方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇一
近年來，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用愈加明顯，我企從開始注重企業(yè)文化建設，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識與研究，把企業(yè)文化建設提到一個新高度。著力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時代的潮流，迎接挑戰(zhàn)。
一、企刊的創(chuàng)辦標志我企文化建設良好開端
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動向，使企業(yè)工作有目標，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣、打擊歪風邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著我企文化建設事業(yè)的良好開端，同時也奠定了我企文化建設的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領導、企業(yè)領導的戰(zhàn)略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時又要下情上達，反映基層的進展情況，為領導工作提供參考。使之成為與客戶溝通的平臺、當好溝通領導與職工關系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進內(nèi)核，促進企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領導為企業(yè)文化建設注入了特色活力
時下，領導的到來，為我企文化建設注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng)新性的觀念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動力，使我企如虎添翼。堅持在繼續(xù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展是我企前進的動力與原則。領導的理念企業(yè)的體制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、治理創(chuàng)新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時代特色與鮮明個性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營造出了沖擊力與影響力
以前我們沒有宣傳企業(yè)形象的專業(yè)報紙，現(xiàn)在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會信譽等因素成為一個企業(yè)贏得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無不具有良好的企業(yè)品牌形象?，F(xiàn)代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺識別系統(tǒng)的設計與推廣方面，我們開始設計商品風格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會公眾中去，開始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的`知名度，形成具有鮮明特色的文化內(nèi)涵、擁有相當市場影響力的企業(yè)信譽、形象與品牌。
四、企業(yè)文化建設使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學規(guī)劃，把員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃有機結合起來。尤以員工積極性的激發(fā)為重點。關注員工成長一直我們企業(yè)建設確確實實貫徹著的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個人職業(yè)生涯的規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結合，充分挖掘了員工個體的主動性，使員工潛能得到有效地開發(fā)。
五、企業(yè)文化建設過程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，營造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關懷大使的角色，使職工接受、認同與內(nèi)化企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，適應競爭，適應與時俱進的社會，調(diào)整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動企業(yè)發(fā)展。
當然，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問題，如思路較窄，缺乏個性、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規(guī)范性，避免臆想性；多些創(chuàng)造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設向著規(guī)律性、目的性、時代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶、員工的良好互動關系。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全力做好我公司復產(chǎn)期間新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高公司預防和控制傳染病能力，最大限度減輕、消除傳染病的危害，減少交叉感染風險，維護公司職工的身體健康和生命安全，特制定此方案。
一、指導思想
以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執(zhí)行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序的預防和控制新型冠狀病毒，做好公司生產(chǎn)工作現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度的降低損失和影響，有效、切實維護人員生命安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。
二、目標任務
宣傳和普及傳染病防控知識，提高公司員工的自我保護意識。
完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
加強環(huán)境衛(wèi)生整治，動員全員集中整治環(huán)境衛(wèi)生，消除發(fā)病誘因和隱患，及時清理臟亂差和衛(wèi)生死角。
嚴格控制新入廠人員，進行登記備案，并對外地進廠人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工廠留宿。
三、工作原則
預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例要及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
規(guī)范管理、統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行國家有關法
當前隱藏內(nèi)容免費查看律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調(diào)與落實公司對傳染病的防控工作。
快速反應、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處置能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應，及時準確處置。
四、組織領導
組長：a
副組長：bc
成員：公司各單位負責人
設立xx公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），總經(jīng)理d領導防控辦工作，其他成員由公司qq兼職。
具體職責分工如下：
（一）防控工作領導組職責
加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合f鎮(zhèn)等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責
宣傳與教育：
制作、張貼防護宣傳標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。公司落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現(xiàn)場所有人員進行宣傳教育，充分利用公司宣傳欄、微信、釘釘?shù)刃侣劽浇椋瑢β毠みM行宣傳，同時做好原始記錄。防控辦每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員。
消毒與檢查：
