2024年選調(diào)生考試備考正在進(jìn)行中，為了方便考生有效的備考，下面為您精心整理了2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總，歡迎大家的參考。如想獲取更多選調(diào)生考試的備考資料，請(qǐng)關(guān)注的更新。
1.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇一
從一味追求寬大的街道到追求航拍美觀和視覺沖擊;從城市建設(shè)求洋求新到拆隨意拆除歷史文物建筑。這些對(duì)于民眾來說城市規(guī)劃中昂貴的“奢侈品”，并未能體現(xiàn)真正的城市之美，城市規(guī)劃要更多體現(xiàn)“人的尺度”。正如中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議指出，城鎮(zhèn)化要體現(xiàn)尊重自然、順應(yīng)自然，天人合一的理念，實(shí)現(xiàn)“詩意棲居”。
科學(xué)規(guī)劃還原城市生態(tài)之美。打造金江花海，鋪設(shè)環(huán)山步道，建設(shè)兒童樂園，開設(shè)綠色生態(tài)山莊，興辦農(nóng)家樂，日接待游客逾千人。近年來，隨著城鎮(zhèn)化日趨發(fā)展的態(tài)勢(shì)，金廠鎮(zhèn)作為吉林省在城市規(guī)劃中的示范區(qū)，在向生態(tài)低碳、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。城市規(guī)劃應(yīng)該在開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益前，保持生態(tài)優(yōu)先的理念，追求自然化，營建一種樸實(shí)無華、多樣性高、生命力強(qiáng)，能自我調(diào)節(jié)的綠化環(huán)境，讓城市之美，展示生機(jī)盎然的健康、生態(tài)之美。
科學(xué)規(guī)劃還原城市人文之美。隨著全球經(jīng)濟(jì)化，城市文化及特色迅速喪失，地域文化及特色逐漸衰退。城市經(jīng)濟(jì)體和城市空間體，城市結(jié)構(gòu)體發(fā)生了巨大的變化。城市建設(shè)發(fā)展過快，城市整體形象也出現(xiàn)了“千篇一律”的現(xiàn)象。城市發(fā)展離不開特色，特色是立城之本，因此，提升城市文化內(nèi)涵及城市競爭能力，使其具有文化印記，是探索城市化的可持續(xù)發(fā)展的必須之路。
科學(xué)規(guī)劃還原城市管理之美。“城，所以盛民也。”意思是民乃城之本。衡量一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)是否有活力，衡量一個(gè)城市進(jìn)步文化與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看居民的日常生活是不是越來越方便。如城市用地“攤大餅”、“貴族化”，擠占了多數(shù)人的資源空間，對(duì)社會(huì)公共利益造成了極大傷害，這都是因?yàn)楣芾頉]跟上。城市規(guī)劃應(yīng)緊緊圍繞關(guān)系百姓切身利益的衣食住行、生老病死、安居樂業(yè)，在不斷增強(qiáng)城市運(yùn)行管理智慧程度同時(shí)，創(chuàng)新城市管理方式，治理城市突出問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感。
城市規(guī)劃，必須神形兼?zhèn)洹Ｗ裱?jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)規(guī)劃，遵循社會(huì)規(guī)律的包容性發(fā)展方向，聚焦人們關(guān)注的人文特色、環(huán)境宜居、管理人性，把“以人為本的科學(xué)規(guī)劃”轉(zhuǎn)化成一個(gè)良性循環(huán)大系統(tǒng)，讓城市的大美充分流動(dòng)和釋放。
2.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇二
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)發(fā)展及精神文化繁榮。近年來，我國大力發(fā)展農(nóng)村建設(shè)，取得了可喜的成就。然而，我國農(nóng)村還存在不少問題：垃圾圍村、村風(fēng)民風(fēng)淡漠、產(chǎn)業(yè)單一、社會(huì)治理難度大......種種跡象表明距離美麗鄉(xiāng)村的目標(biāo)還有一定距離。鑒于此，我們要大力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，助力新農(nóng)村建設(shè)。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村要保護(hù)環(huán)境美。鄉(xiāng)村要美，首先是人居環(huán)境要美，近年來我國農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)已經(jīng)取得重大改善：農(nóng)村廁所革命在全國推進(jìn)，農(nóng)村生活垃圾治理專項(xiàng)行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，危房改造工程也在各地相繼開展，水資源污染得到遏制，使得當(dāng)前農(nóng)村面貌發(fā)生了很大改變。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村需要凸顯人文美。鄉(xiāng)村之美，美在人文。鄉(xiāng)風(fēng)文明是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的精神支持，為社會(huì)進(jìn)步提供至關(guān)重要的保障。農(nóng)村美不美、文明不文明，關(guān)系到群眾的幸福指數(shù)、關(guān)系到全面小康社會(huì)的成色。然而當(dāng)今鄉(xiāng)村文明建設(shè)仍存在諸多問題：婚喪嫁娶中的大操大辦、天價(jià)彩禮頻發(fā)、封建迷信盛行、聚眾賭博滋生等問題，嚴(yán)重污染了鄉(xiāng)村社會(huì)風(fēng)氣。