隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人開(kāi)始計(jì)劃移民德國(guó)，那么德國(guó)的醫(yī)療福利怎么樣呢?跟著一起看看德國(guó)醫(yī)療福利一覽表，歡迎閱讀。
1.移民德國(guó)醫(yī)療福利
一、優(yōu)良的就診環(huán)境
德國(guó)的診所非常發(fā)達(dá)，一般來(lái)講都是一個(gè)醫(yī)生一個(gè)診所，也有兩個(gè)醫(yī)生的，但很少見(jiàn)。診所里邊有護(hù)士，也有助理來(lái)幫他完成工作。診所的就醫(yī)環(huán)境很好，一般的診療，診所都能完成。
德國(guó)人生了病有兩種常見(jiàn)的就醫(yī)途徑，一種是打電話，另一種是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約。預(yù)約成功后，就會(huì)有醫(yī)生為你提供服務(wù)。
二、和諧的醫(yī)患關(guān)系
德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式有效地避免了誘導(dǎo)需求及醫(yī)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。由于醫(yī)生與病人之間沒(méi)有現(xiàn)金流通——醫(yī)生的報(bào)酬是由疾病基金支付的，醫(yī)生所提供的服務(wù)受到預(yù)算制度的約束以及各基金專門(mén)人員定期或不定期抽查醫(yī)生的處方是否合理，因而有效地杜絕了醫(yī)生亂收費(fèi)用、提供過(guò)量服務(wù)的問(wèn)題。
在德國(guó)，醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員以工資的形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)都有一份事先確定的價(jià)目表，醫(yī)生根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和程度獲得相應(yīng)的報(bào)酬。鼓勵(lì)開(kāi)業(yè)醫(yī)師在提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)首先考慮必需性，而不是從經(jīng)濟(jì)收入角度考慮，使醫(yī)療保險(xiǎn)資金的利用更加經(jīng)濟(jì)、有效。
三、完善的醫(yī)療體制
德國(guó)的醫(yī)療人員：醫(yī)療從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)很高、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療條件等各個(gè)方面實(shí)力都比較強(qiáng)。
在醫(yī)院醫(yī)院方面：公立醫(yī)院、私人非盈利醫(yī)院(又稱半公立醫(yī)院)和私人醫(yī)院的醫(yī)院數(shù)、床位數(shù)在近幾年中有所下降，但仍屬人均擁有病床數(shù)較多的國(guó)家之一，而且醫(yī)院床位利用率較高，平均住院日較長(zhǎng)。
德國(guó)醫(yī)療保障體系：無(wú)論是醫(yī)療保險(xiǎn)，還是退休、失業(yè)保險(xiǎn)等等，都已經(jīng)建立起來(lái)，而且很完備。醫(yī)療保險(xiǎn)在日常生活當(dāng)中，作用非常大，德國(guó)人只要交了保險(xiǎn)，就能享受到免費(fèi)醫(yī)療。
2.德國(guó)移民方式選擇須知
移民德國(guó)的方式目前總共有三種：法人簽證，員工簽證以及歐盟藍(lán)卡。而很多移民中介介紹和推廣的德國(guó)買(mǎi)房移民項(xiàng)目，是不符合德國(guó)法律的。小編在這邊提醒您，德國(guó)買(mǎi)房等變相投資德國(guó)房產(chǎn)是不能實(shí)現(xiàn)移民德國(guó)的。
1. 法人簽證
法人簽證就是以法人的身份在德國(guó)注冊(cè)成立公司。取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后取得1年的居留許可，合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)，并在今后每年申請(qǐng)一次居留許可的延簽。居留許可滿三年，若德國(guó)公司運(yùn)營(yíng)良好，且德語(yǔ)水平達(dá)到B1，即可申請(qǐng)德國(guó)居留許可。
2. 工作簽證
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同，工資符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，且具備一定的外語(yǔ)能力，可申請(qǐng)德國(guó)境內(nèi)工作簽證。此外，申請(qǐng)者需有德國(guó)高?；蛲仁艿路秸J(rèn)可學(xué)歷。工作簽證持有者在繳滿60個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且德語(yǔ)水平達(dá)到B1即可申請(qǐng)德國(guó)居留證。
3. 歐盟藍(lán)卡
歐盟藍(lán)卡是歐盟國(guó)家為了吸引全球范圍的高技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)與生活所引進(jìn)的工作許可。歐盟藍(lán)卡持有者開(kāi)滿三個(gè)月的工資后，即可為配偶及18歲以下未婚子女申請(qǐng)家庭團(tuán)聚簽證。申請(qǐng)時(shí)對(duì)配偶的德語(yǔ)能力不作要求。藍(lán)卡的家庭團(tuán)聚簽持有者，可立刻在德國(guó)找工作，全家可享受德國(guó)公民一切福利待遇政策。