人員登記管理：對春節(jié)復工新進廠人員，防控辦要做好花名冊，記錄所有人員節(jié)日期間所在地、返崗時間、是否與湖北人員接觸、是否有發(fā)熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離、留觀。加強門衛(wèi)管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進廠人員進行檢查登記，登記人員姓名、工種、進廠時間、進廠測溫溫度等。
消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、食堂、衛(wèi)生間、垃圾堆場（箱）開展兩次以上的消毒工作并記錄；對出入人員嚴格登記、測量體溫，發(fā)現(xiàn)異常立即進行隔離并上報鎮(zhèn)區(qū)防疫指揮部；對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省車輛嚴禁駛?cè)牍緝?nèi)部。
聯(lián)絡與上報：疑似病例。有以下三項臨場表現(xiàn)，并具有任何一項流行病學史的患者：臨床表現(xiàn)：發(fā)熱；流行病學史：發(fā)病前14天內(nèi)有武漢市旅行史或居住史；發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自武漢的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者；有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關聯(lián)。
在第一時間內(nèi)向上級主管部門及雅鎮(zhèn)區(qū)疫情防控指揮部報告。
區(qū)疫情防控指揮部：
區(qū)定點醫(yī)療機構：
物資儲備
對于藥品、防護用品、消毒用品儲備數(shù)量是否滿足日常所需，并提供儲備清單及每日消耗清單。
負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
負責公司各項防控工作的落實工作；
負責本單位的防控教育、安全教育工作；
加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；
管理好用餐秩序，嚴禁員工聚集就餐；
安排好固定人員區(qū)別的工段作業(yè)或運料；
做好車間環(huán)境清潔管理工作；
做好廢棄口罩及其他廢棄物的管理。
（四）門衛(wèi)及值班人員職責
每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.3度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請防控辦經(jīng)總經(jīng)理同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
（五）員工職責
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
4.廢棄口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地點；
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；
7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼；
9.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
（六）消毒及清潔人員職責
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
6.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
（七）司機職責
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3.除公司通勤人員外嚴禁無關人員搭乘；
5.公司接送車司機要督促值班人員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
（八）供應及倉庫職責
2必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手；
4所購防控物資應盡量保證公司使用；
5回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方可進入公司。
（九）食堂工作人員職責
1.嚴格按照公司食堂管理制度工作；
2.送菜車來時單獨對接，保持安全距離；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4.嚴禁生熟食混放；
5.分餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
五、生產(chǎn)計劃及人員安排
公司預計2020年2月25日復工開始檢修。根據(jù)當前疫情情況以及上級主管部門安排部署，公司安排檢修人員34人（指外地人員）立即赴f居家隔離14天，然后到單位報到上班。
六、防控主要工作
從本區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方（含供應商、物流等）進入公司前按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，各單位負責每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況。
所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須在門衛(wèi)處登記姓名、電話、近期行蹤及交通方式情況等信息，接受門衛(wèi)處值班人員的紅外測量體溫，體溫超過37.3攝氏度者禁止入廠，并向上級報告。所有人員必須自行佩戴口罩。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
教育員工飯前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流動水洗手。提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后做好疫情管控自我防護和消毒工作。
4.全體員工上下班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)熱、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結果通知公司。
5.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。
重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處等，安排專人每天早晚消毒一次，并記錄。
禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
食堂工作人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套和醫(yī)用口罩。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。員工進餐時間由公司辦公室規(guī)定錯峰進入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。就餐過程拉開距離，禁止聚堆嘮嗑。
10.對配送拉運材料、物資等外來人員，首先在門衛(wèi)處登記相關信息，然后由專人對接，制定路線和區(qū)域進行接收和裝卸。
11.各車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
如確實需要，須向各級管理層報告并取得同意。。
完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實。要做好與當?shù)劓?zhèn)、社區(qū)的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到公司防控辦。若出現(xiàn)疫情第一時間向當?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系報告，同時上報相關政府主管部門。
14.復產(chǎn)后嚴格實行領導帶班制度，保證24小時值班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位，通信暢通。
15.不信謠不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
16.對不作為、慢作為、亂作為的，對稿形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
七、應急措施
在第一時間內(nèi)向上級主管部門及xx區(qū)疫情防控指揮部報告。
對一般發(fā)熱等病人的處理：
（1）出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，公司應對其隔離14天無異常，才能上崗。
（2）在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門及xx區(qū)疫情防控指揮部報告發(fā)熱人數(shù)，并對病人做跟蹤了解。
對可疑病例的處理
（1）發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，公司要立即報告上級主管部門，對在公司發(fā)現(xiàn)的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告防控辦，由公司防控辦報告xx區(qū)指揮部醫(yī)療救治組診治。