因此，要加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，開展宣教活動(dòng)，弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明，積極開展以改陋習(xí)、樹新風(fēng)為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)風(fēng)文明評(píng)議活動(dòng)，修訂完善村規(guī)民約，大力宣傳文明新風(fēng)。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村要浸潤心里美。鄉(xiāng)村之美，美在產(chǎn)業(yè)。腰包鼓了，心里就會(huì)美美的。隨著農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮的到來，農(nóng)民增收致富的道路也越來越廣。尤其是網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村普及后，很多農(nóng)民不僅學(xué)會(huì)了網(wǎng)購，還做起了電商，讓自己的日子富起來。近幾年，各地鄉(xiāng)村充分利用當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢(shì)，打造出別具一格的旅游勝地，吸引著各地游客的到來，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民也帶來了可喜的收入。鄉(xiāng)村旅游業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)更多的農(nóng)民就業(yè)，增加農(nóng)民收入，讓農(nóng)民的獲得感和幸福感得到大幅提升。因此促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村增收致富，需要大力發(fā)展區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色，支持鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)業(yè)電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，讓“雙創(chuàng)”成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能。這為農(nóng)民增收致富提供了重要思路。
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)能夠改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣，帶動(dòng)百姓脫貧致富，堅(jiān)持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，定能讓中國鄉(xiāng)村發(fā)生質(zhì)的飛躍，助力實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)。
3.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇三
城市代表著夢(mèng)想、代表優(yōu)質(zhì)的教育資源、代表著優(yōu)越的醫(yī)療保障、生活條件……這些代名詞都吸引了人們從四面八方來到城市，生活、工作。但是交通的擁堵、環(huán)境惡劣的一系列城市問題直逼治理者思考，城市應(yīng)如何發(fā)展才能讓人們生活的更好，讓治理與服務(wù)更加優(yōu)化，無疑精細(xì)化治理指明了方向。
推進(jìn)城市治理的精細(xì)化是方便群眾生活的孵化器。工欲善其事，必先利其器。城市治理的精細(xì)化正是方便群眾生活的那把利器。城市治理精細(xì)化要求管理者從“細(xì)小微實(shí)”的點(diǎn)滴入手，及時(shí)到位的解決群眾的實(shí)際生活難題。致力于提高生活質(zhì)量，增加生活、工作的幸福感。前公用胡同的對(duì)于非法飾品的加工治理成功的案例，就是再細(xì)微之處下了軟功夫。群眾及時(shí)舉報(bào)，執(zhí)法人員及時(shí)處理，點(diǎn)滴細(xì)節(jié)疑點(diǎn)都不放過。告知書、夜間專訪、胡同街巷長電話的公開，無不彰顯著城市治理重在細(xì)微之處。群眾居住的環(huán)境凈化了，沒有了垃圾，沒有了小作坊，出行便利了，居住安心了……群眾就方便了，幸福了。
推進(jìn)城市治理精細(xì)化是美化城市環(huán)境的加速器。城市的環(huán)境問題是每個(gè)管理者最為關(guān)心但又最難去除的心頭病。一草一樹，一點(diǎn)一滴均關(guān)乎城市的環(huán)境問題。只有把握了細(xì)微之處，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能讓環(huán)境美起來。千里之堤毀于蟻穴，對(duì)于環(huán)境治理這樣的“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的問題更是如此。垃圾的智慧分類平臺(tái)，讓小區(qū)更加整潔。荒地綠蔭的停車場，讓資源高效利用，還更加美觀。彩繪設(shè)計(jì)的窨井，讓城市充滿文化氣息等。對(duì)細(xì)節(jié)把控成就了朝陽區(qū)小關(guān)街道環(huán)境的提升。假如城市建設(shè)只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽略空氣、水等細(xì)節(jié)化的環(huán)境治理，而帶來一系列的污染，那么無疑這種治理思路是失敗的。
抓城市工作，一定要抓城市管理和服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，不斷完善城市的管理和服務(wù)，徹底改變粗放式管理方式，才能讓群眾生活的更方便、更舒心、更美好。而精細(xì)化管理方便了市民的生活，改善了環(huán)境，讓人們更舒心，幸福感獲得感迅速提示，也為城市治理指明了新方向。
