2023年福建省福州市烏龍江公園管理處辦公室人員招聘2人?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡介
福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司成立于2013年9月是由原福州市五一苗圃轉(zhuǎn)制新設(shè)立的國有企業(yè)，隸屬于福州振興鄉(xiāng)村集團有限公司，主營業(yè)務(wù)為園林綠化工程施工、花卉種植、樹木種植經(jīng)營、城市綠化管理、園藝產(chǎn)品種植及銷售、工程技術(shù)服務(wù)、城市公園管理;市政設(shè)施管理、蔬菜、食用菌等園藝作物種植、工程管理服務(wù)。許可項目：建設(shè)工程施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。
二、招聘崗位
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，特誠聘以下崗位：
見附件
四、程序
(一)報名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件將個人簡歷發(fā)送至福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司招聘郵箱fzsyljskfyxgs_hr@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)簡歷收集及篩選
人力資源部/黨群部對照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行簡歷收集及篩選。應(yīng)聘人員填寫《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，人員招聘小組根據(jù)招聘職位進行初篩，對符合要求的人員通知提交相關(guān)材料。
(三)資格審查
初選合格人員呈交個人簡歷、近期一寸彩照、學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、身份證等相關(guān)材料復(fù)印件(原件備查)，人員招聘小組對相關(guān)材料進行資格審查，對不符合任職資格條件的人員予以剔除，通過資格審查的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘職位類型，由人員招聘小組以電話形式通知符合資格條件的人員參加面試(含時間、地點，未按時參加者，視為放棄)。
(四)組織面試
面試：面試主要用于測評應(yīng)聘者的個人修養(yǎng)、求職動機、工作經(jīng)驗、相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、思維邏輯性、應(yīng)變能力、分析判斷能力、責(zé)任心、時間觀念和紀(jì)律觀念等。面試官由人員招聘小組相關(guān)人員組成。
(1)人員招聘小組對應(yīng)聘候選人進行面試，在《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員面試評價表》(附件2)上填寫面試意見。
(2)人力資源部/黨群部在征求擬錄用人員同意后，視需求對其應(yīng)聘經(jīng)歷、背景及以往工作表現(xiàn)等進行核實，弄虛作假者取消錄用資格。
(3)擬錄用人員在應(yīng)聘過程中呈交或出示的任何有關(guān)本人自身情況的說明和材料(包括但不限于應(yīng)聘登記表、本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資質(zhì)等資料)，如有不實，則視為欺詐行為，不論何時發(fā)現(xiàn)均可據(jù)此解除錄用或勞動合同。
(五)招聘錄用
1.人員招聘小組匯總招聘情況，報公司支委會研究決定。錄用通知前，應(yīng)當(dāng)進行公示。公示期滿，由人力資源部/黨群部以郵件或電話等形式發(fā)出錄用通知，錄用人員入職時需提供個人體檢報告。
2.人力資源部//黨群部確定錄用人員報到時間后，通知用人部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作。
(六)入職報到
經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員須按公司規(guī)定的時間統(tǒng)一到人力資源部/黨群部報到，辦理入職手續(xù)，提供入職材料。應(yīng)聘人員必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，將按照解除錄用或勞動合同處理。
五、本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點擊查看
原文標(biāo)題：福州市烏龍江公園管理處辦公室工作人員招聘簡章
文章來源：https://fzldjy.fzygz.org.cn/#/news/detail/1669597700438753281
一、公司簡介
福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司成立于2013年9月是由原福州市五一苗圃轉(zhuǎn)制新設(shè)立的國有企業(yè)，隸屬于福州振興鄉(xiāng)村集團有限公司，主營業(yè)務(wù)為園林綠化工程施工、花卉種植、樹木種植經(jīng)營、城市綠化管理、園藝產(chǎn)品種植及銷售、工程技術(shù)服務(wù)、城市公園管理;市政設(shè)施管理、蔬菜、食用菌等園藝作物種植、工程管理服務(wù)。許可項目：建設(shè)工程施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。
二、招聘崗位
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，特誠聘以下崗位：
見附件
四、程序
(一)報名方式
應(yīng)聘者通過電子郵件將個人簡歷發(fā)送至福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司招聘郵箱fzsyljskfyxgs_hr@163.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)簡歷收集及篩選
人力資源部/黨群部對照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行簡歷收集及篩選。應(yīng)聘人員填寫《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，人員招聘小組根據(jù)招聘職位進行初篩，對符合要求的人員通知提交相關(guān)材料。
(三)資格審查
初選合格人員呈交個人簡歷、近期一寸彩照、學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、身份證等相關(guān)材料復(fù)印件(原件備查)，人員招聘小組對相關(guān)材料進行資格審查，對不符合任職資格條件的人員予以剔除，通過資格審查的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘職位類型，由人員招聘小組以電話形式通知符合資格條件的人員參加面試(含時間、地點，未按時參加者，視為放棄)。
(四)組織面試
面試：面試主要用于測評應(yīng)聘者的個人修養(yǎng)、求職動機、工作經(jīng)驗、相關(guān)專業(yè)知識、語言表達能力、思維邏輯性、應(yīng)變能力、分析判斷能力、責(zé)任心、時間觀念和紀(jì)律觀念等。面試官由人員招聘小組相關(guān)人員組成。
(1)人員招聘小組對應(yīng)聘候選人進行面試，在《福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員面試評價表》(附件2)上填寫面試意見。
(2)人力資源部/黨群部在征求擬錄用人員同意后，視需求對其應(yīng)聘經(jīng)歷、背景及以往工作表現(xiàn)等進行核實，弄虛作假者取消錄用資格。
(3)擬錄用人員在應(yīng)聘過程中呈交或出示的任何有關(guān)本人自身情況的說明和材料(包括但不限于應(yīng)聘登記表、本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資質(zhì)等資料)，如有不實，則視為欺詐行為，不論何時發(fā)現(xiàn)均可據(jù)此解除錄用或勞動合同。
(五)招聘錄用
1.人員招聘小組匯總招聘情況，報公司支委會研究決定。錄用通知前，應(yīng)當(dāng)進行公示。公示期滿，由人力資源部/黨群部以郵件或電話等形式發(fā)出錄用通知，錄用人員入職時需提供個人體檢報告。
2.人力資源部//黨群部確定錄用人員報到時間后，通知用人部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作。
(六)入職報到
經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員須按公司規(guī)定的時間統(tǒng)一到人力資源部/黨群部報到，辦理入職手續(xù)，提供入職材料。應(yīng)聘人員必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，將按照解除錄用或勞動合同處理。
五、本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福州市園林建設(shè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點擊查看
原文標(biāo)題：福州市烏龍江公園管理處辦公室工作人員招聘簡章
文章來源：https://fzldjy.fzygz.org.cn/#/news/detail/1669597700438753281