)作、同檢查、同總結(jié)，使“巾幗建功”活動與行業(yè)工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要不斷擴(kuò)大活動的參與面和受益面，用富有成效的活動吸引和凝聚女職工參與到活動中來。要加強(qiáng)部門、行業(yè)間的協(xié)作配合，以協(xié)作共贏的理念實(shí)現(xiàn)“巾幗建功”活動的新發(fā)展。
二是要加強(qiáng)對“巾幗建功”活動的指導(dǎo)和管理。在加強(qiáng)制度建設(shè)，推動工作規(guī)范化、科學(xué)化上下功夫。不斷深化活動內(nèi)涵，使活動體現(xiàn)時代要求、時代特色，把增強(qiáng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新熱情、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，作為“巾幗建功”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要積極開展“崗村共建”活動，鼓勵“巾幗文明崗”為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)，推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女的互動、聯(lián)動；要著力于提高廣大婦女的自身素質(zhì)，大力開展各具特色活動，打造亮點(diǎn)、推出精品。
三是高度重視，健全典型培養(yǎng)機(jī)制。各級婦聯(lián)要深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清新老先進(jìn)典型和可塑性強(qiáng)、有典型培養(yǎng)選樹潛力的婦女的基本情況，切實(shí)掌握先進(jìn)典型的資源情況，認(rèn)真制定培養(yǎng)選樹工作計(jì)劃，從對典型的挖掘、幫扶、宣傳、引領(lǐng)婦女等多個方面分別入手，確保先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有措施地長期堅(jiān)持、有效開展，營造先進(jìn)典型健康成長的發(fā)展環(huán)境，促使她們不斷壯大做強(qiáng)，形成“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的良好工作局面。
1.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇一
為了積極響應(yīng)中央、國務(wù)院"關(guān)于開展資源節(jié)約活動"的號召，切實(shí)保護(hù)和合理利用各種資源，提高資源利用效率，以盡可能少的資源消耗獲得大的公共管理和服務(wù)保障效益，根據(jù)市委、市政府和市直工委、市勞動局黨組的要求和部署，我局在全局上下深入開展了節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，全體干部職工實(shí)行整體動員，立足從自身做起、從點(diǎn)滴做起，大力倡導(dǎo)節(jié)約每一滴水、每一張紙，通過各方面的精打細(xì)算，從嚴(yán)管理，節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得了良好的效果。
一、高度重視，深刻認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義
局機(jī)關(guān)支部、行政一班人專題召開職工大會，就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡導(dǎo)節(jié)約意識工作做出安排部署。會議要求：各股室要充分認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性，大力倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式，堅(jiān)決破除鋪張浪費(fèi)的不良生活習(xí)俗，形成勤儉節(jié)約的新時尚，堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng)，從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個細(xì)節(jié)，成為大家的共識和自覺行為，在全局上下形成良好的風(fēng)氣。局全體工作人員通過開展活動，牢固樹立節(jié)約意識，形成從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點(diǎn)一滴做起的理念，增強(qiáng)憂患意識、節(jié)儉意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)節(jié)約能源資源的主動性和自覺性，積極投身建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作，努力營造“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)”的良好氛圍，形成“浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮”的良好風(fēng)尚。
二、精心組織，全面實(shí)施，大興節(jié)約之風(fēng)
（一）積極推進(jìn)無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。
建立局域網(wǎng)，大力推進(jìn)無紙化辦公，局內(nèi)各股室的非涉密的文件、簡報、材料等實(shí)行網(wǎng)上傳遞，更好地實(shí)現(xiàn)了資源共享。嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡報等的印刷數(shù)量。加強(qiáng)對各種耗材設(shè)施、設(shè)備的有效監(jiān)督和管理，機(jī)關(guān)工作人員在打印和復(fù)印文件、材料時一直提倡雙面用紙和對可使用廢紙的利用（如打印草稿、校正稿）；對使用過的信封、復(fù)印紙、文件袋等進(jìn)行再利用，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。稿件實(shí)行“一稿多審”，即局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要領(lǐng)導(dǎo)在同一稿件上進(jìn)行審閱，減少稿件打印次數(shù)。部門內(nèi)部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白面。通過以上措施，大大減少了紙質(zhì)資源的使用，提高了辦公的效率，節(jié)省了行政開支。