4.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇四
“咱們工人有力量”的旋律奏響在歷史的各個(gè)時(shí)期。建國之初，中國工人用他們具有創(chuàng)造力的雙手修復(fù)了滿目瘡痍的中國經(jīng)濟(jì);九十年代，他們用勤勞的雙手將“中國制造”這光亮的標(biāo)簽貼遍全球;金融危機(jī)時(shí)期，他們用燦爛的笑容、堅(jiān)毅的目光、倔強(qiáng)的神態(tài)點(diǎn)燃世界經(jīng)濟(jì)的希望。這些事例無不表明工人的力量是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們更需要通過滿足工人需求，來激活工人力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。
改善福利待遇，增強(qiáng)歸屬感，為制造業(yè)升級(jí)注入新鮮血液。俗話說：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)著，必浚其泉源。”工人之于制造業(yè)就如同根對(duì)于木、源之于水。當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人代際之間發(fā)生了更替，一批來自農(nóng)村的八零后、九零后的新工人。而且據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，當(dāng)前國內(nèi)僅有1%的人愿意當(dāng)工人，這對(duì)制造業(yè)的發(fā)展與升級(jí)無疑是一驚天噩耗。其之所以少有人立志成為工人，其根源還在于新工人沒有享受到這個(gè)時(shí)代應(yīng)該給予的認(rèn)同，他們無法在城市入戶、無法享受到城市人應(yīng)有的社會(huì)福利待遇。唯有讓新工人享受城市人同樣的社會(huì)保障，讓其市民化，方能增強(qiáng)工人歸屬感，促進(jìn)制造業(yè)的升級(jí)。
營造良好氛圍，增強(qiáng)認(rèn)同感，為制造業(yè)升級(jí)打造堅(jiān)強(qiáng)骨骼。在經(jīng)濟(jì)寒冬時(shí)期，中國工人《時(shí)代》周刊上的那一份堅(jiān)毅為經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇給點(diǎn)燃了火把，引來了春雷，然而卻被國內(nèi)社會(huì)和企業(yè)所鄙棄，得不到應(yīng)有的社會(huì)福利，擺脫不了流水線上生產(chǎn)工具的尷尬境遇。這與中央執(zhí)政為民的民本思想相背離，損害了政府的形象。而且脫離力量源泉的企業(yè)的發(fā)展，也成了鏡中月，水中花，空中樓閣!因此，要在全社會(huì)打造宣傳格局，弘揚(yáng)新時(shí)代工人的力量，塑造工人的正面形象;同時(shí)企業(yè)也要轉(zhuǎn)變思想，滿足工人的需求/讓工人共享發(fā)展成果，恢復(fù)工人主人翁的地位。
重視技能培養(yǎng)，增強(qiáng)自豪感，為制造業(yè)升級(jí)鍛造不朽靈魂。仰望星空的需求指的是工人自我夢(mèng)想、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，是發(fā)揮工人創(chuàng)造力，讓工人成為企業(yè)的力量之基、活力之源。通過鼓勵(lì)工人的創(chuàng)新來降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效益，跨越人口詛咒，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。浙江Z公司的老梁在自主創(chuàng)新中認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值，為企業(yè)節(jié)省了大量的成本;寶鋼的孔利民發(fā)揮自我創(chuàng)造力，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，為企業(yè)創(chuàng)造了上千萬的效益;盧江海成為企業(yè)的金點(diǎn)子大王，創(chuàng)造了多項(xiàng)實(shí)用專利和發(fā)明。因此，制造業(yè)需要重視工人的力量，點(diǎn)燃他們創(chuàng)新的火花，讓工人真正的成為撬動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的杠桿。
滿足工人需求是激活工人力量的歷史要求、滿足工人需求是工人代際更替的時(shí)代要求、滿足工人需求是人口紅利逐漸下降的客觀要求。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，我們要滿足工人需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由中低端向中高端轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的2025。
5.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇五
創(chuàng)新型人才是當(dāng)今世界最重要的戰(zhàn)略資源。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，把兩個(gè)“第一”疊加，必然會(huì)釋放出“1+1>2”的聚合效應(yīng)。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，已成為各國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國際競爭力提升的重要戰(zhàn)略舉措。
