銀行校園招聘是派遣還是合同？這是許多大學(xué)生關(guān)心的問題。了解到，銀行校園招聘一般是簽訂勞動合同的形式，而非派遣。銀行也會為校園招聘人員提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，讓他們在銀行事業(yè)上有更好的發(fā)展。因此，大學(xué)生們可以放心參加銀行校園招聘，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
問：銀行校園招聘是派遣還是合同？
解答：
銀行校園招聘基本都是正式合同制的，但也有招聘信息里會說明是派遣制合同。
1.銀行校園招聘中的勞動合同制和勞務(wù)派遣制 篇一
目前，銀行系統(tǒng)的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務(wù)派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”
勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
兩者的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。
所以建議大家，只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。
2.銀行招聘薪資待遇 篇二
銀行招聘待遇
中國人民銀行
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入，僅供參考。
中國工商銀行
中國工商銀行是中國五大銀行之首，世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，擁有中國大的客戶群，是中國大的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過這個只是當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競爭很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！僅供參考。
中國銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。僅供參考。
中國建設(shè)銀行
作為中國四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國近代以來延續(xù)歷史悠久、古老的銀行，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬?，和這樣的人共事從來就不會是件壞事；相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力。
問：銀行校園招聘是派遣還是合同？
解答：
銀行校園招聘基本都是正式合同制的，但也有招聘信息里會說明是派遣制合同。
1.銀行校園招聘中的勞動合同制和勞務(wù)派遣制 篇一
目前，銀行系統(tǒng)的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務(wù)派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”
勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
兩者的區(qū)別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會相差太遠(yuǎn)，而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工，并且有勞務(wù)派遣的學(xué)生反饋證明，勞務(wù)派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。
所以建議大家，只要是招聘條件符合自己的，就盡力去爭取，不要因為用工形式而猶豫或者放棄。
2.銀行招聘薪資待遇 篇二
銀行招聘待遇
中國人民銀行
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等。從薪酬的角度看，基本工資與績效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入，僅供參考。
中國工商銀行
中國工商銀行是中國五大銀行之首，世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，擁有中國大的客戶群，是中國大的商業(yè)銀行。在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實習(xí)開始的，而碩士是不需要的（不過這個只是當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了）。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，僅供參考。
中國農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)行里面的競爭很激烈，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦！僅供參考。
中國銀行
中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。僅供參考。
中國建設(shè)銀行
作為中國四大銀行之一的建行，建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，僅供參考。
交通銀行
交通銀行是中國近代以來延續(xù)歷史悠久、古老的銀行，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚，僅供參考。
政策性銀行
政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬?，和這樣的人共事從來就不會是件壞事；相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力。