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友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇一
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。21世紀是知識經濟時代，綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭。當今世界，人才資源已成重要的戰(zhàn)略資源，因此，要實現經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實現全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，必須大力實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，不斷改進和創(chuàng)新人事人才工作。
一、問題
“十五”以來，隨著政治、經濟體制改革的穩(wěn)步推進和人事制度改革的不斷深化，人事人才工作呈現出前所未有的新局面，但隨著經濟社會的發(fā)展，經濟國際化的激烈競爭，在體制轉軌、社會轉型上，人事人才工作突現多重矛盾，人才總量不足、層次不高、能力及作用不強等人才隊伍建設中存在的諸多問題，不容回避。
問題之一：人才結構不優(yōu)，調整任務艱巨
中國加入wto以后，對經濟和產業(yè)結構進行戰(zhàn)略性調整將是我國未來發(fā)展的主線，經濟結構的調整要求人才結構進行相應的調整，但目前我國人才結構調整的步伐與經濟和產業(yè)結構調整的步伐不相適應，人才供求結構性矛盾突出。
文化層次結構不合理。隨著科教興國戰(zhàn)略的大力實施，我國人才資源的素質有了較大的提高，但隨著社會的發(fā)展，其整體素質與市場經濟發(fā)展要求和經濟社會發(fā)展水平之間仍存在較大差距，還很不合理。主要表現在三個方面：一是人才的文化程度偏低。就萊州市現有的萬人才而言，本科以上學歷的人才只占，而中專及以下學歷則占73%；二是高層次、高新技術人才缺乏優(yōu)勢，常規(guī)口徑人才隊伍中，具有高級職稱者不到人才總數的7%，高新技術人才也只占人才總數的，難以形成強有力的人才智力支持，難以適應經濟建設的要求。三是適應現代化建設要求的復合型人才相當缺乏。
人才的供求存在一定的矛盾，急需人才相對短缺。大專以下學歷的財會、企業(yè)管理、農林等專業(yè)，中專學歷的計算機、醫(yī)療、文秘專業(yè)等，出現供大于求的局面。而機械電子類的機械制造與設計、鑄造、電子技術、機電一體化專業(yè)，中高級企業(yè)市場營銷、投資專業(yè)，本科以上學歷的計算機應用及維護專業(yè)，本科以上學歷的韓日語專業(yè)，本科以上學歷的會計(審計、統(tǒng)計)專業(yè)，化工、建材專業(yè)等，供不應求。
實用技能型人才缺乏。近年來，萊州市對高級技師類的技能型人才需求迅速增加，而技能型人才僅占各類人才的21%，缺口較大。人們頭腦中上職業(yè)學校、當工人“低人一等”的觀念還比較重，大中專畢業(yè)生缺乏吃苦和創(chuàng)業(yè)精神，寧可待業(yè)，也不愿從事比較艱苦的一線勞動。全市企業(yè)中僅有技師466人，占技術工人總量的，高級以上技工占技術工人總量的28%，生產一線實用技能型人才嚴重不足，影響了企業(yè)生產規(guī)模的擴大和技術水平的提高。
專業(yè)分布結構不合理。一是專業(yè)技術人才的行業(yè)分布不平衡。專業(yè)技術人才主要集中在教育和衛(wèi)生等部門。如萊州市教育、_門的人才為11377人，占全市專業(yè)技術人才總量的，而新材料、新能源、生物技術、現代醫(yī)藥、涉外經濟、環(huán)保等有關直接經濟建設的實際工作部門的專業(yè)人才相當有限，遠遠不能滿足需要。二是農業(yè)科技等“冷門”專業(yè)科技人才所占比例太小，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技人才步履更為艱難，面臨生存的困境。三是人才匱乏與人力資源之間矛盾突出，決策型帥才、高級經營管理人才、高新技術人才非常缺乏，而常規(guī)性的人才則比較充足。從而造就一些行業(yè)人才相對過剩，浪費嚴重，而另一些行業(yè)則人才奇缺，專業(yè)分布結構不合理。
問題之二：人才選拔氛圍不利，渠道亟待暢通
一是單位“壁壘”、渠道不通。由于傳統(tǒng)的計劃經濟體制下形成的用人單位對人才具有所有權、人才對單位形成行政性的附屬關系在市場經濟條件下根深蒂固，嚴重阻礙著人才的流動，導致人才市場沒有供給方的主體地位和主體行為，人才的單位使用權束縛著人才的社會使用權。
二是抬高“門檻”、渠道不順。在人才引進工作中，各方面的準入限制條件，大大制約了人才的引進，無形中抬高了人才進入的門檻。比如在公開招聘選拔工作中，用人單位對文憑、戶口、專業(yè)等條件要求苛刻，從而造成用人單位招不到人才、人才找不到用人單位的現象。
三是求全責備、渠道不清。少數用人單位對人才的概念認識不清，認為人才就應該是什么都懂，什么都會的全才，對人才求全責備。對于人才在工作中出現的失誤斤斤計較，對人才的個性加以限制，不能寬容個性，無容才之量，護才之量，從而影響了人才的個性發(fā)揮，也就埋沒了人才。
四是難盡其才、渠道不利。在人才的引進和使用上存在著兩個方面的問題。一方面，在人才引進過程中現行的一些政策計劃經濟的痕跡還相當深，給人才引進帶來了意想不到的困難。甚至還有少數單位時常發(fā)生排斥、打擊、壓抑人才的現象，使人才的積極性受到挫傷，導致人才外流。另一方面是由于長期受傳統(tǒng)的計劃經濟影響，人才自身的價值觀等觀念陳舊，有的看重的是高薪、住房、福利等物質待遇及戶口檔案等關系；而對用人單位是否具備發(fā)展機遇，是否具備自己施展才華的機會不甚關心，從而造成人不得其事，事不得其人，才不得其用，用不得其才。
問題之三：人才隊伍機制不新，活力難以呈現
突出表現在以下幾個方面。
選拔機制不科學。一是現行人才選拔任用機制由于權力過分集中，缺乏公開民主，導致選拔工作在很大程度上仍停留在神秘化和封閉式的狀態(tài)，與市場經濟的公開性、開放性原則相矛盾；二是現行人才選拔機制主要依賴于計劃調節(jié)、組織安排，導致優(yōu)秀人才難以脫穎而出，更難做到優(yōu)勝劣汰，與市場經濟崇高的公平競爭、自由選擇原則相矛盾；三是現行人才選拔機制受論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念和習慣的影響，主要是因人而不是以實績?yōu)橐罁?，以事業(yè)發(fā)展需要為取向進行人才資源配置，缺乏一套激勵和優(yōu)化高效機制，與市場經濟堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則相矛盾；四是現行人才選拔機制未走上法制軌道，工作之外的人為因素，造成一部分人才積極性不高，人才隊伍不能健康發(fā)展，與市場經濟的`法制化、規(guī)范化原則相矛盾。
競爭機制不健全。主要表現在干部工作壓力不大，競爭意識不強，沒有充分發(fā)揮潛力。一是能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制不健全。二是競爭上崗制度不健全?，F在黨政群機關內設機構中層領導職務提倡采用競爭上崗的方式確定在職人選，但還是存在暗箱操作行為，使競爭上崗成為一種形式。此外，在國有企事業(yè)單位領導人員的選拔任用上，還須大力推行競爭機制，選好能人。
激勵機制不合理。市場經濟條件下，以物質利益為主的激勵機制是當前人才開發(fā)的重要手段之一，由于過分地強調物質利益的激勵作用，在激發(fā)人才創(chuàng)造性的同時，也使人才的思想觀念、價值觀發(fā)生了轉變甚至扭曲，也造成了地區(qū)、部門、行業(yè)之間人才收入差距越來越大。比如沿海發(fā)達地區(qū)與內陸經濟欠發(fā)達地區(qū)之間，專業(yè)技術人才、企業(yè)管理者與公務員之間、公有制與非公有制單位之間人才的收入差距，使“吃皇糧”單位人才的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮受到影響。
監(jiān)督機制不到位。在人才的使用過程中，政府和用人單位往往只注重人才創(chuàng)造的成績，而忽視對其應有的管理，缺乏必要的強有力的監(jiān)督，往往出現“前期不管不問，后期一棍子打死”的現象，不僅浪費了人才，也給國家?guī)砹藫p失。突出表現在對權力的監(jiān)督乏力。
培訓機制不完備。一是還存在政府和單位對教育和培訓投入不足，對高層次、高新技術人才的培養(yǎng)乏力等問題。二是沒有編制人才培訓計劃，培訓措施乏力。三是現有的培訓機制僅僅局限于被提拔干部、領導干部和專門、專職人員以及資格方面的培訓，培訓面太小、培訓次數太小。以上問題，導致在職人員的知識技能不能得到及時的補充、拓展、更新和提高，造成人才的知識結構老化，不能適應形勢發(fā)展的需要。
二、對策
(一)加強人才培養(yǎng)工作。
突出能力建設，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設，根據各類人才的特點，改革教育培訓的機制、內容和方法，加大教育培訓力度。堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，促進人才在實踐中不斷增長知識，提升能力。加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚拼搏奉獻精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團結協作精神和誠實守信精神，促進各類人才的全面發(fā)展。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇二
為進一步加強行業(yè)培訓工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質的行業(yè)形像，協會將強化培訓中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學服務平臺，采用_教學與實操_相結合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質教育培訓；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓班，根據不同崗位的技能要求，細化培訓內容；三是根據國家人事部、_頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實施辦法》的相關要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導培訓工作；四是根據工作實際，通過外聘專家、合作培訓、送教上門等多種方式，開展_物業(yè)管理部門經理培訓_、_物業(yè)管理員崗位培訓_、_物業(yè)管理案例探討_等主題培訓，進一步擴展培訓內容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務。
3月初，將聯合勞動部門及_八桂物業(yè)管理行業(yè)聯盟_成員城市協會舉辦_第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會_，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決_4050_人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
根據主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協助主管部門草擬、修改相關法律法規(guī)；另一方面，根據自治區(qū)建設廳和南寧市房產管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協助組織開展_20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度_全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）_評選活動，樹立物業(yè)服務企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經營意識，提高物業(yè)服務企業(yè)的管理水平和知名度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或專題節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強與城區(qū)指導部門及社區(qū)的聯系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協會與相關指導部門、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
