2023年遼寧東北大學(xué)專任教師招聘啟事已發(fā)布，本招聘信息為東北大學(xué)2023年度教師補(bǔ)充計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開招聘，學(xué)校將根據(jù)工作發(fā)展需要和本年度教師補(bǔ)充進(jìn)展情況適時(shí)更新需求崗位。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘條件
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德，恪守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等職業(yè)道德規(guī)范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責(zé)的能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和集體觀念。
（一）應(yīng)聘教授、副教授崗位人員
具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識(shí)，具有較高水平的研究成果和學(xué)術(shù)造詣。能夠瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。具有發(fā)表、出版的有較大影響的學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究成果、著作或教科書等代表性成果，受到學(xué)術(shù)界的好評(píng)。主持參與過重要教學(xué)研究或科研項(xiàng)目，或獲得代表本領(lǐng)域較高水平的獎(jiǎng)項(xiàng)，或從事科技開發(fā)、轉(zhuǎn)化工作以及相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)造、創(chuàng)作，取得較為顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果優(yōu)良，形成有較大影響的教育理念和教學(xué)風(fēng)格，在教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面取得較突出的成績。承擔(dān)過公共課、基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課的講授工作，教學(xué)水平高超。將思想政治教育較好融入教學(xué)過程，在學(xué)生培養(yǎng)工作中做出較大貢獻(xiàn)。
（二）應(yīng)聘講師（助教）、博士后崗位人員
具有扎實(shí)、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的知識(shí)傳授能力和獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，具備較好的發(fā)展?jié)摿?，有明確穩(wěn)定的研究方向且對(duì)學(xué)科建設(shè)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用，取得過具有較高原創(chuàng)價(jià)值和科學(xué)價(jià)值的研究成果，且以第一作者身份在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊（中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊）、業(yè)界公認(rèn)的國際及重要科技期刊且被本學(xué)科主流數(shù)據(jù)庫（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）檢索的或國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議（CCF-A、CCF-B等）上發(fā)表的具有創(chuàng)新水平和科學(xué)價(jià)值的高質(zhì)量、成體系的學(xué)術(shù)論文或報(bào)告，圍繞前沿科學(xué)問題或國家戰(zhàn)略需求參與過高水平科研課題的研究工作，或取得學(xué)院認(rèn)定的其他業(yè)績。博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過32周歲（其中，建筑類學(xué)科博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過33周歲），博士后出站人員年齡不超過35周歲；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過26周歲。應(yīng)聘博士后崗位人員年齡不超過35周歲，獲得博士學(xué)位不超過三年，須全職從事博士后研究工作。
二、招聘崗位見附件
三、相關(guān)待遇
（一）教授、副教授崗位
1.優(yōu)秀青年人才：學(xué)校提供年薪50萬，購房補(bǔ)貼80萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬以上，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，可申請沈陽市人才資助及獎(jiǎng)勵(lì)。
2.常規(guī)教授、副教授崗位：按所聘崗位兌現(xiàn)基本工資和績效工資。學(xué)校為教授提供購房補(bǔ)貼50萬元，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20至50萬元；為副教授提供購房補(bǔ)貼20萬元，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5至10萬元。
（二）講師、助教崗位
1.博士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至講師崗位的人員
薪酬待遇：第一個(gè)聘期（3年）基本工資按照所聘崗位兌現(xiàn)，績效津貼按照副教授三級(jí)崗位兌現(xiàn)。之后根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)待遇。
