2023年浙江寧波寧海農村商業(yè)銀行夏季招聘5至12人，報名時間：2023年9月1日截止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
01公司簡介
寧海農村商業(yè)銀行秉承“用心工作用愛生活”的企業(yè)文化理念，倡導“以奮斗者為本”的核心價值觀，構建了“讓有理想的人成長、讓想干事的人成功、讓肯奮斗的人幸?！钡膯T工生態(tài)環(huán)境，為新員工成長、業(yè)務骨干培育和管理精英成才打造了公正、開放的發(fā)展平臺。
02招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位
科技人員（3-7人）
財富管理人員（2-5人）
招聘人數(shù)：5-12人
03用工性質
本次招聘用工性質原則上為派遣制，特別優(yōu)秀者可直接聘為本行合同制員工，或聘為部門助理。
04基本條件
1.全日制大學本科及以上學歷，研究生或一本優(yōu)先，應聘科技崗需要計算機、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.年齡要求1990年1月1日以后，具有相關崗位工作經(jīng)驗和銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.健康狀況良好；
4.個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為；
5.個人條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡等條件。
招聘對象及條件
（一）科技人員——應用系統(tǒng)開發(fā)崗
1.崗位要求：
（1）能熟練使用Java編程語言及主流開源相關技術、有常見java框架開發(fā)經(jīng)驗，熟悉springboot，具有良好的軟件設計和開發(fā)能力，具有良好的編程習慣；
（2）熟練掌握DB2、ORACLE、MySQL等一種關系型數(shù)據(jù)庫基礎；
（3）有web開發(fā)經(jīng)驗，要求熟練掌握HTML5、CSS3，及前端主流框架；
（4）具有2年及以上相關技術工作經(jīng)驗，有銀行經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）具備良好的溝通表達、文字撰寫能力、抗壓及團隊協(xié)作能力。
2.崗位職責：
（1）參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設計等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細設計文檔及代碼開發(fā)；
（2）負責銀行應用系統(tǒng)的技術方案設計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；
（3）參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應單元測試、聯(lián)調測試，配合測試部門及業(yè)務部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質量；
（4）持續(xù)學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，進行技術分享，提開開發(fā)能刀。
（二）科技人員——數(shù)據(jù)分析挖掘崗
1.崗位要求：
（1）熟練使用Office軟件，如ppt、excel等，精通函數(shù)，能獨立撰寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，精通SOL語法，熟練掌握Python的優(yōu)先；
（2）掌握基礎的概率統(tǒng)計知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習（如決策樹、SVM、關聯(lián)圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡、深度學習等）算法；
（3）熟悉存儲過程，熟練掌握SOL運行性能調優(yōu)；
（4）熟悉銀行領域的業(yè)務知識者優(yōu)先。
2.崗位職責：
（1）利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術，進行客戶營銷、數(shù)字運營、智能風控等算法的研究和設計；
（2）帶領數(shù)據(jù)應用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務實際問題；
（3）持續(xù)監(jiān)測生產(chǎn)模型運行狀況，進行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性。
（三）財富管理人員
崗位要求：
（1）需持有理財、基金從業(yè)資格證書；
（2）具有銀行財富條線團隊管理經(jīng)驗，能夠通過規(guī)劃與激勵、加強培訓輔導、樹立團隊文化等方式為行內培養(yǎng)理財營銷人才，打造財富推介隊伍；
（3）熟悉銀行財富管理的相關監(jiān)管要求，能夠幫助行內搭建和完善組織架構、梳理和優(yōu)化制度文件，建立財富管理內部控制體系。
工作地點
寧波市寧?？h內
報名方式
本次招聘采取線上報名的方式，直接掃描下方二維碼填寫基本信息和上傳報名資料，具體報名資料如下：
本人身份證（正反面）
學位證書
畢業(yè)證書
近期一寸藍底免冠彩照
員工招聘報名表
其他相關證書
報名時間：2023年8月2日——9月1日
招聘流程
報名——初篩——面試——筆試——體檢與政審——獲得offer
注意事項
1.應聘者需對所有提供材料的真實性負責，如與事實不符，本單位有權取消其錄用資格。
2.各環(huán)節(jié)入圍信息，將電話或短信形式通知應聘者。請應聘者確保聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。
3.本行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整崗位招聘人數(shù)，并對本次招聘享有終解釋權。
