總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇一
1.做好了北環(huán)路測量、圖紙設計、調(diào)規(guī)、征地、安置地填土等前期工作。
2.督促各村完成25戶以上通自然村公路計劃項目的'任務，總里程23.2公里，目前已修建16公里。
3.做好了各村窄路面拓寬（7.50公里）項目、安全防護工程（10.68公里）的統(tǒng)計，并及時完成了項目申報工作。
4.做好了塘里大橋的勘測和測量工作，完成了桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的圖紙設計和圖紙評審工作。
5.做好了宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路瑞泉段土地勘探、測量、分戶測量等前期工作。
6.完成了縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的社會風險評估和環(huán)境評估工作。
7.完成了路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋重建的設計、評審、邀標、交通局審查等前期工作。
8.做好了仁里村真屋嶺橋、高樓村一涵洞水毀后的重建工作。
9.排查全鎮(zhèn)主要路口的安全隱患，并安裝了減速帶。
10.開展“文明交通行動年”的工作。
1.做好北環(huán)路新修公路建設，協(xié)調(diào)解決征地中出現(xiàn)的爭議，落實好20根電線設施搬遷工作。
2.繼續(xù)督促各村完成25戶通自然村農(nóng)村公路計劃項目的建設，在10月底完成剩余任務。
3.做好鄉(xiāng)村道窄路面拓寬改造和安全防護項目建設。
4.做好桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的造價評審、邀標等前期工作。
5.做好宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路項目分戶測量核查、征地等工作。
6.配合上級部門做好縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的改造工作。
7.繼續(xù)監(jiān)督、跟進路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋的重建工作。
8.繼續(xù)開展“文明交通行動年”的工作。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇二
進一步加強學校檔案管理科學化、規(guī)范化建設，提高學校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務，檔案管理工作計劃。
1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。
學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。學校配備兼職檔案管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年檔案管理工作順利完成。
2、加強硬件建設
安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。
3、規(guī)范操作程序，依法科學管理
(1)做好檔案的收集工作
為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的辦法，教育教學后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由教導處檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失，。
(2)制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務類、教育教學類等排列，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。
(3)認真做好日常的檔案管理。
各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。
(4)加強對檔案管理人員的培訓
檔案管理人員要參加教育局檔案管理業(yè)務培訓，檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。
切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識全面提高檔案管理人員的綜合素質，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網(wǎng)絡化建設，加快檔案管理現(xiàn)代化進程，保障檔案管理工作的標準化、科學化、規(guī)范化順利實施。
組織檔案管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關檔案方面法律法規(guī)，以加強檔案管理人員對檔案管理工作的認識。健全和完善檔案的信息化管理，使之更好地為社會和群眾服務，并將檔案工作納入全局長期工作計劃重點，確定檔案管理工作的地位。同時建立和完善檔案管理各項規(guī)章制度及各環(huán)節(jié)崗位責任制度，明確分管領導和檔案管理工作人員的責任。另外，進一步加強檔案管理人員的業(yè)務培訓，強化檔案管理人員的業(yè)務技能和工作水平，為實現(xiàn)檔案管理網(wǎng)絡化、標準化、科學化、規(guī)范化做好基礎性工作。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇三
根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的計劃性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關手續(xù)，逐步使人才結構趨于合理。
做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關系到各用人單位的建設和發(fā)展，關系到衛(wèi)生專業(yè)隊伍結構配置與調(diào)整，關系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準入管理，也關系到衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進行統(tǒng)籌，以便在人才市場上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區(qū)衛(wèi)生局備案。
結合衛(wèi)生工作實際要求各醫(yī)療機構積極為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養(yǎng)人才。要善于發(fā)現(xiàn)學科帶頭人，積極培養(yǎng)學科帶頭人。要加強管理人才的培養(yǎng)，提高醫(yī)院管理水平。精心培植重點學科、特色?？?，靠重點學科和特色?？茙诱麄€醫(yī)院的發(fā)展，從而促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展和重大醫(yī)技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規(guī)劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛(wèi)生人才。進一步完善人才引進的優(yōu)惠政策，衛(wèi)生事業(yè)單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人員，不受編制和專業(yè)技術職務結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，切實解決緊缺人才的后顧之憂。
人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關文件精神，鼓勵各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內(nèi)外智力。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調(diào)動外，可采取短期聘用、技術合作、聘請顧問、人才租賃等方式引進人才技術，進行智力成果轉化，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務。對柔性流動到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術人才，其執(zhí)業(yè)注冊等給予便利。
三是對關鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；
四是對學科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節(jié)日期間采取多種形式慰問優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。
五是積極探索低職高聘工作，準備在區(qū)人民醫(yī)院試點進行低職高聘，對長期工作在一線因學歷資格、考試原因而沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。
區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動要建立公開、規(guī)范、簡便的管理制度，必須堅持單位專業(yè)崗位需要，流動人才專業(yè)對口的原則。區(qū)級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛(wèi)生院之間的調(diào)動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區(qū)衛(wèi)生局、人社部門批準后辦理手續(xù)；中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員流動到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位，報區(qū)衛(wèi)生局、人社局、區(qū)委編辦批準后按人才流動的相關程序辦理手續(xù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動到中心衛(wèi)生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區(qū)衛(wèi)生局討論后，交人社部門按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；新進人員按人才招聘的相關程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區(qū)級醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內(nèi)容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇四
