加拿大投資移民需要面試嗎?如果要面試的話要注意什么呢?下面為你解析加拿大投資移民面試需要注意什么?希望對(duì)的加拿大投資移民面試有幫助。
1.加拿大投資移民面試需要注意什么？
加拿大投資移民需要面試嗎?答案是，需要的，當(dāng)然也有免面試的機(jī)會(huì)，但是需要面試者還是居多。
對(duì)于許多加拿大投資移民的申請(qǐng)人來說，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽力的能力。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。對(duì)于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長了時(shí)間，并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過利用其較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來避免其較弱的聽的能力，可使其英語能力得到超水平的發(fā)揮。
在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份，而并未使面試者察覺，并導(dǎo)致其反感。
對(duì)于加拿大投資移民的面試來說，申請(qǐng)人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭取面試的通過。
加拿大投資移民面試可通過回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問題來實(shí)現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)人所提的問題也能反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。
如果能參加加拿大投資移民的面試，其實(shí)是很幸福的事情，畢竟很多申請(qǐng)人都無法獲得這種殊榮。只要申請(qǐng)人能夠真實(shí)、科學(xué)的回答移民官的問題，就可以獲得夢(mèng)寐以求的加拿大綠卡!
2.加拿大投資移民前景怎么樣？
1. 藥劑師
中等收入：99840加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：9%;
總?cè)藬?shù)：32300人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：38%;
工作描述：隨著加拿大老齡人口的增加，藥劑師的人數(shù)也增長非常迅速。醫(yī)院和社區(qū)藥店對(duì)藥劑師的需求非常之大，并將延續(xù)至未來數(shù)年。
2. 礦業(yè)及林業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
中等收入：104000加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：19%;
總?cè)藬?shù)：11700人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：44%;
工作描述：礦業(yè)及林業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理屬于加拿大自然資源行業(yè)，主要負(fù)責(zé)對(duì)礦產(chǎn)、林地以及漁業(yè)等項(xiàng)目運(yùn)營的監(jiān)管。
3. 城市規(guī)劃師
中等收入：85010加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：15%;
總?cè)藬?shù)：10500人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：30%;
工作描述：城市規(guī)劃師主要負(fù)責(zé)為政府、地產(chǎn)開發(fā)商以及咨詢公司提供土地開發(fā)的規(guī)劃方案，會(huì)與各行各業(yè)的人打交道。
4. 飛行員及飛行指導(dǎo)員
中等收入：79997加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：28%;
總?cè)藬?shù)：15100人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：5%;
工作描述：飛行員的工作任務(wù)非常寬泛，包括作物噴灑、空中飛行測量等。負(fù)責(zé)飛行器檢查、故障排除和維護(hù)的飛行工程師也包括在此類。
5. 公共部門主管
中等收入：101920加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：23%;
總?cè)藬?shù)：17900人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：6%;
工作描述：公共部門主管主要負(fù)責(zé)對(duì)政府各部門的管理工作，以及相關(guān)政策和項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施。
6. 建筑經(jīng)理
中等收入：79997加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：15%;
總?cè)藬?shù)：46400人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：26%;
工作描述：建筑經(jīng)理往往受雇于建筑公司，對(duì)建筑團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行組織和管理。
7. 軟件工程師
中等收入：88005加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：17%;
總?cè)藬?shù)：42400人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：60%;
工作描述：軟件工程師的日常工作主要是在電腦前進(jìn)行編程，開發(fā)軟件應(yīng)用。
8. 石油和天然氣井操作員
中等收入：72800加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：17%;
總?cè)藬?shù)：19600人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：47%;
工作描述：這個(gè)類別包括在石油和天然氣井工作的鉆孔機(jī)操作員、服務(wù)人員以及測試人員。
9. 金融業(yè)主管
中等收入：97074加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：21%;
總?cè)藬?shù)：19900人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：17%;
工作描述：金融主管主要受聘于保險(xiǎn)公司、地產(chǎn)公司、股票和債券公司等。
10. 工程主管
中等收入：100006加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：10%;
總?cè)藬?shù)：24100人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：17%;
工作描述：工程主管主要負(fù)責(zé)對(duì)某一公司的工程部門或者工程類咨詢公司進(jìn)行管理。
1.加拿大投資移民面試需要注意什么？
加拿大投資移民需要面試嗎?答案是，需要的，當(dāng)然也有免面試的機(jī)會(huì)，但是需要面試者還是居多。
對(duì)于許多加拿大投資移民的申請(qǐng)人來說，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽力的能力。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。對(duì)于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長了時(shí)間，并不會(huì)導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過利用其較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力來避免其較弱的聽的能力，可使其英語能力得到超水平的發(fā)揮。
在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份，而并未使面試者察覺，并導(dǎo)致其反感。
對(duì)于加拿大投資移民的面試來說，申請(qǐng)人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭取面試的通過。
加拿大投資移民面試可通過回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問題來實(shí)現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問題。另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)人所提的問題也能反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。
如果能參加加拿大投資移民的面試，其實(shí)是很幸福的事情，畢竟很多申請(qǐng)人都無法獲得這種殊榮。只要申請(qǐng)人能夠真實(shí)、科學(xué)的回答移民官的問題，就可以獲得夢(mèng)寐以求的加拿大綠卡!
