2023年湖北省黃石市大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局招聘政府雇員3人。報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月15日(周末休息)?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員3名
三、招聘對(duì)象報(bào)考條件
(一)基本條件
1.年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生)具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)崗位條件
詳見《大冶市經(jīng)信局招聘政府雇員崗位一覽表》(附件1)
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.個(gè)人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠信信息有不良記錄的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
5.與市經(jīng)信局在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
6.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓四樓407)
2.聯(lián)系電話：0714-8729796
3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月15日(周末休息)
4.報(bào)名需要提交材料如下：
①《大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員報(bào)名表》1份;
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
③身份證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。
(二)資格審查
由市經(jīng)信局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)
1.筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。考試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)
3.筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1﹕3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。
(四)體檢考察(時(shí)間另行通知)
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知?？疾觳缓细裾撸淳C合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(五)公示公告
根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用管理及待遇
招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限一年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“政府雇員”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。
考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(2023年6月15日至2024年6月15日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
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原文標(biāo)題：大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員公告
文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202305/t20230504_1011412.html
因工作需要，大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員3名
三、招聘對(duì)象報(bào)考條件
(一)基本條件
1.年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生)具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)崗位條件
詳見《大冶市經(jīng)信局招聘政府雇員崗位一覽表》(附件1)
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.個(gè)人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠信信息有不良記錄的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
5.與市經(jīng)信局在職在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
6.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓四樓407)
2.聯(lián)系電話：0714-8729796
3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月15日(周末休息)
4.報(bào)名需要提交材料如下：
①《大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員報(bào)名表》1份;
②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
③身份證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。
(二)資格審查
由市經(jīng)信局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)
1.筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。考試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)
3.筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1﹕3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。
(四)體檢考察(時(shí)間另行通知)
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知?？疾觳缓细裾撸淳C合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(五)公示公告
根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用管理及待遇
招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限一年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“政府雇員”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。
考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(2023年6月15日至2024年6月15日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
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原文標(biāo)題：大冶市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘政府雇員公告
文章來源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202305/t20230504_1011412.html