（一）高度重視、加強領導
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鎮(zhèn)檔案工作，我鎮(zhèn)高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年，我鎮(zhèn)調(diào)整充實了馬過河鎮(zhèn)檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入全鎮(zhèn)的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為我鎮(zhèn)機關管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標，與其它工作同部署、同組織、同考核。積極向廣大干部職工宣傳相關工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
（二）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化。我鎮(zhèn)結合實際情況，建立健全和完善檔案管理制度。制定了《馬過河鎮(zhèn)檔案保密制度》，其中包括檔案工作人員崗位職責，檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學的規(guī)范管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鎮(zhèn)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰認識到檔案工作的重要性。
（三）加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，防泄密
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識。一招相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，是我鎮(zhèn)歸檔工作更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，有檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務素質，積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證檔案的安全利用。
我們充分認識到歸檔工作的最終目的是為了提供利用，我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循歸檔工作的相關制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為實現(xiàn)工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鎮(zhèn)責任考核中，但部分領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。
3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。各辦公室及部門形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案工作人員專業(yè)素質需要提高，加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質。希望檔案部門給我鎮(zhèn)基層檔案人員提供一個外出學習，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應現(xiàn)代化檔案管理的步伐。
1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鎮(zhèn)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。
2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的需要，是經(jīng)濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
3、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
4、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加州、縣檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇五
為了適應新形勢下的計生工作需要和更新各村計生干部的思想觀念，有組織的開展計生專干和協(xié)會會員的培訓工作，提高他們的`法規(guī)政策知識和業(yè)務能力。
計生協(xié)會是一個合法的群眾性組織，各協(xié)會要在村支部的領導下，搞好協(xié)會班子的建設，并按照“便于組織、方便活動”的要求劃分會員小組，以便于開展之有效的協(xié)會工作。
1、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，科學的婚育觀念。
2、利用元旦、春節(jié)、科技宣傳日、協(xié)會活動月開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，利用“會員之家”傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式和婚育新風尚，擴大計生工作影響力。
3、力爭每個月開展協(xié)會活動兩次
4、建立“便于組織、方便活動”的會員小組及可行的會員聯(lián)系制度，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強協(xié)會的輻射功能和服務能力。
5、協(xié)助開展計生“三結合”工作，幫助計生勞弱戶助耕工作，使他們盡早脫貧致富。
6、利用會員廣泛的群眾優(yōu)勢，努力搞好計劃生育宣傳工作，積極動員育齡婦女接受“三查一治”服務。
計劃生育協(xié)會是依據(jù)國有法律法規(guī)成立，經(jīng)地民政部門注冊的人口與計劃生育群眾團體，它是依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務的一個組織。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇六
20xx年我們?nèi)媛鋵嶞h的'十七大六中全會精神，繼續(xù)深化執(zhí)行計生條例，教育廣大育齡婦女遵守計劃生育條例，遏制人口過快增長，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設保駕護航。
(一)以黨的十七大精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，切實推進我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質服務，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確?？h上下達的各項指標圓滿完成。
(二)深化宣傳教育，倡導新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進村、婚育新風進家”為主題的“雙進”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現(xiàn)出的好人好事和典型經(jīng)驗，形成大宣傳格局。
(三)轉變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎管理，完善管理網(wǎng)絡，提高管理水平;加強調(diào)查研究，注意解決當前計網(wǎng)劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經(jīng)驗。
(四)抓好隊伍建設，提高干部素質。學習貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓，引導他們開闊思路、提高工作水平。
(五)加強計生協(xié)會建設，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協(xié)會換界工作，全面落實協(xié)會工作規(guī)范。村級計生協(xié)會要協(xié)助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協(xié)會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的后顧之憂。
(六)深入開展計劃生育優(yōu)質服務，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務站要不斷優(yōu)化服務結構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內(nèi)容的優(yōu)質服務。要不斷提高專業(yè)技術人員的服務水平，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓活動。
(七)堅持依法行政，切實維護群眾的合法權益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現(xiàn)。我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，維護廣大人民群眾的合法權益，國家法律、法規(guī)的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴格按照“一法一條例”的規(guī)定進行處罰。