科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中理工科類每人5萬元、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)科類每人2萬元、其余學(xué)科類每人1萬元，同時(shí)享受學(xué)院提供的配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。此外，符合條件的人員來校后可申請學(xué)?！扒嗄杲處熆蒲袆?chuàng)新項(xiàng)目”等。
購房補(bǔ)貼：對(duì)于新聘用的博士后出站人員及博士畢業(yè)生，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼10萬元；符合沈陽市政策者可同時(shí)申請市性購房補(bǔ)貼。
2.碩士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。符合沈陽市政策者可申請市性購房補(bǔ)貼。
符合條件的人員來校后可申請學(xué)校青年教師公寓，具體見《東北大學(xué)青年教師公寓租賃和管理辦法》（東大后勤字〔2015〕7號(hào)）。
（三）博士后
1.國家專項(xiàng)博士后：年薪不低于40萬；
2.青年教師博士后：年薪不低于25萬；
3.計(jì)劃內(nèi)博士后：年薪不低于17萬。
其他待遇還包括：學(xué)校為每位博士后提供不少于2萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供可租性住房，子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇，參與學(xué)校年終獎(jiǎng)分配；來校后可申請我?！扒嗄杲處熆蒲袆?chuàng)新項(xiàng)目”和“東北大學(xué)博士后基金”，享受國家和省市對(duì)應(yīng)的博士后配套科研經(jīng)費(fèi)，博士后合作導(dǎo)師和流動(dòng)站根據(jù)博士后的表現(xiàn)可另外給予研究經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)勵(lì)；出站經(jīng)考核合格后可按講師聘用，成果優(yōu)秀者可通過引進(jìn)人才聘為副教授，享有學(xué)校職工同等待遇。
四、其他說明
（一）本招聘信息為東北大學(xué)2023年度教師補(bǔ)充計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開招聘，學(xué)校將根據(jù)工作發(fā)展需要和本年度教師補(bǔ)充進(jìn)展情況適時(shí)更新需求崗位。
（二）應(yīng)聘人員除須滿足本招聘信息的基本要求外，還須符合應(yīng)聘部門對(duì)應(yīng)崗位要求的其他業(yè)務(wù)條件。
（三）學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄用。有意者可與人事處或相關(guān)部門聯(lián)系，將個(gè)人簡歷等應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)部門聯(lián)系人郵箱，應(yīng)聘材料包括：詳細(xì)的個(gè)人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)表論文情況、科研情況及其他業(yè)績材料。
附件>>>點(diǎn)擊查看
招聘崗位
聯(lián)系方式
原文標(biāo)題：東北大學(xué)2023年專任教師招聘啟事
文章來源：http://rsc.neu.edu.cn/2023/0414/c3973a228692/page.htm
一、招聘條件以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德，恪守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等職業(yè)道德規(guī)范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責(zé)的能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和集體觀念。
（一）應(yīng)聘教授、副教授崗位人員
具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和淵博的專業(yè)知識(shí)，具有較高水平的研究成果和學(xué)術(shù)造詣。能夠瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。具有發(fā)表、出版的有較大影響的學(xué)術(shù)論文、教學(xué)研究成果、著作或教科書等代表性成果，受到學(xué)術(shù)界的好評(píng)。主持參與過重要教學(xué)研究或科研項(xiàng)目，或獲得代表本領(lǐng)域較高水平的獎(jiǎng)項(xiàng)，或從事科技開發(fā)、轉(zhuǎn)化工作以及相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)造、創(chuàng)作，取得較為顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果優(yōu)良，形成有較大影響的教育理念和教學(xué)風(fēng)格，在教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面取得較突出的成績。承擔(dān)過公共課、基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課的講授工作，教學(xué)水平高超。將思想政治教育較好融入教學(xué)過程，在學(xué)生培養(yǎng)工作中做出較大貢獻(xiàn)。
（二）應(yīng)聘講師（助教）、博士后崗位人員