（二）加強(qiáng)耗電辦公設(shè)備使用的管理。
各科室在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，杜絕"白晝燈"和"長明燈"現(xiàn)象。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不低于攝氏26度。冬季室外溫度降到攝氏10度以下才能使用空調(diào)，空調(diào)溫度不高于攝氏20度。無人時不開空調(diào)，提倡每天少開一小時空調(diào)，下班提前半小時關(guān)閉空調(diào)。空調(diào)和電暖爐不能同時使用。機(jī)關(guān)工作人員離開辦公室時間較長、下班時做到隨手關(guān)燈，做到人走關(guān)燈。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時，要盡量減少待機(jī)消耗，下班后關(guān)閉。上班時間不允許在辦公室里看電影網(wǎng)絡(luò)、玩游戲。節(jié)假日期間堅(jiān)持做到切斷所有用電設(shè)備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。
（三）減少耗材、降低油耗。
加強(qiáng)公車使用管理，減少油耗。進(jìn)行集體公務(wù)活動的，提倡集中乘車。辦公室負(fù)責(zé)車輛管理，實(shí)行公差派車制，嚴(yán)格控制燃油數(shù)量，嚴(yán)禁公車私用。辦事范圍在市中心內(nèi)，一律不得派遣公務(wù)車。
（四）節(jié)約時間，提高辦事效率。
認(rèn)真落實(shí)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)制度、高效優(yōu)質(zhì)地辦理好各項(xiàng)項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，不斷強(qiáng)化時間觀念和效率意識，科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合。
（五）節(jié)約接待費(fèi)。
嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，制定接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待力求做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、廉法自律、規(guī)格相當(dāng)、費(fèi)用適量”的原則，嚴(yán)禁用公款招待親戚朋友，減少陪同和隨行人員，輕車簡從，簡化接待。進(jìn)一步精簡會議，轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提倡開短會、多議題、多內(nèi)容會議合并，開套會減少會議開支，降低行政成本。在召開各類會議時要勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格控制各種培訓(xùn)、考察、出差等經(jīng)費(fèi)支出，控制招待費(fèi)支出，
（六）節(jié)約通信開支。
要求干部職工打公務(wù)電話要做到語言精練準(zhǔn)確、長話短說，減少通話時間。不公話私用，禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費(fèi)，充分利用電子郵件等網(wǎng)絡(luò)資源取代電話。根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、傳真、快件或普通郵件等通信方式。
（七）倡導(dǎo)良好的用水、節(jié)水習(xí)慣，樹立人人節(jié)約用水的良好風(fēng)尚。
全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關(guān)閉水龍頭的良好習(xí)慣。加強(qiáng)公共用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，堅(jiān)決避免長流水現(xiàn)象，在保持清潔的前提下提倡重復(fù)使用。
（八）嚴(yán)格辦公用品采購管理。
建立辦公用品集中采購和領(lǐng)取登記制度。辦公用品由各股室根據(jù)工作需要編制當(dāng)月或當(dāng)年辦公用品需求計(jì)劃，提前寫出申請，經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室集中購買，力爭把辦公用品采購費(fèi)用降到低。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立長效機(jī)制
在開展創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，將相關(guān)指標(biāo)予以量化，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到具體工作崗位及責(zé)任人，納入日常管理和工作考核之中，對相關(guān)責(zé)任和獎罰加以明確，成立督查組，加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正，對違反規(guī)定的進(jìn)行通報批評。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核和使用情況的監(jiān)管，努力形成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚。
2.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇二
縣委宣傳部：
為了進(jìn)一步將扶志與扶智緊密結(jié)合，激發(fā)馬蹄灣鎮(zhèn)貧困群眾自我脫貧的愿望和能力，提高馬蹄灣鎮(zhèn)域精神文明建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)精神脫貧和物質(zhì)脫貧同步推進(jìn)。按照略辦字〔20××〕91號關(guān)于“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動方案的文件精神要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這一群眾思想教育工作，認(rèn)真開展調(diào)研、制定活動方案和計(jì)劃，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際予以實(shí)施，現(xiàn)開展情況報告如下：
