小編根據(jù)重慶市梁平區(qū)人民政府發(fā)布”重慶市梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員公告“得知，2023二季度重慶梁平區(qū)區(qū)內遴選事業(yè)單位8人，2023年11月6日-11月7日報名！
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員遴選區(qū)級事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考察方式進行。
二、遴選人數(shù)
本次遴選區(qū)級事業(yè)單位工作人員8名。具體崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。
三、報名范圍和資格條件
1.報名范圍：
工作地在區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗的人員。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有公開遴選職位要求的工作能力；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（4）符合公開遴選職位要求的其他條件。
最低服務年限、取得學歷學位和執(zhí)（職）業(yè)資格時間、年齡等的計算時間截至2023年11月，按照“對年對月”計算。現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限的。
（6）尚在新聘用人員試用期和新提拔領導干部的職務試用期的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4．年齡計算
年齡計算截止時間為2023年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年11月6日及以后出生，以此類推。
四、遴選程序
本次遴選由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調動手續(xù)等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2023年11月6日—2023年11月7日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
報名地點：
區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科（行政中心4號樓502室）。
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
（1）《梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員報名表》；
（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及資格證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）；
（3）其他符合報考條件的證明材料（加蓋單位公章）；
（4）同意報考證明及承諾書；
（5）近期1寸彩色免冠證件紙質照片1張。
（二）考試
考試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。各崗位報名人數(shù)與遴選名額不低于2:1方可開考，達不到2:1的由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。
1.筆試
考生在區(qū)人力社保局專技科（行政中心4號樓502室）領取《準考證》，時間另行通知。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。
筆試采取閉卷筆答的方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，總分100分，內容涉及政治、經(jīng)濟、法律、科技、常識等。本次考試不指定專用教材。
2.面試
面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對面試人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。面試時間10分鐘。具體面試時間地點另行通知。面試人員面試時須攜帶準考證、本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。
按照面試人數(shù)與遴選崗位名額比例2:1，根據(jù)遴選崗位的名額，依據(jù)筆試成績（有加試的崗位則依據(jù)綜合基礎知識成績和加試成績之和）從高分到低分的順序依次確定進入面試的人選，面試比例達不到2:1的由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，對于面試未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績還應達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算辦法：
無職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×50%+面試成績×50%；
有職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×30%+職位水平測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
確定考察人選
考生在面試結束后，按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如仍相同再依次比較學歷、近2年年度考核等次及數(shù)量高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。
（六）考察
考察由各用人單位主管部門組建考察組，參照事業(yè)單位新聘用人員考察辦法對考察對象進行考察，并再次進行資格復查。經(jīng)考察合格者，確定為遴選人選。
考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補。
（七）辦理調動手續(xù)
對經(jīng)筆試、面試、考察合格的遴選人員，由用人單位進行公示。公示無異議或不影響遴選的，經(jīng)區(qū)人事調配會研究后，由區(qū)人力社保局辦理調動手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人力社保局研究確定。
五、紀律要求
公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，追究當事人責任。
本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。
聯(lián)系方式：
區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科咨詢電話：02353224012。
附件：1.梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員報名表
3.同意報考證明
4.遴選報名承諾書
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位在編在崗人員遴選區(qū)級事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考察方式進行。
二、遴選人數(shù)
本次遴選區(qū)級事業(yè)單位工作人員8名。具體崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。
三、報名范圍和資格條件
1.報名范圍：
工作地在區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關事業(yè)單位在編在崗的人員。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）具有公開遴選職位要求的工作能力；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（4）符合公開遴選職位要求的其他條件。
最低服務年限、取得學歷學位和執(zhí)（職）業(yè)資格時間、年齡等的計算時間截至2023年11月，按照“對年對月”計算。現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。
3.具有下列情形之一的，不得參加遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限的。
（6）尚在新聘用人員試用期和新提拔領導干部的職務試用期的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4．年齡計算
年齡計算截止時間為2023年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年11月6日及以后出生，以此類推。
四、遴選程序
本次遴選由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調動手續(xù)等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2023年11月6日—2023年11月7日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
報名地點：
區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科（行政中心4號樓502室）。
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
（1）《梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員報名表》；
（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及資格證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）；
（3）其他符合報考條件的證明材料（加蓋單位公章）；
（4）同意報考證明及承諾書；
（5）近期1寸彩色免冠證件紙質照片1張。
（二）考試
考試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。各崗位報名人數(shù)與遴選名額不低于2:1方可開考，達不到2:1的由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。
1.筆試
考生在區(qū)人力社保局專技科（行政中心4號樓502室）領取《準考證》，時間另行通知。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。
筆試采取閉卷筆答的方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，總分100分，內容涉及政治、經(jīng)濟、法律、科技、常識等。本次考試不指定專用教材。
2.面試
面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對面試人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。面試時間10分鐘。具體面試時間地點另行通知。面試人員面試時須攜帶準考證、本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。
按照面試人數(shù)與遴選崗位名額比例2:1，根據(jù)遴選崗位的名額，依據(jù)筆試成績（有加試的崗位則依據(jù)綜合基礎知識成績和加試成績之和）從高分到低分的順序依次確定進入面試的人選，面試比例達不到2:1的由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，對于面試未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績還應達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算辦法：
無職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×50%+面試成績×50%；
有職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×30%+職位水平測試成績×30%+面試成績×40%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
確定考察人選
考生在面試結束后，按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如仍相同再依次比較學歷、近2年年度考核等次及數(shù)量高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。
（六）考察
考察由各用人單位主管部門組建考察組，參照事業(yè)單位新聘用人員考察辦法對考察對象進行考察，并再次進行資格復查。經(jīng)考察合格者，確定為遴選人選。
考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補。
（七）辦理調動手續(xù)
對經(jīng)筆試、面試、考察合格的遴選人員，由用人單位進行公示。公示無異議或不影響遴選的，經(jīng)區(qū)人事調配會研究后，由區(qū)人力社保局辦理調動手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人力社保局研究確定。
五、紀律要求
公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，追究當事人責任。
本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。
聯(lián)系方式：
區(qū)人力社保局專業(yè)技術人員管理科咨詢電話：02353224012。
附件：1.梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平區(qū)2023年第三季度區(qū)內遴選事業(yè)單位工作人員報名表
3.同意報考證明
4.遴選報名承諾書