根據_20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇_和_20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_會議決定，8月底9月初_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學習機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會員單位赴外地學習考察交流
1、結合培訓中心工作，定期組織會員單位外出培訓考察學習，學習其他省市先進的物業(yè)管理經驗與做法。
2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯盟的各種活動，加強廣西區(qū)內各城市協會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
1、擴大深入開展_企業(yè)走訪調研活動_
完善_企業(yè)走訪調研活動_制度。開展定期走訪調研活動，建立長期有效的調研機制，進一步加強企業(yè)與協會的聯系和協調，促進調研內容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務企業(yè)開展書面征詢調查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協會工作、服務等的意見和要求，調整思路，開拓務實，為物業(yè)服務企業(yè)做一些具體的服務工作。
2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇三
二、學校健康教育的任務：
1、提高學生衛(wèi)生知識水平;
2、降低學校常見病的發(fā)病率;
3、提高生長發(fā)育水平;
4、促進兒童少年心理健康發(fā)展、預防心理衛(wèi)生問題;
5、改善學生對待個人公共衛(wèi)生的態(tài)度;
6、培養(yǎng)學生的自我保健能力。
三、學校健康教育的目的：
1、促進學生身心健康發(fā)展，保證學生們具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。積極參加體育鍛煉，增強體質。
2、培養(yǎng)學生正確的飲食和衛(wèi)生習慣。注意飲食衛(wèi)生，吃好早餐，一日三餐，定時定量，不偏食，讓學生知道暴飲暴食的危害。
3、根據學生的年齡特點，由淺入深，循序漸進，提高健康教育課的效果。
四、學校健康教育的內容：
一年級
1、通過課堂內外的教育，向學生傳授衛(wèi)生科學知識，培養(yǎng)學生生活自理能力、個人清潔習慣，使他們自幼養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔、維護環(huán)境的良好品德。
2、培養(yǎng)學生有規(guī)律的生活作息制度，養(yǎng)成早睡早起、定時定量進食，既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環(huán)境污染對人體的危害，自覺地保護環(huán)境，并懂得預防接種的好處，自覺接受預防接種。
二年級
2、認識到陽光、空氣、水與身體健康的關系;
3、了解均衡飲食對身體發(fā)育的好處，培養(yǎng)良好的飲食習慣。
三年級
2、教育學生交通安全知識，避免發(fā)生意外事故;
3、了解自身的發(fā)育及運動對身體的好處，教導學生安全用電，并知道觸電急救的方法及小外傷的處理。
四年級
2、培養(yǎng)學生獨立思維的能力，知道人體需要的營養(yǎng)素，知道常見傳染病及其預防。
3、懂得體育與健康常識：運動前后的注意事項;過量飲水也會中毒;玩與心理健康;學會調控自己的情緒。
五年級
3、使學生認識吸毒的危害，教育青少年千萬不要因好奇去嘗試吸毒。
5、了解市容環(huán)境衛(wèi)生不僅影響廣州市的形象，而且影響全市人民的健康，懂得愛護環(huán)境衛(wèi)生從我做起。
6、讓學生了解學校健康促進的內容，并在行動上支持和參與學校健康促進活動。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇四
雙擁工作計劃 | 社區(qū)雙擁工作計劃 | 雙擁標語
街道雙擁工作計劃
一、不斷深化創(chuàng)建工作
以xx區(qū)創(chuàng)建省雙擁示范區(qū)工作
為契機，高標準、嚴要求，繼續(xù)深入做好轄區(qū)雙擁工作。
二、深入開展雙擁活動
(一)組織駐轄區(qū)部隊與學校、社區(qū)、貧困家庭的子女結對子;組織轄區(qū)居民群眾及進城就業(yè)農民青年參加由街道舉辦的軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
(二)定期召開轄區(qū)軍政、軍民座談會，共商雙擁事宜，就轄區(qū)經濟社會發(fā)展征求轄區(qū)部隊的意見和建議。
(三)結合暑期青教會活動，組織社區(qū)干部，中小學生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，樹文明禮儀”活動。請共建部隊退休老干部對社區(qū)中、小學生講革命傳統(tǒng)教育故事。
撫政策得落實。
(五)結合轄區(qū)重點與階段性工作與共建部隊開展經常性，軍民聯誼活動，促進轄區(qū)精神三個文明建設。
三、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。
街道雙擁工作計劃
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標
性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求
(一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感
組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障
導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習_關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。各基層工會要
圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、積極組織企業(yè)參加展銷活動，宣傳推介我縣名優(yōu)特產。一是根據市局安排，組織企業(yè)參加省商務廳組織的xx省名優(yōu)特產全國巡展2次以上。二是組織企業(yè)參加第十二屆中國綠色食品博覽會。三是做好第十四屆xx蜜桔文化旅游節(jié)我局負責的各項活動。
二、強化商務行政執(zhí)法，做好對商務流通市場的監(jiān)管工作。一是加強對成品油市場的監(jiān)督管理。作為xx縣成品油市場專項整治工作領導小組辦公室，加強同各成員單位聯系，組織協調好專項整治工作。二是做好新建改建加油站的行政審批初審工作，加強對加油站的日常監(jiān)管工作，定期進行檢查，規(guī)范各加油站的經營行為，完善了服務設施，促進我縣成品油市場健康有序發(fā)展。三是積極抓好市場監(jiān)測工作。2020年新增商貿限上企業(yè)xx家以上，爭取在全市排名提前進位。四是督促xx家重點商貿監(jiān)測企業(yè)按時準確向商務部有關監(jiān)測系統(tǒng)上報數據，確保完成商貿流通的市場監(jiān)測工作。
三、加強市場體系建設工作。一是加強同縣供銷社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系，跟蹤服務好縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場的建設，根據市商務局的安排做好菜市場建設項目申報工作。二是做好縣重點項目——新縣城生豬定點屠宰廠的前期調研、規(guī)劃設計、開工建設等工作。三是加快推進電子商務進農村綜合示范縣各項子項目建設，盡早發(fā)揮出示范縣的帶動作用。優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，提升政策扶持力度。繼續(xù)做好電商扶貧工作，著力推動農產品上行，提升電商扶貧質量。
四、加強安全生產工作。落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，管行業(yè)必須管安全的職責，加大對商貿企業(yè)安全生產工作的監(jiān)管力度，特別是做好特種物資的安全監(jiān)管工作，維護和整頓民爆器材流通的正常秩序，制止自購自銷，嚴禁對計劃外網點購、銷產品。認真落實安全生產責任制，定期進行安全檢查、安全巡視，狠抓安全隱患的整改和落實，完善安全預防措施，強化安全培訓工作，確保全系統(tǒng)無安全生產事故發(fā)生。
五、做好“兩轉”出口工作。一是全力協調解決企業(yè)遇到的信貸、退稅免抵扣等問題。二是積極利用省市外經貿發(fā)展資金，鼓勵企業(yè)開拓國際市場。三是積極培育外貿綜合服務企業(yè)，利用好引進的xx綜保滿山紅、xx一干通這類第三方外貿綜合服務企業(yè)優(yōu)勢，為我縣中小微蜜桔出口企業(yè)提供物流、報關、退稅等服務，促進蜜桔出口由供貨向自營出口轉變。四是加大企業(yè)獎補力度。在兌現2018年出口創(chuàng)匯獎勵基礎上，對生產型企業(yè)加大獎補政策的支持。
六、扎實開展“三請三回”和“雙返雙創(chuàng)”工作。認真落實省、市《“請鄉(xiāng)友回家鄉(xiāng)請校友回母校請戰(zhàn)友回駐地”推動開放提升工作方案》，深入挖掘我縣在外發(fā)展的鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友資源，建立“三友”名錄庫。在大力開展“雙返雙創(chuàng)”活動的基礎上，認真做好“三請三回”工作，要著眼于招商引資和招才引智，通過精心舉辦專題對接活動，推動一批合作項目，引進一批高端人才。
七、深入推進民企、外企、國企“三企”入豐。認真落實《全國知名民營企業(yè)助推xx高質量跨越式發(fā)展招商工作方案》，積極對接知名民營企業(yè)，全面深化與知名民營企業(yè)的合作，推動一批民企投資重大項目簽約落戶；貫徹落實國務院關于擴大對外開放積極利用外資有關文件精神，重點對接跨國公司駐中國地區(qū)總部、外資投資性公司，主動承接沿海外資投資企業(yè)產業(yè)轉移；重點瞄準京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區(qū)等國內發(fā)達地區(qū)國企和***企業(yè)，包裝推出一批ppp項目，開展多形式、寬領域的對接合作。
八、重點推進主導產業(yè)招商。緊緊圍繞綠色食品和電子信息，打造集群化綠色工業(yè)，更加突出綠色食品首位產業(yè)，通
當前隱藏內容免費查看過“一產一策”推動主導產業(yè)做優(yōu)做強做大，積極開展產業(yè)配套招商，引進產業(yè)鏈節(jié)點企業(yè)、關鍵企業(yè)和配套企業(yè)，力爭打造全國叫得響的產業(yè)集群。要充分利用全國綠色食品工業(yè)強縣的這張名片的優(yōu)勢，借助xx蜜桔的強大品牌影響力，著力引進一批蜜桔精深加工項目落戶。著力引進一批電子信息關聯企業(yè)落戶，爭當全市“把向xx經濟帶建設成電子信息產業(yè)帶”的“排頭兵”。以康緣桔都藥業(yè)、桔王藥業(yè)等為依托，引進一批生物醫(yī)藥上下游企業(yè)落戶。
