2022內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣部分公辦小學校級領導競聘工作方案已發(fā)布，報名時間：2022年8月1日至8月5日下午17時?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步優(yōu)化小學領導班子建設，提高小學校長隊伍專業(yè)化水平，增強工作活力、提高管理效能，根據(jù)《中小學校領導人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法(試行)》（內(nèi)教發(fā)〔2010〕33號）等文件精神和相關政策法規(guī)，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入推進基礎教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面深化我縣教育人事管理體制改革，建立和完善能進能出、能上能下的選拔任用機制，努力建設一支作風正、理念新、懂業(yè)務、善管理的小學校長隊伍，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
二、競聘職位
和林格爾縣部分公辦小學校長、副校長若干名（以實際需要擇優(yōu)聘用）。
三、競聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）堅持群眾公認、注重實績原則；
（四）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
四、競聘條件
參聘人員應符合下列條件：
1.能夠堅持黨的教育方針，具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
2.具有良好的個人品行修養(yǎng)。遵守社會公德和職業(yè)道德，公道正派，誠實守信，遵紀守法，廉潔從業(yè)；具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持原則，勇于擔當，敢于創(chuàng)新，勤勉盡責，團結協(xié)作，群眾基礎好、威望高。
3.堅持立德樹人根本任務；具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉小學教育工作和相關政策法規(guī)；了解和掌握小學生健康成長規(guī)律。
4.自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力；有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理；能夠科學謀劃，依法依規(guī)辦事，積極推動工作落實，工作實績比較突出，業(yè)界聲譽好。
5.競聘校長人員男性年齡在48周歲以下（1973年8月1日及以后出生）；女性年齡在43周歲以下（1978年8月1日及以后出生）。競聘副校長人員男性年齡在46周歲以下（1975年8月1日及以后出生）；女性年齡在41周歲以下（1980年8月1日及以后出生）。
6.具備國民教育序列本科及以上學歷。取得中級及以上專業(yè)技術職務。從事教育教學工作五年以上，近三年考核為合格以上，有正常履行職責的身體條件。
7.全縣公辦中小學任職兩年及以上的支部書記、副書記、副校長、教育局股站級干部，任職三年及以上的中小學環(huán)節(jié)干部均可參與競聘（城鎮(zhèn)小學副校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學校長可放寬到教師）。不同崗位任職可合并計算，任職及工作年限計算至2022年8月1日。
五、競聘程序
（一）個人報名
1.符合要求的人員均可填報競聘申請表（報校長人員可兼報副校長）。
2.報名時間：2022年8月1日至8月5日下午17時。報名地點：和林格爾縣教育局人事股。聯(lián)系電話：0471-7380781。
3.報名注意事項：
報名時須攜帶①《競聘報名登記表》（見附件）；②身份證原件及復印件；③學歷證書原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表；④專業(yè)技術職務證書原件及復印件；⑤獲獎、培訓證書原件及復印件；⑥三年及以上的中小學環(huán)節(jié)干部需學校出具任職證明（主要領導簽字）；⑦一寸免冠正面彩色照片1張。
（二）資格審查
對所有報名人員的報名資格嚴格審查并貫穿競聘工作全過程。
（三）能力素質(zhì)考評
采取面試的方式進行。如報名人數(shù)較多增加筆試環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
采取民主測評、談話了解、查閱檔案資料、同考察對象面談等方式，重點考察競聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作業(yè)績、群眾意見等方面的情況。
（五）擬聘人員確定
根據(jù)競聘人員能力素質(zhì)考評與考察情況，經(jīng)教育工作領導小組根據(jù)實際需要研究確定擬聘人員。
（六）公示
擬聘任人選名單公示5個工作日。
（七）聘用
競聘工作結束后，所有小學校長由教育局統(tǒng)一頒發(fā)聘書，統(tǒng)一實行聘任制管理。每屆聘期六年，在同一所學校任職滿兩個聘期交流輪崗。副校長任期與校長任期相同，不稱職的校長、副校長隨時解聘。
（八）聘期內(nèi)考核
所有小學校長與教育局簽訂任期目標責任書，任期內(nèi)實行動態(tài)管理，教育局依據(jù)學校綜合考評細則，每學年對各小學分類進行考核評定，對連續(xù)兩年不能完成任期目標的予以解聘。
（九）校長待遇
在學校績效工資總量以外，按照學校教師績效工資平均水平并根據(jù)年度考核評定等次分類分等次由教育局統(tǒng)籌發(fā)放校長、副校長獎勵性績效。
六、工作紀律
1.參與競聘人員要做到誠信競聘。在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消競聘資格。
2.競聘工作要依法依規(guī)，工作人員要遵守紀律、秉公辦事、嚴守機密，嚴禁循私舞弊。
監(jiān)督電話：0471-7191539
附件>>>點擊查看
