在公務(wù)員申論考試中，考生通過(guò)對(duì)設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問(wèn)題，考察應(yīng)試者的七種能力。下面為您傾力推薦了2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃，希望考生及時(shí)閱讀。
1.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇一
國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，也是城市建設(shè)的重中之重。當(dāng)前，各城市都認(rèn)識(shí)到了人才的重要作用，一系列人才引進(jìn)工作開(kāi)展得如火如荼，但是總體來(lái)看，一些地方的人才工作簡(jiǎn)繁失衡，不能體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣嬲糇∪瞬?。因此協(xié)調(diào)好人才建設(shè)工作的簡(jiǎn)與繁就成了各城市能否贏得人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。
人才引進(jìn)要做好“繁”。以“個(gè)性化加法”引鳳筑巢，打造積聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。“個(gè)性化加法”是做好引才工作的“繁”，使用系統(tǒng)思維尋求實(shí)效。做好引才工作，在引才之前要制定好人才的評(píng)判分類標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前很多城市的人才分類不符合實(shí)際，存在簡(jiǎn)單草率、重理論輕實(shí)際、重學(xué)歷輕經(jīng)驗(yàn)、重外來(lái)輕本土的認(rèn)識(shí)偏差。各城市在制定人才標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)結(jié)合本市發(fā)展所需人才類型，重視引進(jìn)外來(lái)人才的同時(shí)不忘關(guān)注留好本地人才。其次在引才時(shí)要打造有差異化和獨(dú)特吸引力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)生態(tài)體系。在同質(zhì)化現(xiàn)象顯著的情況下，哪個(gè)城市能定位自身獨(dú)特的角色優(yōu)勢(shì)，做好人才引進(jìn)的一體化利用、培養(yǎng)和激勵(lì)體系，打好留住人才的“感情牌”，就能從眾多城市中脫穎而出，匯聚人才的強(qiáng)大力量。做好“筑巢引鳳”文章，構(gòu)建招才聚才強(qiáng)磁場(chǎng)是一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)人才振興的基礎(chǔ)，當(dāng)繁勿簡(jiǎn)才能彰顯城市重視人才的誠(chéng)意。
人才引進(jìn)要做好“簡(jiǎn)”。以“貼心型減法”，增強(qiáng)人才的歸屬感，以“創(chuàng)新型減法”，發(fā)揮好人才的高能效?！百N心、創(chuàng)新型減法”是做好引才工作的“簡(jiǎn)”，使用創(chuàng)新思維和求變思維指引方向。引進(jìn)后的連帶性問(wèn)題是很多外來(lái)人才不愿意扎根的原因。這就要求政府能夠以問(wèn)題為導(dǎo)向，真正想人才之所想，急人才之所急，將人才引進(jìn)后落戶、登記、遷移的服務(wù)工作真正做到實(shí)處，做到人才的心坎里。真正當(dāng)好店小二，用貼心服務(wù)將引才的落腳點(diǎn)置于“人”上。隨著時(shí)代和科技的發(fā)展，“引進(jìn)”的內(nèi)涵也在不斷更新，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思維，充分依托蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)模式，打造人才共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“千人共建一城”，用柔性引才政策，程度地降低引才成本，提高人才利用效率。
“古往今來(lái)，人才都是治國(guó)之本、興邦大計(jì)，要想把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之?！薄Ｑ泔w千里靠頭雁，城市振興靠人才。隨著“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”日益白熱化，各地只有做好人才引進(jìn)工作的個(gè)性化加法和創(chuàng)新型、貼心型減法，當(dāng)繁勿簡(jiǎn)，當(dāng)簡(jiǎn)勿繁，方能激發(fā)人才的巨大活力，實(shí)現(xiàn)人才與城市的協(xié)同發(fā)展，邁向現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。
2.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇二
“大凡治事，必需通觀全局”。新中國(guó)成立初期，我們前瞻性地認(rèn)識(shí)到了“落后就要挨打”，“科教興國(guó)戰(zhàn)略”提上日程，實(shí)現(xiàn)了如今的國(guó)之重器上天入海，探索蒼穹。然而當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，“洪水”、“臺(tái)風(fēng)”、“火山”大自然一次次向我們發(fā)出警告，生態(tài)文明問(wèn)題引發(fā)熱議。