（2）公司要對可疑病人活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
（3）可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探視。
（4）公司應根據(jù)可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內(nèi)調(diào)整生產(chǎn)計劃和安排。
對傳染病人的處理
（1）封鎖疫點。立即封鎖患者所在住所及工作班組，等待衛(wèi)生部門和xx區(qū)疫情防控指揮部的處理意見。
（2）疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。
（3）疫情調(diào)查。該部室車間應配合xx區(qū)疫情防控指揮部進行流行病學調(diào)查。對傳染病人到過的場所，接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
根據(jù)相關規(guī)定，出現(xiàn)因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及xx區(qū)防控指揮部最新決定執(zhí)行。
八、保障措施
口罩：
手套：
護目鏡
測溫儀：
消毒液：
噴霧器：
噴壺：
九、責任追究
實行責任追究制。公司xx為第一責任人，分管領導具體負責，各部室車間負責人直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對各級人員高度負責的態(tài)度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成公司傳染病疫情擴散傳播或?qū)締T工健康造成嚴重后果的，將按上級有關規(guī)定實行責任倒查，并追究相關人員的法律責任。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇三
嚴格落實《_辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》和《xx省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》的要求，縣內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復產(chǎn)復工(如省市有新規(guī)定，以新規(guī)定為準)，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供氣、供熱、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外;縣內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)申請復產(chǎn)復工的，必須履行相應報批手續(xù)。
1、人員管控到位。企業(yè)提供《企業(yè)職工花名冊》(涵蓋高管、行政人員、生產(chǎn)人員、食堂、門衛(wèi)、保潔工作人員等廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活的所有人員)，復產(chǎn)復工人員中不能存有疫情隱患的五類人員(湖北籍，疫情發(fā)生以來、1月18日以后去過武漢等疫情嚴重區(qū)域的人員，春節(jié)期間與湖北等疫情嚴重區(qū)域人員接觸過的人員，目前存在感冒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀及與已確診或疑似人員有過任何接觸的人員);物流運輸企業(yè)需要提供詳細的車輛及車輛駕駛?cè)藛T信息。
2、物資儲備到位。企業(yè)應提前做好各類應急物資儲備，包括口罩、消毒液、紅外線體溫檢測儀等防護用品，員工每人每天至少配備2個口罩，消毒防護物品主要是84液、酒精、雙氧水等，應急物資儲備必須滿足5日以上的需求量。
3、防疫防控方案到位。企業(yè)須制定本公司防疫防控工作方案，明確主要負責人為第一責任人、分管負責人為具體負責人，落實專人負責防疫防控工作，對生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)落實清洗消毒、員工佩戴口罩、返廠立即全身檢查、進工廠及車間前體溫測量、車間通風、分流就餐等措施。入廠后若發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)如果出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等癥狀，必須立即隔離并第一時間向管委會報告。
4、日常管理到位。嚴格按照上級部署和企業(yè)《防疫防控方案》要求，及時建立人員及車輛進出登記臺賬，對廠區(qū)內(nèi)包含食堂、宿舍及其他人流密集場所按要求進行殺毒處理，及時發(fā)放口罩并對使用過后的口罩進行無害化處理，保持車間通風，嚴禁員工大規(guī)模聚集，同時按安全生產(chǎn)和環(huán)保要求開展好相關工作。
5、宣傳教育到位。企業(yè)要通過內(nèi)部微信群、顯示屏和廣告欄宣傳等多種方式，及時對員工開展國家發(fā)布的《公眾預防指南》等防疫知識宣傳教育，向員工宣傳上級最新部署要求。
企業(yè)具備基本條件后，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)提交《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)審批表》、承諾書、企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間防疫防控方案、企業(yè)職工花名冊;經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)核驗簽字同意后，由縣經(jīng)信局報縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急防控指揮部批準。對未經(jīng)批準擅自復工復產(chǎn)的企業(yè)，將依法依規(guī)從嚴處罰。
1、測量體溫。所有企業(yè)出入人員務必測量體溫，并做好登記，每天對全體員工進行體溫測量不少于兩次，對企業(yè)內(nèi)可能出現(xiàn)的疫情問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
2、佩戴口罩。全體員工需全時佩戴口罩。
3、殺菌消毒。每日上班前、下班后均需對廠區(qū)內(nèi)包括車間、電梯、食堂、會議室、宿舍等公共場所進行殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬。
4、分散用餐。所有人員分散用餐，嚴禁在食堂集中就餐。
5、開窗通風。辦公室、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂等公共場所一律不得啟用中央空調(diào)，保持開窗通風。
6、應急處置。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時，第一時間采取隔離并及時撥打120送往發(fā)熱門診進行排查診治，最大限度減少突發(fā)疫情可能造成的危害。并第一時間報告給縣經(jīng)開區(qū)管委會或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
7、員工管理。加強員工教育，督促員工嚴格遵守利辛縣疫情防控指揮部各項管理規(guī)定。
8、日常登記。建立人員及車輛進出登記臺賬，配合相關部門開展疫情排查和報送工作，嚴禁無關外來人員入內(nèi)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要切實加強對工業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工的組織，做到科學統(tǒng)籌、細致深入、安全有序。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)要針對2月10日起工業(yè)企業(yè)普遍復工提前分析研判形勢，制定完善方案，建立工作體系，采取有力措施，加強對工業(yè)企業(yè)疫情防控和復工籌備工作的指導和監(jiān)督。
(二)有關部門要加強業(yè)務指導和保障服務，協(xié)助工業(yè)企業(yè)做好防疫措施落實和應急物資采購儲備，統(tǒng)籌安排企業(yè)生產(chǎn)生活所需的交通、物流等，全力保障重點企業(yè)復產(chǎn)復工，確保全縣工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)有序組織生產(chǎn)。
(三)縣經(jīng)信局要做好復產(chǎn)復工工業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)和防疫工作的信息匯總，建立完善工作渠道收集并協(xié)調(diào)解決各類問題，重大問題及時向縣委、縣政府報告。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇四
疫情期間，大家都不能隨意出門，但是各個社區(qū)的居民需要購買生活物資，可以把儲值會員按照小區(qū)為單位建群，每天在群里發(fā)送店鋪活動，商品鏈接，拼團活動，并告知會員同一個小區(qū)固定時間統(tǒng)一配送上門，讓會員在家里就能及時買到新鮮菜品。
2）價值分群維護，精準營銷
按照充值金額的檔位，把最高價值的會員拉一個維系群，每天在群里發(fā)高客單商品，疫情期間提供一對一隨時送貨上門服務，讓高價值會員，隨時購買到新鮮菜品，享受獨特的會員待遇。
