新加坡因其經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，環(huán)境優(yōu)美，社會(huì)福利優(yōu)越，因此稱為“亞洲四小龍”，這也是很多人移民新加坡的原因，移民者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行選擇。因?yàn)橹挥姓_選擇了移民種類，才能夠高效迅速的辦理移民事宜。而移民條件根據(jù)移民方式會(huì)各有不同，下面跟著一起來看看吧。
1.新加坡移民所需條件詳解
1、投資移民條件
根據(jù)新加坡*的移民政策規(guī)定，只要外國(guó)人對(duì)新加坡進(jìn)行150萬(wàn)元新幣的投資，就可以直接申請(qǐng)成為新加坡的永久性居民。這種移民政策主要面對(duì)的是國(guó)外的企業(yè)投資家，其目的為新加坡吸引更多的資金投入。進(jìn)行移民申請(qǐng)之前，投資者應(yīng)當(dāng)注冊(cè)有限公司并呈交相關(guān)文件和投資計(jì)劃書。投資項(xiàng)目在新加坡至少要經(jīng)營(yíng)5年以上的時(shí)間，投資金會(huì)存入新加坡政府。在此基礎(chǔ)上，投資者的配偶以及21周歲以下的子女，可以同投資者一起成為永久性居民，投資者的父母也可以在新加坡申請(qǐng)長(zhǎng)期親屬簽證。
2、技術(shù)移民條件
此類移民主要針對(duì)各國(guó)精英人才，專業(yè)技術(shù)人才和大學(xué)學(xué)歷以上的人才可以申請(qǐng)移民。先由當(dāng)?shù)毓竟蛡蛑?，就能夠獲得EP，即就業(yè)準(zhǔn)證，經(jīng)批準(zhǔn)后就可以成為永久居民。
3、結(jié)婚移民條件
根據(jù)新加坡規(guī)定，外國(guó)人與新加坡公民結(jié)婚或者與永久居民結(jié)婚的話，就能夠申請(qǐng)成為永久居民。不過，這種移民需要移民局進(jìn)行個(gè)案審批，以避免出現(xiàn)利用假結(jié)婚而騙取永久居民身份。通過對(duì)于新加坡移民條件的具體內(nèi)容進(jìn)行足夠的了解，能夠使國(guó)內(nèi)有移民新加坡意向的朋友獲得更為詳細(xì)的知識(shí)，提高對(duì)新加坡移民的認(rèn)識(shí)。
2.新加坡移民八大好處
1、審理時(shí)間快，無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷要求及年齡限制;
2、無(wú)需坐“移民監(jiān)”，無(wú)需放棄國(guó)內(nèi)生意;
3、推行自由貿(mào)易，私人企業(yè)可自由與國(guó)外進(jìn)行貿(mào)易;
4、全球低稅賦之一，免雙課稅，同時(shí)獲全球商機(jī);
5、“世界公民”：一本護(hù)照暢行世界150多個(gè)國(guó)家和地區(qū);
6、子女可就讀公立學(xué)校，享有至少10年義務(wù)教育;
7、政府大力發(fā)展居民住宅，是世界上居住條件好的國(guó)家之一;
8、適合華人居住的雙語(yǔ)國(guó)家，生活質(zhì)量高，治安良好，環(huán)境優(yōu)雅，公共設(shè)施完善。
3.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有少7天，多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假?；榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”。“保健儲(chǔ)蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定低限額為9萬(wàn)新幣，2013年將升至12萬(wàn)新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。
1.新加坡移民所需條件詳解
1、投資移民條件
根據(jù)新加坡*的移民政策規(guī)定，只要外國(guó)人對(duì)新加坡進(jìn)行150萬(wàn)元新幣的投資，就可以直接申請(qǐng)成為新加坡的永久性居民。這種移民政策主要面對(duì)的是國(guó)外的企業(yè)投資家，其目的為新加坡吸引更多的資金投入。進(jìn)行移民申請(qǐng)之前，投資者應(yīng)當(dāng)注冊(cè)有限公司并呈交相關(guān)文件和投資計(jì)劃書。投資項(xiàng)目在新加坡至少要經(jīng)營(yíng)5年以上的時(shí)間，投資金會(huì)存入新加坡政府。在此基礎(chǔ)上，投資者的配偶以及21周歲以下的子女，可以同投資者一起成為永久性居民，投資者的父母也可以在新加坡申請(qǐng)長(zhǎng)期親屬簽證。
2、技術(shù)移民條件
此類移民主要針對(duì)各國(guó)精英人才，專業(yè)技術(shù)人才和大學(xué)學(xué)歷以上的人才可以申請(qǐng)移民。先由當(dāng)?shù)毓竟蛡蛑?，就能夠獲得EP，即就業(yè)準(zhǔn)證，經(jīng)批準(zhǔn)后就可以成為永久居民。
3、結(jié)婚移民條件
根據(jù)新加坡規(guī)定，外國(guó)人與新加坡公民結(jié)婚或者與永久居民結(jié)婚的話，就能夠申請(qǐng)成為永久居民。不過，這種移民需要移民局進(jìn)行個(gè)案審批，以避免出現(xiàn)利用假結(jié)婚而騙取永久居民身份。通過對(duì)于新加坡移民條件的具體內(nèi)容進(jìn)行足夠的了解，能夠使國(guó)內(nèi)有移民新加坡意向的朋友獲得更為詳細(xì)的知識(shí)，提高對(duì)新加坡移民的認(rèn)識(shí)。
2.新加坡移民八大好處
1、審理時(shí)間快，無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷要求及年齡限制;
2、無(wú)需坐“移民監(jiān)”，無(wú)需放棄國(guó)內(nèi)生意;
3、推行自由貿(mào)易，私人企業(yè)可自由與國(guó)外進(jìn)行貿(mào)易;
4、全球低稅賦之一，免雙課稅，同時(shí)獲全球商機(jī);
5、“世界公民”：一本護(hù)照暢行世界150多個(gè)國(guó)家和地區(qū);
6、子女可就讀公立學(xué)校，享有至少10年義務(wù)教育;
7、政府大力發(fā)展居民住宅，是世界上居住條件好的國(guó)家之一;
8、適合華人居住的雙語(yǔ)國(guó)家，生活質(zhì)量高，治安良好，環(huán)境優(yōu)雅，公共設(shè)施完善。
3.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟(jì)較好的時(shí)候，公積金的繳存率曾高達(dá)40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有少7天，多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個(gè)月的雇員，可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天特別事假?；榧伲憾鄶?shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險(xiǎn)
新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”。“保健儲(chǔ)蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。儲(chǔ)蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定低限額為9萬(wàn)新幣，2013年將升至12萬(wàn)新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團(tuán)聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來新加坡長(zhǎng)期居留。這個(gè)簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。