2023年北京中央民族大學事業(yè)編制人員公開招聘公告已發(fā)布，報名截止時間為2023年3月15日，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
中央民族大學先后進入國家“211工程”“985工程”和“雙一流”建設高校行列，為奮力推進特色鮮明的世界一流大學建設，深入實施“質量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦?！睉?zhàn)略目標，學?，F廣聚英才，招賢納士。
一、招聘人員類型
2023年應屆高校畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生（含留學回國人員、博士后出站人員、非應屆調入人員）。
二、招聘人員崗位
教學科研崗位、輔導員崗位、圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位和附屬中學教師崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。
6.留學回國人員、博士后出站人員和高校應屆畢業(yè)生等人員需符合國家規(guī)定的當年申請辦理在京就業(yè)相關條件。
（二）具體條件
1.教學科研崗
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士和博士學位。具體要求見崗位需求表。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求。非應屆畢業(yè)生，中級及以下職稱人員不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術職稱人員人文社科類、藝術類、體育類人員原則上不得超過40周歲，理工、醫(yī)學類人員原則上不得超過38周歲。
選聘人員應具有較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，以及應聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
2.輔導員崗位
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士及以上學位。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求；非應屆畢業(yè)生年齡原則上不得超過32周歲。
須掌握從事高校管理工作必備的專業(yè)知識和技能，具有良好的文化素養(yǎng)和知識結構，有較強的組織協(xié)調、團隊合作以及語言和文字表達能力；須是中共黨員或中共預備黨員，且具有學生干部經歷。
根據輔導員入駐公寓要求，計劃招聘男性輔導員比例不低于50%。
3.圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士及以上學位。具有高級職稱或者特殊專業(yè)技術人員，其學歷學位可放寬至本科（學士）。具體要求見崗位需求表。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求。非應屆畢業(yè)生，圖書資料崗位、會計審計崗位年齡原則上不得超過32周歲；醫(yī)療衛(wèi)生崗位主治醫(yī)師職稱人員不超過35周歲，副主任醫(yī)師（高級）及以上職稱人員不得超過40周歲。
選聘人員須具備所從事崗位要求的專業(yè)知識、技能以及相應的職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證書。
4.附屬中學教師崗位
選聘人員原則上要具有教育部認可的碩士研究生及以上學歷。具有高級及以上職稱人員，學歷條件可以放寬至本科學歷。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求；留學回國人員原則上不得超過35周歲；博士后出站人員原則上不得超過38周歲；非應屆一般調入人員（中級及以下）不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術職稱人員可放寬至48周歲。
選聘人員應具有應聘崗位相應學段、學科的教師資格證。
（三）其他要求及說明
1.應屆畢業(yè)生
2023年應屆高校畢業(yè)生，包括京內生源和京外生源，京內生源是指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關落戶事宜應符合人力資源和社會保障部及北京市有關規(guī)定。應聘者年齡不超過35周歲，其中京外生源碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。
應屆畢業(yè)生接收范圍為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含各類委培生），就讀高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的應屆畢業(yè)生（取得相應學歷學位時間必須在2023年12月31日前）。
2.留學回國人員原則上要求2022年1月以后畢業(yè)、取得教育部學歷學位認證，回國不超過2年且未經派遣、在國（境）外學習時間1年以上(360天以上)、出國前已與原工作單位解除勞動關系，符合非北京籍留學回國人員申請辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)的相關要求。
3.所有崗位招聘人員根據學校工作安排，需到海淀校區(qū)和豐臺校區(qū)工作。
輔導員入職后根據學校工作需要確定崗位類型和工作部門。
4.有關崗位專業(yè)要求參考教育部公布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新版）》。應聘人員專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可直接撥打報名電話進行咨詢了解。
四、人員待遇
1.按事業(yè)編制聘用，按規(guī)定解決本人及其配偶、子女北京戶口。
2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。學校發(fā)放基礎績效工資，學院（或部門）根據個人貢獻發(fā)放獎勵績效工資。
3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學（含初中、高中）優(yōu)質教育資源。
4.按規(guī)定提供豐臺校區(qū)公租房（使用權50年）。
五、招聘程序
（一）報名。
只接受網上申報，中央民族大學招聘網是申報渠道，報名截止時間2023年3月15日，期間用人單位將根據報名情況分批次組織考試考核。