(八)加強領導，形成綜合治理的格局。婦聯(lián)、青年、公安、工商齊抓共管，協(xié)調(diào)相關部門完成法定任務。鎮(zhèn)人口與計劃生育領導小組定期對各分工負責指導組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，并記入當年度考核成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。
20xx年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題并存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領導下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚成績、克服缺點，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇七
2、農(nóng)機安全技術培訓
3、指導農(nóng)戶做好機插水稻育秧所用的營養(yǎng)土準備，按技術要求進行碎土，合理培肥、旋拌、過篩和堆悶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作計劃。
1、開展水稻機插的技術培訓，包括曬種脫芒、發(fā)芽試驗，同時準備軟盤、農(nóng)膜及插秧機械2、秸稈還田機械技術培訓。
3、根據(jù)水稻機插面積，選定有較好的排灌能力、交通方便、便于操作管理的田塊做秧田。
1、組織引進新購插秧機，對新購插秧機進行驗收、調(diào)試；
2、指導示范戶進行插秧前的各項準備工作（育秧、大田耕整、秸稈還田等）。
3、在選定的播種日期應指導農(nóng)戶進行鋪盤、裝土、洇水、消毒、播種、覆土、封膜、蓋草等一系列育秧起始工作，隨之做好揭膜、煉苗和秧苗管理等工作的指導。
4、對聯(lián)合收割機保養(yǎng)，并指導外出跨區(qū)作業(yè)。
5、一般在5月300日前完成育秧，同時做好麥茬秸稈還田機具的準備工作。
1、進行機插秧過程中的各項技術服務（機械調(diào)試、機械維修、作業(yè)技術指導等）。
2、對聯(lián)合收割機在本地作業(yè)時期，及時進行技術指導
機插秧田塊的大田管理技術指導服務（水漿管理、肥料管理、病蟲害防治等）
1、根據(jù)機插水稻的長勢，指導農(nóng)戶正確施肥，合理用水，以達到以水調(diào)肥、以氣促根、水氣協(xié)調(diào)的目的，促進分蘗，達到植株健壯，根系發(fā)達。同時關注病蟲害現(xiàn)象，及時防治。
2、指導農(nóng)戶根據(jù)機插秧的特點適時擱田，做到輕擱勤擱，以強根壯桿，提高成穗率，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作計劃》。同時做好對二化螟、三化螟、稻飛虱等蟲害的防治和水稻爛根病的防治。
3、指導農(nóng)戶正確施用穗肥，合理用水，確保延長葉片功能，增加粒重。特別要注意做好雜草的防治，避免形成草害。
1、做好機插水稻收獲前的測產(chǎn)工作
2、進行秋種工作準備，做好稻茬田的秸稈還田工作，高產(chǎn)攻關田的機具落實工作，指導農(nóng)戶正確掌握精少量播種機開溝技術，保質保量完成秋種工作。
1、收集、整理有關資料組織交流學習，推廣好的做法和經(jīng)驗；
2、繼續(xù)采取技術培訓、組織開展農(nóng)機作業(yè)服務等措施加強示范村建設和科技入戶工作，積極探索推廣工作新機制。
3、冬季機械的技術保養(yǎng)工作
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇八
（一）成立業(yè)務培訓小組由院委會組織成立 組長： 副組長： 成員：
（二）課時進度采取松緊結合的方式。在業(yè)務工作繁忙時以自學為主，輕松時立即加大學習力度，集中培訓?？朔щy，力爭完成學習任務。
（三）通過培訓，促進我院院衛(wèi)生技術人員具備參加國家組織的各類衛(wèi)生資格考試的資格和能力，取得相應的衛(wèi)生職業(yè)資格。
（四）通過培訓，在我院建立衛(wèi)生技術人員在職培訓制度，積累培訓經(jīng)驗，促進農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術人員的培訓工作的制度化、標準化和長期化。
（五）每月進行一次不少于2小時的集中學習。學員可利用“衛(wèi)星衛(wèi)生科技教育網(wǎng)”就近在院內(nèi)教學點參加相應課程培訓。并申請上級教學管理委員會，要求針對性面授方式進行疑難問題解答和指導學員習題演練。
（六）認真做好學習筆記，由組長定期不定期的督導檢查筆記記錄情況并進行了批閱，每月、每季安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。
（七）我院培訓小組將做好培訓全程的組織安排，監(jiān)督檢查、教學進度的調(diào)整、對學員進行抽考、對培訓過程進行階段性總結。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇九
20xx年是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，全面深化改革發(fā)展之年，也是人口計生、衛(wèi)生機構改革，計生衛(wèi)生事業(yè)融合發(fā)展之年。做好今年的人口和計劃生育工作，對于推進統(tǒng)籌解決人口問題，促進人口長期均衡發(fā)展，構建和諧社會具有非常重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)國家、省、市人口和計劃生育工作總體部署，結合我鎮(zhèn)實際提出如下意見。
一、指導思想
20xx年全鎮(zhèn)人口計生工作將以黨的大八大和十八屆三中、四中全會精神統(tǒng)領全局，以貫徹全市人口與計生工作會議精神為重點，以機構改革和職能轉變?yōu)槠鯔C，以爭創(chuàng)人口計生基層基礎示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，以實施幸福家庭建設為抓手，堅持強基固本謀發(fā)展、創(chuàng)造特色上水平，實施關愛女孩等工作計劃，做到高標準定位、高質態(tài)運行，高成效完成，確保20xx年人口計生工作實現(xiàn)新跨越。
二、主要工作目標
1、出生政策符合率85%以上；2、政策內(nèi)二孩及以上生育對象的孕情上報及時率達到60%以上；3、流出已婚育齡婦女有效聯(lián)系率85%以上；4、政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收率達到30%以上；5、出生人口統(tǒng)計準確率95%以上；6、計劃生育獎勵對象的上報合格率100%；7、完成兩非典型案件查處任務和農(nóng)村當年政策內(nèi)二孩及以上女孩出生任務數(shù)。
三、重點工作
（一）、緊扣"一個中心"，全面夯實基層基礎
1、明確中心任務。緊緊圍繞市委、市政府在年初明確的工作目標和任務，緊扣"穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展"這一中心任務，全面加強基層基礎工作，進一步完善計劃生育宣傳倡導、依法管理、群眾自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理長效工作機制。全面提升人口和計劃生育依法行政、社會管理和公共服務水平。
2、夯實基層基礎。強化基層基礎是人口計生工作的重點，是實現(xiàn)中心任務的有力保障。一是開展計劃生育宣傳服務月活動。以宣傳計劃生育政策為主線，重點宣傳"三個不變"，宣傳單獨兩孩政策、計生惠民政策、法律法規(guī)以及人口計生知識，轉變?nèi)藗兊纳^念，堅定地執(zhí)行計劃生育國策；春節(jié)期間以開展送政策、送服務、送知識、送溫暖等"四送"為舉措，通過1個月的集中強化和推進，進一步夯實基層基礎工作，為完成20xx年度目標任務打下堅實基礎。二是開展孕環(huán)情監(jiān)測及落實長效節(jié)育措施。指導衛(wèi)生院全年將開展2次全面的孕環(huán)情監(jiān)測，對孕環(huán)情監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的無避孕措施、環(huán)位下移等問題及時進行處理，及時補救超懷對象。三是進一步穩(wěn)妥實施"單獨兩孩"政策。面向全社會，通過多種形式，針對重點人群開展"單獨兩孩"新政策的宣傳，消除大眾對二胎政策即將全面放開的誤解。同時，做好再生育審批工作，引導群眾避開生育高峰理性生育，保證生育政策執(zhí)行的嚴肅性、穩(wěn)定性、連續(xù)性。
（二）、突出"三大工程"，提高民生幸福指數(shù)
1、突出幸福家庭創(chuàng)建工程。按照省推進幸福家庭創(chuàng)建項目的工作要求，大力貫徹落實《全省深入推進幸福家庭建設的指導意見》，圍繞"人人健康、家家幸福"的要求，實施幸福家庭創(chuàng)建工程。在調(diào)查研究基礎上，結合多祥實際，出臺幸福家庭創(chuàng)建意見，分解落實人口素質提升、家庭健康促進、家庭發(fā)展扶助、和諧家園推進和家庭文化建設五大行動工作任務，并搞好責任分解，明確各村（居）的工作要求和任務。
2、突出計生惠民工程。一是全面落實計生惠民政策。繼續(xù)落實好獎勵扶助、特別扶助、城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工及非從人員一次性獎勵等政策，建立政策兌現(xiàn)長效發(fā)放機制，確保獨生子女父母年老獎勵扶助政策人群全覆蓋。二是開展生育關懷行動。深入開展計劃生育困難家庭生育關懷行動，加大對留守兒童、留守老人、空巢家庭等計劃生育弱勢群體的扶助力度。推進獨生子女傷殘死亡家庭扶助活動開展。三是做好計劃生育家庭人生意外保險工作。積極開展宣傳引導，切實加強承保家庭和個人的保險保障意識，努力擴大我鎮(zhèn)計劃生育家庭人身意外保險工作覆蓋面。認真、及時做好理賠工作，保障投保群眾的切身利益，將好事辦好，實事辦實。
3、突出關愛女孩行動工程。結合本鎮(zhèn)實際，一是今年在"六·一"兒童節(jié)期間開展一次慰問活動，并對5名品學兼優(yōu)的計劃生育家庭女孩進行表彰獎勵。二是開展春節(jié)送溫暖慰問活動。在元旦春節(jié)期間，結合各部門開展的送溫暖獻愛心活動，對5名計劃生育困難女孩家庭作為重點對象進行慰問。三是開展扶貧幫困活動。全鎮(zhèn)落實5戶在生產(chǎn)、生活上有特殊困難的計劃生育女孩家庭，每年給予每戶一定的特別扶助金，用于發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，使她們盡快脫貧致富。各相關部門在扶貧、醫(yī)療救助、危房改造等工作中，重點向計劃生育困難女孩戶傾斜。