一、結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，認(rèn)真制定活動方案
在縣“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動動員會后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開黨委會議進(jìn)行了研究部署，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了詳細(xì)的工作方案，列出了工作計(jì)劃，明確了責(zé)任分工。10月23日召開鎮(zhèn)村干部大會對縣上會議精神進(jìn)行了傳達(dá)貫徹，并對我鎮(zhèn)開展“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動進(jìn)行了安排部署。自此，馬蹄灣鎮(zhèn)開啟了“明理感恩自強(qiáng)”主題教育活動，鎮(zhèn)黨委、政府成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面開展教育活動
全縣開展此項(xiàng)活動正值我鎮(zhèn)當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作面臨貧困群眾思想意識形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，“等小康、要救濟(jì)、要錢物”的惰性思維、“不愿脫貧、不敢脫貧”的落后觀念成了在我鎮(zhèn)部分群眾中普遍心態(tài)，“不會脫貧、不能脫貧”的能力短板成了在我鎮(zhèn)貧困群眾中普遍存在的問題。
為此，鎮(zhèn)黨委借助此項(xiàng)活動在全縣全面開展這一機(jī)遇，充分利用各方資源、現(xiàn)有力量、典型運(yùn)用等，找準(zhǔn)問題根源、活動關(guān)鍵，通過明確以下五個常態(tài)化，全面實(shí)施此項(xiàng)活動：
一是明確政策宣傳常態(tài)化。深入開展“學(xué)、送、說、樹”扶貧政策宣講活動，自10月23日后陸續(xù)開展鎮(zhèn)級干部集中學(xué)政策4次、村級干部集中學(xué)政策2次，開展政策知識考試1次58人。是形式多樣送政策。組織鎮(zhèn)村干部、第一書記、工作隊(duì)長（隊(duì)員）利用入戶幫扶、脫貧核查等時機(jī)將脫貧攻堅(jiān)財政支持政策、金融支持政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、生態(tài)補(bǔ)償、易地搬遷、危房改造、教育扶貧、健康扶貧、兜底保障等“八個一批”行業(yè)扶貧政策再次入戶宣傳。各村（社區(qū)）召開村民會議4次、開展村務(wù)公開1次、發(fā)放宣傳資料3800余份。以院壩宣講為抓手，結(jié)合當(dāng)前全鎮(zhèn)6條通組路、9處人飲工程、2處集中安置點(diǎn)以及產(chǎn)業(yè)扶持、易地搬遷驗(yàn)收等項(xiàng)目實(shí)施過程中的矛盾焦點(diǎn)，以開放的主動態(tài)度接受群眾質(zhì)疑。以黨員傳幫帶作用發(fā)揮為抓手，挖掘7例產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道德先進(jìn)等典型，利用文藝節(jié)目進(jìn)農(nóng)村、主題電影進(jìn)農(nóng)村時機(jī)，樹立榜樣，運(yùn)用典型現(xiàn)身說政策、說變化、個人簡歷講創(chuàng)業(yè)，在2個村先期開展了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的精神勵志分享活動，不斷地增強(qiáng)了貧困戶脫貧的信心，激發(fā)了其內(nèi)生動力。
二是明確法制教育常態(tài)化。利用解決矛盾糾紛、領(lǐng)導(dǎo)接訪等現(xiàn)場，主動宣法、普法，開展校園講 法1次、進(jìn)村說法2次、發(fā)放普法宣傳資料200余份。在全鎮(zhèn)開展了“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安家庭”、“平安校園”、“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，每季度對“打五霸”“抓八治”專項(xiàng)治理行動進(jìn)行自查，從嚴(yán)挖掘違紀(jì)違法現(xiàn)象，提升基層群眾安全感。
三是明確群眾宣講常態(tài)化。我們通過挖掘身邊勤奮勵志、創(chuàng)業(yè)干事的先進(jìn)典型和邀請縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)入村宣講。在付家山村先期開展了創(chuàng)業(yè)分享會，通過創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物講述白手起家、感恩黨和國家、勤儉持家、吃苦耐勞的發(fā)家致富經(jīng)驗(yàn)，喚醒了貧困群眾要心懷感恩之心，激發(fā)了廣大貧困群眾在脫貧攻堅(jiān)中的主體意識，形成“知黨恩、明是非，知榮辱，肯上進(jìn)”的良好社會風(fēng)尚。
四是明確道德建設(shè)常態(tài)化。我們在每村都成立了村民道德委員會，評先出了群眾認(rèn)可的鄉(xiāng)賢，設(shè)立了善行義舉榜，運(yùn)用群眾的力量解決群眾的問題，熱門思想?yún)R報掀起錯誤思想意識形態(tài)的糾正浪潮，促使廣大貧困群眾遵紀(jì)守法，爭當(dāng)上榜之人。
五是明確自強(qiáng)發(fā)展常態(tài)化。小到校園里的學(xué)生自強(qiáng)教育，大到生產(chǎn)一線成人自強(qiáng)教育，我們以自強(qiáng)為主、幫學(xué)促進(jìn)的理念，多方位、分層次地激發(fā)群眾自強(qiáng)不息的斗志和勇氣。先后開展油牡丹種植、花椒樹種植、柴胡種植、養(yǎng)牛等技術(shù)培訓(xùn)3次，開展困難學(xué)習(xí)生幫教、輔導(dǎo)20余人次，發(fā)揮合作社、互助資金協(xié)會的作用，幫助150余戶貧困戶尋找種養(yǎng)殖發(fā)展路子，發(fā)揮第一書記、工作隊(duì)長的支幫促作用，動員群眾摒棄“等靠要”的落后思想，主動加入到產(chǎn)業(yè)致富的大軍中去。