疫情結束后，由于疫情期間大家都已養(yǎng)成在微信群購買菜品送貨上門習慣，已經(jīng)形成粘性，可以鎖住疫情結束后的消費。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇五
組長：xxx縣委常委、副縣長
副組長：xxx縣人民政府辦公室副主任
成員：xxx縣市場監(jiān)管局局長
xxx縣工業(yè)信息化和商務局局長
xxx縣衛(wèi)生健康局局長
xxx縣發(fā)展改革局局長
xxx縣交通運輸局局長
xxx縣公安局副局長
xxx縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦)主要領導
工作職責：負責全面指導、協(xié)調(diào)、審核疫情防控期間原有服務業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工的所有工作。辦公地點設在縣市場監(jiān)管局，聯(lián)系電話：xxx，傳真：xxx，電子郵箱：xxx。
自2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、限上餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務，不得設圍桌、堂餐)，飲用水店，日常生活使用類的五金店，廣電網(wǎng)絡，汽車、摩托車維修及洗車店，特種設備維修保養(yǎng)店，商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉儲物流等)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè)可依申請復工。
自2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)可依申請復工。
暫緩復工的服務業(yè)企業(yè)(單位)：容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)(單位)，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院，劇場，娛樂場所，美容美發(fā)(理發(fā))場所，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所(網(wǎng)吧、網(wǎng)咖)，各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類圖書館，旅游景區(qū)景點、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位，復產(chǎn)復工具體時間另行通知。
(一)所有復產(chǎn)復工企業(yè)的從業(yè)人員(含外來施工人員、勞務派遣人員)一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗。復產(chǎn)復工企業(yè)要嚴格按要求落實符合防疫要求的工作場所、生產(chǎn)過程和個人的防護措施，建立返崗員工健康卡制度，加強員工健康監(jiān)測，建立進出企業(yè)人員登記管理制度，加強工作場所通風換氣，工作場所內(nèi)洗淋設施運行正常，對工作和生活場所定期消毒并做好記錄，盡可能避免或減少員工聚焦和集體活動，員工多的企業(yè)要實施錯峰分散就餐、不得圍桌就餐。
(二)所有復產(chǎn)復工企業(yè)的從業(yè)人員(含外來施工人員、勞務派遣人員)一律要在符合防疫要求的前提下，由企業(yè)自行組織本單位員工通過微信、網(wǎng)絡課堂、視頻播放、張貼宣傳畫等多種方式開展疫情防控和安全教育培訓，共同營造聯(lián)防聯(lián)控的濃厚氛圍。
(三)所有復產(chǎn)復工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員要至少提前1天到崗到位、履行職責。
(四)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要對所有的生產(chǎn)加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全。
(五)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要對企業(yè)公共區(qū)域和生產(chǎn)生活區(qū)域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫的有關要求。
(六)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要結合企業(yè)自身特點，建立健全突發(fā)疫情應急制度及預案，研究制定切實可行的復產(chǎn)復工方案，落細落實各項安全防范和應急處置措施，嚴格按照標準程序組織復產(chǎn)復工，復產(chǎn)復工情況應及時報告屬地應急管理和行業(yè)主管部門。
(七)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要儲備好3天以上的疫情防護物資(如口罩、消毒藥水等)，并嚴格實行在公共場所配戴口罩、每天早晚檢測登記體溫2次、每天對公共場所消毒等防控措施，企業(yè)檢測發(fā)現(xiàn)員工體溫有超過37.3℃的，要及時報告并處置。
(八)對來自湖北省(特別是武漢市)、廣東省、浙江省、河南省等區(qū)內(nèi)外疫情較嚴重地區(qū)的外來人員一律不得參與復工，復工人員原則上由現(xiàn)在住在xxx的人員組成，其他地方來xxx參與復工的外來人員，必須嚴格審核審批。
(九)所有復產(chǎn)復工企業(yè)如有存在弄虛作假行為，影響到全縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作的.，一經(jīng)核實，一律關停。
(一)企業(yè)計劃復工
企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和建設工程項目復產(chǎn)復工的通告》的相關要求和“九個一律”的復工條件，落實復工復產(chǎn)防控措施。
(二)企業(yè)到現(xiàn)場提交申請材料
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關材料，xxx縣城區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。
申請材料包括：《企業(yè)復產(chǎn)復工備案表》《員工情況登記排查表》《復產(chǎn)復工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。
(三)現(xiàn)場核查、材料審核
縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應主管部門，相應主管部門審核復工復產(chǎn)企業(yè)申請材料并進行現(xiàn)場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準復工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)市場監(jiān)管所負責收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。
(四)審核通過，下達復工通知書
縣市場監(jiān)管局根據(jù)各個主管部門反饋的復工企業(yè)名單，核發(fā)復工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。
(五)企業(yè)按計劃復工復產(chǎn)
主管部門協(xié)同屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦)進行定期巡查，了解企業(yè)疫情防控工作動態(tài)。若不符合要求，責令停工停業(yè)整改;若出現(xiàn)確診病例，責令立即停工停業(yè);若符合防控要求且未出現(xiàn)確診病例，則繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
各行業(yè)主管部門應加強對疫情防控期間未停業(yè)企業(yè)(糧油、水果、蔬菜、母嬰用品(奶粉)店、燃氣營業(yè)點)監(jiān)管工作，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，扎實做好疫情防控的各項工作，落實落細防控舉措，做到“九個一律”管控措施。
縣市場監(jiān)管局收集企業(yè)申請材料后，于每日上午12點分派至相應主管部門，相應主管部門審核申請材料后，于每日下午4點將《服務類企業(yè)批準復產(chǎn)復工登記表》反饋到縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)市場監(jiān)管所于每日上午12點將《服務業(yè)類企業(yè)復工申請受理登記表》(所有服務類企業(yè))匯總至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集、分派任務。
所有信息和數(shù)據(jù)請發(fā)至郵箱：xxx，聯(lián)系電話：xxx。
附件：
1、服務類企業(yè)批準復產(chǎn)復工登記表
2、服務業(yè)類企業(yè)復工申請受理登記表
3、服務業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工部門與行業(yè)對應表