（三）、強化"六項重點"，提升整體工作水平
1、強化依法行政。鞏固"人口計生依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建"活動成果，繼續(xù)深化便民維權，不斷提高依法行政、文明執(zhí)法水平。依法征收社會撫養(yǎng)費。提高違法生育處罰決定書下達率，加大社會撫養(yǎng)費征收率，對有償還能力，拒不繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育對象，依法申請法院強制執(zhí)行，做到應征盡征，堅決杜絕村收村支、計生等現(xiàn)象的出現(xiàn)；加強人口計生信息公開。主動及時全面準確公開社會關切的人口計生信息，公開撫養(yǎng)費征收標準、再生育對象審批名單、黨員干部超生處理情況及獎扶、特扶對象名單等；重視信訪維穩(wěn)。認真做好預防工作，化解基層矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定；深化"誠信陽光計生"行動。進一步提高人口計生文化長廊、宣傳長廊、公開專欄的檔次和質量，尊重和保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
2、強化流動人口管理服務。完善流動人口信息平臺建設。做好全員流動人口基礎信息采集、登記、更新，提高流動人口子系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量；加強流動人口信息系統(tǒng)運用和監(jiān)管。對外縣市區(qū)發(fā)回的協(xié)查信息逐個核查，及時提交流入人員的計生管理服務信息；深化流動人口管理服務均等化。按照推進均等化服務工作意見的要求，保證流動人口在宣傳教育、行政服務、避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、獎勵優(yōu)待等方面享受均等化服務；繼續(xù)加強與仙桃、漢川等周邊地區(qū)的協(xié)作，確保流動人口計生服務管理協(xié)作工作制度化、規(guī)范化、快捷化；加快流動人口計劃生育協(xié)會建立，20xx年要確保在流出人口集聚地，至少建立1個流動人口計劃生育協(xié)會，并正常開展工作，為提升流動人口服務管理水平提供有效的保證。
3、強化性別比綜合治理。深入開展"婚育新風進萬家"，倡導社會性別平等，加大宣傳倡導力度，營造有利于女孩健康成長和婦女發(fā)展的良好環(huán)境；提高孕情上報及時率、加大轄區(qū)b超管理、實名登記和出生人口信息共享，有獎舉報等制度執(zhí)行力度，實現(xiàn)有效管理；聯(lián)合相關部門開展打擊"兩非"專項行動，開展暗訪和督查，實現(xiàn)齊抓共管；加大目標考核力度，對重點村實施重點管理，進行動態(tài)考核和一票否決，實現(xiàn)綜合治理工作的根本轉變，確保我鎮(zhèn)性別比保持在正常值范圍。
4、強化信息化建設。繼續(xù)開展"村級在線平臺"建設，強化硬件配備、隊伍建設、數(shù)據(jù)達標等工作，推動我鎮(zhèn)人口計生信息化建設快速發(fā)展；完善全員人口信息庫的建設與應用，以育齡婦女信息為基礎，以人口出生信息為重點，加強人口信息的自主采集、業(yè)務辦理采集和共享采集；根據(jù)省市工作要求，采用多種形式開展業(yè)務培訓，舉辦技能培訓班和操作競賽，使全鎮(zhèn)計生干部更加熟練應用；根據(jù)"適時采集、動態(tài)監(jiān)測、信息共享、綜合分析、科學決策"的綜合統(tǒng)計監(jiān)測要求，每月定期通報各村（居）統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息，對問題突出的單位進行重點督查，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)控；適時開展出生暗訪調(diào)查，認真組織開展年終目標管理考核，注重平時考評資料的收集整理。
5、強化宣傳倡導。繼續(xù)完善"網(wǎng)、報、欄"三位一體宣傳格局，開展"5。.29"等集中宣傳，加大弘揚婚育新風；開展單獨二孩政策的宣傳，提高群眾對新政策的知曉率；利用春節(jié)等重大節(jié)日開展宣傳活動，發(fā)放政策宣傳單、避孕藥具及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率。重大活動不少于4次，培訓不少于12次，活動結束向市計生委反饋活動情況。
6、強化隊伍建設。為全面提升村級計生專干的業(yè)務素質和服務管理能力，加強村級計生干部隊伍建設，打牢基層基礎工作，采取多項措施加強村專干管理。一是舉辦村級計生專干培訓活動。二是嚴明工作紀律，加強月例會制度管理。每月一號固定召開村專干例會，傳達上級人口和計劃生育工作精神，通報上月工作情況，安排當月工作任務，對當月計劃生育統(tǒng)計報表做到及時、準確，不瞞報、不漏報。各村村管員要按時參加例會，不遲到、不早退，如有特殊情況要例行請假。三是獎優(yōu)罰劣，調(diào)動村專干的工作積極性。鎮(zhèn)計生辦要按照計生專干的工作職責要求，每年對村管員工作任務完成情況、業(yè)務能力、服務態(tài)度等各方面的表現(xiàn)，綜合群眾測評情況進行綜合考評。年終考核中成績不合格者，給予黃牌警告，期限半年時間提高，進行重點培訓，幫助他們盡快提高素質，適應工作需要。半年期滿后，經(jīng)考核仍不能勝任工作的，予以解聘。四是爭取黨委政府的支持，保障村專干的政策待遇。在村級換屆時，已聘用的村計生專干優(yōu)先作為村兩委班子的候選人參選。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇十
鎮(zhèn)繼續(xù)以實施《規(guī)劃綱要》為動力，按照“三四五”的戰(zhàn)略部署，結合平多公路、吉增公路改造工程和我鎮(zhèn)勞力、土地、電力、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢，進一步拓寬“工業(yè)興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)”發(fā)展思路，不斷強化措施，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，加快項目建設和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，努力實現(xiàn)“五年邁上新臺階”的目標。
1、進一步抓好招商引資工作，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟水平。一是利用工業(yè)園區(qū)引進3－5宗項目落戶；二是做好松坑鐵礦整治復產(chǎn)和諾貝林創(chuàng)業(yè)園跟蹤服務工作；三是抓好中和集團廠房擴建工作。四是抓好華強鋼鐵廠整治復產(chǎn)工作。
2、進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照縣委縣政府把我鎮(zhèn)作為綠色食品供應基地的目標定位，積極推廣“集中農(nóng)戶土地、引進公司種植”的三勝村土地流轉模式，全力抓好蔬菜、草莓、黃花菜、香蕉等5個500畝以上、投資200萬元以上的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設，力爭全鎮(zhèn)經(jīng)濟作物種植面積達到16萬畝以上。繼續(xù)扶持8家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和23家農(nóng)民經(jīng)濟合作社做強做大。
3、進一步做好“雙轉移”工作，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。一是抓好工業(yè)園區(qū)基地建設，積極承接產(chǎn)業(yè)轉移。在完成首期1500畝建設用地的基礎上，進一步加大投入，不斷完善產(chǎn)業(yè)轉移基地規(guī)劃和基礎設施建設。二是進一步健全和完善鎮(zhèn)勞動力轉移服務中心和村級勞動力轉移服務站，努力實現(xiàn)勞動力就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。
4、進一步加強扶貧開發(fā)工作，提高脫貧致富能力。按照“七個一”（即：一戶一勞動力輸出，一戶一種養(yǎng)合同，一戶一基本信息表，一戶一記錄卡，一戶一幫扶措施，一村一幫扶計劃，一村有一產(chǎn)業(yè)）要求，扎實推進“規(guī)劃到戶、責任到人”工作，努力實現(xiàn)“村村有項目、戶戶有就業(yè)、年年有收入”的目標，確保如期完成脫貧達標任務。
5、進一步夯實基礎設施，積聚社會發(fā)展后勁。一是抓緊做好中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編工作，爭取由縣牽頭統(tǒng)籌規(guī)劃《鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編》。二是抓好市政設施建設。如中學教學樓、新車站、鴻億賓館至中學新街道、金寶路硬底化建設等項目。三是繼續(xù)抓好三條路建設，即：平多公路、吉增公路和西渠路改造，打破制約我鎮(zhèn)發(fā)展的交通瓶頸，提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。四是在完成全鎮(zhèn)300多公里村道硬底化改造的基礎上，繼續(xù)加大中心村道改造力度，力爭全年完成50公里以上，著力改善農(nóng)村交通條件。
6、進一步改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。以改善民生為重點，貫徹落實縣十個方面惠民措施，大力發(fā)展社會各項事業(yè)，推動和諧社會建設。一是創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，加強校園建設，大力推進基礎教育發(fā)展。二是加快污水處理廠工作進程，切實解決人民生活污水后顧之憂。三是積極推進清潔能源的使用，目前全鎮(zhèn)已建立65個沼氣池，力爭在原來的基礎上有更大的突破。四是完善保障體系，保障人民生活。同時，抓好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，進一步推進文化下鄉(xiāng)、社會救助慈善事業(yè)、計劃生育等民生工作。