招聘網址http://zhaopin.muc.edu.cn。
注意報名信息中須標明主要社會關系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務）。
（二）考核考察。
1.教學科研崗位考核考察
用人單位按照學校規(guī)定的選聘標準和崗位要求，根據報名材料對應聘人員進行考察初選；依據考察初選結果，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例確定試講考核人選；崗位與符合應聘條件人員的比例若低于1:5，符合招聘條件的全部人員將均確定為試講考核人選。如招聘崗位無符合應聘條件人員，視情況研究取消招聘。根據試講考核、答辯考察成績排名確定初步建議人選。
2.輔導員崗位考核考察
輔導員崗位考核以考試、崗前實習相結合的形式進行，考試按照國家民委統(tǒng)一要求開展。
考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據考試綜合成績排名，按崗位與考生不低于1:1.2的比例確定崗前實習人員。根據考試綜合成績及崗前實習情況擇優(yōu)確定初步人選。
3.圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和會計審計崗位考核考察
按照學校規(guī)定的選聘標準和崗位要求，由人事處和用人單位組成考核組，根據報名材料對應聘人員進行考察初選；依據考察初選結果，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例進行考核。
考核以考試方式進行，由用人單位單獨組織?？荚噧热萆婕罢衅笉徫凰匦璧木C合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據考試綜合成績擇優(yōu)確定初步人選。
4.附屬中學教師崗位考核考察
初審合格者，參加附屬中學統(tǒng)一組織的考試、考核工作?？荚嚢üP試、面試。筆試成績合格者全部進入面試考核，面試考核形式為試講，試講平均成績合格者納入綜合評價。根據綜合評價成績由高到低排名確定考核對象。
（三）初步建議人選復審。
（四）用人單位對初步人選思想政治表現和檔案進行審查外調；初步人選按要求進行體檢。
按照復審通過的崗位與初步人選1:1的比例對初步人選進行審查外調和體檢。
（五）學校研究。
（六）公示擬聘結果（7個工作日）。
（七）審查外調和體檢合格者，按照《中央民族大學公開招聘管理辦法》實施預聘制，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）如因應聘人員主動放棄初步（建議）人選資格、擬聘（建議）人選資格或崗前實習、審查外調、體檢不合格，可視情況按照考核考察綜合成績由高到低的順序依次遞補，或不予遞補。
六、聯(lián)系方式
公開招聘組織程序、招聘申報系統(tǒng)問題咨詢人事處（010-68932319）；招聘人員條件、崗位任務要求等問題咨詢各用人單位（詳見附件）。
中央民族大學
2023年1月20日
附件>>>點擊查看
中央民族大學2023年度公開招聘一般崗位人員需求表.pdf
中央民族大學2023年事業(yè)編制人員公開招聘報名入口
原文標題：中央民族大學2023年事業(yè)編制人員公開招聘公告
文章來源：https://www.muc.edu.cn/info/1083/20618.htm
中央民族大學先后進入國家“211工程”“985工程”和“雙一流”建設高校行列，為奮力推進特色鮮明的世界一流大學建設，深入實施“質量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦?！睉?zhàn)略目標，學?，F廣聚英才，招賢納士。一、招聘人員類型
2023年應屆高校畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生（含留學回國人員、博士后出站人員、非應屆調入人員）。
二、招聘人員崗位
教學科研崗位、輔導員崗位、圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位和附屬中學教師崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.非本校在職教職工配偶、子女及其配偶，及其他近親屬。
6.留學回國人員、博士后出站人員和高校應屆畢業(yè)生等人員需符合國家規(guī)定的當年申請辦理在京就業(yè)相關條件。
（二）具體條件
1.教學科研崗
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士和博士學位。具體要求見崗位需求表。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求。非應屆畢業(yè)生，中級及以下職稱人員不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術職稱人員人文社科類、藝術類、體育類人員原則上不得超過40周歲，理工、醫(yī)學類人員原則上不得超過38周歲。
選聘人員應具有較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，以及應聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
2.輔導員崗位
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士及以上學位。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求；非應屆畢業(yè)生年齡原則上不得超過32周歲。
須掌握從事高校管理工作必備的專業(yè)知識和技能，具有良好的文化素養(yǎng)和知識結構，有較強的組織協(xié)調、團隊合作以及語言和文字表達能力；須是中共黨員或中共預備黨員，且具有學生干部經歷。
根據輔導員入駐公寓要求，計劃招聘男性輔導員比例不低于50%。
3.圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、會計審計崗位
選聘人員應具有教育部認可的本科和研究生教育經歷，并獲得學士、碩士及以上學位。具有高級職稱或者特殊專業(yè)技術人員，其學歷學位可放寬至本科（學士）。具體要求見崗位需求表。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求。非應屆畢業(yè)生，圖書資料崗位、會計審計崗位年齡原則上不得超過32周歲；醫(yī)療衛(wèi)生崗位主治醫(yī)師職稱人員不超過35周歲，副主任醫(yī)師（高級）及以上職稱人員不得超過40周歲。