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇一
近年來，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用愈加明顯，我企從開始注重企業(yè)文化建設，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識與研究，把企業(yè)文化建設提到一個新高度。著力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時代的潮流，迎接挑戰(zhàn)。
一、企刊的創(chuàng)辦標志我企文化建設良好開端
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動向，使企業(yè)工作有目標，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣、打擊歪風邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著我企文化建設事業(yè)的良好開端，同時也奠定了我企文化建設的美好明天。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領導、企業(yè)領導的戰(zhàn)略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時又要下情上達，反映基層的進展情況，為領導工作提供參考。使之成為與客戶溝通的平臺、當好溝通領導與職工關系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進內(nèi)核，促進企業(yè)文化融合與發(fā)展。
二、新的領導為企業(yè)文化建設注入了特色活力
時下，領導的到來，為我企文化建設注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng)新性的觀念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動力，使我企如虎添翼。堅持在繼續(xù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展是我企前進的動力與原則。領導的理念企業(yè)的體制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、治理創(chuàng)新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時代特色與鮮明個性的企業(yè)文化。
三、企業(yè)報為我企文化營造出了沖擊力與影響力
以前我們沒有宣傳企業(yè)形象的專業(yè)報紙，現(xiàn)在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會信譽等因素成為一個企業(yè)贏得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無不具有良好的企業(yè)品牌形象?，F(xiàn)代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺識別系統(tǒng)的設計與推廣方面，我們開始設計商品風格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會公眾中去，開始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的`知名度，形成具有鮮明特色的文化內(nèi)涵、擁有相當市場影響力的企業(yè)信譽、形象與品牌。
四、企業(yè)文化建設使企業(yè)管理提高
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學規(guī)劃，把員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃有機結合起來。尤以員工積極性的激發(fā)為重點。關注員工成長一直我們企業(yè)建設確確實實貫徹著的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個人職業(yè)生涯的規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結合，充分挖掘了員工個體的主動性，使員工潛能得到有效地開發(fā)。
五、企業(yè)文化建設過程中的思考及建議
我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，營造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關懷大使的角色，使職工接受、認同與內(nèi)化企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，適應競爭，適應與時俱進的社會，調(diào)整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動企業(yè)發(fā)展。
當然，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問題，如思路較窄，缺乏個性、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些規(guī)范性，避免臆想性；多些創(chuàng)造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設向著規(guī)律性、目的性、時代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好！最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶、員工的良好互動關系。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全力做好我公司復產(chǎn)期間新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高公司預防和控制傳染病能力，最大限度減輕、消除傳染病的危害，減少交叉感染風險，維護公司職工的身體健康和生命安全，特制定此方案。
一、指導思想
以中國疾病預防控制措施為指導，貫徹執(zhí)行“預防為先、分級控制、分層管理、及時處置”的工作原則，力求務實、高效、科學、有序的預防和控制新型冠狀病毒，做好公司生產(chǎn)工作現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，最大限度的降低損失和影響，有效、切實維護人員生命安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。
二、目標任務
宣傳和普及傳染病防控知識，提高公司員工的自我保護意識。
完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
加強環(huán)境衛(wèi)生整治，動員全員集中整治環(huán)境衛(wèi)生，消除發(fā)病誘因和隱患，及時清理臟亂差和衛(wèi)生死角。
嚴格控制新入廠人員，進行登記備案，并對外地進廠人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工廠留宿。
三、工作原則
預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例要及時采取有效的預防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
規(guī)范管理、統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行國家有關法
當前隱藏內(nèi)容免費查看律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調(diào)與落實公司對傳染病的防控工作。
快速反應、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處置能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應，及時準確處置。
四、組織領導
組長：a
副組長：bc
成員：公司各單位負責人
設立xx公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），總經(jīng)理d領導防控辦工作，其他成員由公司qq兼職。
具體職責分工如下：
（一）防控工作領導組職責
加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合f鎮(zhèn)等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責
宣傳與教育：
制作、張貼防護宣傳標語，宣傳和普及疫情防控知識，提高廣大施工人員自我保護意識。公司落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現(xiàn)場所有人員進行宣傳教育，充分利用公司宣傳欄、微信、釘釘?shù)刃侣劽浇椋瑢β毠みM行宣傳，同時做好原始記錄。防控辦每天公布疫情檢查情況，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員。
消毒與檢查：