附件：員工招聘報名表
01公司簡介
寧海農村商業(yè)銀行秉承“用心工作用愛生活”的企業(yè)文化理念，倡導“以奮斗者為本”的核心價值觀，構建了“讓有理想的人成長、讓想干事的人成功、讓肯奮斗的人幸?！钡膯T工生態(tài)環(huán)境，為新員工成長、業(yè)務骨干培育和管理精英成才打造了公正、開放的發(fā)展平臺。
02招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位
科技人員（3-7人）
財富管理人員（2-5人）
招聘人數(shù)：5-12人
03用工性質
本次招聘用工性質原則上為派遣制，特別優(yōu)秀者可直接聘為本行合同制員工，或聘為部門助理。
04基本條件
1.全日制大學本科及以上學歷，研究生或一本優(yōu)先，應聘科技崗需要計算機、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.年齡要求1990年1月1日以后，具有相關崗位工作經(jīng)驗和銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.健康狀況良好；
4.個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀違法行為；
5.個人條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡等條件。
招聘對象及條件
（一）科技人員——應用系統(tǒng)開發(fā)崗
1.崗位要求：
（1）能熟練使用Java編程語言及主流開源相關技術、有常見java框架開發(fā)經(jīng)驗，熟悉springboot，具有良好的軟件設計和開發(fā)能力，具有良好的編程習慣；
（2）熟練掌握DB2、ORACLE、MySQL等一種關系型數(shù)據(jù)庫基礎；
（3）有web開發(fā)經(jīng)驗，要求熟練掌握HTML5、CSS3，及前端主流框架；
（4）具有2年及以上相關技術工作經(jīng)驗，有銀行經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）具備良好的溝通表達、文字撰寫能力、抗壓及團隊協(xié)作能力。
2.崗位職責：
（1）參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設計等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細設計文檔及代碼開發(fā)；
（2）負責銀行應用系統(tǒng)的技術方案設計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；
（3）參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應單元測試、聯(lián)調測試，配合測試部門及業(yè)務部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質量；
（4）持續(xù)學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，進行技術分享，提開開發(fā)能刀。
（二）科技人員——數(shù)據(jù)分析挖掘崗
1.崗位要求：
（1）熟練使用Office軟件，如ppt、excel等，精通函數(shù)，能獨立撰寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，精通SOL語法，熟練掌握Python的優(yōu)先；
（2）掌握基礎的概率統(tǒng)計知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習（如決策樹、SVM、關聯(lián)圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡、深度學習等）算法；
（3）熟悉存儲過程，熟練掌握SOL運行性能調優(yōu)；
（4）熟悉銀行領域的業(yè)務知識者優(yōu)先。
2.崗位職責：
（1）利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術，進行客戶營銷、數(shù)字運營、智能風控等算法的研究和設計；
（2）帶領數(shù)據(jù)應用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務實際問題；
（3）持續(xù)監(jiān)測生產(chǎn)模型運行狀況，進行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性。
（三）財富管理人員
崗位要求：
（1）需持有理財、基金從業(yè)資格證書；
（2）具有銀行財富條線團隊管理經(jīng)驗，能夠通過規(guī)劃與激勵、加強培訓輔導、樹立團隊文化等方式為行內培養(yǎng)理財營銷人才，打造財富推介隊伍；
（3）熟悉銀行財富管理的相關監(jiān)管要求，能夠幫助行內搭建和完善組織架構、梳理和優(yōu)化制度文件，建立財富管理內部控制體系。
工作地點
寧波市寧?？h內
報名方式
本次招聘采取線上報名的方式，直接掃描下方二維碼填寫基本信息和上傳報名資料，具體報名資料如下：
本人身份證（正反面）
學位證書
畢業(yè)證書
近期一寸藍底免冠彩照
員工招聘報名表
其他相關證書
報名時間：2023年8月2日——9月1日
招聘流程
報名——初篩——面試——筆試——體檢與政審——獲得offer
注意事項
1.應聘者需對所有提供材料的真實性負責，如與事實不符，本單位有權取消其錄用資格。
2.各環(huán)節(jié)入圍信息，將電話或短信形式通知應聘者。請應聘者確保聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。
3.本行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整崗位招聘人數(shù)，并對本次招聘享有終解釋權。
附件：員工招聘報名表