2025年渤海銀行總行交易銀行部招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、機構(gòu)介紹
渤海銀行股份有限公司(以下簡稱“渤海銀行”)是全國性股份制商業(yè)銀行，2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業(yè)，總部設(shè)在天津,2020年7月16日成功在香港聯(lián)交所主板上市。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘交易銀行部現(xiàn)金管理中心相關(guān)崗位，誠摯歡迎交易銀行業(yè)務(wù)精英加盟，用專業(yè)成就夢想！
二、簡歷投遞方式
請應(yīng)聘人填寫附件《渤海銀行應(yīng)聘申請表》并手抄簽字后，將掃描件（PDF）、電子版（Excel）并連同個人簡歷（格式不限）發(fā)送至zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為：“總行交易銀行部+應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)任公司名稱及崗位”。
附件：《渤海銀行應(yīng)聘申請表》
三、招聘崗位
職位1：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-總經(jīng)理/副總經(jīng)理（工作地點：天津）
職位描述：
1.根據(jù)國家政策法規(guī)要求，按照市場需求及全行發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.根據(jù)中央以及地方國資委政策要求，統(tǒng)籌規(guī)劃司庫服務(wù)體系發(fā)展戰(zhàn)略，推動全行司庫服務(wù)體系發(fā)展；
3.根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)金管理系統(tǒng)及司庫系統(tǒng)服務(wù)架構(gòu)，推動現(xiàn)金管理系統(tǒng)及司庫系統(tǒng)創(chuàng)新迭代；
4.統(tǒng)籌管理相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.統(tǒng)籌管理分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.15年及以上金融工作經(jīng)驗；3年及以上國有銀行或股份制銀行總行一級部門管理工作經(jīng)驗或一級分行行級管理工作經(jīng)驗；
3.原則上有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或是銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
職位2：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-市場開發(fā)與產(chǎn)品支持團(tuán)隊主管/副主管（工作地點：天津）
職位描述：
1.熟悉司庫服務(wù)體系的市場戰(zhàn)略；
2.分析同業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃司庫服務(wù)體系發(fā)展戰(zhàn)略；
3..負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場策略以及司庫產(chǎn)品體系的營銷推動、市場推廣工作；
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.負(fù)責(zé)組織分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.10年及以上金融工作經(jīng)驗；2年及以上國有銀行或股份制銀行總行基層管理工作經(jīng)驗或一級分行部門管理工作經(jīng)驗；
3.原則上有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或是銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
職位3：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗（司庫管理方向）（工作地點：天津）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)調(diào)研分析同業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶訴求收集司庫業(yè)務(wù)需求；
2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域發(fā)展策略以及司庫產(chǎn)品體系的營銷推動、市場推廣工作；
3.負(fù)責(zé)司庫業(yè)務(wù)日常運營管理工作；
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.負(fù)責(zé)司庫業(yè)務(wù)相關(guān)的報表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
6.負(fù)責(zé)組織分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展；
7.完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)管理知識體系,包括但不限于數(shù)據(jù)治理管理、數(shù)據(jù)價值管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、元數(shù)據(jù)管理等管理方法/論；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
一、機構(gòu)介紹渤海銀行股份有限公司(以下簡稱“渤海銀行”)是全國性股份制商業(yè)銀行，2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業(yè)，總部設(shè)在天津,2020年7月16日成功在香港聯(lián)交所主板上市。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘交易銀行部現(xiàn)金管理中心相關(guān)崗位，誠摯歡迎交易銀行業(yè)務(wù)精英加盟，用專業(yè)成就夢想！
二、簡歷投遞方式
請應(yīng)聘人填寫附件《渤海銀行應(yīng)聘申請表》并手抄簽字后，將掃描件（PDF）、電子版（Excel）并連同個人簡歷（格式不限）發(fā)送至zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為：“總行交易銀行部+應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)任公司名稱及崗位”。
附件：《渤海銀行應(yīng)聘申請表》
三、招聘崗位
職位1：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-總經(jīng)理/副總經(jīng)理（工作地點：天津）
職位描述：
1.根據(jù)國家政策法規(guī)要求，按照市場需求及全行發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.根據(jù)中央以及地方國資委政策要求，統(tǒng)籌規(guī)劃司庫服務(wù)體系發(fā)展戰(zhàn)略，推動全行司庫服務(wù)體系發(fā)展；
3.根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)金管理系統(tǒng)及司庫系統(tǒng)服務(wù)架構(gòu)，推動現(xiàn)金管理系統(tǒng)及司庫系統(tǒng)創(chuàng)新迭代；
4.統(tǒng)籌管理相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.統(tǒng)籌管理分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.15年及以上金融工作經(jīng)驗；3年及以上國有銀行或股份制銀行總行一級部門管理工作經(jīng)驗或一級分行行級管理工作經(jīng)驗；
3.原則上有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或是銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
職位2：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-市場開發(fā)與產(chǎn)品支持團(tuán)隊主管/副主管（工作地點：天津）
職位描述：
1.熟悉司庫服務(wù)體系的市場戰(zhàn)略；
2.分析同業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃司庫服務(wù)體系發(fā)展戰(zhàn)略；
3..負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場策略以及司庫產(chǎn)品體系的營銷推動、市場推廣工作；
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.負(fù)責(zé)組織分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.10年及以上金融工作經(jīng)驗；2年及以上國有銀行或股份制銀行總行基層管理工作經(jīng)驗或一級分行部門管理工作經(jīng)驗；
3.原則上有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或是銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
職位3：總行交易銀行部-現(xiàn)金管理中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗（司庫管理方向）（工作地點：天津）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)調(diào)研分析同業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場發(fā)展趨勢及客戶訴求收集司庫業(yè)務(wù)需求；
2.負(fù)責(zé)制定區(qū)域發(fā)展策略以及司庫產(chǎn)品體系的營銷推動、市場推廣工作；
3.負(fù)責(zé)司庫業(yè)務(wù)日常運營管理工作；
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)政策、管理辦法、產(chǎn)品方案并管理、落實指標(biāo)考核；
5.負(fù)責(zé)司庫業(yè)務(wù)相關(guān)的報表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
6.負(fù)責(zé)組織分行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推動分行相關(guān)業(yè)務(wù)落地和發(fā)展；
7.完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1.原則上研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理、金融及金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬；
2.有頭部司庫服務(wù)軟件廠商或銀行司庫相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過司庫系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運維、營銷等相關(guān)工作，有央企司庫建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉數(shù)據(jù)管理知識體系,包括但不限于數(shù)據(jù)治理管理、數(shù)據(jù)價值管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、元數(shù)據(jù)管理等管理方法/論；
4.具備較強的團(tuán)隊合作精神，擁有良好的邏輯思維能力和溝通能力以及觀察判斷能力、綜合分析能力和文字處理能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，較強的責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。