三、存在的問題和不足
雖然短短半個月來，我們做了一些工作，群眾思想教育也取得了一些成績，但貧困群眾中存在的落后觀念和錯誤思想仍顯突出，我們的脫貧攻堅(jiān)之路的障礙依然存在，開展“明理感恩自強(qiáng)”活動也存在一些不到位的方面，主要表現(xiàn)在：文藝進(jìn)農(nóng)村的覆蓋面還比較低；院場說事講 法的力度還不夠；部分黨員干部對政策的掌握還不夠透徹，等等。
為此，我們在今后的工作中，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，再樹信心，再強(qiáng)干勁，加大與相關(guān)部門的聯(lián)系配合，加強(qiáng)對政策學(xué)習(xí)的督查，深入廣泛地開展好各項(xiàng)具體活動，力促主題教育活動提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)成效。
3.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇三
根據(jù)全國少工委辦公室《關(guān)于調(diào)查了解少先隊(duì)員課間活動情況的通知》（中少辦發(fā)〔20xx〕13號）文件要求，在少工委主任、總輔導(dǎo)員蹲點(diǎn)指導(dǎo)少先隊(duì)工作基礎(chǔ)上，縣少工委組織少工干部圍繞五項(xiàng)調(diào)研內(nèi)容對全縣中小學(xué)少先隊(duì)員開展課間活動情況進(jìn)行了全面的調(diào)查了解，基本掌握了學(xué)校少先隊(duì)員課間活動情況，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)報告如下：
一、調(diào)研范圍及方式
本次調(diào)研，縣共抽調(diào)團(tuán)縣委、縣教育局和縣少工委領(lǐng)導(dǎo)、干部和相關(guān)人員共5人組成專題調(diào)研組，深入我縣9所中小學(xué)和2所初級中學(xué)開展調(diào)查活動。所到學(xué)校，調(diào)研組采取查看學(xué)校工作計(jì)劃，實(shí)際參與課間活動和走訪教師學(xué)生等方式全面了解少先隊(duì)員開展課間活動情況，通過親臨學(xué)校、深入實(shí)際，確保了所調(diào)研工作的全面性和真實(shí)度。
二、主要做法和活動情況
1、全縣少先隊(duì)員課間活動時間有保證，活動內(nèi)容豐富。
縣大多數(shù)中小學(xué)能夠全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排教育教學(xué)活動，在校內(nèi)均設(shè)置了上午大課間活動和下午放學(xué)后的社團(tuán)活動，具體活動時間明確排入課表，保證了少先隊(duì)員充足的課余活動時間。各學(xué)校均制定學(xué)生課間出教室、到操場開展活動的有關(guān)規(guī)定和要求，使活動能夠在有序、文明、安全的環(huán)境中正常開展。
2、學(xué)校少先隊(duì)組織課間開展少先隊(duì)活動的具體做法和經(jīng)驗(yàn)。
縣中小學(xué)少先隊(duì)課間活動主要在操場、空地和相關(guān)功能室開展，如星期一上課前舉行全校性升國旗儀式，每天課間十分鐘以少先隊(duì)小隊(duì)為單位開展十分鐘課間活動或?qū)W生自由活動、游戲，上午第二節(jié)下課利用30分鐘開展大課間活動，組織集體跳彝族舞，開展地方特色游戲和文體活動，下午第一節(jié)上課前10分鐘，部分學(xué)校還以中隊(duì)為單位組織開展課前10分鐘隊(duì)會，下午放學(xué)后，在操場和功能室開展陽光體育和社團(tuán)等活動，以上活動，能夠充分保證學(xué)生的活動放松時間，多數(shù)學(xué)生特別是潛能生參與熱情較高，對有效調(diào)節(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)節(jié)奏有明顯效果，是促進(jìn)學(xué)生身心健康的有益活動，師生反響較好。
三、面臨的困難和原因
一是初中學(xué)校少先隊(duì)課間活動時間難于保證，組織方式單一。其存在的主要原因?yàn)?，學(xué)校教學(xué)壓力過大，多數(shù)學(xué)校圍繞教學(xué)指標(biāo)和中考科目開展教學(xué)活動，其它有益于學(xué)生身心健康的活動項(xiàng)目和內(nèi)容較少。
二是學(xué)校組織活動的師資力量弱，多數(shù)教師和輔導(dǎo)員所能設(shè)計(jì)的活動項(xiàng)目受限，創(chuàng)新能力不夠。
三是部分學(xué)校還未按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織開展教育教學(xué)活動，學(xué)生課間活動和課外教育尚未形成制度。
四是上級對學(xué)?？己说膶?dǎo)向性指標(biāo)不健全，對學(xué)校是否按規(guī)定開課和活動檢查、考核、獎懲力度不夠。
四、意見建議
一是完善各級對少隊(duì)活動和教育管理的制度，明確學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)定，出臺能有效指導(dǎo)學(xué)校開展工作的制度辦法。
二是創(chuàng)新教師和輔導(dǎo)員培訓(xùn)機(jī)制，讓更多的中小學(xué)教師掌握組織活動的方法。
三是實(shí)行學(xué)校管理綜合考核，將學(xué)生課間活動等內(nèi)容作為重要指標(biāo)，納入教育檢查與考核和教師績效考核。
4.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇四
為了深入了解各單位"一師一優(yōu)課，一課一"活動開展情況，切實(shí)推進(jìn)課堂教學(xué)改革，全力打造"高效課堂"。根據(jù)教研室的安排，12月2日——5日，我先后對豫靈、陽平、城關(guān)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及市一小、實(shí)驗(yàn)二小等5所學(xué)校采取實(shí)地查看、聽取匯報、入班聽課等方式進(jìn)行了專題調(diào)研。下鄉(xiāng)入校的調(diào)研讓我看到：教學(xué)活動的開展扎實(shí)、豐實(shí)與詳實(shí)。教師積極參與，人人盡力備優(yōu)課，個個爭創(chuàng)做。
