2022廣東珠海市斗門(mén)區(qū)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用公示(第三批)已出,公示時(shí)間:2022年11月11日至11月21日,現(xiàn)將招聘公示原文發(fā)布如下:

根據(jù)《珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)考試、體檢、考察等程序,因新冠肺炎疫情防控工作要求,招聘工作采取了分批次考察,現(xiàn)擬聘用陳凱鋒等4人為珠海市斗門(mén)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員(第三批,詳見(jiàn)附件),現(xiàn)予以公示。
公示期間,對(duì)擬聘用人選有異議的,可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式向我們實(shí)名反映。反映情況需真實(shí)有效,不得誹謗誣告。反映情況的書(shū)面材料需簽署真實(shí)姓名及有效聯(lián)系方式,否則不予受理。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。
公示時(shí)間:2022年11月11日至11月21日。
聯(lián)系電話:0756-2782969(工作日辦公時(shí)間接聽(tīng))。
聯(lián)系地址:珠海市斗門(mén)區(qū)白蕉鎮(zhèn)橋東連興路80號(hào)2樓205室。
附件:點(diǎn)擊查看
珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用名單-(第三批).pdf
斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員
(院長(zhǎng)、副院長(zhǎng))工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月11日
原文標(biāo)題:珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用公示(第三批)
文章來(lái)源:http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3450670.html

根據(jù)《珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)考試、體檢、考察等程序,因新冠肺炎疫情防控工作要求,招聘工作采取了分批次考察,現(xiàn)擬聘用陳凱鋒等4人為珠海市斗門(mén)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員(第三批,詳見(jiàn)附件),現(xiàn)予以公示。
公示期間,對(duì)擬聘用人選有異議的,可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式向我們實(shí)名反映。反映情況需真實(shí)有效,不得誹謗誣告。反映情況的書(shū)面材料需簽署真實(shí)姓名及有效聯(lián)系方式,否則不予受理。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。
公示時(shí)間:2022年11月11日至11月21日。
聯(lián)系電話:0756-2782969(工作日辦公時(shí)間接聽(tīng))。
聯(lián)系地址:珠海市斗門(mén)區(qū)白蕉鎮(zhèn)橋東連興路80號(hào)2樓205室。
附件:點(diǎn)擊查看
珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用名單-(第三批).pdf
斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員
(院長(zhǎng)、副院長(zhǎng))工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月11日
原文標(biāo)題:珠海市斗門(mén)區(qū)2022年公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員擬聘用公示(第三批)
文章來(lái)源:http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3450670.html

