小編根據(jù)巴頭鄉(xiāng)人民政府發(fā)布“巴頭鄉(xiāng)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告”得知，2023廣西百色市巴頭鄉(xiāng)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員2人，報(bào)名時(shí)間為2023年11月2日-11月9日。
根據(jù)工作需要，德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府?dāng)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘名額：2名。
二、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄；
（二）熱愛(ài)工作，事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）具有大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，比較熟練操作電腦，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作格式。
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2005年11月期間出生）；
（六）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從安排和管理。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
（一）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（五）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；
（六）其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的；
三、待遇與管理
（一）本次招聘的工作人員不納入正式編制內(nèi)管理。
（二）試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式簽訂聘用合同，被聘用人員安排到相應(yīng)崗位工作，日常工作管理由所在單位負(fù)責(zé)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
（三）試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
（四）工資待遇由縣財(cái)政局按月發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬單位繳納部分的由縣財(cái)政局負(fù)擔(dān)。按《德?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法（試行）的通知》德政辦發(fā)〔2015〕46號(hào)文第二十二條一類(lèi)崗位執(zhí)行。
（五）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日—11月9日
報(bào)名地點(diǎn)：德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府黨政綜合辦公室（地址：巴頭鄉(xiāng)巴頭街18號(hào)）
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)材料打包發(fā)送到郵箱batouxiangfu2019@vip.163.com。
聯(lián)系電話：0776-3731001
（二）報(bào)名需提供材料
1.德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府招聘聘用人員報(bào)名表1份；
2.攜帶本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
3.提供近期2寸免冠證件照1張。
（三）資格審核
由用人單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。
（四）面試
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄用。
（五）考察
根據(jù)體檢合格結(jié)果按招聘職位數(shù)1: 1的比例確定考核考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
（二）初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
附件：巴頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外聘用人員報(bào)名表
巴頭鄉(xiāng)人民政府
2023年11月2日
根據(jù)工作需要，德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府?dāng)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘名額：2名。
二、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄；
（二）熱愛(ài)工作，事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）具有大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，比較熟練操作電腦，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作格式。
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2005年11月期間出生）；
（六）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從安排和管理。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
（一）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（五）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；
（六）其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的；
三、待遇與管理
（一）本次招聘的工作人員不納入正式編制內(nèi)管理。
（二）試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式簽訂聘用合同，被聘用人員安排到相應(yīng)崗位工作，日常工作管理由所在單位負(fù)責(zé)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
（三）試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
（四）工資待遇由縣財(cái)政局按月發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬單位繳納部分的由縣財(cái)政局負(fù)擔(dān)。按《德?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法（試行）的通知》德政辦發(fā)〔2015〕46號(hào)文第二十二條一類(lèi)崗位執(zhí)行。
（五）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日—11月9日
報(bào)名地點(diǎn)：德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府黨政綜合辦公室（地址：巴頭鄉(xiāng)巴頭街18號(hào)）
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)材料打包發(fā)送到郵箱batouxiangfu2019@vip.163.com。
聯(lián)系電話：0776-3731001
（二）報(bào)名需提供材料
1.德?？h巴頭鄉(xiāng)人民政府招聘聘用人員報(bào)名表1份；
2.攜帶本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
3.提供近期2寸免冠證件照1張。
（三）資格審核
由用人單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。
（四）面試
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄用。
（五）考察
根據(jù)體檢合格結(jié)果按招聘職位數(shù)1: 1的比例確定考核考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
（二）初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
附件：巴頭鄉(xiāng)人民政府招聘編外聘用人員報(bào)名表
巴頭鄉(xiāng)人民政府
2023年11月2日