2023年安徽省數(shù)字江淮中心招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。筆試時(shí)間：2023年7月2日（星期日）上午9:00—11:00?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號(hào)）規(guī)定和要求，結(jié)合省數(shù)字江淮中心公開(kāi)招聘工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測(cè)試
（一）測(cè)試方式
采取面試和專業(yè)筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試：主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
專業(yè)筆試：主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
（二）時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試
時(shí)間：2023年7月1日（星期六）上午8:30。
報(bào)到地點(diǎn)：安徽省合肥市馬鞍山路509號(hào)省政務(wù)大廈C區(qū)234會(huì)議室。考生須于當(dāng)日上午7:50前報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
2.專業(yè)筆試
時(shí)間：2023年7月2日（星期日）上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：安徽省合肥市馬鞍山路509號(hào)省政務(wù)大廈C區(qū)234會(huì)議室。考生在考試開(kāi)始30分鐘后不得入場(chǎng)；距考試結(jié)束30分鐘方可交卷、退場(chǎng)。
參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。
（三）面試順序
面試當(dāng)天抽簽確定。
（四）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)，設(shè)立2個(gè)面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)筆試成績(jī)組成（面試成績(jī)占60%，專業(yè)筆試成績(jī)占40%。計(jì)算公式：面試成績(jī)×0.6+專業(yè)筆試成績(jī)×0.4）。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，該崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。
二、體檢考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考生中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三、公示聘用
對(duì)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數(shù)據(jù)資源局公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作在省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局組織實(shí)施，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
五、注意事項(xiàng)
請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察等相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、隱瞞真實(shí)及存在其他不符合報(bào)考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，追究相應(yīng)法律責(zé)任。
咨詢電話：0551-62999973（省數(shù)字江淮中心）
0551-62999640（省數(shù)據(jù)資源局人事處）
監(jiān)督電話：0551-62999729（省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
原文標(biāo)題：安徽省數(shù)字江淮中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778269.html
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2023〕52號(hào)）規(guī)定和要求，結(jié)合省數(shù)字江淮中心公開(kāi)招聘工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測(cè)試
（一）測(cè)試方式
采取面試和專業(yè)筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試：主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
專業(yè)筆試：主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
（二）時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試
時(shí)間：2023年7月1日（星期六）上午8:30。
報(bào)到地點(diǎn)：安徽省合肥市馬鞍山路509號(hào)省政務(wù)大廈C區(qū)234會(huì)議室。考生須于當(dāng)日上午7:50前報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
2.專業(yè)筆試
時(shí)間：2023年7月2日（星期日）上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：安徽省合肥市馬鞍山路509號(hào)省政務(wù)大廈C區(qū)234會(huì)議室。考生在考試開(kāi)始30分鐘后不得入場(chǎng)；距考試結(jié)束30分鐘方可交卷、退場(chǎng)。
參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。
（三）面試順序
面試當(dāng)天抽簽確定。
（四）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位和進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)，設(shè)立2個(gè)面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
其中專業(yè)測(cè)試成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)筆試成績(jī)組成（面試成績(jī)占60%，專業(yè)筆試成績(jī)占40%。計(jì)算公式：面試成績(jī)×0.6+專業(yè)筆試成績(jī)×0.4）。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，該崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。
二、體檢考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考生中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三、公示聘用
對(duì)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在省數(shù)據(jù)資源局公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作在省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局組織實(shí)施，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
五、注意事項(xiàng)
請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察等相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、隱瞞真實(shí)及存在其他不符合報(bào)考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，追究相應(yīng)法律責(zé)任。
咨詢電話：0551-62999973（省數(shù)字江淮中心）
0551-62999640（省數(shù)據(jù)資源局人事處）
監(jiān)督電話：0551-62999729（省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
原文標(biāo)題：安徽省數(shù)字江淮中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778269.html