生態(tài)發(fā)展需立足眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)。無(wú)論是“綠水青山就是金山銀山”理念的提出，還是“美麗中國(guó)”建設(shè)的提出，都引發(fā)了人們對(duì)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的思考。《狼圖騰》中的片段引發(fā)思考，為了保護(hù)牛馬羊?qū)ⅰ安菰暮Α壁s盡殺絕是短視，想要一勞永逸瘋狂獵殺狼群也是短視，為了謀求短暫的糧食富足開(kāi)墾草原更是短視。人類雖站在生態(tài)鏈的頂端，但是生態(tài)發(fā)展在于平衡，萬(wàn)事萬(wàn)物的發(fā)展必有其規(guī)律，如果不能從全局出發(fā)而任意妄為，最終勢(shì)必造成惡性循環(huán)，只能自食惡果。因此，要認(rèn)識(shí)到“生態(tài)飯才是長(zhǎng)遠(yuǎn)飯”，立足眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，走人與自然和諧發(fā)展的道路。
生態(tài)發(fā)展需著眼歷史與現(xiàn)實(shí)?！皻v史是的營(yíng)養(yǎng)劑”，以史為鏡，能夠知得失。中國(guó)共產(chǎn)黨自成立之日起，就矢志為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，將馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，從不同時(shí)期的歷史全局上對(duì)民族復(fù)興進(jìn)行戰(zhàn)略把握，在斗爭(zhēng)中推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興不斷向前發(fā)展，一步步接近光輝的未來(lái)。如今，在立足中國(guó)發(fā)展全局大勢(shì)之下，走”綠色“發(fā)展之路，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換成為當(dāng)下發(fā)展的主旋律，事實(shí)也雄辯地證明了，破壞生態(tài)而賺取經(jīng)濟(jì)利益的老路行不通了，大自然已經(jīng)開(kāi)始“報(bào)復(fù)”人類的可怕行徑。走生態(tài)可持續(xù)發(fā)展之路不僅是歷史給我們的提示，更是緊跟國(guó)家戰(zhàn)略定能?chē)?guó)富民強(qiáng)的歷史真理。
生態(tài)發(fā)展需統(tǒng)籌局部與整體?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”。堅(jiān)持全局觀念、系統(tǒng)思維是馬克思主義哲學(xué)發(fā)展、矛盾觀點(diǎn)的生動(dòng)體現(xiàn)，為治國(guó)理政提供科學(xué)指引，是建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的壓艙石和指南針，在生態(tài)發(fā)展之路仍然具有指導(dǎo)意義。整體由部分構(gòu)成，搞好部分，可以使整體功能得到發(fā)揮，但要協(xié)同推進(jìn)，齊頭并進(jìn)。反之，一味“撿了芝麻，丟了西瓜”像猴子掰苞米似的發(fā)展方式只能是竹籃打水一場(chǎng)空。在現(xiàn)實(shí)山水林田湖草的治理和修復(fù)中，有的地區(qū)持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新方式，山上山下，流域上下同治，而有的地方，管山不治水，治水不管山，效果可想而知。因此，只有統(tǒng)籌部分與整體的、局部與全局的邏輯關(guān)系，才能在動(dòng)態(tài)平衡中使生態(tài)發(fā)展工作呈現(xiàn)出和諧狀態(tài)。
生態(tài)發(fā)展要求我們看清當(dāng)下的與長(zhǎng)遠(yuǎn)的，認(rèn)清歷史的與現(xiàn)實(shí)的，統(tǒng)籌局部與整體的，聯(lián)系國(guó)內(nèi)的與國(guó)際的，站在系統(tǒng)的角度長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，唯有如此，才能讓“青山綠水共為鄰”成為現(xiàn)實(shí)，與大自然攜手邁向更加燦爛輝煌的未來(lái)。
3.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇三
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，基層社區(qū)治理面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。上海市寶山區(qū)以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為契機(jī)和載體，以改革精神解決基層治理堵點(diǎn)和難點(diǎn)，交出了“社區(qū)通”智能系統(tǒng)的問(wèn)題答卷?！吧鐓^(qū)通”運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，打造一站式社區(qū)治理云平臺(tái)。這是上?；鶎由鐣?huì)治理網(wǎng)絡(luò)化的一種探索，也是“人民城市人民建，人民城市為人民”理念的生動(dòng)實(shí)踐。