改革開放以來，我國人才總量不斷增多，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)不斷改善，人才培養(yǎng)成效顯著。但另一方面，面對(duì)全球科技日新月異的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，我國的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式還存在一些突出問題。一是人才培養(yǎng)體制不健全、導(dǎo)向不科學(xué)，存在重學(xué)歷輕能力、重學(xué)術(shù)成果數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。二是高端人才匱乏，缺乏掌握核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才，在全球產(chǎn)業(yè)競爭和國家安全方面存在隱患。三是人才分布不均衡，西部地區(qū)的人才競爭力和人才使用效益較低。四是企業(yè)尚未成為技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主體，企業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的比重較低，研發(fā)能力與發(fā)達(dá)國家企業(yè)相比還有很大差距。
讓創(chuàng)新人才“名利雙收”，要打破束縛人才發(fā)展的思想藩籬，打通制約創(chuàng)新的體制機(jī)制關(guān)卡。破除“不患寡而患不均”的平均主義思想，打破科研“大鍋飯”，資源向創(chuàng)新者集聚，獎(jiǎng)勵(lì)向能干者傾斜，既要用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵(lì)。破除“見物不見人”的傾向，把更多資源用在“人”而不是“物”上，提高科研經(jīng)費(fèi)中人力成本支出的比例，讓科研人員正大光明地獲得合理回報(bào)，而不是游走于弄虛作假的灰色地帶。青年科技人才處于創(chuàng)新活躍期，最需要穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)支持。政府投入既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，把錢投向潛力、最敢創(chuàng)新的青年科學(xué)家，讓他們?cè)趧?chuàng)新黃金期產(chǎn)生“黃金效應(yīng)”。
樹立人才是第一資源的理念，把創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重。注重實(shí)際創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不唯學(xué)歷;尊重人才的成長周期，不急于求成。倡導(dǎo)人人都可以創(chuàng)新成才，推動(dòng)我國由人才大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。只有堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，構(gòu)建符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，才能使人才機(jī)制既“頂天”又“立地”。一是完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。通過改革體制內(nèi)外統(tǒng)一的職稱評(píng)價(jià)制度，逐步下放職稱評(píng)審權(quán)限，探索第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)人才辦法，建立起社會(huì)化、市場化的評(píng)價(jià)體系;制定不同類型、行業(yè)、職業(yè)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索直接認(rèn)定、破格申報(bào)、職業(yè)能力考核、工作業(yè)績?cè)u(píng)定等靈活多樣的方式，改進(jìn)不同類別人才的評(píng)價(jià)考核辦法，推動(dòng)樹立以能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為核心的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向。二是完善人才流動(dòng)機(jī)制。通過深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)人才在體制內(nèi)外暢通流動(dòng);通過完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制，實(shí)施人才支持服務(wù)基層計(jì)劃，推進(jìn)人才向基層一線流動(dòng);通過完善科技人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法，鼓勵(lì)高校、科研院所建立“人才驛站”，推進(jìn)人才向企業(yè)流動(dòng)。三是完善人才激勵(lì)機(jī)制。研究制定科研成果歸屬認(rèn)定辦法，鼓勵(lì)個(gè)人首創(chuàng)，加強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);完善科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)下放實(shí)施辦法，分類健全分配激勵(lì)機(jī)制，充分釋放國有企業(yè)、高校、科研院所的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力;按照市場化的思路和辦法，探索人才發(fā)展資金與政府風(fēng)險(xiǎn)基金、社會(huì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)聯(lián)合成立人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，并建立基金的投資容錯(cuò)機(jī)制，搭建人才項(xiàng)目眾籌眾投平臺(tái)，發(fā)放創(chuàng)新補(bǔ)貼普惠券，深入實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力引導(dǎo)資本、技術(shù)、管理等要素向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。