九、加快培育新興產業(yè)招商。圍繞文化旅游和康養(yǎng)產業(yè)，打造現代化戰(zhàn)略新興產業(yè)。以全域旅游為紐帶，打造一批重點核心景區(qū)，加快推進軍xx、xx古城招商力度，著力引進一批文化旅游開發(fā)項目、健康養(yǎng)老、電商物流項目，統(tǒng)籌推進文旅康養(yǎng)等新興產業(yè)招商，發(fā)展新經濟，培育新動能。同時，依托我縣特色農產品資源，圍繞加快發(fā)展現代農業(yè)，大力引進精品桔園、休閑農業(yè)、高效規(guī)模種養(yǎng)、綠色農產品精深加工等項目，努力形成規(guī)模農業(yè)、智慧農業(yè)、綠色農業(yè)、工廠農業(yè)競相發(fā)展的生動局面。
十、做好外資企業(yè)招商工作。繼續(xù)加大招引力度。完善招商考核制度，將外商投資工作任務分解至每個招商小分隊。積極宣傳外商投資政策，全年力爭引進x家外資企業(yè)落戶，完成市下達的實際利用外資任務。
十一、優(yōu)化項目平臺建設。一是加快園區(qū)平臺建設，全面完成黃金工業(yè)園一期規(guī)劃內已征項目用地的土地平整及路網、管網等基礎設施和生活配套設施。二是加快眾創(chuàng)基地建設，積極吸納一批電子信息企業(yè)和綠色食品企業(yè)進駐落戶，形成產業(yè)鏈，引進社會資本投資建設眾創(chuàng)基地三期。三是加大園區(qū)閑置土地的清理力度，規(guī)范閑置廠房管理。
十二、做好兩協工作。按照《xx縣礦山開采業(yè)稅收管理辦法》對全縣銷售的炸藥進行控稅，協助國稅、地稅征收炸藥增值稅、礦產資源稅、所得稅等稅收，協助水利局征繳水土流失防治費工作，不見稅單不開票、不批放炸藥。
十三、執(zhí)行再生資源、二手車兩個特種行業(yè)的管理職能。完善政務服務事項標準化：一是二手車鑒定評估機構設立審批；二是完成全縣再生資源回收企業(yè)和個體經營戶的登記備案和年檢工作，對全縣再生資源行業(yè)進行監(jiān)督管理，進一步規(guī)范轄區(qū)內再生資源回收經營行為；三是對權限內再生資源回收企業(yè)未按規(guī)定備案的處罰。
新的一年，xx縣商務局將立足于縣委、縣政府“世界桔都休閑xx”的總目標，著眼于“三大戰(zhàn)略”、“七項工程”，貫穿于特色產業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)文明、改革開放、民生民本五大體系，真抓實干、凝心靜氣，持續(xù)做好全縣商務工作，保證xx縣經濟運行總量始終占領xx市經濟發(fā)展的第一方陣。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、積極組織企業(yè)參加展銷活動，宣傳推介我縣名優(yōu)特產。一是根據市局安排，組織企業(yè)參加省商務廳組織的xx省名優(yōu)特產全國巡展2次以上。二是組織企業(yè)參加第十二屆中國綠色食品博覽會。三是做好第十四屆xx蜜桔文化旅游節(jié)我局負責的各項活動。
二、強化商務行政執(zhí)法，做好對商務流通市場的監(jiān)管工作。一是加強對成品油市場的監(jiān)督管理。作為xx縣成品油市場專項整治工作領導小組辦公室，加強同各成員單位聯系，組織協調好專項整治工作。二是做好新建改建加油站的行政審批初審工作，加強對加油站的日常監(jiān)管工作，定期進行檢查，規(guī)范各加油站的經營行為，完善了服務設施，促進我縣成品油市場健康有序發(fā)展。三是積極抓好市場監(jiān)測工作。2020年新增商貿限上企業(yè)xx家以上，爭取在全市排名提前進位。四是督促xx家重點商貿監(jiān)測企業(yè)按時準確向商務部有關監(jiān)測系統(tǒng)上報數據，確保完成商貿流通的市場監(jiān)測工作。
三、加強市場體系建設工作。一是加強同縣供銷社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系，跟蹤服務好縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場的建設，根據市商務局的安排做好菜市場建設項目申報工作。二是做好縣重點項目——新縣城生豬定點屠宰廠的前期調研、規(guī)劃設計、開工建設等工作。三是加快推進電子商務進農村綜合示范縣各項子項目建設，盡早發(fā)揮出示范縣的帶動作用。優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，提升政策扶持力度。繼續(xù)做好電商扶貧工作，著力推動農產品上行，提升電商扶貧質量。
四、加強安全生產工作。落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，管行業(yè)必須管安全的職責，加大對商貿企業(yè)安全生產工作的監(jiān)管力度，特別是做好特種物資的安全監(jiān)管工作，維護和整頓民爆器材流通的正常秩序，制止自購自銷，嚴禁對計劃外網點購、銷產品。認真落實安全生產責任制，定期進行安全檢查、安全巡視，狠抓安全隱患的整改和落實，完善安全預防措施，強化安全培訓工作，確保全系統(tǒng)無安全生產事故發(fā)生。
五、做好“兩轉”出口工作。一是全力協調解決企業(yè)遇到的信貸、退稅免抵扣等問題。二是積極利用省市外經貿發(fā)展資金，鼓勵企業(yè)開拓國際市場。三是積極培育外貿綜合服務企業(yè)，利用好引進的xx綜保滿山紅、xx一干通這類第三方外貿綜合服務企業(yè)優(yōu)勢，為我縣中小微蜜桔出口企業(yè)提供物流、報關、退稅等服務，促進蜜桔出口由供貨向自營出口轉變。四是加大企業(yè)獎補力度。在兌現2018年出口創(chuàng)匯獎勵基礎上，對生產型企業(yè)加大獎補政策的支持。
六、扎實開展“三請三回”和“雙返雙創(chuàng)”工作。認真落實省、市《“請鄉(xiāng)友回家鄉(xiāng)請校友回母校請戰(zhàn)友回駐地”推動開放提升工作方案》，深入挖掘我縣在外發(fā)展的鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友資源，建立“三友”名錄庫。在大力開展“雙返雙創(chuàng)”活動的基礎上，認真做好“三請三回”工作，要著眼于招商引資和招才引智，通過精心舉辦專題對接活動，推動一批合作項目，引進一批高端人才。
七、深入推進民企、外企、國企“三企”入豐。認真落實《全國知名民營企業(yè)助推xx高質量跨越式發(fā)展招商工作方案》，積極對接知名民營企業(yè)，全面深化與知名民營企業(yè)的合作，推動一批民企投資重大項目簽約落戶；貫徹落實國務院關于擴大對外開放積極利用外資有關文件精神，重點對接跨國公司駐中國地區(qū)總部、外資投資性公司，主動承接沿海外資投資企業(yè)產業(yè)轉移；重點瞄準京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區(qū)等國內發(fā)達地區(qū)國企和***企業(yè)，包裝推出一批ppp項目，開展多形式、寬領域的對接合作。
八、重點推進主導產業(yè)招商。緊緊圍繞綠色食品和電子信息，打造集群化綠色工業(yè)，更加突出綠色食品首位產業(yè)，通
當前隱藏內容免費查看過“一產一策”推動主導產業(yè)做優(yōu)做強做大，積極開展產業(yè)配套招商，引進產業(yè)鏈節(jié)點企業(yè)、關鍵企業(yè)和配套企業(yè)，力爭打造全國叫得響的產業(yè)集群。要充分利用全國綠色食品工業(yè)強縣的這張名片的優(yōu)勢，借助xx蜜桔的強大品牌影響力，著力引進一批蜜桔精深加工項目落戶。著力引進一批電子信息關聯企業(yè)落戶，爭當全市“把向xx經濟帶建設成電子信息產業(yè)帶”的“排頭兵”。以康緣桔都藥業(yè)、桔王藥業(yè)等為依托，引進一批生物醫(yī)藥上下游企業(yè)落戶。
九、加快培育新興產業(yè)招商。圍繞文化旅游和康養(yǎng)產業(yè)，打造現代化戰(zhàn)略新興產業(yè)。以全域旅游為紐帶，打造一批重點核心景區(qū)，加快推進軍xx、xx古城招商力度，著力引進一批文化旅游開發(fā)項目、健康養(yǎng)老、電商物流項目，統(tǒng)籌推進文旅康養(yǎng)等新興產業(yè)招商，發(fā)展新經濟，培育新動能。同時，依托我縣特色農產品資源，圍繞加快發(fā)展現代農業(yè)，大力引進精品桔園、休閑農業(yè)、高效規(guī)模種養(yǎng)、綠色農產品精深加工等項目，努力形成規(guī)模農業(yè)、智慧農業(yè)、綠色農業(yè)、工廠農業(yè)競相發(fā)展的生動局面。
十、做好外資企業(yè)招商工作。繼續(xù)加大招引力度。完善招商考核制度，將外商投資工作任務分解至每個招商小分隊。積極宣傳外商投資政策，全年力爭引進x家外資企業(yè)落戶，完成市下達的實際利用外資任務。
十一、優(yōu)化項目平臺建設。一是加快園區(qū)平臺建設，全面完成黃金工業(yè)園一期規(guī)劃內已征項目用地的土地平整及路網、管網等基礎設施和生活配套設施。二是加快眾創(chuàng)基地建設，積極吸納一批電子信息企業(yè)和綠色食品企業(yè)進駐落戶，形成產業(yè)鏈，引進社會資本投資建設眾創(chuàng)基地三期。三是加大園區(qū)閑置土地的清理力度，規(guī)范閑置廠房管理。
十二、做好兩協工作。按照《xx縣礦山開采業(yè)稅收管理辦法》對全縣銷售的炸藥進行控稅，協助國稅、地稅征收炸藥增值稅、礦產資源稅、所得稅等稅收，協助水利局征繳水土流失防治費工作，不見稅單不開票、不批放炸藥。
十三、執(zhí)行再生資源、二手車兩個特種行業(yè)的管理職能。完善政務服務事項標準化：一是二手車鑒定評估機構設立審批；二是完成全縣再生資源回收企業(yè)和個體經營戶的登記備案和年檢工作，對全縣再生資源行業(yè)進行監(jiān)督管理，進一步規(guī)范轄區(qū)內再生資源回收經營行為；三是對權限內再生資源回收企業(yè)未按規(guī)定備案的處罰。
新的一年，xx縣商務局將立足于縣委、縣政府“世界桔都休閑xx”的總目標，著眼于“三大戰(zhàn)略”、“七項工程”，貫穿于特色產業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)文明、改革開放、民生民本五大體系，真抓實干、凝心靜氣，持續(xù)做好全縣商務工作，保證xx縣經濟運行總量始終占領xx市經濟發(fā)展的第一方陣。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇七
2015年雙擁工作計劃（一）
關于——年的全市民政工作，總體要求是：以_理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，以加快民政事業(yè)發(fā)展為第一要務，抓牢“保障民生、維護民利、落實民權”這一主線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓管理、強服務、創(chuàng)品牌、出亮點，努力開創(chuàng)——年全市民政工作新局面，為構建和諧社會作出更大貢獻?！耆忻裾ぷ鞯闹饕蝿帐牵航∪粋€體系，完善兩個機制，推進四項工作，實現三個目標。
