銀行春招怎么報(bào)名?

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銀行春招怎么報(bào)名?報(bào)名第一步是登錄銀行網(wǎng)站,注冊(cè)賬號(hào),用身份證和手機(jī)號(hào)注冊(cè);第二步是選擇職位;第三步是根據(jù)職位填寫簡歷;第四步簡歷填寫完并檢查無誤后提交簡歷?,F(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下:
    
    問:銀行春招怎么報(bào)名?
    解答:
    報(bào)名第一步是登錄銀行網(wǎng)站,注冊(cè)賬號(hào),用身份證和手機(jī)號(hào)注冊(cè);第二步是選擇職位;第三步是根據(jù)職位填寫簡歷;第四步簡歷填寫完并檢查無誤后提交簡歷。
    1.銀行的職業(yè)規(guī)劃 篇一
    銀行的職業(yè)規(guī)劃
    總體來講,銀行工作是一種比較體面的職業(yè),收入高,相對(duì)穩(wěn)定,一般機(jī)構(gòu)較為龐大,有較好的福利薪酬,只要具備了足夠的實(shí)力,上升的空間很大。
    對(duì)于有社會(huì)資源的人來說,走營銷、市場(chǎng)路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來說,進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò),這些部門都具有很大的權(quán)力,但是需要的人脈資源相對(duì)較少。
    一般來說,有管理、技術(shù)和市場(chǎng)三種發(fā)展路線。管理即走行政路線,如果你具有較高的綜合管理能力,具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),可以選擇走行政路線,從專業(yè)上來說不必很專,但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等,具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求,適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場(chǎng)即客戶經(jīng)理崗位,適合有開拓精神,喜歡與人溝通的人,擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助。
    2.銀行職業(yè)介紹 篇二
    銀行職業(yè)介紹
    銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè),其主要特點(diǎn)是:收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會(huì)低于六萬,享受較高的社會(huì)地位,是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙,壓力大的特點(diǎn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,選擇一份好的職業(yè)是一個(gè)良好的開端,很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選,因?yàn)檫@是一份有付出有會(huì)有回報(bào)的職業(yè),能夠不斷地推動(dòng)人學(xué)習(xí)和進(jìn)取,能夠接觸社會(huì)的主流高端人群,也能夠?yàn)樽约貉杆賻碡?cái)富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性,主要招收的專業(yè)是:金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì),有些銀行不區(qū)專業(yè),所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
    銀行的產(chǎn)品是金錢的各類衍生品,金錢的來源主要是存款,包括個(gè)人存款和單位存款。而金錢的去處主要是信貸或理財(cái)產(chǎn)品。銀行利潤來源于存貸差價(jià)和中間業(yè)務(wù)收費(fèi)。監(jiān)管銀行的是銀監(jiān)會(huì)和各地銀監(jiān)局,中國人民銀行進(jìn)行利率、匯率等的管理。
    銀行崗位主要分為幾個(gè)層面:業(yè)務(wù)與行政,業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為:對(duì)私和對(duì)公。對(duì)私主要從事的是個(gè)人業(yè)務(wù),包括理財(cái)、代收代理、存取款、個(gè)人信貸等基本業(yè)務(wù),對(duì)公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù),包括信貸、理財(cái)以及一些中間業(yè)務(wù)等。
    3.銀行面試中的優(yōu)缺點(diǎn) 篇三
    關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
    面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題通常有兩個(gè)目的:
    第一,判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。
    第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
    你需要準(zhǔn)備:
    (1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);
    (2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子,來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;
    (3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
    關(guān)于缺點(diǎn)
    表述缺點(diǎn)時(shí),要結(jié)合實(shí)際情況選擇無礙工作的缺點(diǎn),并力爭把缺點(diǎn)在工作上轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)??梢宰裱韵聨讉€(gè)原則:
    1.坦然承認(rèn)。如果是自己的缺點(diǎn),的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
    2.消除誤會(huì)。有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會(huì)造成的,這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
    3.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。有時(shí)面試官會(huì)對(duì)求職者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn),令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。
    我們要正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足,并在平時(shí)的生活工作中努力克服改進(jìn),真誠上進(jìn)且有能力的你一定會(huì)被面試官青睞,順利通過銀行面試!