“社區(qū)通”是社情民意的顯示器。當(dāng)前，人們的互動(dòng)軌跡逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上。基層干部常反映，群眾追求生活自主化、多元化、私密性，僅僅依靠“敲百家門(mén)”“走樓串巷”去化解矛盾、服務(wù)群眾顯得力不從心?！伴T(mén)難敲開(kāi)、群難進(jìn)入”，除了少數(shù)當(dāng)事人，許多群眾“不知情”“不領(lǐng)情”?！吧鐓^(qū)通”建設(shè)以來(lái)，居民多了反饋社區(qū)問(wèn)題的渠道，政府也能更加清晰直觀地了解民意訴求，這為解決群眾問(wèn)題，培養(yǎng)群眾自治共治意識(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“社區(qū)通”是問(wèn)題解決的推進(jìn)器。以需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向深耕社區(qū)，這也成為基層治理的“初心”?！吧鐓^(qū)通”能夠?qū)崿F(xiàn)全面收集、回應(yīng)、解決群眾需求，全方位、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)居民?！吧鐓^(qū)通”利用現(xiàn)代技術(shù)對(duì)社區(qū)參與大數(shù)據(jù)深度分析，描繪基層社區(qū)畫(huà)像，形成不同類型社區(qū)群眾需求對(duì)比分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾“痛點(diǎn)”、民生“堵點(diǎn)”，并給出工作提示。從雞毛蒜皮的聊天到正兒八經(jīng)的議事，跟社區(qū)生活有關(guān)的事情都能得到及時(shí)回應(yīng)，讓問(wèn)題解決的速度也大幅度提升，百姓幸福感油然而生。
“社區(qū)通”是基層組織力放大器?；鶎由鐓^(qū)治理中一個(gè)突出問(wèn)題，是社區(qū)活動(dòng)中“老面孔”多、新人少，老人多、年輕人少，一般性的活動(dòng)多、自治共治項(xiàng)目少。依托“社區(qū)通”推進(jìn)黨建引領(lǐng)下的“自治共治德治法治”，積極打造社區(qū)共同體。社區(qū)參與從“少”到“多”，從“老”到“青”，從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”，從“淺嘗輒止”到“深度介入”。大量年輕“上班族”參與到社區(qū)治理中，基層組織力不斷放大、拓展，推動(dòng)了黨組織主導(dǎo)下的良性參與，促成了社區(qū)公約、社區(qū)規(guī)劃的出臺(tái)。
帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。面對(duì)新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，社會(huì)治理工作任重道遠(yuǎn)?？剂俊吧鐓^(qū)通”的未來(lái)運(yùn)行和提升，“社區(qū)通”一定能夠完成既定工作目標(biāo)，帶領(lǐng)民眾通往社區(qū)幸福美好的明天!
1.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇一
國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，也是城市建設(shè)的重中之重。當(dāng)前，各城市都認(rèn)識(shí)到了人才的重要作用，一系列人才引進(jìn)工作開(kāi)展得如火如荼，但是總體來(lái)看，一些地方的人才工作簡(jiǎn)繁失衡，不能體現(xiàn)當(dāng)?shù)靥厣嬲糇∪瞬?。因此協(xié)調(diào)好人才建設(shè)工作的簡(jiǎn)與繁就成了各城市能否贏得人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。
人才引進(jìn)要做好“繁”。以“個(gè)性化加法”引鳳筑巢，打造積聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)。“個(gè)性化加法”是做好引才工作的“繁”，使用系統(tǒng)思維尋求實(shí)效。做好引才工作，在引才之前要制定好人才的評(píng)判分類標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前很多城市的人才分類不符合實(shí)際，存在簡(jiǎn)單草率、重理論輕實(shí)際、重學(xué)歷輕經(jīng)驗(yàn)、重外來(lái)輕本土的認(rèn)識(shí)偏差。各城市在制定人才標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)結(jié)合本市發(fā)展所需人才類型，重視引進(jìn)外來(lái)人才的同時(shí)不忘關(guān)注留好本地人才。其次在引才時(shí)要打造有差異化和獨(dú)特吸引力的人才引進(jìn)、培養(yǎng)生態(tài)體系。在同質(zhì)化現(xiàn)象顯著的情況下，哪個(gè)城市能定位自身獨(dú)特的角色優(yōu)勢(shì)，做好人才引進(jìn)的一體化利用、培養(yǎng)和激勵(lì)體系，打好留住人才的“感情牌”，就能從眾多城市中脫穎而出，匯聚人才的強(qiáng)大力量。做好“筑巢引鳳”文章，構(gòu)建招才聚才強(qiáng)磁場(chǎng)是一個(gè)城市實(shí)現(xiàn)人才振興的基礎(chǔ)，當(dāng)繁勿簡(jiǎn)才能彰顯城市重視人才的誠(chéng)意。
