銀行為什么只招應(yīng)屆生？應(yīng)屆畢業(yè)生相對來說是白紙一張，培養(yǎng)成本低，而且比較容易塑造企業(yè)榮譽感等。現(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：銀行為什么只招應(yīng)屆生？
解答：
一、培養(yǎng)成本
應(yīng)屆畢業(yè)生相對來說是白紙一張，培養(yǎng)成本低，而且比較容易塑造企業(yè)榮譽感。從銀行的角度來說，不愿意自己辛辛苦苦培養(yǎng)出的人才幾年之后跳槽，應(yīng)屆生們要好留得多。
二、安全
銀行是非常需要安全意識的行業(yè)，應(yīng)屆生的安全意識可以被從頭培養(yǎng)，有利于未來財務(wù)工作的保密性和安全性。
三、能力
應(yīng)屆生還沒有或者較少的經(jīng)歷社會的洗禮，邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力還處巔峰，也樂于接受新的知識體系。而且姿態(tài)放的比較低，相對聽話，這一點也是銀行看重的。
綜上所述，應(yīng)屆生在進入銀行求職的時候是很有優(yōu)勢的，還沒畢業(yè)的同學(xué)們?nèi)绻院笥羞M入銀行工作的想法，不妨在大學(xué)的時候多考幾個證件。這樣求職的時候說話更加有底氣，也能夠獲得更好的薪資待遇。
1.銀行校園招聘簡介 篇一
銀行校園招聘，主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行及其他股份制商業(yè)銀行、農(nóng)商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
考試形式主要為機考（部分股份制商業(yè)銀行有時會采用紙質(zhì)方式，涂答題卡），提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一定要注意考試形式，如果是紙質(zhì)方式，要提前準備2B鉛筆。
考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試——-體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生考銀行是好的選擇 篇二
1.收入有保障，發(fā)展前景良好
目前中國銀行業(yè)通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業(yè)多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似。其次，銀行和其他行業(yè)相比在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡和國家電網(wǎng)職員年終獎也可以相媲美。再次，銀行有比較完善的就業(yè)前景，從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經(jīng)理崗可以轉(zhuǎn)到柜員崗位，所以對于員工的培養(yǎng)較為全面。
2.招聘人數(shù)較多，偏向應(yīng)屆生
各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業(yè)生人數(shù)在各行各業(yè)中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村金融機構(gòu)等銀行類金融機構(gòu)在一個省份招聘人數(shù)總和能達到三四千人，而且是專門針對應(yīng)屆生進行招聘，主要目的在于為廣大應(yīng)屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業(yè)機會，這也是每年很多應(yīng)屆生執(zhí)著于報考銀行的原因。此外，雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本都要求有兩年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，所以如果廣大考生沒有把握住在畢業(yè)季進入銀行的機會，以后基本就沒有再次考入銀行的可能。
3.專業(yè)限制少，考試內(nèi)容趨同
想要進入銀行需要通過網(wǎng)申、筆試、面試和體檢的環(huán)節(jié)，基本每家銀行網(wǎng)申考查、筆試測查和面試審核的標準都大同小異，這無異于把一家銀行的筆試和面試復(fù)習(xí)好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握，所以相對而言不需要向報考民營企業(yè)一樣，每個企業(yè)都需要去了解和重新準備筆試的內(nèi)容。同時，銀行相比于公務(wù)員、國企和民營企業(yè)等企業(yè)在專業(yè)上的限制比較少，基本經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機、通訊、數(shù)學(xué)等專業(yè)都會進行招聘，每年也有大量的工科的學(xué)子在畢業(yè)季考入銀行，這也在很大程度上解決了廣大應(yīng)屆生專業(yè)不對口的問題。
問：銀行為什么只招應(yīng)屆生？
解答：
一、培養(yǎng)成本
應(yīng)屆畢業(yè)生相對來說是白紙一張，培養(yǎng)成本低，而且比較容易塑造企業(yè)榮譽感。從銀行的角度來說，不愿意自己辛辛苦苦培養(yǎng)出的人才幾年之后跳槽，應(yīng)屆生們要好留得多。
二、安全
銀行是非常需要安全意識的行業(yè)，應(yīng)屆生的安全意識可以被從頭培養(yǎng)，有利于未來財務(wù)工作的保密性和安全性。
三、能力
應(yīng)屆生還沒有或者較少的經(jīng)歷社會的洗禮，邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力還處巔峰，也樂于接受新的知識體系。而且姿態(tài)放的比較低，相對聽話，這一點也是銀行看重的。
綜上所述，應(yīng)屆生在進入銀行求職的時候是很有優(yōu)勢的，還沒畢業(yè)的同學(xué)們?nèi)绻院笥羞M入銀行工作的想法，不妨在大學(xué)的時候多考幾個證件。這樣求職的時候說話更加有底氣，也能夠獲得更好的薪資待遇。
1.銀行校園招聘簡介 篇一
銀行校園招聘，主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行及其他股份制商業(yè)銀行、農(nóng)商行等為主，其招聘對象主要是各高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生。
考試形式主要為機考（部分股份制商業(yè)銀行有時會采用紙質(zhì)方式，涂答題卡），提醒考生在參加銀行招聘考試過程中一定要注意考試形式，如果是紙質(zhì)方式，要提前準備2B鉛筆。
考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試——-體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生考銀行是好的選擇 篇二
1.收入有保障，發(fā)展前景良好
目前中國銀行業(yè)通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業(yè)多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似。其次，銀行和其他行業(yè)相比在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡和國家電網(wǎng)職員年終獎也可以相媲美。再次，銀行有比較完善的就業(yè)前景，從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經(jīng)理崗可以轉(zhuǎn)到柜員崗位，所以對于員工的培養(yǎng)較為全面。
2.招聘人數(shù)較多，偏向應(yīng)屆生
各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業(yè)生人數(shù)在各行各業(yè)中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等，我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村金融機構(gòu)等銀行類金融機構(gòu)在一個省份招聘人數(shù)總和能達到三四千人，而且是專門針對應(yīng)屆生進行招聘，主要目的在于為廣大應(yīng)屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業(yè)機會，這也是每年很多應(yīng)屆生執(zhí)著于報考銀行的原因。此外，雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本都要求有兩年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，所以如果廣大考生沒有把握住在畢業(yè)季進入銀行的機會，以后基本就沒有再次考入銀行的可能。
3.專業(yè)限制少，考試內(nèi)容趨同
想要進入銀行需要通過網(wǎng)申、筆試、面試和體檢的環(huán)節(jié)，基本每家銀行網(wǎng)申考查、筆試測查和面試審核的標準都大同小異，這無異于把一家銀行的筆試和面試復(fù)習(xí)好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握，所以相對而言不需要向報考民營企業(yè)一樣，每個企業(yè)都需要去了解和重新準備筆試的內(nèi)容。同時，銀行相比于公務(wù)員、國企和民營企業(yè)等企業(yè)在專業(yè)上的限制比較少，基本經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機、通訊、數(shù)學(xué)等專業(yè)都會進行招聘，每年也有大量的工科的學(xué)子在畢業(yè)季考入銀行，這也在很大程度上解決了廣大應(yīng)屆生專業(yè)不對口的問題。