面對(duì)新一輪全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，中國不能再做被動(dòng)的“跟跑者”和“追趕者”，而應(yīng)成為同場競技的“并行者”，甚至是充滿自信的“領(lǐng)跑者”。
1.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇一
從一味追求寬大的街道到追求航拍美觀和視覺沖擊;從城市建設(shè)求洋求新到拆隨意拆除歷史文物建筑。這些對(duì)于民眾來說城市規(guī)劃中昂貴的“奢侈品”，并未能體現(xiàn)真正的城市之美，城市規(guī)劃要更多體現(xiàn)“人的尺度”。正如中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議指出，城鎮(zhèn)化要體現(xiàn)尊重自然、順應(yīng)自然，天人合一的理念，實(shí)現(xiàn)“詩意棲居”。
科學(xué)規(guī)劃還原城市生態(tài)之美。打造金江花海，鋪設(shè)環(huán)山步道，建設(shè)兒童樂園，開設(shè)綠色生態(tài)山莊，興辦農(nóng)家樂，日接待游客逾千人。近年來，隨著城鎮(zhèn)化日趨發(fā)展的態(tài)勢(shì)，金廠鎮(zhèn)作為吉林省在城市規(guī)劃中的示范區(qū)，在向生態(tài)低碳、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。城市規(guī)劃應(yīng)該在開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益前，保持生態(tài)優(yōu)先的理念，追求自然化，營建一種樸實(shí)無華、多樣性高、生命力強(qiáng)，能自我調(diào)節(jié)的綠化環(huán)境，讓城市之美，展示生機(jī)盎然的健康、生態(tài)之美。
科學(xué)規(guī)劃還原城市人文之美。隨著全球經(jīng)濟(jì)化，城市文化及特色迅速喪失，地域文化及特色逐漸衰退。城市經(jīng)濟(jì)體和城市空間體，城市結(jié)構(gòu)體發(fā)生了巨大的變化。城市建設(shè)發(fā)展過快，城市整體形象也出現(xiàn)了“千篇一律”的現(xiàn)象。城市發(fā)展離不開特色，特色是立城之本，因此，提升城市文化內(nèi)涵及城市競爭能力，使其具有文化印記，是探索城市化的可持續(xù)發(fā)展的必須之路。
科學(xué)規(guī)劃還原城市管理之美。“城，所以盛民也。”意思是民乃城之本。衡量一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)是否有活力，衡量一個(gè)城市進(jìn)步文化與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看居民的日常生活是不是越來越方便。如城市用地“攤大餅”、“貴族化”，擠占了多數(shù)人的資源空間，對(duì)社會(huì)公共利益造成了極大傷害，這都是因?yàn)楣芾頉]跟上。城市規(guī)劃應(yīng)緊緊圍繞關(guān)系百姓切身利益的衣食住行、生老病死、安居樂業(yè)，在不斷增強(qiáng)城市運(yùn)行管理智慧程度同時(shí)，創(chuàng)新城市管理方式，治理城市突出問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感。
城市規(guī)劃，必須神形兼?zhèn)洹Ｗ裱?jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)規(guī)劃，遵循社會(huì)規(guī)律的包容性發(fā)展方向，聚焦人們關(guān)注的人文特色、環(huán)境宜居、管理人性，把“以人為本的科學(xué)規(guī)劃”轉(zhuǎn)化成一個(gè)良性循環(huán)大系統(tǒng)，讓城市的大美充分流動(dòng)和釋放。
2.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇二
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)發(fā)展及精神文化繁榮。近年來，我國大力發(fā)展農(nóng)村建設(shè)，取得了可喜的成就。然而，我國農(nóng)村還存在不少問題：垃圾圍村、村風(fēng)民風(fēng)淡漠、產(chǎn)業(yè)單一、社會(huì)治理難度大......種種跡象表明距離美麗鄉(xiāng)村的目標(biāo)還有一定距離。鑒于此，我們要大力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，助力新農(nóng)村建設(shè)。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村要保護(hù)環(huán)境美。鄉(xiāng)村要美，首先是人居環(huán)境要美，近年來我國農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)已經(jīng)取得重大改善：農(nóng)村廁所革命在全國推進(jìn)，農(nóng)村生活垃圾治理專項(xiàng)行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，危房改造工程也在各地相繼開展，水資源污染得到遏制，使得當(dāng)前農(nóng)村面貌發(fā)生了很大改變。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村需要凸顯人文美。鄉(xiāng)村之美，美在人文。鄉(xiāng)風(fēng)文明是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的精神支持，為社會(huì)進(jìn)步提供至關(guān)重要的保障。農(nóng)村美不美、文明不文明，關(guān)系到群眾的幸福指數(shù)、關(guān)系到全面小康社會(huì)的成色。然而當(dāng)今鄉(xiāng)村文明建設(shè)仍存在諸多問題：婚喪嫁娶中的大操大辦、天價(jià)彩禮頻發(fā)、封建迷信盛行、聚眾賭博滋生等問題，嚴(yán)重污染了鄉(xiāng)村社會(huì)風(fēng)氣。