三、推進四項工作，即大力推進雙擁優(yōu)撫安置、農村經濟協會、社會福利社會化、社會行政事務管理工作。一是大力推進雙擁和優(yōu)撫安置工作制度化。以爭創(chuàng)新一屆“全盛全國雙擁模范城”為目標，全力抓好《萊蕪市擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作三年規(guī)劃》的落實，圍繞“致力全新雙擁、共建綠色鋼城”這一主題，廣泛開展國防教育和雙擁宣傳，不斷強化軍民雙擁意識，營造雙擁工作良好的社會環(huán)境；積極開展社區(qū)擁軍和企業(yè)擁軍活動，提高雙擁工作的社會化程度；加大為部隊辦實事解難題力度，重點解決軍地雙方共同關心的熱點難點問題。認真落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》，制定完善優(yōu)撫工作配套政策，確保優(yōu)撫對象撫恤定補金及時足額發(fā)放，指導各區(qū)做到重點優(yōu)撫對象“四位一體”醫(yī)療保障制度的常態(tài)運行，切實解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題；做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，繼續(xù)實行全面考試考核、公開自主擇崗的安置辦法，加強安置工作政務公開，不斷提高安置工作透明度，使城鎮(zhèn)退役士兵得到妥善安置。認真落實我市《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》，及時足額發(fā)放一次性經濟補助金，全市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率保持50%以上。二是大力推進農村經濟協會特色化。堅持以區(qū)級協會為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級協會為重點，以村級協會為基礎，重點在三辣、畜禽、林果等優(yōu)勢產業(yè)，積極推行“協會+公司+基地+農戶”和“支部+協會”的模式，幫助已經成立的農村經濟協會建立健全組織管理機構、完善以協會章程為中心的規(guī)章制度，加強對農村經濟協會負責人的培訓力度，促進農村經濟協會管理的規(guī)范化，為促進農民增收和農村經濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。三是大力推進社會福利事業(yè)發(fā)展社會化。認真抓好“明天計劃”項目的實施，積極探索推動社會福利社會化的具體辦法和措施，開展養(yǎng)老服務社會化示范活動，妥善搞好孤殘兒童安置；加強社會福利基礎設施建設，努力發(fā)展“增量”、盤活“存量”，力爭使各種所有制形式的福利服務機構床位數達到1800張。四是大力推進社會行政事務管理法制化。社會行政事務管理工作要在依法行政上抓規(guī)范。立足服務經濟和社會發(fā)展，強化區(qū)劃地名工作，爭取出臺《萊蕪市地名管理辦法》，促進地名管理的標準化、規(guī)范化；積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地標志設置工作，完成市級城市地名規(guī)劃；認真開展邊界線自查和聯檢，切實維護邊界地區(qū)穩(wěn)定；實行“兩圖一責”的管理模式和“三位一體”信息管理，逐步建立界線管理的長效機制。加大嬰棄收養(yǎng)登記工作力度，認真落實《棄嬰管理辦法》，維護棄嬰合法權益，加快社會福利院建設，力爭上半年投入使用。繼續(xù)深化殯葬改革，加大對亂立墓碑、亂建墳頭、大操大辦等陳規(guī)陋習的查處力度，凈化社會環(huán)境。加強福利企業(yè)管理，認真搞好福利企業(yè)年檢，對不符合福利企業(yè)條件的堅決予以撤消，全面維護殘疾職工的合法權益。
2015年雙擁工作計劃（二）
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求
（一）提高認識，自覺增強擁軍工作責任感
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇八
工作計劃要有突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
xx為大家整理了2016年度雙擁工作計劃，大家學習參考。
2016年度雙擁工作計劃一 為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。
新一社區(qū)結合轄區(qū)具體情況。
現制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計劃： 一、指導思想 堅持以馬列主義、_思想、_理論和黨的_精神為指導，努力做好擁軍優(yōu)屬的各項工作，促進我辦事處擁軍優(yōu)屬工作的新發(fā)展。
二、方法步驟 擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著一切為軍人服務的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施 1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發(fā)揮的作用。
同時宣傳國防教育知識、征兵知識。
增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在春節(jié)、八一節(jié)期間對轄區(qū)內的軍烈屬進行走訪慰問。
準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。
并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公 2016年度雙擁工作計劃二 20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想 以黨的三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標 通過開展雙擁工作，提高全縣職工對開展雙擁工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于雙擁工作中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建雙擁模范縣獻計出力。
三、工作要求 (一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感 組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障 講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。
一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。
二是健全機制，強化落實。
要建立健全雙擁工作管理機制，使雙擁工作與工會工作同安排、同部署、同落實。
要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施 (一)加強理論學習。
要聯系實際組織廣大職工認真學習_關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。
工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。
各基層工會要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實雙擁政策。
要根據形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會的職能作用。
(五)舉辦共建活動。
要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通，增進了解和交流。
要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、民兵預備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
2016年度雙擁工作計劃三 認真貫徹落實黨的十八大精神，以_理論為指導，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，根據自治區(qū)和玉林市雙擁領導小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評標準，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現制訂20xx年雙擁工作計劃。
一、進一步加強對雙擁工作的領導，健全雙擁工作機制，強化一把手負責制和落實創(chuàng)建雙擁模范城獎勵辦法工作，為新年度雙擁目標任務的實現提供有力保證。
二、繼續(xù)推進科技擁軍和實施軍地互辦實事項目，努力解決好部隊官兵轉業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關愛功臣活動，走訪慰問軍烈屬，落實優(yōu)撫政策，確保重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫經費和義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻愛心活動。
積極支持部隊建設、為駐地軍(警)和優(yōu)撫對象排憂解難。
配合部隊完成各項訓練任務。
為過往拉練部隊提供方便和提供慰問，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項雙擁安置政策宣傳。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇九
根據高唐縣雙擁辦擁軍的優(yōu)屬愛民工作要求，吉鑫社區(qū)2021年的擁軍的優(yōu)屬工作指導思想是：認真學習黨的_和十七屆精神，堅持_理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以深入學習科學發(fā)展觀，和迎世博為契機，努力在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，使擁軍的優(yōu)屬工作再上一個新臺階?，F結合本社區(qū)實際制訂如下工作計劃。
一、加強擁軍的優(yōu)屬工作宣傳教育，提升國防素質
堅持不懈地做好擁軍的優(yōu)屬宣傳工作，切實加強以愛國主義為核心的擁軍的優(yōu)屬宣傳和國防知識教育。充分利用廣播、黑板報等宣傳工具，宣傳擁軍的優(yōu)屬的典型事例，宣傳擁軍的優(yōu)屬工作的戰(zhàn)略地位和作用。充分利用街道文化站進行宣傳演出，進一步營造擁軍的優(yōu)屬工作氛圍，推動擁軍的優(yōu)屬工作健康開展。
2、擁軍的優(yōu)屬工作列入各村(居)、企事業(yè)單位工作的重要議事日程和政績考核內容，經常檢查對照擁軍的優(yōu)屬工作情況，積極為優(yōu)撫對象做好事辦實事，為優(yōu)撫對象排憂解難。
三、規(guī)范擁軍的優(yōu)屬活動制度
1、定期召開例會，各村(居)、企事業(yè)單位每季度召開一次例會總結經驗、研究對策，為上級領導提供決策依據。社區(qū)擁軍的優(yōu)屬領導小組每半年召開由村(居)、企事業(yè)單位參加的擁軍的優(yōu)屬小組長會議，學習傳達上級會議及文件精神和優(yōu)撫政策，交流經驗并聽取匯報，布置擁軍的優(yōu)屬工作任務。
2、堅持走訪慰問制度，利用“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日，社區(qū)領導帶隊組織走訪慰問烈軍屬，發(fā)揮故鄉(xiāng)指導員的作用。
3、清明節(jié)組織烈士家屬進行掃墓活動，“八一”、春節(jié)期間召開優(yōu)撫對象座談會，聽取他們的生活工作情況，并對有困難的對象進行不間斷的服務，解決他們的生活困難。
4、堅持獎勵制度，表彰獎勵在部隊立功授獎的現役軍人，優(yōu)秀士兵100元、三等功500元、二等功800元、一等功1500元。
四、落實擁軍的優(yōu)屬政策
1、堅持標準，保證新兵質量，做到無責任退兵。對當年退伍兵做到雙向選擇，及時妥善安置，農村義務兵期滿退伍發(fā)放安置費10000元，一期半義務兵發(fā)放安置費15000元。
2、優(yōu)待金做到足額、不錯、不漏，按時發(fā)放。
3、對優(yōu)撫對象家庭生活困難的缺勞家庭，社區(qū)及時調查核實，給予生活補助和幫困助耕。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇一
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。21世紀是知識經濟時代，綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭。當今世界，人才資源已成重要的戰(zhàn)略資源，因此，要實現經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實現全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，必須大力實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，不斷改進和創(chuàng)新人事人才工作。
一、問題
“十五”以來，隨著政治、經濟體制改革的穩(wěn)步推進和人事制度改革的不斷深化，人事人才工作呈現出前所未有的新局面，但隨著經濟社會的發(fā)展，經濟國際化的激烈競爭，在體制轉軌、社會轉型上，人事人才工作突現多重矛盾，人才總量不足、層次不高、能力及作用不強等人才隊伍建設中存在的諸多問題，不容回避。