持歐盟藍(lán)卡33個(gè)月之后并繳滿33個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及具備基礎(chǔ)德語(yǔ)能力;
若申請(qǐng)者具備德語(yǔ)B1程度，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，亦可能于21個(gè)月后申請(qǐng);特殊人才通過(guò)外管局評(píng)估，入境后即可獲得德國(guó)居留權(quán)。
3.移民德國(guó)生活的好處
1、工作與生活的平衡
在德國(guó)，無(wú)論你在哪里工作，我們每年都有至少四周的假期或者20個(gè)工作日的假期。甚至有些公司提供的也不止這些。除了10-14天的公共假期，這取決于你所在的州。
育兒假也非?？犊?，對(duì)于想要休假的新爸爸和新媽媽，政府可以提供長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的補(bǔ)貼，對(duì)于產(chǎn)前和產(chǎn)后的母親，還可以提供14周的帶薪假期。
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定
德國(guó)是歐洲的經(jīng)濟(jì)體，也是世界第四大經(jīng)濟(jì)體，吸引著眾多的創(chuàng)業(yè)公司和跨國(guó)公司。不幸的是，這里也存在大量的技術(shù)人才短缺，所以他們總是熱情地歡迎來(lái)自國(guó)外的新工人。
德國(guó)員工的平均年收入高達(dá)4.92萬(wàn)歐元，比英國(guó)高出約5000歐元。此外，對(duì)于報(bào)酬較低的工作崗位的工人，最低工資將在9月份提高到每小時(shí)12英鎊。這是歐洲的最低工資之一。
3、社會(huì)治安良好
德國(guó)是一個(gè)非常安全的居住地，犯罪率與挪威和盧森堡相似。雖然人們需要提防諸如扒竊和自行車(chē)盜竊之類的事情，但像槍擊這樣嚴(yán)重的犯罪卻很少見(jiàn)。
4、理想的生活方式
沒(méi)有一個(gè)國(guó)家是完美的，但是如果你想保持一個(gè)良好的生活水平，德國(guó)可以滿足你。公平地說(shuō)，納稅人的錢(qián)花得很值。在這個(gè)國(guó)家的大部分地區(qū)，你可以找到公共汽車(chē)和火車(chē)，讓你周?chē)鸵粋€(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)自行車(chē)道。大多數(shù)城鎮(zhèn)還擁有存量充足的公共圖書(shū)館、公園和休閑中心、高質(zhì)量的學(xué)校，以及得到大量補(bǔ)貼的成人教育。
5、合理生活成本
與其他許多西方國(guó)家相比，德國(guó)并不是一個(gè)生活成本過(guò)高的地方。在過(guò)去，東德大部分地區(qū)生活成本仍然非常低，但是西部諸如巴伐利亞和巴登-符騰堡等州的生活成本相當(dāng)高。
1.移民德國(guó)醫(yī)療福利
一、優(yōu)良的就診環(huán)境
德國(guó)的診所非常發(fā)達(dá)，一般來(lái)講都是一個(gè)醫(yī)生一個(gè)診所，也有兩個(gè)醫(yī)生的，但很少見(jiàn)。診所里邊有護(hù)士，也有助理來(lái)幫他完成工作。診所的就醫(yī)環(huán)境很好，一般的診療，診所都能完成。
德國(guó)人生了病有兩種常見(jiàn)的就醫(yī)途徑，一種是打電話，另一種是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約。預(yù)約成功后，就會(huì)有醫(yī)生為你提供服務(wù)。
二、和諧的醫(yī)患關(guān)系
德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式有效地避免了誘導(dǎo)需求及醫(yī)生亂收費(fèi)現(xiàn)象。由于醫(yī)生與病人之間沒(méi)有現(xiàn)金流通——醫(yī)生的報(bào)酬是由疾病基金支付的，醫(yī)生所提供的服務(wù)受到預(yù)算制度的約束以及各基金專門(mén)人員定期或不定期抽查醫(yī)生的處方是否合理，因而有效地杜絕了醫(yī)生亂收費(fèi)用、提供過(guò)量服務(wù)的問(wèn)題。
在德國(guó)，醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員以工資的形式獲得勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)都有一份事先確定的價(jià)目表，醫(yī)生根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和程度獲得相應(yīng)的報(bào)酬。鼓勵(lì)開(kāi)業(yè)醫(yī)師在提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)首先考慮必需性，而不是從經(jīng)濟(jì)收入角度考慮，使醫(yī)療保險(xiǎn)資金的利用更加經(jīng)濟(jì)、有效。
三、完善的醫(yī)療體制
德國(guó)的醫(yī)療人員：醫(yī)療從業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)很高、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療條件等各個(gè)方面實(shí)力都比較強(qiáng)。