因此，要加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，開展宣教活動(dòng)，弘揚(yáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明，積極開展以改陋習(xí)、樹新風(fēng)為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)風(fēng)文明評(píng)議活動(dòng)，修訂完善村規(guī)民約，大力宣傳文明新風(fēng)。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村要浸潤心里美。鄉(xiāng)村之美，美在產(chǎn)業(yè)。腰包鼓了，心里就會(huì)美美的。隨著農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮的到來，農(nóng)民增收致富的道路也越來越廣。尤其是網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村普及后，很多農(nóng)民不僅學(xué)會(huì)了網(wǎng)購，還做起了電商，讓自己的日子富起來。近幾年，各地鄉(xiāng)村充分利用當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢(shì)，打造出別具一格的旅游勝地，吸引著各地游客的到來，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民也帶來了可喜的收入。鄉(xiāng)村旅游業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)更多的農(nóng)民就業(yè)，增加農(nóng)民收入，讓農(nóng)民的獲得感和幸福感得到大幅提升。因此促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村增收致富，需要大力發(fā)展區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色，支持鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)業(yè)電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，讓“雙創(chuàng)”成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能。這為農(nóng)民增收致富提供了重要思路。
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)能夠改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣，帶動(dòng)百姓脫貧致富，堅(jiān)持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，定能讓中國鄉(xiāng)村發(fā)生質(zhì)的飛躍，助力實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)。
3.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇三
城市代表著夢(mèng)想、代表優(yōu)質(zhì)的教育資源、代表著優(yōu)越的醫(yī)療保障、生活條件……這些代名詞都吸引了人們從四面八方來到城市，生活、工作。但是交通的擁堵、環(huán)境惡劣的一系列城市問題直逼治理者思考，城市應(yīng)如何發(fā)展才能讓人們生活的更好，讓治理與服務(wù)更加優(yōu)化，無疑精細(xì)化治理指明了方向。
推進(jìn)城市治理的精細(xì)化是方便群眾生活的孵化器。工欲善其事，必先利其器。城市治理的精細(xì)化正是方便群眾生活的那把利器。城市治理精細(xì)化要求管理者從“細(xì)小微實(shí)”的點(diǎn)滴入手，及時(shí)到位的解決群眾的實(shí)際生活難題。致力于提高生活質(zhì)量，增加生活、工作的幸福感。前公用胡同的對(duì)于非法飾品的加工治理成功的案例，就是再細(xì)微之處下了軟功夫。群眾及時(shí)舉報(bào)，執(zhí)法人員及時(shí)處理，點(diǎn)滴細(xì)節(jié)疑點(diǎn)都不放過。告知書、夜間專訪、胡同街巷長電話的公開，無不彰顯著城市治理重在細(xì)微之處。群眾居住的環(huán)境凈化了，沒有了垃圾，沒有了小作坊，出行便利了，居住安心了……群眾就方便了，幸福了。
推進(jìn)城市治理精細(xì)化是美化城市環(huán)境的加速器。城市的環(huán)境問題是每個(gè)管理者最為關(guān)心但又最難去除的心頭病。一草一樹，一點(diǎn)一滴均關(guān)乎城市的環(huán)境問題。只有把握了細(xì)微之處，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能讓環(huán)境美起來。千里之堤毀于蟻穴，對(duì)于環(huán)境治理這樣的“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的問題更是如此。垃圾的智慧分類平臺(tái)，讓小區(qū)更加整潔。荒地綠蔭的停車場，讓資源高效利用，還更加美觀。彩繪設(shè)計(jì)的窨井，讓城市充滿文化氣息等。對(duì)細(xì)節(jié)把控成就了朝陽區(qū)小關(guān)街道環(huán)境的提升。假如城市建設(shè)只注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，忽略空氣、水等細(xì)節(jié)化的環(huán)境治理，而帶來一系列的污染，那么無疑這種治理思路是失敗的。
抓城市工作，一定要抓城市管理和服務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，不斷完善城市的管理和服務(wù)，徹底改變粗放式管理方式，才能讓群眾生活的更方便、更舒心、更美好。而精細(xì)化管理方便了市民的生活，改善了環(huán)境，讓人們更舒心，幸福感獲得感迅速提示，也為城市治理指明了新方向。
4.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇四