8、進一步加強和改進黨的建設，提升機關執(zhí)政能力。一是加強領導班子隊伍建設，提高班子成員執(zhí)行力；二是加強基層組織建設，重點抓好鎮(zhèn)村兩級換屆工作；三是加強機關作風建設，以優(yōu)良作風促政風帶民風；四是加強黨風廉政建設，筑牢黨員干部服務群眾、廉潔自律的思想基礎。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇一
1.做好了北環(huán)路測量、圖紙設計、調(diào)規(guī)、征地、安置地填土等前期工作。
2.督促各村完成25戶以上通自然村公路計劃項目的'任務，總里程23.2公里，目前已修建16公里。
3.做好了各村窄路面拓寬（7.50公里）項目、安全防護工程（10.68公里）的統(tǒng)計，并及時完成了項目申報工作。
4.做好了塘里大橋的勘測和測量工作，完成了桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的圖紙設計和圖紙評審工作。
5.做好了宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路瑞泉段土地勘探、測量、分戶測量等前期工作。
6.完成了縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的社會風險評估和環(huán)境評估工作。
7.完成了路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋重建的設計、評審、邀標、交通局審查等前期工作。
8.做好了仁里村真屋嶺橋、高樓村一涵洞水毀后的重建工作。
9.排查全鎮(zhèn)主要路口的安全隱患，并安裝了減速帶。
10.開展“文明交通行動年”的工作。
1.做好北環(huán)路新修公路建設，協(xié)調(diào)解決征地中出現(xiàn)的爭議，落實好20根電線設施搬遷工作。
2.繼續(xù)督促各村完成25戶通自然村農(nóng)村公路計劃項目的建設，在10月底完成剩余任務。
3.做好鄉(xiāng)村道窄路面拓寬改造和安全防護項目建設。
4.做好桃紅橋、新田橋、亭子下橋、沙子橋的造價評審、邀標等前期工作。
5.做好宣風生物產(chǎn)業(yè)園-蘆萬武公路項目分戶測量核查、征地等工作。
6.配合上級部門做好縣重點項目s533路行-中埠路改造項目工程和320國道東陽-江霞路段拓寬項目的改造工作。
7.繼續(xù)監(jiān)督、跟進路行村田垅橋、東渡山下組橋、新田田藩里老橋、高樓雙合圳橋、水山頭拱橋的重建工作。
8.繼續(xù)開展“文明交通行動年”的工作。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇二
進一步加強學校檔案管理科學化、規(guī)范化建設，提高學校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務，檔案管理工作計劃。
1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。
學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。學校配備兼職檔案管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年檔案管理工作順利完成。
2、加強硬件建設
安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。
3、規(guī)范操作程序，依法科學管理
(1)做好檔案的收集工作
為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的辦法，教育教學后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由教導處檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失，。
(2)制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務類、教育教學類等排列，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。
(3)認真做好日常的檔案管理。
各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。
(4)加強對檔案管理人員的培訓
檔案管理人員要參加教育局檔案管理業(yè)務培訓，檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。
切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識全面提高檔案管理人員的綜合素質，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網(wǎng)絡化建設，加快檔案管理現(xiàn)代化進程，保障檔案管理工作的標準化、科學化、規(guī)范化順利實施。
組織檔案管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關檔案方面法律法規(guī)，以加強檔案管理人員對檔案管理工作的認識。健全和完善檔案的信息化管理，使之更好地為社會和群眾服務，并將檔案工作納入全局長期工作計劃重點，確定檔案管理工作的地位。同時建立和完善檔案管理各項規(guī)章制度及各環(huán)節(jié)崗位責任制度，明確分管領導和檔案管理工作人員的責任。另外，進一步加強檔案管理人員的業(yè)務培訓，強化檔案管理人員的業(yè)務技能和工作水平，為實現(xiàn)檔案管理網(wǎng)絡化、標準化、科學化、規(guī)范化做好基礎性工作。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇三
根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的計劃性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關手續(xù)，逐步使人才結構趨于合理。
做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關系到各用人單位的建設和發(fā)展，關系到衛(wèi)生專業(yè)隊伍結構配置與調(diào)整，關系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準入管理，也關系到衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進行統(tǒng)籌，以便在人才市場上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區(qū)衛(wèi)生局備案。
結合衛(wèi)生工作實際要求各醫(yī)療機構積極為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養(yǎng)人才。要善于發(fā)現(xiàn)學科帶頭人，積極培養(yǎng)學科帶頭人。要加強管理人才的培養(yǎng)，提高醫(yī)院管理水平。精心培植重點學科、特色?？?，靠重點學科和特色?？茙诱麄€醫(yī)院的發(fā)展，從而促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展和重大醫(yī)技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規(guī)劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛(wèi)生人才。進一步完善人才引進的優(yōu)惠政策，衛(wèi)生事業(yè)單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人員，不受編制和專業(yè)技術職務結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，切實解決緊缺人才的后顧之憂。
人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關文件精神，鼓勵各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內(nèi)外智力。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調(diào)動外，可采取短期聘用、技術合作、聘請顧問、人才租賃等方式引進人才技術，進行智力成果轉化，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務。對柔性流動到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術人才，其執(zhí)業(yè)注冊等給予便利。
三是對關鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；
四是對學科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節(jié)日期間采取多種形式慰問優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。
五是積極探索低職高聘工作，準備在區(qū)人民醫(yī)院試點進行低職高聘，對長期工作在一線因學歷資格、考試原因而沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。
區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動要建立公開、規(guī)范、簡便的管理制度，必須堅持單位專業(yè)崗位需要，流動人才專業(yè)對口的原則。區(qū)級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛(wèi)生院之間的調(diào)動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區(qū)衛(wèi)生局、人社部門批準后辦理手續(xù)；中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員流動到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位，報區(qū)衛(wèi)生局、人社局、區(qū)委編辦批準后按人才流動的相關程序辦理手續(xù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動到中心衛(wèi)生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區(qū)衛(wèi)生局討論后，交人社部門按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；新進人員按人才招聘的相關程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區(qū)級醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內(nèi)容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇四