一、安排具體，內(nèi)容詳實(shí)。
所有校點(diǎn)，都制定有詳實(shí)的活動實(shí)施方案，從氛圍的營造到活動的詳細(xì)規(guī)劃、穩(wěn)步落實(shí)。市一小舉行了"一師一優(yōu)課，一課一"啟動儀式，在校門口LED屏每天滾動播放宣傳標(biāo)語以營造氛圍，激發(fā)熱情，并將活動方案張貼在學(xué)校校務(wù)公示欄以明示提醒教師及時參與活動。實(shí)驗(yàn)二小、陽平、豫靈、城關(guān)各校在召開教師動員大會后，均通過電子屏、板報、宣傳標(biāo)語、國旗下講話、布置校園環(huán)境等多種形式，宣傳動員，大力營造活動氛圍。陽平鎮(zhèn)在對教師提出明確要求后，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《高效課堂十講》材料，倡導(dǎo)把有關(guān)高效課堂學(xué)習(xí)精神落實(shí)到"一師一優(yōu)課、一課一"活動中，爭做人民滿意的好教師。
二、形式多樣，內(nèi)容豐實(shí)。
市一小采取"組內(nèi)先展示推優(yōu)，學(xué)校大教師推出"的方式，要求執(zhí)教老師展示自己認(rèn)為好的一節(jié)課，包學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)及組員對教師展示課情況給出評定，并作為課堂教學(xué)水平加入專項(xiàng)考核。
實(shí)驗(yàn)二小把"一師一優(yōu)課，一課一"活動的開展與教師研修量化與教研組評選聯(lián)系起來，采取"分層賽課，逐步選優(yōu)"的方式，要求每位教師利用一天時間對所教教材進(jìn)行通讀，選擇自己喜歡的一課內(nèi)容先進(jìn)行自備，教研組長做好上下冊教材的選課協(xié)調(diào)，自備后組內(nèi)成員進(jìn)行組內(nèi)聽評課研討，做好賽前磨課，而后參加逐級參加競賽。
豫靈中心學(xué)校組織各校，按照校級、學(xué)區(qū)、鎮(zhèn)級三個層面開展活動。第一階段校級活動，中心學(xué)校采取分批分類打造優(yōu)質(zhì)課堂樣板課。第一批：開展學(xué)校班子成員賽課活動，對全體教師進(jìn)行示范引領(lǐng)；第二批：開展青年教師賽課活動，為各校確定優(yōu)課樣板課；第三批：開展支教教師賽課活動，為各校輸送新鮮、富有活力的課堂；第四批：開展全體教師打造優(yōu)課的活動，分批分類進(jìn)行選拔豫靈鎮(zhèn)各年級各學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課。
陽平鎮(zhèn)將全體教師分為高、中、低三段：以學(xué)段為單位，采取教師賽課的形式，先在年級組內(nèi)進(jìn)行選課，爭取一師一課，師師課不同，并在組內(nèi)議課，在組內(nèi)成員提出合理建議的基礎(chǔ)上，再由自己重點(diǎn)準(zhǔn)備，后在各位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的組織下有序地開展活動，后由學(xué)校統(tǒng)一匯總，評出校級"優(yōu)課"。
城關(guān)鎮(zhèn)按中心學(xué)校的統(tǒng)一安排，采取"先校級，再鎮(zhèn)級"的方式進(jìn)行。目前各校都通過了第一輪賽課年級內(nèi)選拔，評出了年級優(yōu)課。接下來將進(jìn)行校級優(yōu)課競賽。解放學(xué)校組織校級教學(xué)為評審組成員，每堂課結(jié)束由教學(xué)對自己幫扶對象的進(jìn)行點(diǎn)評，并且由學(xué)校電教管理人員全程跟蹤錄課，把賽課過程中每位教師的課堂教學(xué)實(shí)錄下來。西華小學(xué)以工作室成員為評委對教研組推薦的"優(yōu)課"進(jìn)行評選，并組織學(xué)校"優(yōu)課"賽講活動，要求全體教師參加聽、評課。建設(shè)學(xué)校對年級上報的初選名單，開展磨課、研課，組織評審小組成員觀課、議課，逐一指導(dǎo)評審，評選出校級"優(yōu)課"。澗東學(xué)校先組織備課評比，然后教師們相互交流，互為補(bǔ)充，每位教師針對自己的不足進(jìn)行進(jìn)一步的完善修改，盡力形成精品教學(xué)設(shè)計(jì)后再講，力爭"人人當(dāng)優(yōu)師，課課為優(yōu)課"。
三、備課扎實(shí)，追求高效。
在賽課課堂，教師吐故納新，以新理念引領(lǐng)課堂教學(xué)，學(xué)生在老師引導(dǎo)下，自主學(xué)習(xí)，交流展示，熱情自信，爭做課堂的主人，課堂教學(xué)有效性有了明顯提高。
1、較好把握教材。在聽課過程中，無論是年輕的新教師還是有經(jīng)驗(yàn)的老教師，都能根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。針對教材重難點(diǎn)，采取較好的方式進(jìn)行突破。
2、重視有效操作，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力。實(shí)踐操作能培養(yǎng)學(xué)生主動探究的能力，通過觀察、實(shí)驗(yàn)、操作、想象、模擬、設(shè)計(jì)、思考等實(shí)踐活動能激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)造力。課堂上，教師重視通過學(xué)生的操作實(shí)踐活動來理解新知。實(shí)驗(yàn)二小的張巧珍老師執(zhí)教《平行四邊形面積》一課，讓通過試一試、折一折、畫一畫、剪一剪、拼一拼等活動來探究計(jì)算方法，體會轉(zhuǎn)化的思想方法，使學(xué)生在經(jīng)歷過程和體驗(yàn)成功的同時，培養(yǎng)動手操作的能力，數(shù)學(xué)思維得到進(jìn)一步發(fā)展。
3、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。在教學(xué)中，教師都能引導(dǎo)學(xué)生采取獨(dú)學(xué)、對學(xué)、群學(xué)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生自主探究、合作交流、大膽展示的能力。市一小藺少峰老師執(zhí)教《相遇問題》，讓學(xué)生自己動手畫線段圖，小組合作分析題意，總結(jié)數(shù)量關(guān)系式。學(xué)生通過合作學(xué)習(xí)、交流討論解決問題，在探究過程中體驗(yàn)了快樂，獲得了知識，提高了能力。