人員登記管理：對春節(jié)復工新進廠人員，防控辦要做好花名冊，記錄所有人員節(jié)日期間所在地、返崗時間、是否與湖北人員接觸、是否有發(fā)熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離、留觀。加強門衛(wèi)管理，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查。每天對進廠人員進行檢查登記，登記人員姓名、工種、進廠時間、進廠測溫溫度等。
消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液、酒精等，對生活區(qū)、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、食堂、衛(wèi)生間、垃圾堆場（箱）開展兩次以上的消毒工作并記錄；對出入人員嚴格登記、測量體溫，發(fā)現(xiàn)異常立即進行隔離并上報鎮(zhèn)區(qū)防疫指揮部；對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒，外省車輛嚴禁駛?cè)牍緝?nèi)部。
聯(lián)絡與上報：疑似病例。有以下三項臨場表現(xiàn)，并具有任何一項流行病學史的患者：臨床表現(xiàn)：發(fā)熱；流行病學史：發(fā)病前14天內(nèi)有武漢市旅行史或居住史；發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自武漢的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者；有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關聯(lián)。
在第一時間內(nèi)向上級主管部門及雅鎮(zhèn)區(qū)疫情防控指揮部報告。
區(qū)疫情防控指揮部：
區(qū)定點醫(yī)療機構：
物資儲備
對于藥品、防護用品、消毒用品儲備數(shù)量是否滿足日常所需，并提供儲備清單及每日消耗清單。
負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
負責公司各項防控工作的落實工作；
負責本單位的防控教育、安全教育工作；
加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；
管理好用餐秩序，嚴禁員工聚集就餐；
安排好固定人員區(qū)別的工段作業(yè)或運料；
做好車間環(huán)境清潔管理工作；
做好廢棄口罩及其他廢棄物的管理。
（四）門衛(wèi)及值班人員職責
每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.3度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。
一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請防控辦經(jīng)總經(jīng)理同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
（五）員工職責
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
4.廢棄口罩及其他生活垃圾放置于公司指定地點；
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；
7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼；
9.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
（六）消毒及清潔人員職責
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
6.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
（七）司機職責
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3.除公司通勤人員外嚴禁無關人員搭乘；
5.公司接送車司機要督促值班人員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
（八）供應及倉庫職責
2必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手；
4所購防控物資應盡量保證公司使用；
5回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方可進入公司。
（九）食堂工作人員職責
1.嚴格按照公司食堂管理制度工作；
2.送菜車來時單獨對接，保持安全距離；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4.嚴禁生熟食混放；
5.分餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
五、生產(chǎn)計劃及人員安排
公司預計2020年2月25日復工開始檢修。根據(jù)當前疫情情況以及上級主管部門安排部署，公司安排檢修人員34人（指外地人員）立即赴f居家隔離14天，然后到單位報到上班。
六、防控主要工作
從本區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方（含供應商、物流等）進入公司前按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，各單位負責每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況。
所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須在門衛(wèi)處登記姓名、電話、近期行蹤及交通方式情況等信息，接受門衛(wèi)處值班人員的紅外測量體溫，體溫超過37.3攝氏度者禁止入廠，并向上級報告。所有人員必須自行佩戴口罩。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
教育員工飯前便后以及班后一定要勤洗手，使用肥皂、洗手液和流動水洗手。提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后做好疫情管控自我防護和消毒工作。
4.全體員工上下班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常，如發(fā)熱、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結果通知公司。
5.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。
重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處等，安排專人每天早晚消毒一次，并記錄。
禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。
食堂工作人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套和醫(yī)用口罩。一次性的必須集中扔棄，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。員工進餐時間由公司辦公室規(guī)定錯峰進入食堂用餐。不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。就餐過程拉開距離，禁止聚堆嘮嗑。
10.對配送拉運材料、物資等外來人員，首先在門衛(wèi)處登記相關信息，然后由專人對接，制定路線和區(qū)域進行接收和裝卸。
11.各車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。
如確實需要，須向各級管理層報告并取得同意。。
完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實。要做好與當?shù)劓?zhèn)、社區(qū)的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到公司防控辦。若出現(xiàn)疫情第一時間向當?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系報告，同時上報相關政府主管部門。
14.復產(chǎn)后嚴格實行領導帶班制度，保證24小時值班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位，通信暢通。
15.不信謠不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
16.對不作為、慢作為、亂作為的，對稿形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。
七、應急措施
在第一時間內(nèi)向上級主管部門及xx區(qū)疫情防控指揮部報告。
對一般發(fā)熱等病人的處理：
（1）出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，公司應對其隔離14天無異常，才能上崗。
（2）在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門及xx區(qū)疫情防控指揮部報告發(fā)熱人數(shù)，并對病人做跟蹤了解。
對可疑病例的處理
（1）發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，公司要立即報告上級主管部門，對在公司發(fā)現(xiàn)的病人，要在第一時間進行隔離觀察并報告防控辦，由公司防控辦報告xx區(qū)指揮部醫(yī)療救治組診治。