（一）高度重視、加強領導
為了適應新時期發(fā)展要求，進一步加強我鎮(zhèn)檔案工作，我鎮(zhèn)高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年，我鎮(zhèn)調(diào)整充實了馬過河鎮(zhèn)檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入全鎮(zhèn)的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為我鎮(zhèn)機關管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標，與其它工作同部署、同組織、同考核。積極向廣大干部職工宣傳相關工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
（二）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化。我鎮(zhèn)結合實際情況，建立健全和完善檔案管理制度。制定了《馬過河鎮(zhèn)檔案保密制度》，其中包括檔案工作人員崗位職責，檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學的規(guī)范管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鎮(zhèn)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰認識到檔案工作的重要性。
（三）加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，防泄密
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識。一招相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，是我鎮(zhèn)歸檔工作更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，有檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務素質，積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證檔案的安全利用。
我們充分認識到歸檔工作的最終目的是為了提供利用，我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循歸檔工作的相關制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為實現(xiàn)工作提供參考、借鑒、憑證作用。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鎮(zhèn)責任考核中，但部分領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。
3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。各辦公室及部門形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案工作人員專業(yè)素質需要提高，加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質。希望檔案部門給我鎮(zhèn)基層檔案人員提供一個外出學習，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應現(xiàn)代化檔案管理的步伐。
1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鎮(zhèn)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。
2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的需要，是經(jīng)濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
3、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
4、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加州、縣檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇五
為了適應新形勢下的計生工作需要和更新各村計生干部的思想觀念，有組織的開展計生專干和協(xié)會會員的培訓工作，提高他們的`法規(guī)政策知識和業(yè)務能力。
計生協(xié)會是一個合法的群眾性組織，各協(xié)會要在村支部的領導下，搞好協(xié)會班子的建設，并按照“便于組織、方便活動”的要求劃分會員小組，以便于開展之有效的協(xié)會工作。
1、利用各種機會宣傳計劃生育的方針政策，科學的婚育觀念。
2、利用元旦、春節(jié)、科技宣傳日、協(xié)會活動月開展豐富多彩的群眾參與性強的活動，利用“會員之家”傳播科學知識，倡導健康、文明的生活方式和婚育新風尚，擴大計生工作影響力。
3、力爭每個月開展協(xié)會活動兩次
4、建立“便于組織、方便活動”的會員小組及可行的會員聯(lián)系制度，發(fā)揮中心戶帶頭作用，增強協(xié)會的輻射功能和服務能力。
5、協(xié)助開展計生“三結合”工作，幫助計生勞弱戶助耕工作，使他們盡早脫貧致富。
6、利用會員廣泛的群眾優(yōu)勢，努力搞好計劃生育宣傳工作，積極動員育齡婦女接受“三查一治”服務。
計劃生育協(xié)會是依據(jù)國有法律法規(guī)成立，經(jīng)地民政部門注冊的人口與計劃生育群眾團體，它是依靠群眾、組織群眾、實行群眾的自我教育、自我管理、自我服務的一個組織。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇六
20xx年我們?nèi)媛鋵嶞h的'十七大六中全會精神，繼續(xù)深化執(zhí)行計生條例，教育廣大育齡婦女遵守計劃生育條例，遏制人口過快增長，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設保駕護航。
(一)以黨的十七大精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，切實推進我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質服務，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確?？h上下達的各項指標圓滿完成。
(二)深化宣傳教育，倡導新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進村、婚育新風進家”為主題的“雙進”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現(xiàn)出的好人好事和典型經(jīng)驗，形成大宣傳格局。
(三)轉變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎管理，完善管理網(wǎng)絡，提高管理水平;加強調(diào)查研究，注意解決當前計網(wǎng)劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經(jīng)驗。
(四)抓好隊伍建設，提高干部素質。學習貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓，引導他們開闊思路、提高工作水平。
(五)加強計生協(xié)會建設，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協(xié)會換界工作，全面落實協(xié)會工作規(guī)范。村級計生協(xié)會要協(xié)助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協(xié)會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的后顧之憂。
(六)深入開展計劃生育優(yōu)質服務，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務站要不斷優(yōu)化服務結構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防為主要內(nèi)容的優(yōu)質服務。要不斷提高專業(yè)技術人員的服務水平，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓活動。
(七)堅持依法行政，切實維護群眾的合法權益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現(xiàn)。我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，維護廣大人民群眾的合法權益，國家法律、法規(guī)的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴格按照“一法一條例”的規(guī)定進行處罰。
