2023年上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院第二次招聘工作人員。報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月24日止?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共9個(gè)（見附件）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足共性條件和崗位條件，方可報(bào)名。
1.共性條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件；
（5）具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神；
（6）年齡在30周歲以下（1993年1月1日后出生）；
（7）良好的中、英語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語6級(jí)分?jǐn)?shù)425分/合格以上，或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分或新托福成績(jī)80分以上。其中“國際標(biāo)準(zhǔn)化專務(wù)”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件；
（8）工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期；
（9）外省市戶籍人員，需持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日；
（10）留學(xué)回國人員，需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.崗位條件（見附件）
3.有以下情形之一的人員不予受理：
（1）被刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復(fù)審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進(jìn)行公開招聘工作。
院對(duì)進(jìn)入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
（一）報(bào)名
1.每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
（1）《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（見附件，需提供申請(qǐng)表word版本、近期免冠正面證件電子照）；
（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；
（3）學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；
（4）工作經(jīng)歷證明（如勞動(dòng)合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；
（5）科研項(xiàng)目、科技報(bào)告等電子版；
（6）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；
（7）其他相關(guān)材料（如學(xué)校成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證明等）電子版。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》，同時(shí)仔細(xì)閱讀承諾，并對(duì)提交個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如提供的信息和材料非真實(shí)準(zhǔn)確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月24日止。
（二）初審
1.院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。
2.未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行初審的，均視為報(bào)名無效。
3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試程序。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
2.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需對(duì)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》中的“承諾”進(jìn)行書面簽名確認(rèn)。
3.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為筆試的平均分?jǐn)?shù)。
4.筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入階段審查程序。
（四）階段審查
1.應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開展報(bào)名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性的階段審查。
2.必要時(shí)，院可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3.階段審查通過的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進(jìn)入面試程序。
（五）面試
1.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上的，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為4:6，相加計(jì)算總成績(jī)。
3.面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進(jìn)入體檢程序。
（六）身體檢查
1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告為準(zhǔn)。
2.體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。
（七）考察
1.參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2.考察通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)入公示程序。
（八）其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
（九）擬聘用人員的公示和確定
對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，報(bào)主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30~16:30
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上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機(jī)構(gòu)，直屬上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共9個(gè)（見附件）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足共性條件和崗位條件，方可報(bào)名。
1.共性條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件；
（5）具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神；
（6）年齡在30周歲以下（1993年1月1日后出生）；
（7）良好的中、英語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，大學(xué)英語6級(jí)分?jǐn)?shù)425分/合格以上，或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分或新托福成績(jī)80分以上。其中“國際標(biāo)準(zhǔn)化專務(wù)”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件；
（8）工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期；
（9）外省市戶籍人員，需持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日；
（10）留學(xué)回國人員，需取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.崗位條件（見附件）
3.有以下情形之一的人員不予受理：
（1）被刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘辦法
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照資格審查（至少包括初審、階段審查和復(fù)審）、考試（包括筆試和面試）、體檢和考察等程序，進(jìn)行公開招聘工作。
院對(duì)進(jìn)入公開招聘下一程序的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進(jìn)入下一程序的，招聘程序終止，不再另行通知。
（一）報(bào)名
1.每位應(yīng)聘人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，將以下材料全部形成一個(gè)壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
（1）《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》（見附件，需提供申請(qǐng)表word版本、近期免冠正面證件電子照）；
（2）身份證（正反兩面）、上海市戶口本（首頁及本人頁）或戶籍證明、上海市居住證等電子版；
（3）學(xué)歷證明、學(xué)位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版；
（4）工作經(jīng)歷證明（如勞動(dòng)合同、招退工證明、社保繳納證明等）電子版；
（5）科研項(xiàng)目、科技報(bào)告等電子版；
（6）所著文章、作品、新媒體推送等電子版；
（7）其他相關(guān)材料（如學(xué)校成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證明等）電子版。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實(shí)填寫《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》，同時(shí)仔細(xì)閱讀承諾，并對(duì)提交個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如提供的信息和材料非真實(shí)準(zhǔn)確完整有效，招聘程序終止，不再另行通知。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月24日止。
（二）初審
1.院根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。
2.未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行初審的，均視為報(bào)名無效。
3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試程序。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容包括質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等。
2.筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需對(duì)《應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表》中的“承諾”進(jìn)行書面簽名確認(rèn)。
3.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為筆試的平均分?jǐn)?shù)。
4.筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入階段審查程序。
（四）階段審查
1.應(yīng)聘人員按照通知要求，攜帶有關(guān)原件材料參加，配合開展報(bào)名材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性的階段審查。
2.必要時(shí)，院可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3.階段審查通過的應(yīng)聘人員，按照崗位職數(shù)1：3比例，進(jìn)入面試程序。
（五）面試
1.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上的，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)比例為4:6，相加計(jì)算總成績(jī)。
3.面試合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位職數(shù)，進(jìn)入體檢程序。
（六）身體檢查
1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具報(bào)告為準(zhǔn)。
2.體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。
（七）考察
1.參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，以及資格審查的復(fù)審。
2.考察通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)入公示程序。
（八）其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
（九）擬聘用人員的公示和確定
對(duì)擬聘用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，報(bào)主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30~16:30
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