2.加拿大投資移民前景怎么樣？
1. 藥劑師
中等收入：99840加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：9%;
總?cè)藬?shù)：32300人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：38%;
工作描述：隨著加拿大老齡人口的增加，藥劑師的人數(shù)也增長非常迅速。醫(yī)院和社區(qū)藥店對(duì)藥劑師的需求非常之大，并將延續(xù)至未來數(shù)年。
2. 礦業(yè)及林業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
中等收入：104000加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：19%;
總?cè)藬?shù)：11700人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：44%;
工作描述：礦業(yè)及林業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理屬于加拿大自然資源行業(yè)，主要負(fù)責(zé)對(duì)礦產(chǎn)、林地以及漁業(yè)等項(xiàng)目運(yùn)營的監(jiān)管。
3. 城市規(guī)劃師
中等收入：85010加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：15%;
總?cè)藬?shù)：10500人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：30%;
工作描述：城市規(guī)劃師主要負(fù)責(zé)為政府、地產(chǎn)開發(fā)商以及咨詢公司提供土地開發(fā)的規(guī)劃方案，會(huì)與各行各業(yè)的人打交道。
4. 飛行員及飛行指導(dǎo)員
中等收入：79997加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：28%;
總?cè)藬?shù)：15100人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：5%;
工作描述：飛行員的工作任務(wù)非常寬泛，包括作物噴灑、空中飛行測量等。負(fù)責(zé)飛行器檢查、故障排除和維護(hù)的飛行工程師也包括在此類。
5. 公共部門主管
中等收入：101920加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：23%;
總?cè)藬?shù)：17900人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：6%;
工作描述：公共部門主管主要負(fù)責(zé)對(duì)政府各部門的管理工作，以及相關(guān)政策和項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施。
6. 建筑經(jīng)理
中等收入：79997加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：15%;
總?cè)藬?shù)：46400人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：26%;
工作描述：建筑經(jīng)理往往受雇于建筑公司，對(duì)建筑團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行組織和管理。
7. 軟件工程師
中等收入：88005加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：17%;
總?cè)藬?shù)：42400人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：60%;
工作描述：軟件工程師的日常工作主要是在電腦前進(jìn)行編程，開發(fā)軟件應(yīng)用。
8. 石油和天然氣井操作員
中等收入：72800加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：17%;
總?cè)藬?shù)：19600人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：47%;
工作描述：這個(gè)類別包括在石油和天然氣井工作的鉆孔機(jī)操作員、服務(wù)人員以及測試人員。
9. 金融業(yè)主管
中等收入：97074加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：21%;
總?cè)藬?shù)：19900人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：17%;
工作描述：金融主管主要受聘于保險(xiǎn)公司、地產(chǎn)公司、股票和債券公司等。
10. 工程主管
中等收入：100006加元;
收入年增幅(2009年—2015年)：10%;
總?cè)藬?shù)：24100人;
人數(shù)年增長(2009年—2015年)：17%;
工作描述：工程主管主要負(fù)責(zé)對(duì)某一公司的工程部門或者工程類咨詢公司進(jìn)行管理。