問題之一：人才結構不優(yōu)，調整任務艱巨
中國加入wto以后，對經濟和產業(yè)結構進行戰(zhàn)略性調整將是我國未來發(fā)展的主線，經濟結構的調整要求人才結構進行相應的調整，但目前我國人才結構調整的步伐與經濟和產業(yè)結構調整的步伐不相適應，人才供求結構性矛盾突出。
文化層次結構不合理。隨著科教興國戰(zhàn)略的大力實施，我國人才資源的素質有了較大的提高，但隨著社會的發(fā)展，其整體素質與市場經濟發(fā)展要求和經濟社會發(fā)展水平之間仍存在較大差距，還很不合理。主要表現在三個方面：一是人才的文化程度偏低。就萊州市現有的萬人才而言，本科以上學歷的人才只占，而中專及以下學歷則占73%；二是高層次、高新技術人才缺乏優(yōu)勢，常規(guī)口徑人才隊伍中，具有高級職稱者不到人才總數的7%，高新技術人才也只占人才總數的，難以形成強有力的人才智力支持，難以適應經濟建設的要求。三是適應現代化建設要求的復合型人才相當缺乏。
人才的供求存在一定的矛盾，急需人才相對短缺。大專以下學歷的財會、企業(yè)管理、農林等專業(yè)，中專學歷的計算機、醫(yī)療、文秘專業(yè)等，出現供大于求的局面。而機械電子類的機械制造與設計、鑄造、電子技術、機電一體化專業(yè)，中高級企業(yè)市場營銷、投資專業(yè)，本科以上學歷的計算機應用及維護專業(yè)，本科以上學歷的韓日語專業(yè)，本科以上學歷的會計(審計、統(tǒng)計)專業(yè)，化工、建材專業(yè)等，供不應求。
實用技能型人才缺乏。近年來，萊州市對高級技師類的技能型人才需求迅速增加，而技能型人才僅占各類人才的21%，缺口較大。人們頭腦中上職業(yè)學校、當工人“低人一等”的觀念還比較重，大中專畢業(yè)生缺乏吃苦和創(chuàng)業(yè)精神，寧可待業(yè)，也不愿從事比較艱苦的一線勞動。全市企業(yè)中僅有技師466人，占技術工人總量的，高級以上技工占技術工人總量的28%，生產一線實用技能型人才嚴重不足，影響了企業(yè)生產規(guī)模的擴大和技術水平的提高。
專業(yè)分布結構不合理。一是專業(yè)技術人才的行業(yè)分布不平衡。專業(yè)技術人才主要集中在教育和衛(wèi)生等部門。如萊州市教育、_門的人才為11377人，占全市專業(yè)技術人才總量的，而新材料、新能源、生物技術、現代醫(yī)藥、涉外經濟、環(huán)保等有關直接經濟建設的實際工作部門的專業(yè)人才相當有限，遠遠不能滿足需要。二是農業(yè)科技等“冷門”專業(yè)科技人才所占比例太小，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技人才步履更為艱難，面臨生存的困境。三是人才匱乏與人力資源之間矛盾突出，決策型帥才、高級經營管理人才、高新技術人才非常缺乏，而常規(guī)性的人才則比較充足。從而造就一些行業(yè)人才相對過剩，浪費嚴重，而另一些行業(yè)則人才奇缺，專業(yè)分布結構不合理。
問題之二：人才選拔氛圍不利，渠道亟待暢通
一是單位“壁壘”、渠道不通。由于傳統(tǒng)的計劃經濟體制下形成的用人單位對人才具有所有權、人才對單位形成行政性的附屬關系在市場經濟條件下根深蒂固，嚴重阻礙著人才的流動，導致人才市場沒有供給方的主體地位和主體行為，人才的單位使用權束縛著人才的社會使用權。
二是抬高“門檻”、渠道不順。在人才引進工作中，各方面的準入限制條件，大大制約了人才的引進，無形中抬高了人才進入的門檻。比如在公開招聘選拔工作中，用人單位對文憑、戶口、專業(yè)等條件要求苛刻，從而造成用人單位招不到人才、人才找不到用人單位的現象。
三是求全責備、渠道不清。少數用人單位對人才的概念認識不清，認為人才就應該是什么都懂，什么都會的全才，對人才求全責備。對于人才在工作中出現的失誤斤斤計較，對人才的個性加以限制，不能寬容個性，無容才之量，護才之量，從而影響了人才的個性發(fā)揮，也就埋沒了人才。
四是難盡其才、渠道不利。在人才的引進和使用上存在著兩個方面的問題。一方面，在人才引進過程中現行的一些政策計劃經濟的痕跡還相當深，給人才引進帶來了意想不到的困難。甚至還有少數單位時常發(fā)生排斥、打擊、壓抑人才的現象，使人才的積極性受到挫傷，導致人才外流。另一方面是由于長期受傳統(tǒng)的計劃經濟影響，人才自身的價值觀等觀念陳舊，有的看重的是高薪、住房、福利等物質待遇及戶口檔案等關系；而對用人單位是否具備發(fā)展機遇，是否具備自己施展才華的機會不甚關心，從而造成人不得其事，事不得其人，才不得其用，用不得其才。
問題之三：人才隊伍機制不新，活力難以呈現
突出表現在以下幾個方面。
選拔機制不科學。一是現行人才選拔任用機制由于權力過分集中，缺乏公開民主，導致選拔工作在很大程度上仍停留在神秘化和封閉式的狀態(tài)，與市場經濟的公開性、開放性原則相矛盾；二是現行人才選拔機制主要依賴于計劃調節(jié)、組織安排，導致優(yōu)秀人才難以脫穎而出，更難做到優(yōu)勝劣汰，與市場經濟崇高的公平競爭、自由選擇原則相矛盾；三是現行人才選拔機制受論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念和習慣的影響，主要是因人而不是以實績?yōu)橐罁?，以事業(yè)發(fā)展需要為取向進行人才資源配置，缺乏一套激勵和優(yōu)化高效機制，與市場經濟堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則相矛盾；四是現行人才選拔機制未走上法制軌道，工作之外的人為因素，造成一部分人才積極性不高，人才隊伍不能健康發(fā)展，與市場經濟的`法制化、規(guī)范化原則相矛盾。
競爭機制不健全。主要表現在干部工作壓力不大，競爭意識不強，沒有充分發(fā)揮潛力。一是能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制不健全。二是競爭上崗制度不健全?，F在黨政群機關內設機構中層領導職務提倡采用競爭上崗的方式確定在職人選，但還是存在暗箱操作行為，使競爭上崗成為一種形式。此外，在國有企事業(yè)單位領導人員的選拔任用上，還須大力推行競爭機制，選好能人。
激勵機制不合理。市場經濟條件下，以物質利益為主的激勵機制是當前人才開發(fā)的重要手段之一，由于過分地強調物質利益的激勵作用，在激發(fā)人才創(chuàng)造性的同時，也使人才的思想觀念、價值觀發(fā)生了轉變甚至扭曲，也造成了地區(qū)、部門、行業(yè)之間人才收入差距越來越大。比如沿海發(fā)達地區(qū)與內陸經濟欠發(fā)達地區(qū)之間，專業(yè)技術人才、企業(yè)管理者與公務員之間、公有制與非公有制單位之間人才的收入差距，使“吃皇糧”單位人才的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮受到影響。
監(jiān)督機制不到位。在人才的使用過程中，政府和用人單位往往只注重人才創(chuàng)造的成績，而忽視對其應有的管理，缺乏必要的強有力的監(jiān)督，往往出現“前期不管不問，后期一棍子打死”的現象，不僅浪費了人才，也給國家?guī)砹藫p失。突出表現在對權力的監(jiān)督乏力。
培訓機制不完備。一是還存在政府和單位對教育和培訓投入不足，對高層次、高新技術人才的培養(yǎng)乏力等問題。二是沒有編制人才培訓計劃，培訓措施乏力。三是現有的培訓機制僅僅局限于被提拔干部、領導干部和專門、專職人員以及資格方面的培訓，培訓面太小、培訓次數太小。以上問題，導致在職人員的知識技能不能得到及時的補充、拓展、更新和提高，造成人才的知識結構老化，不能適應形勢發(fā)展的需要。
二、對策
(一)加強人才培養(yǎng)工作。
突出能力建設，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設，根據各類人才的特點，改革教育培訓的機制、內容和方法，加大教育培訓力度。堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，促進人才在實踐中不斷增長知識，提升能力。加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚拼搏奉獻精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團結協作精神和誠實守信精神，促進各類人才的全面發(fā)展。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇二
為進一步加強行業(yè)培訓工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質的行業(yè)形像，協會將強化培訓中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓機制，搭建合理化的教學服務平臺，采用_教學與實操_相結合的模式，加大從業(yè)人員培訓力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質教育培訓；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓班，根據不同崗位的技能要求，細化培訓內容；三是根據國家人事部、_頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實施辦法》的相關要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導培訓工作；四是根據工作實際，通過外聘專家、合作培訓、送教上門等多種方式，開展_物業(yè)管理部門經理培訓_、_物業(yè)管理員崗位培訓_、_物業(yè)管理案例探討_等主題培訓，進一步擴展培訓內容，深化培訓層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓服務。
3月初，將聯合勞動部門及_八桂物業(yè)管理行業(yè)聯盟_成員城市協會舉辦_第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會_，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決_4050_人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
根據主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協助主管部門草擬、修改相關法律法規(guī)；另一方面，根據自治區(qū)建設廳和南寧市房產管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協助組織開展_20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度_全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）_評選活動，樹立物業(yè)服務企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經營意識，提高物業(yè)服務企業(yè)的管理水平和知名度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或專題節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強與城區(qū)指導部門及社區(qū)的聯系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協會與相關指導部門、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
根據_20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇_和_20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_會議決定，8月底9月初_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學習機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好_20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯誼會_將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會員單位赴外地學習考察交流