（2）公司要對可疑病人活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
（3）可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探視。
（4）公司應根據(jù)可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內(nèi)調(diào)整生產(chǎn)計劃和安排。
對傳染病人的處理
（1）封鎖疫點。立即封鎖患者所在住所及工作班組，等待衛(wèi)生部門和xx區(qū)疫情防控指揮部的處理意見。
（2）疫點消毒。對工地所有場所進行徹底消毒，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣。
（3）疫情調(diào)查。該部室車間應配合xx區(qū)疫情防控指揮部進行流行病學調(diào)查。對傳染病人到過的場所，接觸過的人員，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施。
根據(jù)相關規(guī)定，出現(xiàn)因疫情原因需要部分或全部停工，按上級主管部門及xx區(qū)防控指揮部最新決定執(zhí)行。
八、保障措施
口罩：
手套：
護目鏡
測溫儀：
消毒液：
噴霧器：
噴壺：
九、責任追究
實行責任追究制。公司xx為第一責任人，分管領導具體負責，各部室車間負責人直接負責，其余人員一崗雙責。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對各級人員高度負責的態(tài)度，認真做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成公司傳染病疫情擴散傳播或?qū)締T工健康造成嚴重后果的，將按上級有關規(guī)定實行責任倒查，并追究相關人員的法律責任。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇三
嚴格落實《_辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》和《xx省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》的要求，縣內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復產(chǎn)復工(如省市有新規(guī)定，以新規(guī)定為準)，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供氣、供熱、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外;縣內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)申請復產(chǎn)復工的，必須履行相應報批手續(xù)。
1、人員管控到位。企業(yè)提供《企業(yè)職工花名冊》(涵蓋高管、行政人員、生產(chǎn)人員、食堂、門衛(wèi)、保潔工作人員等廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活的所有人員)，復產(chǎn)復工人員中不能存有疫情隱患的五類人員(湖北籍，疫情發(fā)生以來、1月18日以后去過武漢等疫情嚴重區(qū)域的人員，春節(jié)期間與湖北等疫情嚴重區(qū)域人員接觸過的人員，目前存在感冒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀及與已確診或疑似人員有過任何接觸的人員);物流運輸企業(yè)需要提供詳細的車輛及車輛駕駛?cè)藛T信息。
2、物資儲備到位。企業(yè)應提前做好各類應急物資儲備，包括口罩、消毒液、紅外線體溫檢測儀等防護用品，員工每人每天至少配備2個口罩，消毒防護物品主要是84液、酒精、雙氧水等，應急物資儲備必須滿足5日以上的需求量。
3、防疫防控方案到位。企業(yè)須制定本公司防疫防控工作方案，明確主要負責人為第一責任人、分管負責人為具體負責人，落實專人負責防疫防控工作，對生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)落實清洗消毒、員工佩戴口罩、返廠立即全身檢查、進工廠及車間前體溫測量、車間通風、分流就餐等措施。入廠后若發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)如果出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等癥狀，必須立即隔離并第一時間向管委會報告。
4、日常管理到位。嚴格按照上級部署和企業(yè)《防疫防控方案》要求，及時建立人員及車輛進出登記臺賬，對廠區(qū)內(nèi)包含食堂、宿舍及其他人流密集場所按要求進行殺毒處理，及時發(fā)放口罩并對使用過后的口罩進行無害化處理，保持車間通風，嚴禁員工大規(guī)模聚集，同時按安全生產(chǎn)和環(huán)保要求開展好相關工作。
5、宣傳教育到位。企業(yè)要通過內(nèi)部微信群、顯示屏和廣告欄宣傳等多種方式，及時對員工開展國家發(fā)布的《公眾預防指南》等防疫知識宣傳教育，向員工宣傳上級最新部署要求。
企業(yè)具備基本條件后，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)提交《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)審批表》、承諾書、企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間防疫防控方案、企業(yè)職工花名冊;經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣經(jīng)開區(qū)核驗簽字同意后，由縣經(jīng)信局報縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急防控指揮部批準。對未經(jīng)批準擅自復工復產(chǎn)的企業(yè)，將依法依規(guī)從嚴處罰。
1、測量體溫。所有企業(yè)出入人員務必測量體溫，并做好登記，每天對全體員工進行體溫測量不少于兩次，對企業(yè)內(nèi)可能出現(xiàn)的疫情問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制。
2、佩戴口罩。全體員工需全時佩戴口罩。
3、殺菌消毒。每日上班前、下班后均需對廠區(qū)內(nèi)包括車間、電梯、食堂、會議室、宿舍等公共場所進行殺菌消毒處理，并建立消毒臺賬。
4、分散用餐。所有人員分散用餐，嚴禁在食堂集中就餐。
5、開窗通風。辦公室、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂等公共場所一律不得啟用中央空調(diào)，保持開窗通風。
6、應急處置。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)乏力、發(fā)熱、咳嗽等呼吸道疾病癥狀時，第一時間采取隔離并及時撥打120送往發(fā)熱門診進行排查診治，最大限度減少突發(fā)疫情可能造成的危害。并第一時間報告給縣經(jīng)開區(qū)管委會或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
7、員工管理。加強員工教育，督促員工嚴格遵守利辛縣疫情防控指揮部各項管理規(guī)定。
8、日常登記。建立人員及車輛進出登記臺賬，配合相關部門開展疫情排查和報送工作，嚴禁無關外來人員入內(nèi)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要切實加強對工業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工的組織，做到科學統(tǒng)籌、細致深入、安全有序。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)開區(qū)要針對2月10日起工業(yè)企業(yè)普遍復工提前分析研判形勢，制定完善方案，建立工作體系，采取有力措施，加強對工業(yè)企業(yè)疫情防控和復工籌備工作的指導和監(jiān)督。
(二)有關部門要加強業(yè)務指導和保障服務，協(xié)助工業(yè)企業(yè)做好防疫措施落實和應急物資采購儲備，統(tǒng)籌安排企業(yè)生產(chǎn)生活所需的交通、物流等，全力保障重點企業(yè)復產(chǎn)復工，確保全縣工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)有序組織生產(chǎn)。
(三)縣經(jīng)信局要做好復產(chǎn)復工工業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)和防疫工作的信息匯總，建立完善工作渠道收集并協(xié)調(diào)解決各類問題，重大問題及時向縣委、縣政府報告。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇四
疫情期間，大家都不能隨意出門，但是各個社區(qū)的居民需要購買生活物資，可以把儲值會員按照小區(qū)為單位建群，每天在群里發(fā)送店鋪活動，商品鏈接，拼團活動，并告知會員同一個小區(qū)固定時間統(tǒng)一配送上門，讓會員在家里就能及時買到新鮮菜品。
2）價值分群維護，精準營銷