“咱們工人有力量”的旋律奏響在歷史的各個(gè)時(shí)期。建國之初，中國工人用他們具有創(chuàng)造力的雙手修復(fù)了滿目瘡痍的中國經(jīng)濟(jì);九十年代，他們用勤勞的雙手將“中國制造”這光亮的標(biāo)簽貼遍全球;金融危機(jī)時(shí)期，他們用燦爛的笑容、堅(jiān)毅的目光、倔強(qiáng)的神態(tài)點(diǎn)燃世界經(jīng)濟(jì)的希望。這些事例無不表明工人的力量是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，我們更需要通過滿足工人需求，來激活工人力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。
改善福利待遇，增強(qiáng)歸屬感，為制造業(yè)升級(jí)注入新鮮血液。俗話說：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)著，必浚其泉源。”工人之于制造業(yè)就如同根對(duì)于木、源之于水。當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人代際之間發(fā)生了更替，一批來自農(nóng)村的八零后、九零后的新工人。而且據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，當(dāng)前國內(nèi)僅有1%的人愿意當(dāng)工人，這對(duì)制造業(yè)的發(fā)展與升級(jí)無疑是一驚天噩耗。其之所以少有人立志成為工人，其根源還在于新工人沒有享受到這個(gè)時(shí)代應(yīng)該給予的認(rèn)同，他們無法在城市入戶、無法享受到城市人應(yīng)有的社會(huì)福利待遇。唯有讓新工人享受城市人同樣的社會(huì)保障，讓其市民化，方能增強(qiáng)工人歸屬感，促進(jìn)制造業(yè)的升級(jí)。
營造良好氛圍，增強(qiáng)認(rèn)同感，為制造業(yè)升級(jí)打造堅(jiān)強(qiáng)骨骼。在經(jīng)濟(jì)寒冬時(shí)期，中國工人《時(shí)代》周刊上的那一份堅(jiān)毅為經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇給點(diǎn)燃了火把，引來了春雷，然而卻被國內(nèi)社會(huì)和企業(yè)所鄙棄，得不到應(yīng)有的社會(huì)福利，擺脫不了流水線上生產(chǎn)工具的尷尬境遇。這與中央執(zhí)政為民的民本思想相背離，損害了政府的形象。而且脫離力量源泉的企業(yè)的發(fā)展，也成了鏡中月，水中花，空中樓閣!因此，要在全社會(huì)打造宣傳格局，弘揚(yáng)新時(shí)代工人的力量，塑造工人的正面形象;同時(shí)企業(yè)也要轉(zhuǎn)變思想，滿足工人的需求/讓工人共享發(fā)展成果，恢復(fù)工人主人翁的地位。
重視技能培養(yǎng)，增強(qiáng)自豪感，為制造業(yè)升級(jí)鍛造不朽靈魂。仰望星空的需求指的是工人自我夢(mèng)想、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，是發(fā)揮工人創(chuàng)造力，讓工人成為企業(yè)的力量之基、活力之源。通過鼓勵(lì)工人的創(chuàng)新來降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效益，跨越人口詛咒，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。浙江Z公司的老梁在自主創(chuàng)新中認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值，為企業(yè)節(jié)省了大量的成本;寶鋼的孔利民發(fā)揮自我創(chuàng)造力，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，為企業(yè)創(chuàng)造了上千萬的效益;盧江海成為企業(yè)的金點(diǎn)子大王，創(chuàng)造了多項(xiàng)實(shí)用專利和發(fā)明。因此，制造業(yè)需要重視工人的力量，點(diǎn)燃他們創(chuàng)新的火花，讓工人真正的成為撬動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的杠桿。
滿足工人需求是激活工人力量的歷史要求、滿足工人需求是工人代際更替的時(shí)代要求、滿足工人需求是人口紅利逐漸下降的客觀要求。在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，我們要滿足工人需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由中低端向中高端轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的2025。
5.2024年重慶定向選調(diào)生考試申論參考例文匯總 篇五
創(chuàng)新型人才是當(dāng)今世界最重要的戰(zhàn)略資源。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，把兩個(gè)“第一”疊加，必然會(huì)釋放出“1+1>2”的聚合效應(yīng)。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，已成為各國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國際競爭力提升的重要戰(zhàn)略舉措。
