銀行校招和社招待遇有區(qū)別嗎？校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對較為不錯。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會招聘的用工性質(zhì)，而社會招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)?，F(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：銀行校招和社招待遇有區(qū)別嗎？
解答：
校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對較為不錯。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會招聘的用工性質(zhì)，而社會招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)。一般用工性質(zhì)包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好；而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會差一些。
1.銀行社招與校招考試內(nèi)容 篇一
（1）筆試
社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測為主，當(dāng)然也會涉及到綜合知識，比如經(jīng)濟(jì)、金融、會計等等。如果有一些小伙伴筆試環(huán)節(jié)比較薄弱，那么可以在筆試環(huán)節(jié)多下一番功夫，提前學(xué)習(xí)，尤其要注意相應(yīng)的做題技巧，在筆試準(zhǔn)備中注意多練習(xí)、多背誦、多總結(jié)。
（2）面試。
社會招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，但是也會有些許的差別。校園招聘一般是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化同一天組織，先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。而社會招聘更多的是以半結(jié)構(gòu)化為主，如果遇到社會招聘規(guī)模比較大的，也會增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。
2.銀行的招聘流程 篇二
1）、網(wǎng)申（9-10月份）
主要網(wǎng)申網(wǎng)站為各大銀行網(wǎng)站、求職網(wǎng)等。
參加條件：1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；2、主要專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財會、工商、法律、英語、計算機(jī)以及部分理工專業(yè)；3、大部分銀行不限專業(yè)。
2）、筆試（通過網(wǎng)申后，一般在10-11月份）
筆試分專業(yè)科目和行政能力測試
專業(yè)科目：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融學(xué)、國際金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、法律、銀行專業(yè)知識、計算機(jī)等
行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數(shù)理推倒、基本常識、資料分析
3）、面試（通過筆試后，一般12-1月份）
主要為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，部分銀行有英語口語面試。一般有兩輪面試。
各大行啟動校園招聘的時間一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前發(fā)OFFER。
3.銀行招聘會計學(xué)部分考情分析 篇三
會計學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，銀行會計學(xué)所占比例偏低，題量較少，通常為5道左右。隨招考銀行不同題型略有變化，工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行為單選題，建設(shè)銀行為單選和多選題。
內(nèi)容：會計學(xué)、財務(wù)管理和財經(jīng)法規(guī)。
難度：中等難度?？疾榉秶鄬^廣，需要考生廣泛復(fù)習(xí)，不要遺漏考點。但因為題型是客觀題，所以難度不會太大，掌握較基本的知識點即可。
特點：范圍廣、考點多、不易復(fù)習(xí)。
問：銀行校招和社招待遇有區(qū)別嗎？
解答：
校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對較為不錯。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會招聘的用工性質(zhì)，而社會招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)。一般用工性質(zhì)包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好；而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會差一些。
1.銀行社招與校招考試內(nèi)容 篇一
（1）筆試
社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測為主，當(dāng)然也會涉及到綜合知識，比如經(jīng)濟(jì)、金融、會計等等。如果有一些小伙伴筆試環(huán)節(jié)比較薄弱，那么可以在筆試環(huán)節(jié)多下一番功夫，提前學(xué)習(xí)，尤其要注意相應(yīng)的做題技巧，在筆試準(zhǔn)備中注意多練習(xí)、多背誦、多總結(jié)。
（2）面試。
社會招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，但是也會有些許的差別。校園招聘一般是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化同一天組織，先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。而社會招聘更多的是以半結(jié)構(gòu)化為主，如果遇到社會招聘規(guī)模比較大的，也會增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。
2.銀行的招聘流程 篇二
1）、網(wǎng)申（9-10月份）
主要網(wǎng)申網(wǎng)站為各大銀行網(wǎng)站、求職網(wǎng)等。
參加條件：1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；2、主要專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財會、工商、法律、英語、計算機(jī)以及部分理工專業(yè)；3、大部分銀行不限專業(yè)。
2）、筆試（通過網(wǎng)申后，一般在10-11月份）
筆試分專業(yè)科目和行政能力測試
專業(yè)科目：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融學(xué)、國際金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、法律、銀行專業(yè)知識、計算機(jī)等
行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數(shù)理推倒、基本常識、資料分析
3）、面試（通過筆試后，一般12-1月份）
主要為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，部分銀行有英語口語面試。一般有兩輪面試。
各大行啟動校園招聘的時間一般在每年的9-12月以及次年的1月，一般在年前發(fā)OFFER。
3.銀行招聘會計學(xué)部分考情分析 篇三
會計學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，銀行會計學(xué)所占比例偏低，題量較少，通常為5道左右。隨招考銀行不同題型略有變化，工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行為單選題，建設(shè)銀行為單選和多選題。
內(nèi)容：會計學(xué)、財務(wù)管理和財經(jīng)法規(guī)。
難度：中等難度?？疾榉秶鄬^廣，需要考生廣泛復(fù)習(xí)，不要遺漏考點。但因為題型是客觀題，所以難度不會太大，掌握較基本的知識點即可。
特點：范圍廣、考點多、不易復(fù)習(xí)。