2023年安徽省通信網絡保障中心招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案。專業(yè)測試時間：2023年8月19日上午8:30開始。現將公告原文發(fā)布如下：
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現就做好2023年度安徽省通信網絡保障中心公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作，制定如下實施方案。
一、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、綜合分析能力、解決問題能力、儀表舉止及潛能等，時間15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
專業(yè)測試時間：2023年8月19日上午8:30開始。
地點：安徽省通信管理局3樓。
參加專業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業(yè)測試通知書（均為原件）。
根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
二、成績合成
考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省通信管理局網站公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。根據有關規(guī)定，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，不作為擬聘人選。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省通信管理局網站公示7天。
五、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關事宜
本《公告》由安徽省通信管理局負責解釋。
相關未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。
咨詢電話：0551-65680722（安徽省通信管理局人事處）
監(jiān)督舉報電話：0551-65680729、0551-65680795（安徽省通信管理局紀律檢查處）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件>>>點擊查看
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現就做好2023年度安徽省通信網絡保障中心公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作，制定如下實施方案。
一、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、綜合分析能力、解決問題能力、儀表舉止及潛能等，時間15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
專業(yè)測試時間：2023年8月19日上午8:30開始。
地點：安徽省通信管理局3樓。
參加專業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業(yè)測試通知書（均為原件）。
根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
二、成績合成
考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省通信管理局網站公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。根據有關規(guī)定，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，不作為擬聘人選。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省通信管理局網站公示7天。
五、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關事宜
本《公告》由安徽省通信管理局負責解釋。
相關未明確事宜參照《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。
咨詢電話：0551-65680722（安徽省通信管理局人事處）
監(jiān)督舉報電話：0551-65680729、0551-65680795（安徽省通信管理局紀律檢查處）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件>>>點擊查看