從天津市人力資源和社會保障局獲悉，《2023年天津市招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策問答》現(xiàn)已公布！2023年天津三支一扶相關政策及待遇保障如下：
四、我市“三支一扶”人員在服務期間享受哪些補貼標準是多少如何發(fā)放
答：在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，每月發(fā)放工作生活補貼，按照國家和我市有關政策繳納社會保險和住房公積金，服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受性安家費補貼。工作生活補貼根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調整，目前標準為第一年服務期每人每月4500元，第二年服務期每人每月5000元。性安家費補貼目前標準為3000元。
五、“三支一扶”人員服務期間享有哪些權利
答：“三支一扶”人員在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務單位組織的業(yè)務培訓和交流活動；服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，享受相關優(yōu)惠政策。
六、“三支一扶”人員服務期間承擔何種義務
答：“三支一扶”人員在服務期間，應按照規(guī)定時間到崗服務，服從服務單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調整；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務；因正常休假離開服務單位的，應與服務單位保持聯(lián)系；服務期滿，應參加考核，并遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。
七、支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策
答：從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策：
（一）到基層醫(yī)療機構服務的醫(yī)學專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（二）試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能。
（三）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。
（四）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生健康部門應幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構獨立開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件。
（五）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構開展支醫(yī)服務。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，區(qū)衛(wèi)生健康部門應幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)。
八、我市“三支一扶”人員服務期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策
答：（一）支持從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員。期滿考核合格“三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。相關區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘時，應根據(jù)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重；市屬事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下可優(yōu)先聘用“三支一扶”服務期滿考核合格的人員；“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，并簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》（一式3份，1份存入個人檔案）；對被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。
（二）支持繼續(xù)學習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，經本人申請，可免試入讀我市成人高等學歷教育?？破瘘c本科。服務期滿“三支一扶”人員，符合《天津市學生資助資金管理實施辦法》規(guī)定的，可享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由區(qū)級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優(yōu)先考慮。
（三）促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)和人才服務機構要將“三支一扶”人員就業(yè)推薦工作作為開展公共服務的重要內容，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的政策咨詢、能力測評、就業(yè)培訓等就業(yè)服務。對在公共就業(yè)和人才服務機構存檔暫未就業(yè)的“三支一扶”人員，由專人負責，實行“一 條 龍、一對一”的就業(yè)推薦服務。及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓、孵化等服務，鼓勵創(chuàng)辦家庭農場（林場）、農民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，2年內在參加機關和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。
（四）其他優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務（所聘崗位）比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。進入企業(yè)工作的，其服務年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。服務期滿時進入企事業(yè)單位工作的，為本科學歷且所學專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術職稱（“以考代評”的系列除外）；服務期滿時為?？茖W歷且所學專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用1年后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術職稱（“以考代評”的系列除外），以后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先推薦。
原文標題：天津市2023年招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策問答
文章來源：https://www.tjtalents.com.cn/app/article/content/YWN4MnhaYnJhcEhrRHJ0TUlYREdZQT09.shtml