2022年廣東省中山市國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘雇員公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日-2022年10月25日，逾期不予受理。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
(一)文員崗位2人，適合男性，工作單位為中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)，日常工作需執(zhí)勤值班、協(xié)助參與火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)處置。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，有新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、思想政治教育、播音主持等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(二)廚工崗位1人，工作單位為中山市火炬開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)，具有初中以上文化程度，年齡在25周歲至45周歲間(含)，持有飲食行業(yè)健康證，有一定廚藝功底及有集體食堂從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(25至40人飯?zhí)门腼児ぷ鹘?jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1、觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按火炬開發(fā)區(qū)雇員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日-2022年10月25日，逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱1305392053@qq.com。咨詢電話：0760-28139113。
(三)報(bào)考應(yīng)提交以下材料：
1、報(bào)考人員認(rèn)真按照《報(bào)名登記表》(附件1)如實(shí)填寫后(須插入一年內(nèi)彩色電子照片)、將此表格及身份證、健康證、學(xué)歷畢業(yè)證書一并發(fā)送至1305392053@qq.com(QQ郵箱)，考核當(dāng)天需如實(shí)提交以下報(bào)名資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件一份。
(2)提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。
(3)提供健康證原件及復(fù)印件一份(廚工崗位)。
(4)應(yīng)聘者近期紅底彩色免冠同版一寸照片2張。
(5)無犯罪記錄證明原件
聲明：以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格，所交以上資料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還，復(fù)印件資料一概不予退還。
2、應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘考核資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、應(yīng)聘者經(jīng)初步資格審查合格后，將以短信或電話方式通知應(yīng)聘考生參加招聘考核。
五、招聘考核
考核時(shí)間以具體通知信息為準(zhǔn)，請(qǐng)根據(jù)通知提前一天做好核酸檢測(cè)，做好防疫措施參加考核。考核為綜合素質(zhì)測(cè)試。
(一)文員崗位
1、考試項(xiàng)目及成績(jī)構(gòu)成比例
采取筆試、體能考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總成績(jī)=體能測(cè)試×20%+筆試×40%+面試×40%。按照滿分100分計(jì)算，體能測(cè)試占20%、筆試占40%、面試占40%的比例，構(gòu)成應(yīng)試文員崗位考生的總成績(jī)。
2、考試成績(jī)不合格者不予招聘的情形
體能考核、筆試、面試折算合計(jì)綜合總成績(jī)低于60分的為“不合格”，不予招聘。
3、考試成績(jī)計(jì)算精準(zhǔn)要求
考試成績(jī)按照四舍五入，均精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位。
4、體能測(cè)試
體能考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。
(二)廚工崗位：采取面試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總成績(jī)=實(shí)操×70%+面試×30%(總分100分)
六、體檢
考核結(jié)束后將按照考核總成績(jī)高低確定入圍體檢人選。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)按照火炬區(qū)招聘雇員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
七、考察
體檢合格后由用人單位按規(guī)定進(jìn)行考察、確認(rèn)無犯罪記錄。因考察不合格或報(bào)考人員放棄的，可按具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在中山火炬開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)或中山消防微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、聘用
報(bào)考人員經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格后，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
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國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名登記表
國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)
原文標(biāo)題：關(guān)于公開招聘雇員的公告
文章來源：http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2171740.html
因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
(一)文員崗位2人，適合男性，工作單位為中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)，日常工作需執(zhí)勤值班、協(xié)助參與火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)處置。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，有新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、思想政治教育、播音主持等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(二)廚工崗位1人，工作單位為中山市火炬開發(fā)區(qū)專職消防隊(duì)，具有初中以上文化程度，年齡在25周歲至45周歲間(含)，持有飲食行業(yè)健康證，有一定廚藝功底及有集體食堂從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(25至40人飯?zhí)门腼児ぷ鹘?jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1、觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按火炬開發(fā)區(qū)雇員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日-2022年10月25日，逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱1305392053@qq.com。咨詢電話：0760-28139113。
(三)報(bào)考應(yīng)提交以下材料：
1、報(bào)考人員認(rèn)真按照《報(bào)名登記表》(附件1)如實(shí)填寫后(須插入一年內(nèi)彩色電子照片)、將此表格及身份證、健康證、學(xué)歷畢業(yè)證書一并發(fā)送至1305392053@qq.com(QQ郵箱)，考核當(dāng)天需如實(shí)提交以下報(bào)名資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件一份。
(2)提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。
(3)提供健康證原件及復(fù)印件一份(廚工崗位)。
(4)應(yīng)聘者近期紅底彩色免冠同版一寸照片2張。
(5)無犯罪記錄證明原件
聲明：以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格，所交以上資料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還，復(fù)印件資料一概不予退還。
2、應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘考核資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、應(yīng)聘者經(jīng)初步資格審查合格后，將以短信或電話方式通知應(yīng)聘考生參加招聘考核。
五、招聘考核
考核時(shí)間以具體通知信息為準(zhǔn)，請(qǐng)根據(jù)通知提前一天做好核酸檢測(cè)，做好防疫措施參加考核。考核為綜合素質(zhì)測(cè)試。
(一)文員崗位
1、考試項(xiàng)目及成績(jī)構(gòu)成比例
采取筆試、體能考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總成績(jī)=體能測(cè)試×20%+筆試×40%+面試×40%。按照滿分100分計(jì)算，體能測(cè)試占20%、筆試占40%、面試占40%的比例，構(gòu)成應(yīng)試文員崗位考生的總成績(jī)。
2、考試成績(jī)不合格者不予招聘的情形
體能考核、筆試、面試折算合計(jì)綜合總成績(jī)低于60分的為“不合格”，不予招聘。
3、考試成績(jī)計(jì)算精準(zhǔn)要求
考試成績(jī)按照四舍五入，均精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)后2位。
4、體能測(cè)試
體能考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。
(二)廚工崗位：采取面試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核總成績(jī)=實(shí)操×70%+面試×30%(總分100分)
六、體檢
考核結(jié)束后將按照考核總成績(jī)高低確定入圍體檢人選。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)按照火炬區(qū)招聘雇員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
七、考察
體檢合格后由用人單位按規(guī)定進(jìn)行考察、確認(rèn)無犯罪記錄。因考察不合格或報(bào)考人員放棄的，可按具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在中山火炬開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)或中山消防微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、聘用
報(bào)考人員經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格后，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊查看>>>附件
國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘報(bào)名登記表
國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)
原文標(biāo)題：關(guān)于公開招聘雇員的公告
文章來源：http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2171740.html