銀行春招考試是線上還是線下？一般情況下是機考和紙考兩種情況?，F(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：銀行春招考試是線上還是線下？
解答：
一般情況下是機考和紙考兩種情況：機考：工、農(nóng)、中、建、交五大行全國統(tǒng)考，農(nóng)商行、民生銀行一般是省統(tǒng)一考試，即在統(tǒng)一的時間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點參加機試。股份制商業(yè)銀行基本上不是統(tǒng)一考試。
1.銀行校園招聘環(huán)節(jié) 篇一
1.公告發(fā)布及校園宣講
各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進行春季補招。公告包括招聘對象、招聘條件、專業(yè)需求等內(nèi)容，以此確定招聘范圍。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展，具體介紹銀行的歷史及現(xiàn)狀，發(fā)展前景，企業(yè)文化等內(nèi)容。
2.網(wǎng)申報名
銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。春招則大約從3月份開始陸續(xù)發(fā)布網(wǎng)上報名的公告，報名持續(xù)時間較短。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。網(wǎng)申是銀行考試的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，在這個環(huán)節(jié)考生一定要仔細認真的填寫報名信息。
3.初面
初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結(jié)束后組織考生進行，其考查內(nèi)容是較為簡單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要注意為此協(xié)調(diào)好時間及時參加。
4.筆試或機考
銀行秋季招聘的筆試一般在每年的11月下旬、12月上旬在全國各城市組織進行(春季為4月下旬或5月上旬)?，F(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機考的形式。綜合以往考試情況來看，銀行筆試一般不設(shè)置分數(shù)線，如沒有特別說明，筆試成績僅決定考生是否能夠進入面試，而不計入最終成績。
5.面試
筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是無領(lǐng)導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。
6.體檢與簽約
面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞補。體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。
2.銀行面試避免情況 篇二
1.與面試官“套近乎”
對于專業(yè)的銀行HR來說，我們要努力的去表達自己，但不能用套近乎的方法來表達，這是面試中的忌諱，應(yīng)該用有根據(jù)的客觀事實來表達自己的想法和能力。
2.慷慨陳詞，卻舉不出例子
在面試中，很多同學在個人介紹中大談自己的成就，特長，往往HR反問有何具體例子的時候卻戛然而止，這顯然是大大影響面試結(jié)果的，一定要舉出實際的例子來支撐自己的觀點，不要夸大事實。
3.對HR不禮貌，不尊重
銀行是很注重一個人的禮貌的，所以同學們一定要尊重考官，在回答每個問題之后，都要說一句“謝謝”，HR喜歡有禮貌的學生。
4.假扮完美
面對缺點問題的提問，有的同學常常為了展現(xiàn)優(yōu)秀的一面，而選擇回答沒有，可又有誰沒有缺點呢，要知道誠信也是面試官參考的重要依據(jù)之一。
5.對個人的職業(yè)計劃模糊
制定個人的職業(yè)計劃是很關(guān)鍵的一點，很多同學大多數(shù)只是闡述一個結(jié)果，卻無法詳細規(guī)劃整個過程，從而給面試帶來影響，所以大家在面試之前就要制定一個詳細的計劃，而且計劃要包括你面試的這家公司。
問：銀行春招考試是線上還是線下？
解答：
一般情況下是機考和紙考兩種情況：機考：工、農(nóng)、中、建、交五大行全國統(tǒng)考，農(nóng)商行、民生銀行一般是省統(tǒng)一考試，即在統(tǒng)一的時間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點參加機試。股份制商業(yè)銀行基本上不是統(tǒng)一考試。
1.銀行校園招聘環(huán)節(jié) 篇一
1.公告發(fā)布及校園宣講
各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進行春季補招。公告包括招聘對象、招聘條件、專業(yè)需求等內(nèi)容，以此確定招聘范圍。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展，具體介紹銀行的歷史及現(xiàn)狀，發(fā)展前景，企業(yè)文化等內(nèi)容。
2.網(wǎng)申報名
銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。春招則大約從3月份開始陸續(xù)發(fā)布網(wǎng)上報名的公告，報名持續(xù)時間較短。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。網(wǎng)申是銀行考試的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，在這個環(huán)節(jié)考生一定要仔細認真的填寫報名信息。
3.初面
初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結(jié)束后組織考生進行，其考查內(nèi)容是較為簡單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要注意為此協(xié)調(diào)好時間及時參加。
4.筆試或機考
銀行秋季招聘的筆試一般在每年的11月下旬、12月上旬在全國各城市組織進行(春季為4月下旬或5月上旬)?，F(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機考的形式。綜合以往考試情況來看，銀行筆試一般不設(shè)置分數(shù)線，如沒有特別說明，筆試成績僅決定考生是否能夠進入面試，而不計入最終成績。
5.面試
筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是無領(lǐng)導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。
6.體檢與簽約
面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞補。體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。
2.銀行面試避免情況 篇二
1.與面試官“套近乎”
對于專業(yè)的銀行HR來說，我們要努力的去表達自己，但不能用套近乎的方法來表達，這是面試中的忌諱，應(yīng)該用有根據(jù)的客觀事實來表達自己的想法和能力。
2.慷慨陳詞，卻舉不出例子
在面試中，很多同學在個人介紹中大談自己的成就，特長，往往HR反問有何具體例子的時候卻戛然而止，這顯然是大大影響面試結(jié)果的，一定要舉出實際的例子來支撐自己的觀點，不要夸大事實。
3.對HR不禮貌，不尊重
銀行是很注重一個人的禮貌的，所以同學們一定要尊重考官，在回答每個問題之后，都要說一句“謝謝”，HR喜歡有禮貌的學生。
4.假扮完美
面對缺點問題的提問，有的同學常常為了展現(xiàn)優(yōu)秀的一面，而選擇回答沒有，可又有誰沒有缺點呢，要知道誠信也是面試官參考的重要依據(jù)之一。
5.對個人的職業(yè)計劃模糊
制定個人的職業(yè)計劃是很關(guān)鍵的一點，很多同學大多數(shù)只是闡述一個結(jié)果，卻無法詳細規(guī)劃整個過程，從而給面試帶來影響，所以大家在面試之前就要制定一個詳細的計劃，而且計劃要包括你面試的這家公司。