2023年江西景德鎮(zhèn)浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師34名，報名時間：2023年9月8日—2023年9月9日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要，進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒園教師，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制幼兒園教師共34名（具體見附件1）。
二、招聘對象和條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2.具備幼兒園及以上教師資格證書。
3.大專及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲，即為：1987年8月1日以后出生（含8月1日）。
5.限浮梁戶籍要求：（1）本人浮梁戶籍（2）配偶浮梁戶籍。
6.身體條件符合《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求。
7.相關崗位具體條件見附件1：《2023年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》。
8.有下列情形之一的不得報名：
（1）縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師（公告發(fā)布之前已辦理辭職手續(xù)的除外）；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
（4）在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
按照公告、報名、筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年9月8日—2023年9月9日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：00）。
2.報名地點：浮梁縣教育體育局人事股405室。
3.報名時提交材料：
（1）《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報名表》（見附件2）。
（2）貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準考證》（附件3）。
4.開考比例：開考比例不低于1：2，如未達到開考比例，經(jīng)浮梁縣教師招聘領導小組研究同意，可適當降低開考比例，以補充公告為準。
（二）筆試
1.筆試時間：2023年9月24日上午；地點：縣新平中學。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試不指定教材，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。筆試滿分為100分，筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3.2023年9月22日到縣教體局人事股領取筆試準考證。
4.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
6.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
7.入闈面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3；招聘人數(shù)在6至10人的崗位，比例為1：2.5；招聘人數(shù)在11至20人的崗位，比例為1：2。
（三）資格審查
1.入闈面試人員須在規(guī)定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.報名實行誠信報考，資格審查貫穿招聘全過程。請參加報名者仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
（四）面試
1.面試采取試講的形式進行，滿分為100分，面試成績保留2位小數(shù)。《面試方案》另行制定。面試時間和地點在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
2.總成績計算方法：筆試和面試成績分別占總成績的50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。
（五）體檢
1.體檢工作由縣教師招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照1：1的比例，確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同，則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。
2.體檢的項目、標準，按照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需回避的情況。根據(jù)擬聘崗位的要求，入闈考核的人員要提供以下材料進行考核：
1.現(xiàn)實表現(xiàn)證明。
2.戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。
考試成績、體檢、考核等有關情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。因體檢、考核不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
（七）選崗、公示
對考核合格人員組織選崗，考生按總成績由高分到低分依次選崗?？h教師招聘工作領導小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗等情況確定擬聘用人員名單，在浮梁縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題反映的，選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
選崗、公示后因考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
（八）聘用
公示結(jié)束后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進行考核，三年考核合格的可續(xù)簽勞動合同，有一年不合格的，勞動合同終止。
（九）工資待遇
合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標準發(fā)放，并按相關規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等“五險一金”，其中個人繳納部分由個人支付。
四、有關要求
（一）紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
2.報名后，報考人員應注意及時關注浮梁政府網(wǎng)，了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
4.對違反考試紀律的工作人員，由紀檢監(jiān)察部門進行處理。
5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員，不得參加招聘工作。
（二）其他事項
1.咨詢電話：
浮梁縣人社局事業(yè)股：0798-2621975
浮梁縣教體局人事股：0798-2625196；
2.未盡事宜由浮梁縣教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.2023年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表
2.浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師誠信報名表
3.浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師筆試準考證
浮梁縣教師招聘領導小組
2023年8月31日
為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要，進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒園教師，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則，現(xiàn)將相關事項公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制幼兒園教師共34名（具體見附件1）。
二、招聘對象和條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2.具備幼兒園及以上教師資格證書。
3.大專及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲，即為：1987年8月1日以后出生（含8月1日）。
5.限浮梁戶籍要求：（1）本人浮梁戶籍（2）配偶浮梁戶籍。
6.身體條件符合《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求。
7.相關崗位具體條件見附件1：《2023年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》。
8.有下列情形之一的不得報名：
（1）縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師（公告發(fā)布之前已辦理辭職手續(xù)的除外）；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
（4）在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
按照公告、報名、筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年9月8日—2023年9月9日（上午9：00—11：30，下午14：00—17：00）。
2.報名地點：浮梁縣教育體育局人事股405室。
3.報名時提交材料：
（1）《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報名表》（見附件2）。
（2）貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準考證》（附件3）。
4.開考比例：開考比例不低于1：2，如未達到開考比例，經(jīng)浮梁縣教師招聘領導小組研究同意，可適當降低開考比例，以補充公告為準。
（二）筆試
1.筆試時間：2023年9月24日上午；地點：縣新平中學。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試不指定教材，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。筆試滿分為100分，筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3.2023年9月22日到縣教體局人事股領取筆試準考證。
4.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
6.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
7.入闈面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3；招聘人數(shù)在6至10人的崗位，比例為1：2.5；招聘人數(shù)在11至20人的崗位，比例為1：2。
（三）資格審查
1.入闈面試人員須在規(guī)定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查方可參加面試。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.報名實行誠信報考，資格審查貫穿招聘全過程。請參加報名者仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
（四）面試
1.面試采取試講的形式進行，滿分為100分，面試成績保留2位小數(shù)。《面試方案》另行制定。面試時間和地點在浮梁縣政府網(wǎng)公布。
2.總成績計算方法：筆試和面試成績分別占總成績的50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。
（五）體檢
1.體檢工作由縣教師招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照1：1的比例，確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同，則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。
2.體檢的項目、標準，按照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需回避的情況。根據(jù)擬聘崗位的要求，入闈考核的人員要提供以下材料進行考核：
1.現(xiàn)實表現(xiàn)證明。
2.戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。
考試成績、體檢、考核等有關情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。因體檢、考核不合格或考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
（七）選崗、公示
對考核合格人員組織選崗，考生按總成績由高分到低分依次選崗?？h教師招聘工作領導小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗等情況確定擬聘用人員名單，在浮梁縣政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，對沒有問題反映的，選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
選崗、公示后因考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分進行等額遞補。
（八）聘用
公示結(jié)束后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進行考核，三年考核合格的可續(xù)簽勞動合同，有一年不合格的，勞動合同終止。
（九）工資待遇
合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標準發(fā)放，并按相關規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等“五險一金”，其中個人繳納部分由個人支付。
四、有關要求
（一）紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
2.報名后，報考人員應注意及時關注浮梁政府網(wǎng)，了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
4.對違反考試紀律的工作人員，由紀檢監(jiān)察部門進行處理。
5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員，不得參加招聘工作。
（二）其他事項
1.咨詢電話：
浮梁縣人社局事業(yè)股：0798-2621975
浮梁縣教體局人事股：0798-2625196；
2.未盡事宜由浮梁縣教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.2023年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表
2.浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師誠信報名表
3.浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師筆試準考證
浮梁縣教師招聘領導小組
2023年8月31日