1、結合培訓中心工作，定期組織會員單位外出培訓考察學習，學習其他省市先進的物業(yè)管理經驗與做法。
2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯盟的各種活動，加強廣西區(qū)內各城市協會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
1、擴大深入開展_企業(yè)走訪調研活動_
完善_企業(yè)走訪調研活動_制度。開展定期走訪調研活動，建立長期有效的調研機制，進一步加強企業(yè)與協會的聯系和協調，促進調研內容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務企業(yè)開展書面征詢調查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協會工作、服務等的意見和要求，調整思路，開拓務實，為物業(yè)服務企業(yè)做一些具體的服務工作。
2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇三
二、學校健康教育的任務：
1、提高學生衛(wèi)生知識水平;
2、降低學校常見病的發(fā)病率;
3、提高生長發(fā)育水平;
4、促進兒童少年心理健康發(fā)展、預防心理衛(wèi)生問題;
5、改善學生對待個人公共衛(wèi)生的態(tài)度;
6、培養(yǎng)學生的自我保健能力。
三、學校健康教育的目的：
1、促進學生身心健康發(fā)展，保證學生們具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。積極參加體育鍛煉，增強體質。
2、培養(yǎng)學生正確的飲食和衛(wèi)生習慣。注意飲食衛(wèi)生，吃好早餐，一日三餐，定時定量，不偏食，讓學生知道暴飲暴食的危害。
3、根據學生的年齡特點，由淺入深，循序漸進，提高健康教育課的效果。
四、學校健康教育的內容：
一年級
1、通過課堂內外的教育，向學生傳授衛(wèi)生科學知識，培養(yǎng)學生生活自理能力、個人清潔習慣，使他們自幼養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔、維護環(huán)境的良好品德。
2、培養(yǎng)學生有規(guī)律的生活作息制度，養(yǎng)成早睡早起、定時定量進食，既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環(huán)境污染對人體的危害，自覺地保護環(huán)境，并懂得預防接種的好處，自覺接受預防接種。
二年級
2、認識到陽光、空氣、水與身體健康的關系;
3、了解均衡飲食對身體發(fā)育的好處，培養(yǎng)良好的飲食習慣。
三年級
2、教育學生交通安全知識，避免發(fā)生意外事故;
3、了解自身的發(fā)育及運動對身體的好處，教導學生安全用電，并知道觸電急救的方法及小外傷的處理。
四年級
2、培養(yǎng)學生獨立思維的能力，知道人體需要的營養(yǎng)素，知道常見傳染病及其預防。
3、懂得體育與健康常識：運動前后的注意事項;過量飲水也會中毒;玩與心理健康;學會調控自己的情緒。
五年級
3、使學生認識吸毒的危害，教育青少年千萬不要因好奇去嘗試吸毒。
5、了解市容環(huán)境衛(wèi)生不僅影響廣州市的形象，而且影響全市人民的健康，懂得愛護環(huán)境衛(wèi)生從我做起。
6、讓學生了解學校健康促進的內容，并在行動上支持和參與學校健康促進活動。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇四
雙擁工作計劃 | 社區(qū)雙擁工作計劃 | 雙擁標語
街道雙擁工作計劃
一、不斷深化創(chuàng)建工作
以xx區(qū)創(chuàng)建省雙擁示范區(qū)工作
為契機，高標準、嚴要求，繼續(xù)深入做好轄區(qū)雙擁工作。
二、深入開展雙擁活動
(一)組織駐轄區(qū)部隊與學校、社區(qū)、貧困家庭的子女結對子;組織轄區(qū)居民群眾及進城就業(yè)農民青年參加由街道舉辦的軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
(二)定期召開轄區(qū)軍政、軍民座談會，共商雙擁事宜，就轄區(qū)經濟社會發(fā)展征求轄區(qū)部隊的意見和建議。
(三)結合暑期青教會活動，組織社區(qū)干部，中小學生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，樹文明禮儀”活動。請共建部隊退休老干部對社區(qū)中、小學生講革命傳統(tǒng)教育故事。
撫政策得落實。
(五)結合轄區(qū)重點與階段性工作與共建部隊開展經常性，軍民聯誼活動，促進轄區(qū)精神三個文明建設。
三、完成區(qū)“雙擁”辦公室安排的各項工作。
街道雙擁工作計劃
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標
性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求
(一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感
組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障
導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制，強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制，使“雙擁”工作與工會工作同安排、同部署、同落實。要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習_關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。各基層工會要
圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、積極組織企業(yè)參加展銷活動，宣傳推介我縣名優(yōu)特產。一是根據市局安排，組織企業(yè)參加省商務廳組織的xx省名優(yōu)特產全國巡展2次以上。二是組織企業(yè)參加第十二屆中國綠色食品博覽會。三是做好第十四屆xx蜜桔文化旅游節(jié)我局負責的各項活動。
二、強化商務行政執(zhí)法，做好對商務流通市場的監(jiān)管工作。一是加強對成品油市場的監(jiān)督管理。作為xx縣成品油市場專項整治工作領導小組辦公室，加強同各成員單位聯系，組織協調好專項整治工作。二是做好新建改建加油站的行政審批初審工作，加強對加油站的日常監(jiān)管工作，定期進行檢查，規(guī)范各加油站的經營行為，完善了服務設施，促進我縣成品油市場健康有序發(fā)展。三是積極抓好市場監(jiān)測工作。2020年新增商貿限上企業(yè)xx家以上，爭取在全市排名提前進位。四是督促xx家重點商貿監(jiān)測企業(yè)按時準確向商務部有關監(jiān)測系統(tǒng)上報數據，確保完成商貿流通的市場監(jiān)測工作。
三、加強市場體系建設工作。一是加強同縣供銷社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系，跟蹤服務好縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場的建設，根據市商務局的安排做好菜市場建設項目申報工作。二是做好縣重點項目——新縣城生豬定點屠宰廠的前期調研、規(guī)劃設計、開工建設等工作。三是加快推進電子商務進農村綜合示范縣各項子項目建設，盡早發(fā)揮出示范縣的帶動作用。優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，提升政策扶持力度。繼續(xù)做好電商扶貧工作，著力推動農產品上行，提升電商扶貧質量。
四、加強安全生產工作。落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，管行業(yè)必須管安全的職責，加大對商貿企業(yè)安全生產工作的監(jiān)管力度，特別是做好特種物資的安全監(jiān)管工作，維護和整頓民爆器材流通的正常秩序，制止自購自銷，嚴禁對計劃外網點購、銷產品。認真落實安全生產責任制，定期進行安全檢查、安全巡視，狠抓安全隱患的整改和落實，完善安全預防措施，強化安全培訓工作，確保全系統(tǒng)無安全生產事故發(fā)生。
五、做好“兩轉”出口工作。一是全力協調解決企業(yè)遇到的信貸、退稅免抵扣等問題。二是積極利用省市外經貿發(fā)展資金，鼓勵企業(yè)開拓國際市場。三是積極培育外貿綜合服務企業(yè)，利用好引進的xx綜保滿山紅、xx一干通這類第三方外貿綜合服務企業(yè)優(yōu)勢，為我縣中小微蜜桔出口企業(yè)提供物流、報關、退稅等服務，促進蜜桔出口由供貨向自營出口轉變。四是加大企業(yè)獎補力度。在兌現2018年出口創(chuàng)匯獎勵基礎上，對生產型企業(yè)加大獎補政策的支持。
六、扎實開展“三請三回”和“雙返雙創(chuàng)”工作。認真落實省、市《“請鄉(xiāng)友回家鄉(xiāng)請校友回母校請戰(zhàn)友回駐地”推動開放提升工作方案》，深入挖掘我縣在外發(fā)展的鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友資源，建立“三友”名錄庫。在大力開展“雙返雙創(chuàng)”活動的基礎上，認真做好“三請三回”工作，要著眼于招商引資和招才引智，通過精心舉辦專題對接活動，推動一批合作項目，引進一批高端人才。
七、深入推進民企、外企、國企“三企”入豐。認真落實《全國知名民營企業(yè)助推xx高質量跨越式發(fā)展招商工作方案》，積極對接知名民營企業(yè)，全面深化與知名民營企業(yè)的合作，推動一批民企投資重大項目簽約落戶；貫徹落實國務院關于擴大對外開放積極利用外資有關文件精神，重點對接跨國公司駐中國地區(qū)總部、外資投資性公司，主動承接沿海外資投資企業(yè)產業(yè)轉移；重點瞄準京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區(qū)等國內發(fā)達地區(qū)國企和***企業(yè)，包裝推出一批ppp項目，開展多形式、寬領域的對接合作。
八、重點推進主導產業(yè)招商。緊緊圍繞綠色食品和電子信息，打造集群化綠色工業(yè)，更加突出綠色食品首位產業(yè)，通
當前隱藏內容免費查看過“一產一策”推動主導產業(yè)做優(yōu)做強做大，積極開展產業(yè)配套招商，引進產業(yè)鏈節(jié)點企業(yè)、關鍵企業(yè)和配套企業(yè)，力爭打造全國叫得響的產業(yè)集群。要充分利用全國綠色食品工業(yè)強縣的這張名片的優(yōu)勢，借助xx蜜桔的強大品牌影響力，著力引進一批蜜桔精深加工項目落戶。著力引進一批電子信息關聯企業(yè)落戶，爭當全市“把向xx經濟帶建設成電子信息產業(yè)帶”的“排頭兵”。以康緣桔都藥業(yè)、桔王藥業(yè)等為依托，引進一批生物醫(yī)藥上下游企業(yè)落戶。
九、加快培育新興產業(yè)招商。圍繞文化旅游和康養(yǎng)產業(yè)，打造現代化戰(zhàn)略新興產業(yè)。以全域旅游為紐帶，打造一批重點核心景區(qū)，加快推進軍xx、xx古城招商力度，著力引進一批文化旅游開發(fā)項目、健康養(yǎng)老、電商物流項目，統(tǒng)籌推進文旅康養(yǎng)等新興產業(yè)招商，發(fā)展新經濟，培育新動能。同時，依托我縣特色農產品資源，圍繞加快發(fā)展現代農業(yè)，大力引進精品桔園、休閑農業(yè)、高效規(guī)模種養(yǎng)、綠色農產品精深加工等項目，努力形成規(guī)模農業(yè)、智慧農業(yè)、綠色農業(yè)、工廠農業(yè)競相發(fā)展的生動局面。
十、做好外資企業(yè)招商工作。繼續(xù)加大招引力度。完善招商考核制度，將外商投資工作任務分解至每個招商小分隊。積極宣傳外商投資政策，全年力爭引進x家外資企業(yè)落戶，完成市下達的實際利用外資任務。
