新西蘭是個非常美麗漂亮的國家，也是一個資本高度發(fā)達的國家。新西蘭的移民項目非常的火爆，每年都有許多人移民到新西蘭。通過技術移民到達新西蘭的申請者都會擔心找工作的問題，在很多途徑中透過新西蘭就業(yè)服務處(NZES)或私人就業(yè)代理機構來找工，不失為一個很好途徑，但如果你是在尋找專業(yè)性的工作，私人就業(yè)機構可能是的選擇。下面為你整理了新西蘭職場求職的注意事項。
1.新西蘭移民求職的注意事項
1、在新西蘭，一切工作的前提都是良好的溝通，良好的溝通需要良好的英語來做支撐;絕大部分雇主，都不會希望把一件事情重復的講很多遍員工才能理解如何去做，所以，要想獲得一個好的職位，先努力提高自己的英語水平，同時，如果求職者準備面試的話，面試英語的技巧也是必不可少的，哪怕是臨陣磨槍，往往也比面試的時候“*奔”要強。
2、在招聘人員的新西蘭公司未確定你是值得他們雇用的人員時，不要過早的向招聘者提出工薪問題，任何新西蘭公司只有在確認你能給其公司創(chuàng)造利潤時，才可能考慮是否雇用你，一個人不可能去做某事而無所求，公司也同樣如此。
3、你沒有得到也許是因為你沒有要求。在招聘公司表現(xiàn)出對雇傭你的興趣時，要根據(jù)當今勞務市場的現(xiàn)狀，大膽地提出你的要求，不要以低估自己的價格出售自己。新西蘭公司的文化是，如果你過低的要求工資，他們很可能認為求職者心虛，能力不夠。
4、要直接向雇傭你的部門經(jīng)理或人事部經(jīng)理提出你的要求，這是有權決定雇用你的老板，不要因交流不當而失去你應該獲得的東西。很多新西蘭的公司面試的時候是由人事部經(jīng)理、部門經(jīng)理+專業(yè)資深人士聯(lián)合組成面試小組，與他們的良好溝通勝過一切。
5、在招聘公司已確定雇傭你之后，雙方開始討論你的所得利益問題時，要先討論薪金問題，福利待遇等其它的要求可安排在后。在新西蘭，先確定的是年薪或時薪，等到ANNUAL SALARY的標準出來后，不妨與公司溝通，看看還有什么其他的獎金、福利、待遇、休假等等可以與公司商量的。
6、要在求職前先確定你的工作回報的最低要求，如果招聘者給你的報酬低于你所設的最低要求，要有信心地拒絕，不要在最低要求上讓步。新西蘭公司的人事部門都很容易溝通，求職者的工資狀況與求職者的溝通水平完全成正比。
7、如果招聘者給你的報酬低于你的期望，要把你的失望明確地表達出來，要通過強調(diào)你的工作經(jīng)驗和背景來讓對方了解你所期望的報酬范圍，當然，這個范圍應和當前勞務市場的狀況吻合。
8、如果招聘者沒有滿足你的要求，不要采用要挾之類的方法，在勞務市場上切忌“最后通碟”。新西蘭的公司是非常成熟的職場招聘者，要挾公司只會把自己推向深淵。
9、不要把所有的求職希望和努力全部寄予一份或兩份招聘工作機會上，要有一個求職計劃，要對自己提這樣的問題：如果這個應聘機會失去了，我應該怎么辦?如果準備找工作，至少打印出20-50份簡歷來，差不多的崗位都發(fā)一份過去，沒有壞處。
10、要在被聘用時盡力爭取到你所應該得到的東西，不要輕信“將來給你加薪”，“將來給你提升”之類的許諾。一個公司的經(jīng)營狀況的發(fā)展不能完全如人愿，如果公司的經(jīng)營情況不佳，不論多好的許諾也會落空。新西蘭的公司一般是每年或者每兩年REVIEW工資一次，在沒有到重新商談工資的時候，與公司的溝通是無效的，而且會讓公司的管理者對你產(chǎn)生意見。
11、在與招聘者討論薪水時，要態(tài)度平和，切莫急躁，更不可動怒，要像與朋友交談一樣，這樣往往可取得更好的效果。很多招聘者不過是HR的工作人員，他們在代表資方完成自己的任務，與他們爭吵對自己一點好處都沒有。