選聘人員須具備所從事崗位要求的專業(yè)知識、技能以及相應的職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證書。
4.附屬中學教師崗位
選聘人員原則上要具有教育部認可的碩士研究生及以上學歷。具有高級及以上職稱人員，學歷條件可以放寬至本科學歷。
應屆畢業(yè)生應符合應屆畢業(yè)生接收落戶年齡等有關要求；留學回國人員原則上不得超過35周歲；博士后出站人員原則上不得超過38周歲；非應屆一般調入人員（中級及以下）不超過35周歲，具有高級專業(yè)技術職稱人員可放寬至48周歲。
選聘人員應具有應聘崗位相應學段、學科的教師資格證。
（三）其他要求及說明
1.應屆畢業(yè)生
2023年應屆高校畢業(yè)生，包括京內生源和京外生源，京內生源是指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關落戶事宜應符合人力資源和社會保障部及北京市有關規(guī)定。應聘者年齡不超過35周歲，其中京外生源碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。
應屆畢業(yè)生接收范圍為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含各類委培生），就讀高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的應屆畢業(yè)生（取得相應學歷學位時間必須在2023年12月31日前）。
2.留學回國人員原則上要求2022年1月以后畢業(yè)、取得教育部學歷學位認證，回國不超過2年且未經派遣、在國（境）外學習時間1年以上(360天以上)、出國前已與原工作單位解除勞動關系，符合非北京籍留學回國人員申請辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)的相關要求。
3.所有崗位招聘人員根據學校工作安排，需到海淀校區(qū)和豐臺校區(qū)工作。
輔導員入職后根據學校工作需要確定崗位類型和工作部門。
4.有關崗位專業(yè)要求參考教育部公布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新版）》。應聘人員專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可直接撥打報名電話進行咨詢了解。
四、人員待遇
1.按事業(yè)編制聘用，按規(guī)定解決本人及其配偶、子女北京戶口。
2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。學校發(fā)放基礎績效工資，學院（或部門）根據個人貢獻發(fā)放獎勵績效工資。
3.為子女提供附屬幼兒園和附屬中學（含初中、高中）優(yōu)質教育資源。
4.按規(guī)定提供豐臺校區(qū)公租房（使用權50年）。
五、招聘程序
（一）報名。
只接受網上申報，中央民族大學招聘網是申報渠道，報名截止時間2023年3月15日，期間用人單位將根據報名情況分批次組織考試考核。
招聘網址http://zhaopin.muc.edu.cn。
注意報名信息中須標明主要社會關系（父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務）。
（二）考核考察。
1.教學科研崗位考核考察
用人單位按照學校規(guī)定的選聘標準和崗位要求，根據報名材料對應聘人員進行考察初選；依據考察初選結果，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例確定試講考核人選；崗位與符合應聘條件人員的比例若低于1:5，符合招聘條件的全部人員將均確定為試講考核人選。如招聘崗位無符合應聘條件人員，視情況研究取消招聘。根據試講考核、答辯考察成績排名確定初步建議人選。
2.輔導員崗位考核考察
輔導員崗位考核以考試、崗前實習相結合的形式進行，考試按照國家民委統(tǒng)一要求開展。
考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據考試綜合成績排名，按崗位與考生不低于1:1.2的比例確定崗前實習人員。根據考試綜合成績及崗前實習情況擇優(yōu)確定初步人選。
3.圖書資料崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和會計審計崗位考核考察
按照學校規(guī)定的選聘標準和崗位要求，由人事處和用人單位組成考核組，根據報名材料對應聘人員進行考察初選；依據考察初選結果，按崗位和應聘人員不低于1:5的比例進行考核。
考核以考試方式進行，由用人單位單獨組織?？荚噧热萆婕罢衅笉徫凰匦璧木C合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
考試分筆試和面試，筆試成績60分（含）以上者有資格進入面試，根據筆試成績排名，按崗位與考生1：3的比例確定面試人選。根據考試綜合成績擇優(yōu)確定初步人選。
4.附屬中學教師崗位考核考察
初審合格者，參加附屬中學統(tǒng)一組織的考試、考核工作?？荚嚢üP試、面試。筆試成績合格者全部進入面試考核，面試考核形式為試講，試講平均成績合格者納入綜合評價。根據綜合評價成績由高到低排名確定考核對象。
（三）初步建議人選復審。
（四）用人單位對初步人選思想政治表現和檔案進行審查外調；初步人選按要求進行體檢。
按照復審通過的崗位與初步人選1:1的比例對初步人選進行審查外調和體檢。
（五）學校研究。
（六）公示擬聘結果（7個工作日）。
（七）審查外調和體檢合格者，按照《中央民族大學公開招聘管理辦法》實施預聘制，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）如因應聘人員主動放棄初步（建議）人選資格、擬聘（建議）人選資格或崗前實習、審查外調、體檢不合格，可視情況按照考核考察綜合成績由高到低的順序依次遞補，或不予遞補。
六、聯(lián)系方式
公開招聘組織程序、招聘申報系統(tǒng)問題咨詢人事處（010-68932319）；招聘人員條件、崗位任務要求等問題咨詢各用人單位（詳見附件）。
中央民族大學
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中央民族大學2023年度公開招聘一般崗位人員需求表.pdf
中央民族大學2023年事業(yè)編制人員公開招聘報名入口
原文標題：中央民族大學2023年事業(yè)編制人員公開招聘公告
文章來源：https://www.muc.edu.cn/info/1083/20618.htm