改革開放以來，我國人才總量不斷增多，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)不斷改善，人才培養(yǎng)成效顯著。但另一方面，面對(duì)全球科技日新月異的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，我國的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式還存在一些突出問題。一是人才培養(yǎng)體制不健全、導(dǎo)向不科學(xué)，存在重學(xué)歷輕能力、重學(xué)術(shù)成果數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。二是高端人才匱乏，缺乏掌握核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才，在全球產(chǎn)業(yè)競爭和國家安全方面存在隱患。三是人才分布不均衡，西部地區(qū)的人才競爭力和人才使用效益較低。四是企業(yè)尚未成為技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主體，企業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的比重較低，研發(fā)能力與發(fā)達(dá)國家企業(yè)相比還有很大差距。
讓創(chuàng)新人才“名利雙收”，要打破束縛人才發(fā)展的思想藩籬，打通制約創(chuàng)新的體制機(jī)制關(guān)卡。破除“不患寡而患不均”的平均主義思想，打破科研“大鍋飯”，資源向創(chuàng)新者集聚，獎(jiǎng)勵(lì)向能干者傾斜，既要用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵(lì)。破除“見物不見人”的傾向，把更多資源用在“人”而不是“物”上，提高科研經(jīng)費(fèi)中人力成本支出的比例，讓科研人員正大光明地獲得合理回報(bào)，而不是游走于弄虛作假的灰色地帶。青年科技人才處于創(chuàng)新活躍期，最需要穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)支持。政府投入既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，把錢投向潛力、最敢創(chuàng)新的青年科學(xué)家，讓他們?cè)趧?chuàng)新黃金期產(chǎn)生“黃金效應(yīng)”。
樹立人才是第一資源的理念，把創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重。注重實(shí)際創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不唯學(xué)歷;尊重人才的成長周期，不急于求成。倡導(dǎo)人人都可以創(chuàng)新成才，推動(dòng)我國由人才大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。只有堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，構(gòu)建符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，才能使人才機(jī)制既“頂天”又“立地”。一是完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。通過改革體制內(nèi)外統(tǒng)一的職稱評(píng)價(jià)制度，逐步下放職稱評(píng)審權(quán)限，探索第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)人才辦法，建立起社會(huì)化、市場化的評(píng)價(jià)體系;制定不同類型、行業(yè)、職業(yè)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索直接認(rèn)定、破格申報(bào)、職業(yè)能力考核、工作業(yè)績?cè)u(píng)定等靈活多樣的方式，改進(jìn)不同類別人才的評(píng)價(jià)考核辦法，推動(dòng)樹立以能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為核心的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向。二是完善人才流動(dòng)機(jī)制。通過深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)人才在體制內(nèi)外暢通流動(dòng);通過完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制，實(shí)施人才支持服務(wù)基層計(jì)劃，推進(jìn)人才向基層一線流動(dòng);通過完善科技人員離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法，鼓勵(lì)高校、科研院所建立“人才驛站”，推進(jìn)人才向企業(yè)流動(dòng)。三是完善人才激勵(lì)機(jī)制。研究制定科研成果歸屬認(rèn)定辦法，鼓勵(lì)個(gè)人首創(chuàng)，加強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);完善科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)下放實(shí)施辦法，分類健全分配激勵(lì)機(jī)制，充分釋放國有企業(yè)、高校、科研院所的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力;按照市場化的思路和辦法，探索人才發(fā)展資金與政府風(fēng)險(xiǎn)基金、社會(huì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)聯(lián)合成立人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，并建立基金的投資容錯(cuò)機(jī)制，搭建人才項(xiàng)目眾籌眾投平臺(tái)，發(fā)放創(chuàng)新補(bǔ)貼普惠券，深入實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力引導(dǎo)資本、技術(shù)、管理等要素向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。
面對(duì)新一輪全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，中國不能再做被動(dòng)的“跟跑者”和“追趕者”，而應(yīng)成為同場競技的“并行者”，甚至是充滿自信的“領(lǐng)跑者”。