12、在未收到招聘公司最后的書面雇傭通知信件和簽定正式的雇傭合同時，不要放棄其它的應聘機會或辭去現(xiàn)有的工作，任何口頭的許諾都是可以變?yōu)闊o效的。新西蘭是注重合同的地方，任何簽署的合同，都具備法律效力，沒有簽字前，任何人給出的承諾都是空中樓閣，千萬莫要相信，拿到合同后就等于有了保障，求職者可以放心踏實的準備自己的新的新西蘭職場生涯。
2.新西蘭移民福利待遇
育兒福利
新西蘭政府是鼓勵人們多生育子女的，為了鼓勵人們生育，女性從懷孕到生產(chǎn)的費用都是完全由政府承擔的，孩子生下來之后，帶薪育兒假為16周，家長在育兒假期間的補助大約為516紐幣/周，其父母還可以從稅務局申請到一筆新生兒補助金。
新生兒的奶粉金也提高到了220紐幣/周，連續(xù)發(fā)放10周。一直到孩子滿13周歲，都能夠享受全天候的免費家庭就診和免費獲取處方藥。
免費教育
新西蘭的中小學教育都是免費的，國立大學也只是象征性的收取一點學費。如果您在新西蘭定居了兩年之后，子女還可以享受學生補貼，學生補貼的具體金額是根據(jù)學生的家庭成員人數(shù)等情況來定的，不同的情況有不同的補貼金額。
失業(yè)補助
擁有新西蘭合法居留身份，并定居當?shù)貎赡甑娜丝梢栽谑I(yè)時或是暫未找到全職工作時申請該類補助。如果身體有疾病無法參加全職工作，并且配偶也沒有全職工作的人，在家庭醫(yī)生開具證明之后，就可以申請失業(yè)補助。一般是一個人是174.21紐幣/周，25歲以上的單身人士，可以申請到209.06紐幣/周。
免費公立醫(yī)療
新西蘭公立醫(yī)院為人們提供免費的基本醫(yī)療服務，家庭醫(yī)生也并不昂貴，看普通病癥的話，也只是收取門診費而已。如果是家庭貧困的人看家庭醫(yī)生的話，還會相應的減收門診費，藥品費用也會相對便宜，每種藥品最多收費3元，剩下的由國家補齊。
6歲以下的兒童不管是公立醫(yī)院看病，還是私立醫(yī)院看病都是免費的，16歲以下的孩子享有免費的牙醫(yī)治療。
養(yǎng)老福利
定居10年及以上并且年滿65周歲的老人，可以申請新西蘭政府的養(yǎng)老金，政府會根據(jù)申請人的具體情況，發(fā)放309.04—652.60紐幣不等的養(yǎng)老金(稅前)，來保證老人在晚年依然能夠過上有品質的生活。
1.新西蘭移民求職的注意事項
1、在新西蘭，一切工作的前提都是良好的溝通，良好的溝通需要良好的英語來做支撐;絕大部分雇主，都不會希望把一件事情重復的講很多遍員工才能理解如何去做，所以，要想獲得一個好的職位，先努力提高自己的英語水平，同時，如果求職者準備面試的話，面試英語的技巧也是必不可少的，哪怕是臨陣磨槍，往往也比面試的時候“*奔”要強。
2、在招聘人員的新西蘭公司未確定你是值得他們雇用的人員時，不要過早的向招聘者提出工薪問題，任何新西蘭公司只有在確認你能給其公司創(chuàng)造利潤時，才可能考慮是否雇用你，一個人不可能去做某事而無所求，公司也同樣如此。
3、你沒有得到也許是因為你沒有要求。在招聘公司表現(xiàn)出對雇傭你的興趣時，要根據(jù)當今勞務市場的現(xiàn)狀，大膽地提出你的要求，不要以低估自己的價格出售自己。新西蘭公司的文化是，如果你過低的要求工資，他們很可能認為求職者心虛，能力不夠。
4、要直接向雇傭你的部門經(jīng)理或人事部經(jīng)理提出你的要求，這是有權決定雇用你的老板，不要因交流不當而失去你應該獲得的東西。很多新西蘭的公司面試的時候是由人事部經(jīng)理、部門經(jīng)理+專業(yè)資深人士聯(lián)合組成面試小組，與他們的良好溝通勝過一切。
5、在招聘公司已確定雇傭你之后，雙方開始討論你的所得利益問題時，要先討論薪金問題，福利待遇等其它的要求可安排在后。在新西蘭，先確定的是年薪或時薪，等到ANNUAL SALARY的標準出來后，不妨與公司溝通，看看還有什么其他的獎金、福利、待遇、休假等等可以與公司商量的。