人才引進(jìn)要做好“簡(jiǎn)”。以“貼心型減法”，增強(qiáng)人才的歸屬感，以“創(chuàng)新型減法”，發(fā)揮好人才的高能效?！百N心、創(chuàng)新型減法”是做好引才工作的“簡(jiǎn)”，使用創(chuàng)新思維和求變思維指引方向。引進(jìn)后的連帶性問(wèn)題是很多外來(lái)人才不愿意扎根的原因。這就要求政府能夠以問(wèn)題為導(dǎo)向，真正想人才之所想，急人才之所急，將人才引進(jìn)后落戶、登記、遷移的服務(wù)工作真正做到實(shí)處，做到人才的心坎里。真正當(dāng)好店小二，用貼心服務(wù)將引才的落腳點(diǎn)置于“人”上。隨著時(shí)代和科技的發(fā)展，“引進(jìn)”的內(nèi)涵也在不斷更新，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思維，充分依托蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)模式，打造人才共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“千人共建一城”，用柔性引才政策，程度地降低引才成本，提高人才利用效率。
“古往今來(lái)，人才都是治國(guó)之本、興邦大計(jì)，要想把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之?！薄Ｑ泔w千里靠頭雁，城市振興靠人才。隨著“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”日益白熱化，各地只有做好人才引進(jìn)工作的個(gè)性化加法和創(chuàng)新型、貼心型減法，當(dāng)繁勿簡(jiǎn)，當(dāng)簡(jiǎn)勿繁，方能激發(fā)人才的巨大活力，實(shí)現(xiàn)人才與城市的協(xié)同發(fā)展，邁向現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。
2.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇二
“大凡治事，必需通觀全局”。新中國(guó)成立初期，我們前瞻性地認(rèn)識(shí)到了“落后就要挨打”，“科教興國(guó)戰(zhàn)略”提上日程，實(shí)現(xiàn)了如今的國(guó)之重器上天入海，探索蒼穹。然而當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，“洪水”、“臺(tái)風(fēng)”、“火山”大自然一次次向我們發(fā)出警告，生態(tài)文明問(wèn)題引發(fā)熱議。
生態(tài)發(fā)展需立足眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)。無(wú)論是“綠水青山就是金山銀山”理念的提出，還是“美麗中國(guó)”建設(shè)的提出，都引發(fā)了人們對(duì)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的思考。《狼圖騰》中的片段引發(fā)思考，為了保護(hù)牛馬羊?qū)ⅰ安菰暮Α壁s盡殺絕是短視，想要一勞永逸瘋狂獵殺狼群也是短視，為了謀求短暫的糧食富足開(kāi)墾草原更是短視。人類雖站在生態(tài)鏈的頂端，但是生態(tài)發(fā)展在于平衡，萬(wàn)事萬(wàn)物的發(fā)展必有其規(guī)律，如果不能從全局出發(fā)而任意妄為，最終勢(shì)必造成惡性循環(huán)，只能自食惡果。因此，要認(rèn)識(shí)到“生態(tài)飯才是長(zhǎng)遠(yuǎn)飯”，立足眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，走人與自然和諧發(fā)展的道路。
生態(tài)發(fā)展需著眼歷史與現(xiàn)實(shí)?！皻v史是的營(yíng)養(yǎng)劑”，以史為鏡，能夠知得失。中國(guó)共產(chǎn)黨自成立之日起，就矢志為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，將馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，從不同時(shí)期的歷史全局上對(duì)民族復(fù)興進(jìn)行戰(zhàn)略把握，在斗爭(zhēng)中推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興不斷向前發(fā)展，一步步接近光輝的未來(lái)。如今，在立足中國(guó)發(fā)展全局大勢(shì)之下，走”綠色“發(fā)展之路，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換成為當(dāng)下發(fā)展的主旋律，事實(shí)也雄辯地證明了，破壞生態(tài)而賺取經(jīng)濟(jì)利益的老路行不通了，大自然已經(jīng)開(kāi)始“報(bào)復(fù)”人類的可怕行徑。走生態(tài)可持續(xù)發(fā)展之路不僅是歷史給我們的提示，更是緊跟國(guó)家戰(zhàn)略定能?chē)?guó)富民強(qiáng)的歷史真理。