(八)加強領導，形成綜合治理的格局。婦聯(lián)、青年、公安、工商齊抓共管，協(xié)調(diào)相關部門完成法定任務。鎮(zhèn)人口與計劃生育領導小組定期對各分工負責指導組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，并記入當年度考核成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。
20xx年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題并存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領導下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚成績、克服缺點，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇七
2、農(nóng)機安全技術培訓
3、指導農(nóng)戶做好機插水稻育秧所用的營養(yǎng)土準備，按技術要求進行碎土，合理培肥、旋拌、過篩和堆悶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作計劃。
1、開展水稻機插的技術培訓，包括曬種脫芒、發(fā)芽試驗，同時準備軟盤、農(nóng)膜及插秧機械2、秸稈還田機械技術培訓。
3、根據(jù)水稻機插面積，選定有較好的排灌能力、交通方便、便于操作管理的田塊做秧田。
1、組織引進新購插秧機，對新購插秧機進行驗收、調(diào)試；
2、指導示范戶進行插秧前的各項準備工作（育秧、大田耕整、秸稈還田等）。
3、在選定的播種日期應指導農(nóng)戶進行鋪盤、裝土、洇水、消毒、播種、覆土、封膜、蓋草等一系列育秧起始工作，隨之做好揭膜、煉苗和秧苗管理等工作的指導。
4、對聯(lián)合收割機保養(yǎng)，并指導外出跨區(qū)作業(yè)。
5、一般在5月300日前完成育秧，同時做好麥茬秸稈還田機具的準備工作。
1、進行機插秧過程中的各項技術服務（機械調(diào)試、機械維修、作業(yè)技術指導等）。
2、對聯(lián)合收割機在本地作業(yè)時期，及時進行技術指導
機插秧田塊的大田管理技術指導服務（水漿管理、肥料管理、病蟲害防治等）
1、根據(jù)機插水稻的長勢，指導農(nóng)戶正確施肥，合理用水，以達到以水調(diào)肥、以氣促根、水氣協(xié)調(diào)的目的，促進分蘗，達到植株健壯，根系發(fā)達。同時關注病蟲害現(xiàn)象，及時防治。
2、指導農(nóng)戶根據(jù)機插秧的特點適時擱田，做到輕擱勤擱，以強根壯桿，提高成穗率，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作計劃》。同時做好對二化螟、三化螟、稻飛虱等蟲害的防治和水稻爛根病的防治。
3、指導農(nóng)戶正確施用穗肥，合理用水，確保延長葉片功能，增加粒重。特別要注意做好雜草的防治，避免形成草害。
1、做好機插水稻收獲前的測產(chǎn)工作
2、進行秋種工作準備，做好稻茬田的秸稈還田工作，高產(chǎn)攻關田的機具落實工作，指導農(nóng)戶正確掌握精少量播種機開溝技術，保質保量完成秋種工作。
1、收集、整理有關資料組織交流學習，推廣好的做法和經(jīng)驗；
2、繼續(xù)采取技術培訓、組織開展農(nóng)機作業(yè)服務等措施加強示范村建設和科技入戶工作，積極探索推廣工作新機制。
3、冬季機械的技術保養(yǎng)工作
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇八
（一）成立業(yè)務培訓小組由院委會組織成立 組長： 副組長： 成員：
（二）課時進度采取松緊結合的方式。在業(yè)務工作繁忙時以自學為主，輕松時立即加大學習力度，集中培訓?？朔щy，力爭完成學習任務。
（三）通過培訓，促進我院院衛(wèi)生技術人員具備參加國家組織的各類衛(wèi)生資格考試的資格和能力，取得相應的衛(wèi)生職業(yè)資格。
（四）通過培訓，在我院建立衛(wèi)生技術人員在職培訓制度，積累培訓經(jīng)驗，促進農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術人員的培訓工作的制度化、標準化和長期化。
（五）每月進行一次不少于2小時的集中學習。學員可利用“衛(wèi)星衛(wèi)生科技教育網(wǎng)”就近在院內(nèi)教學點參加相應課程培訓。并申請上級教學管理委員會，要求針對性面授方式進行疑難問題解答和指導學員習題演練。
（六）認真做好學習筆記，由組長定期不定期的督導檢查筆記記錄情況并進行了批閱，每月、每季安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。
（七）我院培訓小組將做好培訓全程的組織安排，監(jiān)督檢查、教學進度的調(diào)整、對學員進行抽考、對培訓過程進行階段性總結。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇九
20xx年是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，全面深化改革發(fā)展之年，也是人口計生、衛(wèi)生機構改革，計生衛(wèi)生事業(yè)融合發(fā)展之年。做好今年的人口和計劃生育工作，對于推進統(tǒng)籌解決人口問題，促進人口長期均衡發(fā)展，構建和諧社會具有非常重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)國家、省、市人口和計劃生育工作總體部署，結合我鎮(zhèn)實際提出如下意見。
一、指導思想
20xx年全鎮(zhèn)人口計生工作將以黨的大八大和十八屆三中、四中全會精神統(tǒng)領全局，以貫徹全市人口與計生工作會議精神為重點，以機構改革和職能轉變?yōu)槠鯔C，以爭創(chuàng)人口計生基層基礎示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，以實施幸福家庭建設為抓手，堅持強基固本謀發(fā)展、創(chuàng)造特色上水平，實施關愛女孩等工作計劃，做到高標準定位、高質態(tài)運行，高成效完成，確保20xx年人口計生工作實現(xiàn)新跨越。
二、主要工作目標
1、出生政策符合率85%以上；2、政策內(nèi)二孩及以上生育對象的孕情上報及時率達到60%以上；3、流出已婚育齡婦女有效聯(lián)系率85%以上；4、政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收率達到30%以上；5、出生人口統(tǒng)計準確率95%以上；6、計劃生育獎勵對象的上報合格率100%；7、完成兩非典型案件查處任務和農(nóng)村當年政策內(nèi)二孩及以上女孩出生任務數(shù)。
三、重點工作
（一）、緊扣"一個中心"，全面夯實基層基礎
1、明確中心任務。緊緊圍繞市委、市政府在年初明確的工作目標和任務，緊扣"穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展"這一中心任務，全面加強基層基礎工作，進一步完善計劃生育宣傳倡導、依法管理、群眾自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理長效工作機制。全面提升人口和計劃生育依法行政、社會管理和公共服務水平。
2、夯實基層基礎。強化基層基礎是人口計生工作的重點，是實現(xiàn)中心任務的有力保障。一是開展計劃生育宣傳服務月活動。以宣傳計劃生育政策為主線，重點宣傳"三個不變"，宣傳單獨兩孩政策、計生惠民政策、法律法規(guī)以及人口計生知識，轉變?nèi)藗兊纳^念，堅定地執(zhí)行計劃生育國策；春節(jié)期間以開展送政策、送服務、送知識、送溫暖等"四送"為舉措，通過1個月的集中強化和推進，進一步夯實基層基礎工作，為完成20xx年度目標任務打下堅實基礎。二是開展孕環(huán)情監(jiān)測及落實長效節(jié)育措施。指導衛(wèi)生院全年將開展2次全面的孕環(huán)情監(jiān)測，對孕環(huán)情監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的無避孕措施、環(huán)位下移等問題及時進行處理，及時補救超懷對象。三是進一步穩(wěn)妥實施"單獨兩孩"政策。面向全社會，通過多種形式，針對重點人群開展"單獨兩孩"新政策的宣傳，消除大眾對二胎政策即將全面放開的誤解。同時，做好再生育審批工作，引導群眾避開生育高峰理性生育，保證生育政策執(zhí)行的嚴肅性、穩(wěn)定性、連續(xù)性。
（二）、突出"三大工程"，提高民生幸福指數(shù)
1、突出幸福家庭創(chuàng)建工程。按照省推進幸福家庭創(chuàng)建項目的工作要求，大力貫徹落實《全省深入推進幸福家庭建設的指導意見》，圍繞"人人健康、家家幸福"的要求，實施幸福家庭創(chuàng)建工程。在調(diào)查研究基礎上，結合多祥實際，出臺幸福家庭創(chuàng)建意見，分解落實人口素質提升、家庭健康促進、家庭發(fā)展扶助、和諧家園推進和家庭文化建設五大行動工作任務，并搞好責任分解，明確各村（居）的工作要求和任務。
2、突出計生惠民工程。一是全面落實計生惠民政策。繼續(xù)落實好獎勵扶助、特別扶助、城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工及非從人員一次性獎勵等政策，建立政策兌現(xiàn)長效發(fā)放機制，確保獨生子女父母年老獎勵扶助政策人群全覆蓋。二是開展生育關懷行動。深入開展計劃生育困難家庭生育關懷行動，加大對留守兒童、留守老人、空巢家庭等計劃生育弱勢群體的扶助力度。推進獨生子女傷殘死亡家庭扶助活動開展。三是做好計劃生育家庭人生意外保險工作。積極開展宣傳引導，切實加強承保家庭和個人的保險保障意識，努力擴大我鎮(zhèn)計劃生育家庭人身意外保險工作覆蓋面。認真、及時做好理賠工作，保障投保群眾的切身利益，將好事辦好，實事辦實。
3、突出關愛女孩行動工程。結合本鎮(zhèn)實際，一是今年在"六·一"兒童節(jié)期間開展一次慰問活動，并對5名品學兼優(yōu)的計劃生育家庭女孩進行表彰獎勵。二是開展春節(jié)送溫暖慰問活動。在元旦春節(jié)期間，結合各部門開展的送溫暖獻愛心活動，對5名計劃生育困難女孩家庭作為重點對象進行慰問。三是開展扶貧幫困活動。全鎮(zhèn)落實5戶在生產(chǎn)、生活上有特殊困難的計劃生育女孩家庭，每年給予每戶一定的特別扶助金，用于發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，使她們盡快脫貧致富。各相關部門在扶貧、醫(yī)療救助、危房改造等工作中，重點向計劃生育困難女孩戶傾斜。
（三）、強化"六項重點"，提升整體工作水平
