銀行秋季校園招聘什么時(shí)候工作？為您提供相關(guān)信息。銀行秋季校園招聘一般在每年的9月份開始，持續(xù)到11月份左右。在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，各大銀行會(huì)在各大高校開展招聘活動(dòng)，向應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生發(fā)布招聘信息。如果想要了解更多具體信息，可以前往各大銀行網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站查詢。
問：銀行秋季校園招聘什么時(shí)候工作？
解答：
銀行秋招是應(yīng)屆畢業(yè)生上岸的機(jī)會(huì)，相比春招來說招聘崗位、人數(shù)更多，范圍更廣，上岸機(jī)會(huì)更大，但是銀行秋招面臨激烈的競(jìng)爭，所以銀行秋招一定要趁早備考。一般流程是：發(fā)布公告——網(wǎng)申——宣講會(huì)——筆試——面試——體檢——簽約。筆試結(jié)束后銀行會(huì)對(duì)通過筆試的考生組織面試考試，面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
1.銀行招聘時(shí)間 篇一
銀行招聘一年招聘兩次，分為春招和秋招。
一、校園招聘與社會(huì)招聘
銀行招聘按照招聘的對(duì)象可以分為校園招聘和社會(huì)招聘兩類。校園招聘：招聘對(duì)象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生。社會(huì)招聘：招聘對(duì)象主要是有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。由于社會(huì)招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進(jìn)入銀行的。
二、秋季招聘與春季招聘
銀行招聘按照招聘的時(shí)段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。秋季招聘：銀行每年9月～12月會(huì)組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。春季招聘：秋季招聘結(jié)束之后，銀行會(huì)在次年3月～5月對(duì)未招滿的地區(qū)、未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，即為春季招聘。春季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位相對(duì)較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。除了秋季招聘和春季招聘，個(gè)別銀行還可能在個(gè)別年份舉行夏季招聘。
2.銀行招聘流程 篇二
銀行招聘流程
銀行秋季校園招聘一般從每年9月初開始，持續(xù)到12月底結(jié)束，主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會(huì)與初面→筆試→面試→體檢與簽約
1、公告
每年8月底～10月，銀行會(huì)在自己的網(wǎng)站發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開大幕。
2、網(wǎng)申
發(fā)布公告后，考生需要到銀行的網(wǎng)站上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。網(wǎng)申的周期為15天～2個(gè)月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。
3、宣講會(huì)與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡（直接獲得筆試資格）。
4、筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會(huì)在考試前3～15天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試?？荚嚾掌诙鄶?shù)集中在10月底～11月上旬的某個(gè)周末。
5、面試
筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，有的分行在筆試后7～10天發(fā)布面試通知，有的分行在筆試后10～15天發(fā)布面試通知，有的分行要在筆試后1個(gè)月～2個(gè)月才發(fā)布面試通知。整體來看，12月是銀行面試的高峰期，因此12月也被稱作秋招的“面試月”。
6.、體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
問：銀行秋季校園招聘什么時(shí)候工作？
解答：
銀行秋招是應(yīng)屆畢業(yè)生上岸的機(jī)會(huì)，相比春招來說招聘崗位、人數(shù)更多，范圍更廣，上岸機(jī)會(huì)更大，但是銀行秋招面臨激烈的競(jìng)爭，所以銀行秋招一定要趁早備考。一般流程是：發(fā)布公告——網(wǎng)申——宣講會(huì)——筆試——面試——體檢——簽約。筆試結(jié)束后銀行會(huì)對(duì)通過筆試的考生組織面試考試，面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
1.銀行招聘時(shí)間 篇一
銀行招聘一年招聘兩次，分為春招和秋招。
一、校園招聘與社會(huì)招聘
銀行招聘按照招聘的對(duì)象可以分為校園招聘和社會(huì)招聘兩類。校園招聘：招聘對(duì)象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生。社會(huì)招聘：招聘對(duì)象主要是有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。由于社會(huì)招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進(jìn)入銀行的。
二、秋季招聘與春季招聘
銀行招聘按照招聘的時(shí)段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。秋季招聘：銀行每年9月～12月會(huì)組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。春季招聘：秋季招聘結(jié)束之后，銀行會(huì)在次年3月～5月對(duì)未招滿的地區(qū)、未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，即為春季招聘。春季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位相對(duì)較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。除了秋季招聘和春季招聘，個(gè)別銀行還可能在個(gè)別年份舉行夏季招聘。
2.銀行招聘流程 篇二
銀行招聘流程
銀行秋季校園招聘一般從每年9月初開始，持續(xù)到12月底結(jié)束，主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會(huì)與初面→筆試→面試→體檢與簽約
1、公告
每年8月底～10月，銀行會(huì)在自己的網(wǎng)站發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開大幕。
2、網(wǎng)申
發(fā)布公告后，考生需要到銀行的網(wǎng)站上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。網(wǎng)申的周期為15天～2個(gè)月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。
3、宣講會(huì)與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡（直接獲得筆試資格）。
4、筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會(huì)在考試前3～15天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試?？荚嚾掌诙鄶?shù)集中在10月底～11月上旬的某個(gè)周末。
5、面試
筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，有的分行在筆試后7～10天發(fā)布面試通知，有的分行在筆試后10～15天發(fā)布面試通知，有的分行要在筆試后1個(gè)月～2個(gè)月才發(fā)布面試通知。整體來看，12月是銀行面試的高峰期，因此12月也被稱作秋招的“面試月”。
6.、體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。