生態(tài)發(fā)展需統(tǒng)籌局部與整體?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”。堅(jiān)持全局觀念、系統(tǒng)思維是馬克思主義哲學(xué)發(fā)展、矛盾觀點(diǎn)的生動(dòng)體現(xiàn)，為治國(guó)理政提供科學(xué)指引，是建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的壓艙石和指南針，在生態(tài)發(fā)展之路仍然具有指導(dǎo)意義。整體由部分構(gòu)成，搞好部分，可以使整體功能得到發(fā)揮，但要協(xié)同推進(jìn)，齊頭并進(jìn)。反之，一味“撿了芝麻，丟了西瓜”像猴子掰苞米似的發(fā)展方式只能是竹籃打水一場(chǎng)空。在現(xiàn)實(shí)山水林田湖草的治理和修復(fù)中，有的地區(qū)持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新方式，山上山下，流域上下同治，而有的地方，管山不治水，治水不管山，效果可想而知。因此，只有統(tǒng)籌部分與整體的、局部與全局的邏輯關(guān)系，才能在動(dòng)態(tài)平衡中使生態(tài)發(fā)展工作呈現(xiàn)出和諧狀態(tài)。
生態(tài)發(fā)展要求我們看清當(dāng)下的與長(zhǎng)遠(yuǎn)的，認(rèn)清歷史的與現(xiàn)實(shí)的，統(tǒng)籌局部與整體的，聯(lián)系國(guó)內(nèi)的與國(guó)際的，站在系統(tǒng)的角度長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，唯有如此，才能讓“青山綠水共為鄰”成為現(xiàn)實(shí)，與大自然攜手邁向更加燦爛輝煌的未來(lái)。
3.2023年湖北公務(wù)員考試申論參考例文薈萃 篇三
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，基層社區(qū)治理面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。上海市寶山區(qū)以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為契機(jī)和載體，以改革精神解決基層治理堵點(diǎn)和難點(diǎn)，交出了“社區(qū)通”智能系統(tǒng)的問(wèn)題答卷?！吧鐓^(qū)通”運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，打造一站式社區(qū)治理云平臺(tái)。這是上?；鶎由鐣?huì)治理網(wǎng)絡(luò)化的一種探索，也是“人民城市人民建，人民城市為人民”理念的生動(dòng)實(shí)踐。
“社區(qū)通”是社情民意的顯示器。當(dāng)前，人們的互動(dòng)軌跡逐漸從線下轉(zhuǎn)移到線上。基層干部常反映，群眾追求生活自主化、多元化、私密性，僅僅依靠“敲百家門(mén)”“走樓串巷”去化解矛盾、服務(wù)群眾顯得力不從心?！伴T(mén)難敲開(kāi)、群難進(jìn)入”，除了少數(shù)當(dāng)事人，許多群眾“不知情”“不領(lǐng)情”?！吧鐓^(qū)通”建設(shè)以來(lái)，居民多了反饋社區(qū)問(wèn)題的渠道，政府也能更加清晰直觀地了解民意訴求，這為解決群眾問(wèn)題，培養(yǎng)群眾自治共治意識(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“社區(qū)通”是問(wèn)題解決的推進(jìn)器。以需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向深耕社區(qū)，這也成為基層治理的“初心”?！吧鐓^(qū)通”能夠?qū)崿F(xiàn)全面收集、回應(yīng)、解決群眾需求，全方位、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)居民?！吧鐓^(qū)通”利用現(xiàn)代技術(shù)對(duì)社區(qū)參與大數(shù)據(jù)深度分析，描繪基層社區(qū)畫(huà)像，形成不同類型社區(qū)群眾需求對(duì)比分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾“痛點(diǎn)”、民生“堵點(diǎn)”，并給出工作提示。從雞毛蒜皮的聊天到正兒八經(jīng)的議事，跟社區(qū)生活有關(guān)的事情都能得到及時(shí)回應(yīng)，讓問(wèn)題解決的速度也大幅度提升，百姓幸福感油然而生。
“社區(qū)通”是基層組織力放大器?；鶎由鐓^(qū)治理中一個(gè)突出問(wèn)題，是社區(qū)活動(dòng)中“老面孔”多、新人少，老人多、年輕人少，一般性的活動(dòng)多、自治共治項(xiàng)目少。依托“社區(qū)通”推進(jìn)黨建引領(lǐng)下的“自治共治德治法治”，積極打造社區(qū)共同體。社區(qū)參與從“少”到“多”，從“老”到“青”，從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”，從“淺嘗輒止”到“深度介入”。大量年輕“上班族”參與到社區(qū)治理中，基層組織力不斷放大、拓展，推動(dòng)了黨組織主導(dǎo)下的良性參與，促成了社區(qū)公約、社區(qū)規(guī)劃的出臺(tái)。
帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。面對(duì)新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，社會(huì)治理工作任重道遠(yuǎn)?？剂俊吧鐓^(qū)通”的未來(lái)運(yùn)行和提升，“社區(qū)通”一定能夠完成既定工作目標(biāo)，帶領(lǐng)民眾通往社區(qū)幸福美好的明天!