十一、優(yōu)化項目平臺建設。一是加快園區(qū)平臺建設，全面完成黃金工業(yè)園一期規(guī)劃內已征項目用地的土地平整及路網、管網等基礎設施和生活配套設施。二是加快眾創(chuàng)基地建設，積極吸納一批電子信息企業(yè)和綠色食品企業(yè)進駐落戶，形成產業(yè)鏈，引進社會資本投資建設眾創(chuàng)基地三期。三是加大園區(qū)閑置土地的清理力度，規(guī)范閑置廠房管理。
十二、做好兩協工作。按照《xx縣礦山開采業(yè)稅收管理辦法》對全縣銷售的炸藥進行控稅，協助國稅、地稅征收炸藥增值稅、礦產資源稅、所得稅等稅收，協助水利局征繳水土流失防治費工作，不見稅單不開票、不批放炸藥。
十三、執(zhí)行再生資源、二手車兩個特種行業(yè)的管理職能。完善政務服務事項標準化：一是二手車鑒定評估機構設立審批；二是完成全縣再生資源回收企業(yè)和個體經營戶的登記備案和年檢工作，對全縣再生資源行業(yè)進行監(jiān)督管理，進一步規(guī)范轄區(qū)內再生資源回收經營行為；三是對權限內再生資源回收企業(yè)未按規(guī)定備案的處罰。
新的一年，xx縣商務局將立足于縣委、縣政府“世界桔都休閑xx”的總目標，著眼于“三大戰(zhàn)略”、“七項工程”，貫穿于特色產業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)文明、改革開放、民生民本五大體系，真抓實干、凝心靜氣，持續(xù)做好全縣商務工作，保證xx縣經濟運行總量始終占領xx市經濟發(fā)展的第一方陣。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、積極組織企業(yè)參加展銷活動，宣傳推介我縣名優(yōu)特產。一是根據市局安排，組織企業(yè)參加省商務廳組織的xx省名優(yōu)特產全國巡展2次以上。二是組織企業(yè)參加第十二屆中國綠色食品博覽會。三是做好第十四屆xx蜜桔文化旅游節(jié)我局負責的各項活動。
二、強化商務行政執(zhí)法，做好對商務流通市場的監(jiān)管工作。一是加強對成品油市場的監(jiān)督管理。作為xx縣成品油市場專項整治工作領導小組辦公室，加強同各成員單位聯系，組織協調好專項整治工作。二是做好新建改建加油站的行政審批初審工作，加強對加油站的日常監(jiān)管工作，定期進行檢查，規(guī)范各加油站的經營行為，完善了服務設施，促進我縣成品油市場健康有序發(fā)展。三是積極抓好市場監(jiān)測工作。2020年新增商貿限上企業(yè)xx家以上，爭取在全市排名提前進位。四是督促xx家重點商貿監(jiān)測企業(yè)按時準確向商務部有關監(jiān)測系統(tǒng)上報數據，確保完成商貿流通的市場監(jiān)測工作。
三、加強市場體系建設工作。一是加強同縣供銷社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系，跟蹤服務好縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場的建設，根據市商務局的安排做好菜市場建設項目申報工作。二是做好縣重點項目——新縣城生豬定點屠宰廠的前期調研、規(guī)劃設計、開工建設等工作。三是加快推進電子商務進農村綜合示范縣各項子項目建設，盡早發(fā)揮出示范縣的帶動作用。優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，提升政策扶持力度。繼續(xù)做好電商扶貧工作，著力推動農產品上行，提升電商扶貧質量。
四、加強安全生產工作。落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，管行業(yè)必須管安全的職責，加大對商貿企業(yè)安全生產工作的監(jiān)管力度，特別是做好特種物資的安全監(jiān)管工作，維護和整頓民爆器材流通的正常秩序，制止自購自銷，嚴禁對計劃外網點購、銷產品。認真落實安全生產責任制，定期進行安全檢查、安全巡視，狠抓安全隱患的整改和落實，完善安全預防措施，強化安全培訓工作，確保全系統(tǒng)無安全生產事故發(fā)生。
五、做好“兩轉”出口工作。一是全力協調解決企業(yè)遇到的信貸、退稅免抵扣等問題。二是積極利用省市外經貿發(fā)展資金，鼓勵企業(yè)開拓國際市場。三是積極培育外貿綜合服務企業(yè)，利用好引進的xx綜保滿山紅、xx一干通這類第三方外貿綜合服務企業(yè)優(yōu)勢，為我縣中小微蜜桔出口企業(yè)提供物流、報關、退稅等服務，促進蜜桔出口由供貨向自營出口轉變。四是加大企業(yè)獎補力度。在兌現2018年出口創(chuàng)匯獎勵基礎上，對生產型企業(yè)加大獎補政策的支持。
六、扎實開展“三請三回”和“雙返雙創(chuàng)”工作。認真落實省、市《“請鄉(xiāng)友回家鄉(xiāng)請校友回母校請戰(zhàn)友回駐地”推動開放提升工作方案》，深入挖掘我縣在外發(fā)展的鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友資源，建立“三友”名錄庫。在大力開展“雙返雙創(chuàng)”活動的基礎上，認真做好“三請三回”工作，要著眼于招商引資和招才引智，通過精心舉辦專題對接活動，推動一批合作項目，引進一批高端人才。
七、深入推進民企、外企、國企“三企”入豐。認真落實《全國知名民營企業(yè)助推xx高質量跨越式發(fā)展招商工作方案》，積極對接知名民營企業(yè)，全面深化與知名民營企業(yè)的合作，推動一批民企投資重大項目簽約落戶；貫徹落實國務院關于擴大對外開放積極利用外資有關文件精神，重點對接跨國公司駐中國地區(qū)總部、外資投資性公司，主動承接沿海外資投資企業(yè)產業(yè)轉移；重點瞄準京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區(qū)等國內發(fā)達地區(qū)國企和***企業(yè)，包裝推出一批ppp項目，開展多形式、寬領域的對接合作。
八、重點推進主導產業(yè)招商。緊緊圍繞綠色食品和電子信息，打造集群化綠色工業(yè)，更加突出綠色食品首位產業(yè)，通
當前隱藏內容免費查看過“一產一策”推動主導產業(yè)做優(yōu)做強做大，積極開展產業(yè)配套招商，引進產業(yè)鏈節(jié)點企業(yè)、關鍵企業(yè)和配套企業(yè)，力爭打造全國叫得響的產業(yè)集群。要充分利用全國綠色食品工業(yè)強縣的這張名片的優(yōu)勢，借助xx蜜桔的強大品牌影響力，著力引進一批蜜桔精深加工項目落戶。著力引進一批電子信息關聯企業(yè)落戶，爭當全市“把向xx經濟帶建設成電子信息產業(yè)帶”的“排頭兵”。以康緣桔都藥業(yè)、桔王藥業(yè)等為依托，引進一批生物醫(yī)藥上下游企業(yè)落戶。
九、加快培育新興產業(yè)招商。圍繞文化旅游和康養(yǎng)產業(yè)，打造現代化戰(zhàn)略新興產業(yè)。以全域旅游為紐帶，打造一批重點核心景區(qū)，加快推進軍xx、xx古城招商力度，著力引進一批文化旅游開發(fā)項目、健康養(yǎng)老、電商物流項目，統(tǒng)籌推進文旅康養(yǎng)等新興產業(yè)招商，發(fā)展新經濟，培育新動能。同時，依托我縣特色農產品資源，圍繞加快發(fā)展現代農業(yè)，大力引進精品桔園、休閑農業(yè)、高效規(guī)模種養(yǎng)、綠色農產品精深加工等項目，努力形成規(guī)模農業(yè)、智慧農業(yè)、綠色農業(yè)、工廠農業(yè)競相發(fā)展的生動局面。
十、做好外資企業(yè)招商工作。繼續(xù)加大招引力度。完善招商考核制度，將外商投資工作任務分解至每個招商小分隊。積極宣傳外商投資政策，全年力爭引進x家外資企業(yè)落戶，完成市下達的實際利用外資任務。
十一、優(yōu)化項目平臺建設。一是加快園區(qū)平臺建設，全面完成黃金工業(yè)園一期規(guī)劃內已征項目用地的土地平整及路網、管網等基礎設施和生活配套設施。二是加快眾創(chuàng)基地建設，積極吸納一批電子信息企業(yè)和綠色食品企業(yè)進駐落戶，形成產業(yè)鏈，引進社會資本投資建設眾創(chuàng)基地三期。三是加大園區(qū)閑置土地的清理力度，規(guī)范閑置廠房管理。
十二、做好兩協工作。按照《xx縣礦山開采業(yè)稅收管理辦法》對全縣銷售的炸藥進行控稅，協助國稅、地稅征收炸藥增值稅、礦產資源稅、所得稅等稅收，協助水利局征繳水土流失防治費工作，不見稅單不開票、不批放炸藥。
十三、執(zhí)行再生資源、二手車兩個特種行業(yè)的管理職能。完善政務服務事項標準化：一是二手車鑒定評估機構設立審批；二是完成全縣再生資源回收企業(yè)和個體經營戶的登記備案和年檢工作，對全縣再生資源行業(yè)進行監(jiān)督管理，進一步規(guī)范轄區(qū)內再生資源回收經營行為；三是對權限內再生資源回收企業(yè)未按規(guī)定備案的處罰。
新的一年，xx縣商務局將立足于縣委、縣政府“世界桔都休閑xx”的總目標，著眼于“三大戰(zhàn)略”、“七項工程”，貫穿于特色產業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)文明、改革開放、民生民本五大體系，真抓實干、凝心靜氣，持續(xù)做好全縣商務工作，保證xx縣經濟運行總量始終占領xx市經濟發(fā)展的第一方陣。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇七
2015年雙擁工作計劃（一）
關于——年的全市民政工作，總體要求是：以_理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，以加快民政事業(yè)發(fā)展為第一要務，抓牢“保障民生、維護民利、落實民權”這一主線，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓管理、強服務、創(chuàng)品牌、出亮點，努力開創(chuàng)——年全市民政工作新局面，為構建和諧社會作出更大貢獻?！耆忻裾ぷ鞯闹饕蝿帐牵航∪粋€體系，完善兩個機制，推進四項工作，實現三個目標。
三、推進四項工作，即大力推進雙擁優(yōu)撫安置、農村經濟協會、社會福利社會化、社會行政事務管理工作。一是大力推進雙擁和優(yōu)撫安置工作制度化。以爭創(chuàng)新一屆“全盛全國雙擁模范城”為目標，全力抓好《萊蕪市擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作三年規(guī)劃》的落實，圍繞“致力全新雙擁、共建綠色鋼城”這一主題，廣泛開展國防教育和雙擁宣傳，不斷強化軍民雙擁意識，營造雙擁工作良好的社會環(huán)境；積極開展社區(qū)擁軍和企業(yè)擁軍活動，提高雙擁工作的社會化程度；加大為部隊辦實事解難題力度，重點解決軍地雙方共同關心的熱點難點問題。認真落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》，制定完善優(yōu)撫工作配套政策，確保優(yōu)撫對象撫恤定補金及時足額發(fā)放，指導各區(qū)做到重點優(yōu)撫對象“四位一體”醫(yī)療保障制度的常態(tài)運行，切實解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題；做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，繼續(xù)實行全面考試考核、公開自主擇崗的安置辦法，加強安置工作政務公開，不斷提高安置工作透明度，使城鎮(zhèn)退役士兵得到妥善安置。認真落實我市《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》，及時足額發(fā)放一次性經濟補助金，全市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率保持50%以上。二是大力推進農村經濟協會特色化。堅持以區(qū)級協會為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級協會為重點，以村級協會為基礎，重點在三辣、畜禽、林果等優(yōu)勢產業(yè)，積極推行“協會+公司+基地+農戶”和“支部+協會”的模式，幫助已經成立的農村經濟協會建立健全組織管理機構、完善以協會章程為中心的規(guī)章制度，加強對農村經濟協會負責人的培訓力度，促進農村經濟協會管理的規(guī)范化，為促進農民增收和農村經濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。三是大力推進社會福利事業(yè)發(fā)展社會化。認真抓好“明天計劃”項目的實施，積極探索推動社會福利社會化的具體辦法和措施，開展養(yǎng)老服務社會化示范活動，妥善搞好孤殘兒童安置；加強社會福利基礎設施建設，努力發(fā)展“增量”、盤活“存量”，力爭使各種所有制形式的福利服務機構床位數達到1800張。四是大力推進社會行政事務管理法制化。社會行政事務管理工作要在依法行政上抓規(guī)范。立足服務經濟和社會發(fā)展，強化區(qū)劃地名工作，爭取出臺《萊蕪市地名管理辦法》，促進地名管理的標準化、規(guī)范化；積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地標志設置工作，完成市級城市地名規(guī)劃；認真開展邊界線自查和聯檢，切實維護邊界地區(qū)穩(wěn)定；實行“兩圖一責”的管理模式和“三位一體”信息管理，逐步建立界線管理的長效機制。加大嬰棄收養(yǎng)登記工作力度，認真落實《棄嬰管理辦法》，維護棄嬰合法權益，加快社會福利院建設，力爭上半年投入使用。繼續(xù)深化殯葬改革，加大對亂立墓碑、亂建墳頭、大操大辦等陳規(guī)陋習的查處力度，凈化社會環(huán)境。加強福利企業(yè)管理，認真搞好福利企業(yè)年檢，對不符合福利企業(yè)條件的堅決予以撤消，全面維護殘疾職工的合法權益。