6、要在求職前先確定你的工作回報的最低要求，如果招聘者給你的報酬低于你所設的最低要求，要有信心地拒絕，不要在最低要求上讓步。新西蘭公司的人事部門都很容易溝通，求職者的工資狀況與求職者的溝通水平完全成正比。
7、如果招聘者給你的報酬低于你的期望，要把你的失望明確地表達出來，要通過強調(diào)你的工作經(jīng)驗和背景來讓對方了解你所期望的報酬范圍，當然，這個范圍應和當前勞務市場的狀況吻合。
8、如果招聘者沒有滿足你的要求，不要采用要挾之類的方法，在勞務市場上切忌“最后通碟”。新西蘭的公司是非常成熟的職場招聘者，要挾公司只會把自己推向深淵。
9、不要把所有的求職希望和努力全部寄予一份或兩份招聘工作機會上，要有一個求職計劃，要對自己提這樣的問題：如果這個應聘機會失去了，我應該怎么辦?如果準備找工作，至少打印出20-50份簡歷來，差不多的崗位都發(fā)一份過去，沒有壞處。
10、要在被聘用時盡力爭取到你所應該得到的東西，不要輕信“將來給你加薪”，“將來給你提升”之類的許諾。一個公司的經(jīng)營狀況的發(fā)展不能完全如人愿，如果公司的經(jīng)營情況不佳，不論多好的許諾也會落空。新西蘭的公司一般是每年或者每兩年REVIEW工資一次，在沒有到重新商談工資的時候，與公司的溝通是無效的，而且會讓公司的管理者對你產(chǎn)生意見。
11、在與招聘者討論薪水時，要態(tài)度平和，切莫急躁，更不可動怒，要像與朋友交談一樣，這樣往往可取得更好的效果。很多招聘者不過是HR的工作人員，他們在代表資方完成自己的任務，與他們爭吵對自己一點好處都沒有。
12、在未收到招聘公司最后的書面雇傭通知信件和簽定正式的雇傭合同時，不要放棄其它的應聘機會或辭去現(xiàn)有的工作，任何口頭的許諾都是可以變?yōu)闊o效的。新西蘭是注重合同的地方，任何簽署的合同，都具備法律效力，沒有簽字前，任何人給出的承諾都是空中樓閣，千萬莫要相信，拿到合同后就等于有了保障，求職者可以放心踏實的準備自己的新的新西蘭職場生涯。
2.新西蘭移民福利待遇
育兒福利
新西蘭政府是鼓勵人們多生育子女的，為了鼓勵人們生育，女性從懷孕到生產(chǎn)的費用都是完全由政府承擔的，孩子生下來之后，帶薪育兒假為16周，家長在育兒假期間的補助大約為516紐幣/周，其父母還可以從稅務局申請到一筆新生兒補助金。
新生兒的奶粉金也提高到了220紐幣/周，連續(xù)發(fā)放10周。一直到孩子滿13周歲，都能夠享受全天候的免費家庭就診和免費獲取處方藥。
免費教育
新西蘭的中小學教育都是免費的，國立大學也只是象征性的收取一點學費。如果您在新西蘭定居了兩年之后，子女還可以享受學生補貼，學生補貼的具體金額是根據(jù)學生的家庭成員人數(shù)等情況來定的，不同的情況有不同的補貼金額。
失業(yè)補助
擁有新西蘭合法居留身份，并定居當?shù)貎赡甑娜丝梢栽谑I(yè)時或是暫未找到全職工作時申請該類補助。如果身體有疾病無法參加全職工作，并且配偶也沒有全職工作的人，在家庭醫(yī)生開具證明之后，就可以申請失業(yè)補助。一般是一個人是174.21紐幣/周，25歲以上的單身人士，可以申請到209.06紐幣/周。
免費公立醫(yī)療
新西蘭公立醫(yī)院為人們提供免費的基本醫(yī)療服務，家庭醫(yī)生也并不昂貴，看普通病癥的話，也只是收取門診費而已。如果是家庭貧困的人看家庭醫(yī)生的話，還會相應的減收門診費，藥品費用也會相對便宜，每種藥品最多收費3元，剩下的由國家補齊。
6歲以下的兒童不管是公立醫(yī)院看病，還是私立醫(yī)院看病都是免費的，16歲以下的孩子享有免費的牙醫(yī)治療。
養(yǎng)老福利
定居10年及以上并且年滿65周歲的老人，可以申請新西蘭政府的養(yǎng)老金，政府會根據(jù)申請人的具體情況，發(fā)放309.04—652.60紐幣不等的養(yǎng)老金(稅前)，來保證老人在晚年依然能夠過上有品質的生活。