具有扎實(shí)、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的知識(shí)傳授能力和獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，具備較好的發(fā)展?jié)摿?，有明確穩(wěn)定的研究方向且對(duì)學(xué)科建設(shè)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用，取得過具有較高原創(chuàng)價(jià)值和科學(xué)價(jià)值的研究成果，且以第一作者身份在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊（中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊）、業(yè)界公認(rèn)的國際及重要科技期刊且被本學(xué)科主流數(shù)據(jù)庫（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）檢索的或國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議（CCF-A、CCF-B等）上發(fā)表的具有創(chuàng)新水平和科學(xué)價(jià)值的高質(zhì)量、成體系的學(xué)術(shù)論文或報(bào)告，圍繞前沿科學(xué)問題或國家戰(zhàn)略需求參與過高水平科研課題的研究工作，或取得學(xué)院認(rèn)定的其他業(yè)績。博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過32周歲（其中，建筑類學(xué)科博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過33周歲），博士后出站人員年齡不超過35周歲；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過26周歲。應(yīng)聘博士后崗位人員年齡不超過35周歲，獲得博士學(xué)位不超過三年，須全職從事博士后研究工作。
二、招聘崗位見附件
三、相關(guān)待遇
（一）教授、副教授崗位
1.優(yōu)秀青年人才：學(xué)校提供年薪50萬，購房補(bǔ)貼80萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬以上，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，可申請沈陽市人才資助及獎(jiǎng)勵(lì)。
2.常規(guī)教授、副教授崗位：按所聘崗位兌現(xiàn)基本工資和績效工資。學(xué)校為教授提供購房補(bǔ)貼50萬元，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20至50萬元；為副教授提供購房補(bǔ)貼20萬元，提供一年周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5至10萬元。
（二）講師、助教崗位
1.博士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至講師崗位的人員
薪酬待遇：第一個(gè)聘期（3年）基本工資按照所聘崗位兌現(xiàn)，績效津貼按照副教授三級(jí)崗位兌現(xiàn)。之后根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)待遇。
科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中理工科類每人5萬元、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)科類每人2萬元、其余學(xué)科類每人1萬元，同時(shí)享受學(xué)院提供的配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。此外，符合條件的人員來校后可申請學(xué)?！扒嗄杲處熆蒲袆?chuàng)新項(xiàng)目”等。
購房補(bǔ)貼：對(duì)于新聘用的博士后出站人員及博士畢業(yè)生，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼10萬元；符合沈陽市政策者可同時(shí)申請市性購房補(bǔ)貼。
2.碩士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。符合沈陽市政策者可申請市性購房補(bǔ)貼。
符合條件的人員來校后可申請學(xué)校青年教師公寓，具體見《東北大學(xué)青年教師公寓租賃和管理辦法》（東大后勤字〔2015〕7號(hào)）。
（三）博士后
1.國家專項(xiàng)博士后：年薪不低于40萬；
2.青年教師博士后：年薪不低于25萬；
3.計(jì)劃內(nèi)博士后：年薪不低于17萬。
其他待遇還包括：學(xué)校為每位博士后提供不少于2萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供可租性住房，子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇，參與學(xué)校年終獎(jiǎng)分配；來校后可申請我?！扒嗄杲處熆蒲袆?chuàng)新項(xiàng)目”和“東北大學(xué)博士后基金”，享受國家和省市對(duì)應(yīng)的博士后配套科研經(jīng)費(fèi)，博士后合作導(dǎo)師和流動(dòng)站根據(jù)博士后的表現(xiàn)可另外給予研究經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)勵(lì)；出站經(jīng)考核合格后可按講師聘用，成果優(yōu)秀者可通過引進(jìn)人才聘為副教授，享有學(xué)校職工同等待遇。
四、其他說明
（一）本招聘信息為東北大學(xué)2023年度教師補(bǔ)充計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開招聘，學(xué)校將根據(jù)工作發(fā)展需要和本年度教師補(bǔ)充進(jìn)展情況適時(shí)更新需求崗位。
（二）應(yīng)聘人員除須滿足本招聘信息的基本要求外，還須符合應(yīng)聘部門對(duì)應(yīng)崗位要求的其他業(yè)務(wù)條件。
（三）學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄用。有意者可與人事處或相關(guān)部門聯(lián)系，將個(gè)人簡歷等應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)部門聯(lián)系人郵箱，應(yīng)聘材料包括：詳細(xì)的個(gè)人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)表論文情況、科研情況及其他業(yè)績材料。
附件>>>點(diǎn)擊查看
招聘崗位
聯(lián)系方式
原文標(biāo)題：東北大學(xué)2023年專任教師招聘啟事
文章來源：http://rsc.neu.edu.cn/2023/0414/c3973a228692/page.htm