在醫(yī)院醫(yī)院方面：公立醫(yī)院、私人非盈利醫(yī)院(又稱半公立醫(yī)院)和私人醫(yī)院的醫(yī)院數(shù)、床位數(shù)在近幾年中有所下降，但仍屬人均擁有病床數(shù)較多的國(guó)家之一，而且醫(yī)院床位利用率較高，平均住院日較長(zhǎng)。
德國(guó)醫(yī)療保障體系：無(wú)論是醫(yī)療保險(xiǎn)，還是退休、失業(yè)保險(xiǎn)等等，都已經(jīng)建立起來(lái)，而且很完備。醫(yī)療保險(xiǎn)在日常生活當(dāng)中，作用非常大，德國(guó)人只要交了保險(xiǎn)，就能享受到免費(fèi)醫(yī)療。
2.德國(guó)移民方式選擇須知
移民德國(guó)的方式目前總共有三種：法人簽證，員工簽證以及歐盟藍(lán)卡。而很多移民中介介紹和推廣的德國(guó)買(mǎi)房移民項(xiàng)目，是不符合德國(guó)法律的。小編在這邊提醒您，德國(guó)買(mǎi)房等變相投資德國(guó)房產(chǎn)是不能實(shí)現(xiàn)移民德國(guó)的。
1. 法人簽證
法人簽證就是以法人的身份在德國(guó)注冊(cè)成立公司。取得德國(guó)法人簽證，即可在入境德國(guó)后取得1年的居留許可，合法開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)，并在今后每年申請(qǐng)一次居留許可的延簽。居留許可滿三年，若德國(guó)公司運(yùn)營(yíng)良好，且德語(yǔ)水平達(dá)到B1，即可申請(qǐng)德國(guó)居留許可。
2. 工作簽證
根據(jù)德國(guó)外國(guó)人法相關(guān)政策第18條，若外國(guó)人擁有符合德國(guó)勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同，工資符合德國(guó)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，且具備一定的外語(yǔ)能力，可申請(qǐng)德國(guó)境內(nèi)工作簽證。此外，申請(qǐng)者需有德國(guó)高?；蛲仁艿路秸J(rèn)可學(xué)歷。工作簽證持有者在繳滿60個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且德語(yǔ)水平達(dá)到B1即可申請(qǐng)德國(guó)居留證。
3. 歐盟藍(lán)卡
歐盟藍(lán)卡是歐盟國(guó)家為了吸引全球范圍的高技術(shù)人才來(lái)歐盟就業(yè)與生活所引進(jìn)的工作許可。歐盟藍(lán)卡持有者開(kāi)滿三個(gè)月的工資后，即可為配偶及18歲以下未婚子女申請(qǐng)家庭團(tuán)聚簽證。申請(qǐng)時(shí)對(duì)配偶的德語(yǔ)能力不作要求。藍(lán)卡的家庭團(tuán)聚簽持有者，可立刻在德國(guó)找工作，全家可享受德國(guó)公民一切福利待遇政策。
持歐盟藍(lán)卡33個(gè)月之后并繳滿33個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及具備基礎(chǔ)德語(yǔ)能力;
若申請(qǐng)者具備德語(yǔ)B1程度，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，亦可能于21個(gè)月后申請(qǐng);特殊人才通過(guò)外管局評(píng)估，入境后即可獲得德國(guó)居留權(quán)。
3.移民德國(guó)生活的好處
1、工作與生活的平衡
在德國(guó)，無(wú)論你在哪里工作，我們每年都有至少四周的假期或者20個(gè)工作日的假期。甚至有些公司提供的也不止這些。除了10-14天的公共假期，這取決于你所在的州。
育兒假也非?？犊?，對(duì)于想要休假的新爸爸和新媽媽，政府可以提供長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的補(bǔ)貼，對(duì)于產(chǎn)前和產(chǎn)后的母親，還可以提供14周的帶薪假期。
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定
德國(guó)是歐洲的經(jīng)濟(jì)體，也是世界第四大經(jīng)濟(jì)體，吸引著眾多的創(chuàng)業(yè)公司和跨國(guó)公司。不幸的是，這里也存在大量的技術(shù)人才短缺，所以他們總是熱情地歡迎來(lái)自國(guó)外的新工人。
德國(guó)員工的平均年收入高達(dá)4.92萬(wàn)歐元，比英國(guó)高出約5000歐元。此外，對(duì)于報(bào)酬較低的工作崗位的工人，最低工資將在9月份提高到每小時(shí)12英鎊。這是歐洲的最低工資之一。
3、社會(huì)治安良好
德國(guó)是一個(gè)非常安全的居住地，犯罪率與挪威和盧森堡相似。雖然人們需要提防諸如扒竊和自行車(chē)盜竊之類的事情，但像槍擊這樣嚴(yán)重的犯罪卻很少見(jiàn)。
4、理想的生活方式
沒(méi)有一個(gè)國(guó)家是完美的，但是如果你想保持一個(gè)良好的生活水平，德國(guó)可以滿足你。公平地說(shuō)，納稅人的錢(qián)花得很值。在這個(gè)國(guó)家的大部分地區(qū)，你可以找到公共汽車(chē)和火車(chē)，讓你周?chē)鸵粋€(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)自行車(chē)道。大多數(shù)城鎮(zhèn)還擁有存量充足的公共圖書(shū)館、公園和休閑中心、高質(zhì)量的學(xué)校，以及得到大量補(bǔ)貼的成人教育。
5、合理生活成本
與其他許多西方國(guó)家相比，德國(guó)并不是一個(gè)生活成本過(guò)高的地方。在過(guò)去，東德大部分地區(qū)生活成本仍然非常低，但是西部諸如巴伐利亞和巴登-符騰堡等州的生活成本相當(dāng)高。