4、運(yùn)用多媒體課件提高課堂效率。
四、存在問題。
1、個別學(xué)校由于平行班級少，教師備課還是單槍匹馬進(jìn)行，導(dǎo)致對教材的內(nèi)容吃不透，不能很好地把握教材編寫意圖。
2、個別教師的課堂上，小組合作學(xué)習(xí)流于形式，教師有布置無落實(shí)，牽著學(xué)生的鼻子走。
3、課堂檢測設(shè)計(jì)缺乏層次性和趣味性，形式單一，知識的提升拓展不到位。
4、教師教學(xué)語言不夠規(guī)范準(zhǔn)確，缺乏示范性。
總之，我們要不斷反思，使我們的課堂教學(xué)容量更厚實(shí)，學(xué)生思維更活躍，教學(xué)方式更靈活，課堂教學(xué)更有效，真正做到"一師一優(yōu)課，一課一"。
5.專項(xiàng)活動推進(jìn)情況報告 篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展，深入落實(shí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，臨河區(qū)婦聯(lián)于20xx年xx月12日至15日對部分城鎮(zhèn)“巾幗建功”活動情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：
一、基本情況
近年來，臨河區(qū)婦聯(lián)不斷創(chuàng)新發(fā)展“巾幗建功”活動內(nèi)容，引導(dǎo)行業(yè)婦女崗位建功、崗位成才，通過宣傳、教育，幫助婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動各行業(yè)女性的積極性，使她們在各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮聰明才智，建功立業(yè)，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，并涌現(xiàn)出一大批巾幗文明崗、崗位建功標(biāo)兵和女企業(yè)家，成為活躍臨河經(jīng)濟(jì)、打造和諧臨河的一支重要力量。到目前，創(chuàng)建各級“巾幗文明崗”且正常發(fā)揮示范帶動作用有28個，其中全國級5個、自治區(qū)級1個、市級11個、臨河區(qū)級11個；市級12個、區(qū)級1xx個（以上數(shù)字均不含重疊崗）；因單位撤并、企業(yè)改組、人員調(diào)整等原因自然摘牌58個；選樹全國“城鄉(xiāng)崗位建功標(biāo)兵2名；自治區(qū)城鄉(xiāng)崗位建功標(biāo)兵2名；巴市“巾幗建功”活動先進(jìn)個人10名，臨河區(qū)婦聯(lián)先后榮獲自治區(qū)“三八”紅旗集體、“巾幗建功”活動先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。
二、“巾幗建功”活動工作開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，注重宣傳，努力營造“巾幗建功”活動的良好氛圍。
臨河區(qū)女性人數(shù)眾多，分布行業(yè)廣泛，為了使“巾幗建功”活動取得實(shí)效，我們提出了“廣泛領(lǐng)域抓覆蓋、重點(diǎn)領(lǐng)域抓突破”的工作思路。工作中一是注重發(fā)揮“巾幗建功”協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，并根據(jù)形勢的發(fā)展和工作內(nèi)容的變化，適時調(diào)整成員單位，將“巾幗建功”活動的各項(xiàng)指標(biāo)分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評估。充分調(diào)動了各部門各行業(yè)、各層各界參與“巾幗建功”活動的積極性，形成了部門職能與城鎮(zhèn)婦女發(fā)展工作共贏的體系。二是注重發(fā)揮企業(yè)和其他基層單位、行業(yè)協(xié)會的作用，使企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和基層單位直接參加到活動中，實(shí)現(xiàn)了活動落實(shí)在基層、發(fā)展在基層、受益在基層。形成了行業(yè)協(xié)會充分帶動、企業(yè)單位協(xié)同參與的工作局面。
（二）整合資源，搭建平臺，扎實(shí)推進(jìn)“巾幗建功”活動。
一是以樹立社會主義核心價值體系為核心，提高女職工思想道德素質(zhì)。通過舉辦不同層次不同類型的培訓(xùn)班，多渠道地開展傳統(tǒng)教育、形勢教育，社會主義核心價值體系教育等，教育引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的思想素質(zhì)。利用“三八”節(jié)等各大節(jié)日聘請專家學(xué)者舉辦法律法規(guī)、心理衛(wèi)生建康、婚姻家庭等知識講座，豐富女職工的知識。通過尋找“美家庭”活動，培養(yǎng)女職工尊老愛幼的家庭美德。大力開展培養(yǎng)選樹行業(yè)先進(jìn)女職工的活動，在全區(qū)女職工中掀起學(xué)趕先進(jìn)的熱潮，通過先進(jìn)人物事跡報告會、演講等形式，對女職工進(jìn)行正面典型教育，發(fā)揮先進(jìn)模范在社會主義核心價值體系中的典型示范作用。二是以創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、比賽等形式，提升女職工綜合素質(zhì)。在全區(qū)各行業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型女職工”的活動。結(jié)合女職工特點(diǎn)和崗位實(shí)際，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核地組織開展女職工培訓(xùn)。通過開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使不同工種、不同層面的女職工，逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。全年女職工參加各種培訓(xùn)的參培率達(dá)到90%以上，使10%以上的女職工能通過學(xué)習(xí)提升學(xué)歷或上技術(shù)等級。建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，推動企業(yè)將女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，與評定技術(shù)等級、評先選優(yōu)掛鉤的激勵機(jī)制，讓廣大女職工充分認(rèn)識到知識技能是成功之人的立足之基，發(fā)展之本。教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)女工委發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展教學(xué)能手賽、護(hù)理技能大賽，金川啤酒、恒豐等企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等，激發(fā)女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的潛能。