和林格爾縣公辦小學校級領導競聘報名登記表.doc
和林格爾縣教育局
2022年7月31日
為進一步優(yōu)化小學領導班子建設，提高小學校長隊伍專業(yè)化水平，增強工作活力、提高管理效能，根據(jù)《中小學校領導人員管理暫行辦法》（中組發(fā)〔2017〕3號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法(試行)》（內(nèi)教發(fā)〔2010〕33號）等文件精神和相關政策法規(guī)，制定本方案。一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入推進基礎教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面深化我縣教育人事管理體制改革，建立和完善能進能出、能上能下的選拔任用機制，努力建設一支作風正、理念新、懂業(yè)務、善管理的小學校長隊伍，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。
二、競聘職位
和林格爾縣部分公辦小學校長、副校長若干名（以實際需要擇優(yōu)聘用）。
三、競聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）堅持群眾公認、注重實績原則；
（四）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
四、競聘條件
參聘人員應符合下列條件：
1.能夠堅持黨的教育方針，具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
2.具有良好的個人品行修養(yǎng)。遵守社會公德和職業(yè)道德，公道正派，誠實守信，遵紀守法，廉潔從業(yè)；具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持原則，勇于擔當，敢于創(chuàng)新，勤勉盡責，團結協(xié)作，群眾基礎好、威望高。
3.堅持立德樹人根本任務；具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉小學教育工作和相關政策法規(guī)；了解和掌握小學生健康成長規(guī)律。
4.自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力；有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理；能夠科學謀劃，依法依規(guī)辦事，積極推動工作落實，工作實績比較突出，業(yè)界聲譽好。
5.競聘校長人員男性年齡在48周歲以下（1973年8月1日及以后出生）；女性年齡在43周歲以下（1978年8月1日及以后出生）。競聘副校長人員男性年齡在46周歲以下（1975年8月1日及以后出生）；女性年齡在41周歲以下（1980年8月1日及以后出生）。
6.具備國民教育序列本科及以上學歷。取得中級及以上專業(yè)技術職務。從事教育教學工作五年以上，近三年考核為合格以上，有正常履行職責的身體條件。
7.全縣公辦中小學任職兩年及以上的支部書記、副書記、副校長、教育局股站級干部，任職三年及以上的中小學環(huán)節(jié)干部均可參與競聘（城鎮(zhèn)小學副校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學校長可放寬到教師）。不同崗位任職可合并計算，任職及工作年限計算至2022年8月1日。
五、競聘程序
（一）個人報名
1.符合要求的人員均可填報競聘申請表（報校長人員可兼報副校長）。
2.報名時間：2022年8月1日至8月5日下午17時。報名地點：和林格爾縣教育局人事股。聯(lián)系電話：0471-7380781。
3.報名注意事項：
報名時須攜帶①《競聘報名登記表》（見附件）；②身份證原件及復印件；③學歷證書原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表；④專業(yè)技術職務證書原件及復印件；⑤獲獎、培訓證書原件及復印件；⑥三年及以上的中小學環(huán)節(jié)干部需學校出具任職證明（主要領導簽字）；⑦一寸免冠正面彩色照片1張。
（二）資格審查
對所有報名人員的報名資格嚴格審查并貫穿競聘工作全過程。
（三）能力素質(zhì)考評
采取面試的方式進行。如報名人數(shù)較多增加筆試環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
采取民主測評、談話了解、查閱檔案資料、同考察對象面談等方式，重點考察競聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作業(yè)績、群眾意見等方面的情況。
（五）擬聘人員確定
根據(jù)競聘人員能力素質(zhì)考評與考察情況，經(jīng)教育工作領導小組根據(jù)實際需要研究確定擬聘人員。
（六）公示
擬聘任人選名單公示5個工作日。
（七）聘用
競聘工作結束后，所有小學校長由教育局統(tǒng)一頒發(fā)聘書，統(tǒng)一實行聘任制管理。每屆聘期六年，在同一所學校任職滿兩個聘期交流輪崗。副校長任期與校長任期相同，不稱職的校長、副校長隨時解聘。
（八）聘期內(nèi)考核
所有小學校長與教育局簽訂任期目標責任書，任期內(nèi)實行動態(tài)管理，教育局依據(jù)學校綜合考評細則，每學年對各小學分類進行考核評定，對連續(xù)兩年不能完成任期目標的予以解聘。
（九）校長待遇
在學校績效工資總量以外，按照學校教師績效工資平均水平并根據(jù)年度考核評定等次分類分等次由教育局統(tǒng)籌發(fā)放校長、副校長獎勵性績效。
六、工作紀律
1.參與競聘人員要做到誠信競聘。在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消競聘資格。
2.競聘工作要依法依規(guī)，工作人員要遵守紀律、秉公辦事、嚴守機密，嚴禁循私舞弊。
監(jiān)督電話：0471-7191539
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和林格爾縣公辦小學校級領導競聘報名登記表.doc
和林格爾縣教育局
2022年7月31日