各大銀行歷年校園招聘筆試的內容和題型大同小異，銀行校招的考試內容大體上可分為四大類，行政職業(yè)能力測試類，英語類，綜合知識類，性格測試類。本篇文章是為您整理的銀行校園招聘怎么簽約？供大家參考。
問：銀行校園招聘怎么簽約？
解答：
1、需要準備的材料：
（1）校園招聘的國內學歷畢業(yè)生：本人身份證、學生證、英語四(六)級成績單、就業(yè)協(xié)議書、教育部學籍在線驗證報告。
（2）校園招聘的海外學歷畢業(yè)生：本人身份證、學位證、雅思或新托福成績單、國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證(尚未畢業(yè)的可暫不提供)。
（3）已與其它單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，需提前辦理解約手續(xù)，并攜帶與原用人單位簽訂的解約協(xié)議書等材料。
2、簽約前要注意違約金等問題。
3、正式簽約前要進行體檢，體檢的項目：
（1）體格檢查，包括內科、外科、婦科、五官科的?？茩z查；
（2）功能檢查，包括心電圖、x光、b超（包括肝、膽、脾、腎和生殖系統(tǒng)）等影像學檢查；
（3）化驗檢查，包括血、尿、便三大常規(guī)及血糖、血脂、肝腎功能、乙肝五項。
（4）腫瘤三項（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）檢查等。
1.銀行職員的前景發(fā)展方向 篇一
1、在會計條線精耕細作：
（1）做成業(yè)務標桿，升為柜長；
（2）競聘為支行的會計主管；
（3）競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。
（4）然后就可以到省分行的會計部門做個領導，然后競聘會計部總經理，再向總行進軍。
2、轉崗做客戶經理，走市場條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
2.商業(yè)銀行的部門 篇二
總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：
（一）管理部門，行長辦公室、行政事務部門、人力資源部、財務會計部門、法律部門等。
（二）業(yè)務部門，公司金融部、個人金融部、金融機構部、資金財務部。
（三）支持部門，信息科技部。
3.銀行招聘法律部分考情分析 篇三
銀行招聘法律部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘考試中，法律所占比例偏低，題量較少，通常為4道左右。
題型：隨著招考銀行的不同，各商業(yè)銀行題型也各不相同。中國銀行、建設銀行招考題型為單選、多選。農業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行為單選。
內容：商業(yè)銀行招考法律考查內容包括法理學、憲法、行政法、民法、勞動法、經濟法、商法。法理學考查了法的淵源、法治和法制、法和政策的關系等知識點；
憲法：考到了憲法的特征、經濟制度、公民的基本權利和義務等知識點；
行政法：考到了行政處罰和行政訴訟；
民法：此部分考查內容較多，考到了債權部分中合同的概念、承諾以及各種合同類型、抵押擔保、保證；侵權責任；民事行為能力；人身權；知識產權等；
經濟法：此部分涉及消費者權益保xxxx、反壟斷法、反不正當競爭法、產品質量法、票據法、銀行業(yè)法律制度；
商法：此部分涉及公司法、破產法、合伙企業(yè)法、擔保法。
難度：法律部分考查難度有難有易，雖然都是客觀題，但是大部分都是以案例題的形式存在的，有純記憶型的，有理解型的，主要考查考生對法律基礎理論知識的理解與運用。需要考生在掌握基礎理論知識的基礎上，再運用到實際案例中。
特點：經常結合實際生活案例去考查。
趨勢：法律題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎，仍然側重理解性的知識點。法律部分考查的知識點主要集中在民法的合同、債權等，經濟法，商法部分。
問：銀行校園招聘怎么簽約？
解答：
1、需要準備的材料：
（1）校園招聘的國內學歷畢業(yè)生：本人身份證、學生證、英語四(六)級成績單、就業(yè)協(xié)議書、教育部學籍在線驗證報告。
（2）校園招聘的海外學歷畢業(yè)生：本人身份證、學位證、雅思或新托福成績單、國家教育部留學服務中心出具的國外(境外)學歷學位認證(尚未畢業(yè)的可暫不提供)。
（3）已與其它單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，需提前辦理解約手續(xù)，并攜帶與原用人單位簽訂的解約協(xié)議書等材料。
2、簽約前要注意違約金等問題。
3、正式簽約前要進行體檢，體檢的項目：
（1）體格檢查，包括內科、外科、婦科、五官科的?？茩z查；
（2）功能檢查，包括心電圖、x光、b超（包括肝、膽、脾、腎和生殖系統(tǒng)）等影像學檢查；
（3）化驗檢查，包括血、尿、便三大常規(guī)及血糖、血脂、肝腎功能、乙肝五項。
（4）腫瘤三項（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）檢查等。
1.銀行職員的前景發(fā)展方向 篇一
1、在會計條線精耕細作：
（1）做成業(yè)務標桿，升為柜長；
（2）競聘為支行的會計主管；
（3）競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。
（4）然后就可以到省分行的會計部門做個領導，然后競聘會計部總經理，再向總行進軍。
2、轉崗做客戶經理，走市場條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
2.商業(yè)銀行的部門 篇二
總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：
（一）管理部門，行長辦公室、行政事務部門、人力資源部、財務會計部門、法律部門等。
（二）業(yè)務部門，公司金融部、個人金融部、金融機構部、資金財務部。
（三）支持部門，信息科技部。
3.銀行招聘法律部分考情分析 篇三
銀行招聘法律部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘考試中，法律所占比例偏低，題量較少，通常為4道左右。
題型：隨著招考銀行的不同，各商業(yè)銀行題型也各不相同。中國銀行、建設銀行招考題型為單選、多選。農業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行為單選。
內容：商業(yè)銀行招考法律考查內容包括法理學、憲法、行政法、民法、勞動法、經濟法、商法。法理學考查了法的淵源、法治和法制、法和政策的關系等知識點；
憲法：考到了憲法的特征、經濟制度、公民的基本權利和義務等知識點；
行政法：考到了行政處罰和行政訴訟；
民法：此部分考查內容較多，考到了債權部分中合同的概念、承諾以及各種合同類型、抵押擔保、保證；侵權責任；民事行為能力；人身權；知識產權等；
經濟法：此部分涉及消費者權益保xxxx、反壟斷法、反不正當競爭法、產品質量法、票據法、銀行業(yè)法律制度；
商法：此部分涉及公司法、破產法、合伙企業(yè)法、擔保法。
難度：法律部分考查難度有難有易，雖然都是客觀題，但是大部分都是以案例題的形式存在的，有純記憶型的，有理解型的，主要考查考生對法律基礎理論知識的理解與運用。需要考生在掌握基礎理論知識的基礎上，再運用到實際案例中。
特點：經常結合實際生活案例去考查。
趨勢：法律題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎，仍然側重理解性的知識點。法律部分考查的知識點主要集中在民法的合同、債權等，經濟法，商法部分。