（三）以提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主，積極開展“巾幗建功”活動。
一是加大就業(yè)宣傳力度，營造良好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。強(qiáng)化就業(yè)宣傳促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)，積極利用就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動的開展，通過政策咨詢、印發(fā)宣傳資料和政策匯編等形式，幾年來，共發(fā)放各類宣傳資料10萬多份（冊），擴(kuò)大就業(yè)政策宣傳面，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，收到了良好的效果。二是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，全面提高城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合我區(qū)城鄉(xiāng)女性勞動者對職業(yè)技能培訓(xùn)需求實(shí)際，開展實(shí)用技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，提升城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)能力。一是對城鎮(zhèn)失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員開展初級技能培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)女性勞動力8120人（次）培訓(xùn)合格率91%，培訓(xùn)后就業(yè)率為8xx%。二是對在崗女農(nóng)民工開展技能提升培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)3415人，培訓(xùn)合格率94%，培訓(xùn)后就業(yè)率為91%。三是對城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)1314人，培訓(xùn)合格率100%，培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)411人，帶動就業(yè)208xx人。三是整合資源，為婦女就業(yè)提供全方位的服務(wù)。舉辦專場招聘會，促進(jìn)婦女就業(yè)。通過開發(fā)公益性崗位、企業(yè)集中安置崗位、組織召開專場用工洽談會、向企業(yè)直接推薦等多種渠道為困難就業(yè)婦女提供就業(yè)崗位。幾年來各級婦聯(lián)協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門組織共舉辦4xx場就業(yè)招聘會，參與招聘會的單位有市、區(qū)、鎮(zhèn)各級企業(yè)，累計(jì)提供保險、餐飲、保潔、庫管、紡織等崗位4200余個，參與招聘的人數(shù)達(dá)到了3xx500人次，達(dá)成就業(yè)意向10xx0人。四是積極推動女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們協(xié)調(diào)企業(yè)，多措并舉，扎實(shí)深入開展“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動”，在臨河區(qū)電子商務(wù)園區(qū)成立了“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，并依托基地開展宣傳、培訓(xùn)，促進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能的提升。
五是打造巾幗家政服務(wù)品牌，拓展婦女就業(yè)領(lǐng)域。我們依托巴彥淖爾市家政信息呼叫中心成立了臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地，呼叫中心建筑面積1200多平方米，它的前身是巴彥淖爾市志城物業(yè)服務(wù)有限公司和巴彥淖爾市志城家政保姆服務(wù)有限公司。公司現(xiàn)有員工總數(shù)近3000人，其中女性2837人，帶動就業(yè)4000多人，其中女性378xx人。臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地主要任務(wù)是為下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞動力提供家政技能培訓(xùn)。通過對家政服務(wù)員服務(wù)員評比、服務(wù)、跟蹤回訪，使該家政培訓(xùn)基地的家政服務(wù)贏得市場認(rèn)可，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀家政服務(wù)人員，先后被市區(qū)兩級婦聯(lián)授予巾幗文明崗榮譽(yù)稱號，巾幗家政公司—志城保姆家政公司王培麗經(jīng)理榮獲市級巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)共舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)21期，培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女1210人；安置就業(yè)498人。
（四）突出重點(diǎn)創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動。