按照充值金額的檔位，把最高價值的會員拉一個維系群，每天在群里發(fā)高客單商品，疫情期間提供一對一隨時送貨上門服務，讓高價值會員，隨時購買到新鮮菜品，享受獨特的會員待遇。
疫情結束后，由于疫情期間大家都已養(yǎng)成在微信群購買菜品送貨上門習慣，已經(jīng)形成粘性，可以鎖住疫情結束后的消費。
企業(yè)如何應對疫情經(jīng)營 企業(yè)公司復工應對防疫情防控工作應急預案與工作方案篇五
組長：xxx縣委常委、副縣長
副組長：xxx縣人民政府辦公室副主任
成員：xxx縣市場監(jiān)管局局長
xxx縣工業(yè)信息化和商務局局長
xxx縣衛(wèi)生健康局局長
xxx縣發(fā)展改革局局長
xxx縣交通運輸局局長
xxx縣公安局副局長
xxx縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦)主要領導
工作職責：負責全面指導、協(xié)調(diào)、審核疫情防控期間原有服務業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工的所有工作。辦公地點設在縣市場監(jiān)管局，聯(lián)系電話：xxx，傳真：xxx，電子郵箱：xxx。
自2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、限上餐飲企業(yè)(僅限提供送餐外供服務，不得設圍桌、堂餐)，飲用水店，日常生活使用類的五金店，廣電網(wǎng)絡，汽車、摩托車維修及洗車店，特種設備維修保養(yǎng)店，商貿(mào)流通企業(yè)(含一般物流、電商物流、倉儲物流等)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè)可依申請復工。
自2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)可依申請復工。
暫緩復工的服務業(yè)企業(yè)(單位)：容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)(單位)，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院，劇場，娛樂場所，美容美發(fā)(理發(fā))場所，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所(網(wǎng)吧、網(wǎng)咖)，各類教育培訓機構、體育及健身機構，各類圖書館，旅游景區(qū)景點、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位，復產(chǎn)復工具體時間另行通知。
(一)所有復產(chǎn)復工企業(yè)的從業(yè)人員(含外來施工人員、勞務派遣人員)一律要如實報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受防疫檢測檢驗。復產(chǎn)復工企業(yè)要嚴格按要求落實符合防疫要求的工作場所、生產(chǎn)過程和個人的防護措施，建立返崗員工健康卡制度，加強員工健康監(jiān)測，建立進出企業(yè)人員登記管理制度，加強工作場所通風換氣，工作場所內(nèi)洗淋設施運行正常，對工作和生活場所定期消毒并做好記錄，盡可能避免或減少員工聚焦和集體活動，員工多的企業(yè)要實施錯峰分散就餐、不得圍桌就餐。
(二)所有復產(chǎn)復工企業(yè)的從業(yè)人員(含外來施工人員、勞務派遣人員)一律要在符合防疫要求的前提下，由企業(yè)自行組織本單位員工通過微信、網(wǎng)絡課堂、視頻播放、張貼宣傳畫等多種方式開展疫情防控和安全教育培訓，共同營造聯(lián)防聯(lián)控的濃厚氛圍。
(三)所有復產(chǎn)復工企業(yè)主要負責人、項目負責人、安全負責人及安全管理人員要至少提前1天到崗到位、履行職責。
(四)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要對所有的生產(chǎn)加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全。
(五)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要對企業(yè)公共區(qū)域和生產(chǎn)生活區(qū)域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫的有關要求。
(六)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要結合企業(yè)自身特點，建立健全突發(fā)疫情應急制度及預案，研究制定切實可行的復產(chǎn)復工方案，落細落實各項安全防范和應急處置措施，嚴格按照標準程序組織復產(chǎn)復工，復產(chǎn)復工情況應及時報告屬地應急管理和行業(yè)主管部門。
(七)所有復產(chǎn)復工企業(yè)要儲備好3天以上的疫情防護物資(如口罩、消毒藥水等)，并嚴格實行在公共場所配戴口罩、每天早晚檢測登記體溫2次、每天對公共場所消毒等防控措施，企業(yè)檢測發(fā)現(xiàn)員工體溫有超過37.3℃的，要及時報告并處置。
(八)對來自湖北省(特別是武漢市)、廣東省、浙江省、河南省等區(qū)內(nèi)外疫情較嚴重地區(qū)的外來人員一律不得參與復工，復工人員原則上由現(xiàn)在住在xxx的人員組成，其他地方來xxx參與復工的外來人員，必須嚴格審核審批。
(九)所有復產(chǎn)復工企業(yè)如有存在弄虛作假行為，影響到全縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作的.，一經(jīng)核實，一律關停。
(一)企業(yè)計劃復工
企業(yè)要按照《xxx縣人民政府辦公室關于安全有序快速推動工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)和建設工程項目復產(chǎn)復工的通告》的相關要求和“九個一律”的復工條件，落實復工復產(chǎn)防控措施。
(二)企業(yè)到現(xiàn)場提交申請材料
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到轄區(qū)所屬的市場監(jiān)管部門提交相關材料，xxx縣城區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)到縣市場監(jiān)管局東湖辦公區(qū)提交材料。
申請材料包括：《企業(yè)復產(chǎn)復工備案表》《員工情況登記排查表》《復產(chǎn)復工企業(yè)疫情防控承諾書》《企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案》。
(三)現(xiàn)場核查、材料審核
縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單及申請材料分派至相應主管部門，相應主管部門審核復工復產(chǎn)企業(yè)申請材料并進行現(xiàn)場核查，若符合要求，審核通過，審核同意后，將批準復工的企業(yè)名單反饋至縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)市場監(jiān)管所負責收集、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申請材料，將申請復工的企業(yè)名單發(fā)至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一受理。
(四)審核通過，下達復工通知書
縣市場監(jiān)管局根據(jù)各個主管部門反饋的復工企業(yè)名單，核發(fā)復工通知書，并報縣新冠肺炎疫情防控指揮部備案。
(五)企業(yè)按計劃復工復產(chǎn)
主管部門協(xié)同屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦)進行定期巡查，了解企業(yè)疫情防控工作動態(tài)。若不符合要求，責令停工停業(yè)整改;若出現(xiàn)確診病例，責令立即停工停業(yè);若符合防控要求且未出現(xiàn)確診病例，則繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
各行業(yè)主管部門應加強對疫情防控期間未停業(yè)企業(yè)(糧油、水果、蔬菜、母嬰用品(奶粉)店、燃氣營業(yè)點)監(jiān)管工作，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，扎實做好疫情防控的各項工作，落實落細防控舉措，做到“九個一律”管控措施。
縣市場監(jiān)管局收集企業(yè)申請材料后，于每日上午12點分派至相應主管部門，相應主管部門審核申請材料后，于每日下午4點將《服務類企業(yè)批準復產(chǎn)復工登記表》反饋到縣市場監(jiān)管局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)市場監(jiān)管所于每日上午12點將《服務業(yè)類企業(yè)復工申請受理登記表》(所有服務類企業(yè))匯總至縣市場監(jiān)管局，由縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一收集、分派任務。
所有信息和數(shù)據(jù)請發(fā)至郵箱：xxx，聯(lián)系電話：xxx。
附件：
1、服務類企業(yè)批準復產(chǎn)復工登記表
2、服務業(yè)類企業(yè)復工申請受理登記表
3、服務業(yè)企業(yè)復產(chǎn)復工部門與行業(yè)對應表