1、強化依法行政。鞏固"人口計生依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建"活動成果，繼續(xù)深化便民維權，不斷提高依法行政、文明執(zhí)法水平。依法征收社會撫養(yǎng)費。提高違法生育處罰決定書下達率，加大社會撫養(yǎng)費征收率，對有償還能力，拒不繳納社會撫養(yǎng)費的違法生育對象，依法申請法院強制執(zhí)行，做到應征盡征，堅決杜絕村收村支、計生等現(xiàn)象的出現(xiàn)；加強人口計生信息公開。主動及時全面準確公開社會關切的人口計生信息，公開撫養(yǎng)費征收標準、再生育對象審批名單、黨員干部超生處理情況及獎扶、特扶對象名單等；重視信訪維穩(wěn)。認真做好預防工作，化解基層矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定；深化"誠信陽光計生"行動。進一步提高人口計生文化長廊、宣傳長廊、公開專欄的檔次和質量，尊重和保障群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
2、強化流動人口管理服務。完善流動人口信息平臺建設。做好全員流動人口基礎信息采集、登記、更新，提高流動人口子系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量；加強流動人口信息系統(tǒng)運用和監(jiān)管。對外縣市區(qū)發(fā)回的協(xié)查信息逐個核查，及時提交流入人員的計生管理服務信息；深化流動人口管理服務均等化。按照推進均等化服務工作意見的要求，保證流動人口在宣傳教育、行政服務、避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、獎勵優(yōu)待等方面享受均等化服務；繼續(xù)加強與仙桃、漢川等周邊地區(qū)的協(xié)作，確保流動人口計生服務管理協(xié)作工作制度化、規(guī)范化、快捷化；加快流動人口計劃生育協(xié)會建立，20xx年要確保在流出人口集聚地，至少建立1個流動人口計劃生育協(xié)會，并正常開展工作，為提升流動人口服務管理水平提供有效的保證。
3、強化性別比綜合治理。深入開展"婚育新風進萬家"，倡導社會性別平等，加大宣傳倡導力度，營造有利于女孩健康成長和婦女發(fā)展的良好環(huán)境；提高孕情上報及時率、加大轄區(qū)b超管理、實名登記和出生人口信息共享，有獎舉報等制度執(zhí)行力度，實現(xiàn)有效管理；聯(lián)合相關部門開展打擊"兩非"專項行動，開展暗訪和督查，實現(xiàn)齊抓共管；加大目標考核力度，對重點村實施重點管理，進行動態(tài)考核和一票否決，實現(xiàn)綜合治理工作的根本轉變，確保我鎮(zhèn)性別比保持在正常值范圍。
4、強化信息化建設。繼續(xù)開展"村級在線平臺"建設，強化硬件配備、隊伍建設、數(shù)據(jù)達標等工作，推動我鎮(zhèn)人口計生信息化建設快速發(fā)展；完善全員人口信息庫的建設與應用，以育齡婦女信息為基礎，以人口出生信息為重點，加強人口信息的自主采集、業(yè)務辦理采集和共享采集；根據(jù)省市工作要求，采用多種形式開展業(yè)務培訓，舉辦技能培訓班和操作競賽，使全鎮(zhèn)計生干部更加熟練應用；根據(jù)"適時采集、動態(tài)監(jiān)測、信息共享、綜合分析、科學決策"的綜合統(tǒng)計監(jiān)測要求，每月定期通報各村（居）統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息，對問題突出的單位進行重點督查，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)控；適時開展出生暗訪調(diào)查，認真組織開展年終目標管理考核，注重平時考評資料的收集整理。
5、強化宣傳倡導。繼續(xù)完善"網(wǎng)、報、欄"三位一體宣傳格局，開展"5。.29"等集中宣傳，加大弘揚婚育新風；開展單獨二孩政策的宣傳，提高群眾對新政策的知曉率；利用春節(jié)等重大節(jié)日開展宣傳活動，發(fā)放政策宣傳單、避孕藥具及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢，提高已婚育齡婦女計生政策知曉率。重大活動不少于4次，培訓不少于12次，活動結束向市計生委反饋活動情況。
6、強化隊伍建設。為全面提升村級計生專干的業(yè)務素質和服務管理能力，加強村級計生干部隊伍建設，打牢基層基礎工作，采取多項措施加強村專干管理。一是舉辦村級計生專干培訓活動。二是嚴明工作紀律，加強月例會制度管理。每月一號固定召開村專干例會，傳達上級人口和計劃生育工作精神，通報上月工作情況，安排當月工作任務，對當月計劃生育統(tǒng)計報表做到及時、準確，不瞞報、不漏報。各村村管員要按時參加例會，不遲到、不早退，如有特殊情況要例行請假。三是獎優(yōu)罰劣，調(diào)動村專干的工作積極性。鎮(zhèn)計生辦要按照計生專干的工作職責要求，每年對村管員工作任務完成情況、業(yè)務能力、服務態(tài)度等各方面的表現(xiàn)，綜合群眾測評情況進行綜合考評。年終考核中成績不合格者，給予黃牌警告，期限半年時間提高，進行重點培訓，幫助他們盡快提高素質，適應工作需要。半年期滿后，經(jīng)考核仍不能勝任工作的，予以解聘。四是爭取黨委政府的支持，保障村專干的政策待遇。在村級換屆時，已聘用的村計生專干優(yōu)先作為村兩委班子的候選人參選。
鎮(zhèn)團委年度工作總結篇十
鎮(zhèn)繼續(xù)以實施《規(guī)劃綱要》為動力，按照“三四五”的戰(zhàn)略部署，結合平多公路、吉增公路改造工程和我鎮(zhèn)勞力、土地、電力、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢，進一步拓寬“工業(yè)興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)”發(fā)展思路，不斷強化措施，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，加快項目建設和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，努力實現(xiàn)“五年邁上新臺階”的目標。
1、進一步抓好招商引資工作，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟水平。一是利用工業(yè)園區(qū)引進3－5宗項目落戶；二是做好松坑鐵礦整治復產(chǎn)和諾貝林創(chuàng)業(yè)園跟蹤服務工作；三是抓好中和集團廠房擴建工作。四是抓好華強鋼鐵廠整治復產(chǎn)工作。
2、進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照縣委縣政府把我鎮(zhèn)作為綠色食品供應基地的目標定位，積極推廣“集中農(nóng)戶土地、引進公司種植”的三勝村土地流轉模式，全力抓好蔬菜、草莓、黃花菜、香蕉等5個500畝以上、投資200萬元以上的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設，力爭全鎮(zhèn)經(jīng)濟作物種植面積達到16萬畝以上。繼續(xù)扶持8家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和23家農(nóng)民經(jīng)濟合作社做強做大。
3、進一步做好“雙轉移”工作，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。一是抓好工業(yè)園區(qū)基地建設，積極承接產(chǎn)業(yè)轉移。在完成首期1500畝建設用地的基礎上，進一步加大投入，不斷完善產(chǎn)業(yè)轉移基地規(guī)劃和基礎設施建設。二是進一步健全和完善鎮(zhèn)勞動力轉移服務中心和村級勞動力轉移服務站，努力實現(xiàn)勞動力就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。
4、進一步加強扶貧開發(fā)工作，提高脫貧致富能力。按照“七個一”（即：一戶一勞動力輸出，一戶一種養(yǎng)合同，一戶一基本信息表，一戶一記錄卡，一戶一幫扶措施，一村一幫扶計劃，一村有一產(chǎn)業(yè)）要求，扎實推進“規(guī)劃到戶、責任到人”工作，努力實現(xiàn)“村村有項目、戶戶有就業(yè)、年年有收入”的目標，確保如期完成脫貧達標任務。
5、進一步夯實基礎設施，積聚社會發(fā)展后勁。一是抓緊做好中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編工作，爭取由縣牽頭統(tǒng)籌規(guī)劃《鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編》。二是抓好市政設施建設。如中學教學樓、新車站、鴻億賓館至中學新街道、金寶路硬底化建設等項目。三是繼續(xù)抓好三條路建設，即：平多公路、吉增公路和西渠路改造，打破制約我鎮(zhèn)發(fā)展的交通瓶頸，提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。四是在完成全鎮(zhèn)300多公里村道硬底化改造的基礎上，繼續(xù)加大中心村道改造力度，力爭全年完成50公里以上，著力改善農(nóng)村交通條件。
6、進一步改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。以改善民生為重點，貫徹落實縣十個方面惠民措施，大力發(fā)展社會各項事業(yè)，推動和諧社會建設。一是創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，加強校園建設，大力推進基礎教育發(fā)展。二是加快污水處理廠工作進程，切實解決人民生活污水后顧之憂。三是積極推進清潔能源的使用，目前全鎮(zhèn)已建立65個沼氣池，力爭在原來的基礎上有更大的突破。四是完善保障體系，保障人民生活。同時，抓好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，進一步推進文化下鄉(xiāng)、社會救助慈善事業(yè)、計劃生育等民生工作。
8、進一步加強和改進黨的建設，提升機關執(zhí)政能力。一是加強領導班子隊伍建設，提高班子成員執(zhí)行力；二是加強基層組織建設，重點抓好鎮(zhèn)村兩級換屆工作；三是加強機關作風建設，以優(yōu)良作風促政風帶民風；四是加強黨風廉政建設，筑牢黨員干部服務群眾、廉潔自律的思想基礎。