為進(jìn)一步提升我區(qū)“巾幗文明崗”的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶動作用，區(qū)婦聯(lián)以窗口單位、服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，在全區(qū)各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建集體中深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。
一是開拓新領(lǐng)域，擴(kuò)大輻射面。實(shí)現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向企業(yè)、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變。全區(qū)各級婦女組織以弘揚(yáng)“四自”精神、提高婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)競賽活動，激勵婦女職工塑造良好形象，展示時代風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)自身價值。同時我們分別在獲得全國巾幗文明崗的單位舉行了“全國巾幗文明崗”授牌儀式，以此活動為契機(jī)，開展向榮獲全國“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號的單位學(xué)習(xí)的活動，號召廣大女職工要弘揚(yáng)立足崗位、建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，引領(lǐng)社會新風(fēng)，引導(dǎo)婦女成長，充分展示時代女性自尊、自立、自信、自強(qiáng)的亮麗風(fēng)采。二是創(chuàng)新了“巾幗文明崗”的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行動態(tài)管理。為進(jìn)一步鞏固和深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果，進(jìn)一步激勵廣大女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，臨河區(qū)婦聯(lián)對已掛牌的“巾幗文明崗”進(jìn)行不定期檢查，實(shí)行動態(tài)管理，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽(yù)稱號，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，不流于形式。
三、“巾幗建功”活動工作中存在問題
一是“巾幗建功”活動工作發(fā)展不均衡。在各辦事處、區(qū)直單位、企業(yè)之間依然存在“巾幗建功”活動工作推進(jìn)不均衡的現(xiàn)象。尤其在非公有制企業(yè)中，因機(jī)制限制、經(jīng)濟(jì)效益不高等問題，私企等非公有制企業(yè)開展“巾幗建功”活動的積極性不夠，普遍性不高，還需進(jìn)一步促進(jìn)和推廣。
二是“巾幗建功”活動機(jī)制管理有待完善。個別單位在活動過程中管理流于形式，缺乏檢查監(jiān)督機(jī)制，體現(xiàn)不出真正意義上的先進(jìn)性。如“巾幗文明崗”創(chuàng)建后，管理措施內(nèi)容空洞，流于形式，單純理解為一種對外標(biāo)榜的成績，而忽視了內(nèi)在的監(jiān)督和管理，往往沒有長效的管理機(jī)制。
三是“巾幗建功”活動的各類典型挖掘和培養(yǎng)力度不夠。一些模范性強(qiáng)、具有活力、能夠凝聚更多婦女建功的崗位群體和個人尚待表彰及宣傳，以便發(fā)揮她們大的積極作用。
四、對策和建議
一是凝聚各方力量，使“巾幗建功”活動更好地融入到各行業(yè)發(fā)展中。整合社會資源的群眾性活動，把“巾幗建功”活動納入行業(yè)或部門工作計(jì)劃之中，做到同部署、同運(yùn)作、同檢查、同總結(jié)，使“巾幗建功”活動與行業(yè)工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要不斷擴(kuò)大活動的參與面和受益面，用富有成效的活動吸引和凝聚女職工參與到活動中來。要加強(qiáng)部門、行業(yè)間的協(xié)作配合，以協(xié)作共贏的理念實(shí)現(xiàn)“巾幗建功”活動的新發(fā)展。
二是要加強(qiáng)對“巾幗建功”活動的指導(dǎo)和管理。在加強(qiáng)制度建設(shè)，推動工作規(guī)范化、科學(xué)化上下功夫。不斷深化活動內(nèi)涵，使活動體現(xiàn)時代要求、時代特色，把增強(qiáng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新熱情、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，作為“巾幗建功”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要積極開展“崗村共建”活動，鼓勵“巾幗文明崗”為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)，推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女的互動、聯(lián)動；要著力于提高廣大婦女的自身素質(zhì)，大力開展各具特色活動，打造亮點(diǎn)、推出精品。
三是高度重視，健全典型培養(yǎng)機(jī)制。各級婦聯(lián)要深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清新老先進(jìn)典型和可塑性強(qiáng)、有典型培養(yǎng)選樹潛力的婦女的基本情況，切實(shí)掌握先進(jìn)典型的資源情況，認(rèn)真制定培養(yǎng)選樹工作計(jì)劃，從對典型的挖掘、幫扶、宣傳、引領(lǐng)婦女等多個方面分別入手，確保先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有措施地長期堅(jiān)持、有效開展，營造先進(jìn)典型健康成長的發(fā)展環(huán)境，促使她們不斷壯大做強(qiáng)，形成“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的良好工作局面。