2015年雙擁工作計劃（二）
20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想
以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標
通過開展“雙擁”工作，提高全縣職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于“雙擁工作”中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建“雙擁”模范縣獻計出力。
三、工作要求
（一）提高認識，自覺增強擁軍工作責任感
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇八
工作計劃要有突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
xx為大家整理了2016年度雙擁工作計劃，大家學習參考。
2016年度雙擁工作計劃一 為了進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。
新一社區(qū)結合轄區(qū)具體情況。
現制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計劃： 一、指導思想 堅持以馬列主義、_思想、_理論和黨的_精神為指導，努力做好擁軍優(yōu)屬的各項工作，促進我辦事處擁軍優(yōu)屬工作的新發(fā)展。
二、方法步驟 擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計劃、制度、措施落實，認真貫徹執(zhí)行各項優(yōu)撫政策，本著一切為軍人服務的宗旨，做到：切實為軍人、軍人家屬辦實事。
三、具體措施 1、充分運用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認識到，人民軍隊在社會主義建設和改革開放中所發(fā)揮的作用。
同時宣傳國防教育知識、征兵知識。
增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識。
2、組織轄區(qū)青少年、團員以及進城就業(yè)農民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在春節(jié)、八一節(jié)期間對轄區(qū)內的軍烈屬進行走訪慰問。
準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。
并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公 2016年度雙擁工作計劃二 20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進一步加強軍民團結，鞏固軍民魚水情，縣總工會根據實際情況，結合工會自身工作，制定本計劃。
一、指導思想 以黨的三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_、_、_關于加強軍政、軍民團結的指示精神，加強各基層工會的軍民共建、國防教育等工作，為營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的社會氛圍，為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
二、工作目標 通過開展雙擁工作，提高全縣職工對開展雙擁工作的重要意義和重要性的認識，積極投身于雙擁工作中，自覺學習國防知識，增強廣大職工的國防觀念，提高綜合素質，為全縣創(chuàng)建雙擁模范縣獻計出力。
三、工作要求 (一)提高認識，自覺增強擁軍工作責任感 組織各基層工會職工學習《國防法》，進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識，通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩(wěn)定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導，健全機制，強化保障 講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。
一是建立組織領導體系，成立以黨組書記、常務副主席黃國燕同志為組長的雙擁工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各級工會層層落實的工作格局，切實加強對雙擁工作的領導。
二是健全機制，強化落實。
要建立健全雙擁工作管理機制，使雙擁工作與工會工作同安排、同部署、同落實。
要強化落實，加強基層工會之間的協調和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施 (一)加強理論學習。
要聯系實際組織廣大職工認真學習_關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習中、省、市關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。
工會要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的輿論，及時報道雙擁工作的實績，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。
各基層工會要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實雙擁政策。
要根據形勢的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會的職能作用。
(五)舉辦共建活動。
要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通，增進了解和交流。
要因地制宜，抓住時機，開展形式多樣的慰問活動，重點是走訪慰問參加抗震救災的解放軍、武警、民兵預備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實際困難，送去工會組織的關心關愛，增進軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
2016年度雙擁工作計劃三 認真貫徹落實黨的十八大精神，以_理論為指導，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動，根據自治區(qū)和玉林市雙擁領導小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評標準，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現制訂20xx年雙擁工作計劃。
一、進一步加強對雙擁工作的領導，健全雙擁工作機制，強化一把手負責制和落實創(chuàng)建雙擁模范城獎勵辦法工作，為新年度雙擁目標任務的實現提供有力保證。
二、繼續(xù)推進科技擁軍和實施軍地互辦實事項目，努力解決好部隊官兵轉業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關愛功臣活動，走訪慰問軍烈屬，落實優(yōu)撫政策，確保重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫經費和義務兵優(yōu)待金按時足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻愛心活動。
積極支持部隊建設、為駐地軍(警)和優(yōu)撫對象排憂解難。
配合部隊完成各項訓練任務。
為過往拉練部隊提供方便和提供慰問，為提高部隊戰(zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項雙擁安置政策宣傳。
友城發(fā)展規(guī)劃 區(qū)縣人才工作計劃篇九
根據高唐縣雙擁辦擁軍的優(yōu)屬愛民工作要求，吉鑫社區(qū)2021年的擁軍的優(yōu)屬工作指導思想是：認真學習黨的_和十七屆精神，堅持_理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以深入學習科學發(fā)展觀，和迎世博為契機，努力在“深”字上下功夫，在“新”字上做文章，使擁軍的優(yōu)屬工作再上一個新臺階?，F結合本社區(qū)實際制訂如下工作計劃。
一、加強擁軍的優(yōu)屬工作宣傳教育，提升國防素質
堅持不懈地做好擁軍的優(yōu)屬宣傳工作，切實加強以愛國主義為核心的擁軍的優(yōu)屬宣傳和國防知識教育。充分利用廣播、黑板報等宣傳工具，宣傳擁軍的優(yōu)屬的典型事例，宣傳擁軍的優(yōu)屬工作的戰(zhàn)略地位和作用。充分利用街道文化站進行宣傳演出，進一步營造擁軍的優(yōu)屬工作氛圍，推動擁軍的優(yōu)屬工作健康開展。
2、擁軍的優(yōu)屬工作列入各村(居)、企事業(yè)單位工作的重要議事日程和政績考核內容，經常檢查對照擁軍的優(yōu)屬工作情況，積極為優(yōu)撫對象做好事辦實事，為優(yōu)撫對象排憂解難。
三、規(guī)范擁軍的優(yōu)屬活動制度
1、定期召開例會，各村(居)、企事業(yè)單位每季度召開一次例會總結經驗、研究對策，為上級領導提供決策依據。社區(qū)擁軍的優(yōu)屬領導小組每半年召開由村(居)、企事業(yè)單位參加的擁軍的優(yōu)屬小組長會議，學習傳達上級會議及文件精神和優(yōu)撫政策，交流經驗并聽取匯報，布置擁軍的優(yōu)屬工作任務。
2、堅持走訪慰問制度，利用“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日，社區(qū)領導帶隊組織走訪慰問烈軍屬，發(fā)揮故鄉(xiāng)指導員的作用。
3、清明節(jié)組織烈士家屬進行掃墓活動，“八一”、春節(jié)期間召開優(yōu)撫對象座談會，聽取他們的生活工作情況，并對有困難的對象進行不間斷的服務，解決他們的生活困難。
4、堅持獎勵制度，表彰獎勵在部隊立功授獎的現役軍人，優(yōu)秀士兵100元、三等功500元、二等功800元、一等功1500元。
四、落實擁軍的優(yōu)屬政策
1、堅持標準，保證新兵質量，做到無責任退兵。對當年退伍兵做到雙向選擇，及時妥善安置，農村義務兵期滿退伍發(fā)放安置費10000元，一期半義務兵發(fā)放安置費15000元。
2、優(yōu)待金做到足額、不錯、不漏，按時發(fā)放。
3、對優(yōu)撫對象家庭生活困難的缺勞家庭，社區(qū)及時調查核實，給予生活補助和幫困助耕。