2022年中國石油啟動春季校園招聘公告已發(fā)布。本次校園招聘按照“公開、公平、公正”的原則，堅持統(tǒng)一組織和企業(yè)自主招聘相結(jié)合，以第三方網(wǎng)絡(luò)化考試系統(tǒng)為平臺，統(tǒng)一組織通用能力考試確定入圍人選，各招聘單位自主開展人才測評和專業(yè)測試、面試考核等，綜合確定擬錄用人選。招聘程序網(wǎng)上公開，擬錄用人選網(wǎng)上公示，接受社會各界監(jiān)督。具體招聘程序如下。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、學生網(wǎng)上報名：
1.中國石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均通過招聘平臺發(fā)布，無其他報名方式。
2.所有應(yīng)聘畢業(yè)生均應(yīng)通過平臺查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應(yīng)聘。
3.每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。
4.報名時間2022年4月6日至4月15日。
二、應(yīng)聘資格審查：
報名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位具體條件對應(yīng)聘畢業(yè)生進行資格審查，確定參加通用能力考試應(yīng)聘畢業(yè)生名單。資格審查未通過的畢業(yè)生，各招聘單位及時通知本人。
三、通用能力考試：
1.通過招聘單位資格審查的畢業(yè)生參加通用能力考試，具體考試信息以中國石油招聘平臺發(fā)布的考試公告為準。
2.考試委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)組織實施。
3.本次通用能力考試為線上考試，考生需要準備兩個設(shè)備：一個是帶有攝像頭和麥克風（音頻輸入設(shè)備）的筆記本或臺式電腦作為考試設(shè)備；另一個是一臺帶有上網(wǎng)功能且攝像頭運作正常的智能手機或平板電腦作為第二視角監(jiān)控設(shè)備?？荚嚻陂g需要實時聯(lián)網(wǎng)，考試系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)連通的狀態(tài)下自動保存作答結(jié)果，并對考生全程遠程監(jiān)控。
四、通用能力考試免考范圍：
納入優(yōu)才范圍的畢業(yè)生（含高層次畢業(yè)生），免予參加通用能力考試。
五、公布入圍名單：
中國石油考試中心按照各單位確定的入圍比例，確定每個招聘崗位入圍人選，并在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布。入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。
六、人才測評和專業(yè)測試：
根據(jù)招聘崗位需求，招聘單位自主決定對獲得入圍資格的畢業(yè)生進行人才測評和專業(yè)測試。
七、面試考核：
各招聘單位自行組織實施面試考核，具體方式、時間安排以單位通知為準。八、公示擬錄用及遞補名單：各單位根據(jù)人才測評、專業(yè)測試和面試結(jié)果，綜合確定擬錄用及遞補人員名單。擬錄用人員與遞補人員同步公示。
一、學生網(wǎng)上報名：
1.中國石油各招聘單位的高校畢業(yè)生招聘信息均通過招聘平臺發(fā)布，無其他報名方式。
2.所有應(yīng)聘畢業(yè)生均應(yīng)通過平臺查詢招聘信息、在線填寫簡歷和申請應(yīng)聘。
3.每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2家招聘單位。
4.報名時間2022年4月6日至4月15日。
二、應(yīng)聘資格審查：
報名結(jié)束后，各招聘單位按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位具體條件對應(yīng)聘畢業(yè)生進行資格審查，確定參加通用能力考試應(yīng)聘畢業(yè)生名單。資格審查未通過的畢業(yè)生，各招聘單位及時通知本人。
三、通用能力考試：
1.通過招聘單位資格審查的畢業(yè)生參加通用能力考試，具體考試信息以中國石油招聘平臺發(fā)布的考試公告為準。
2.考試委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)組織實施。
3.本次通用能力考試為線上考試，考生需要準備兩個設(shè)備：一個是帶有攝像頭和麥克風（音頻輸入設(shè)備）的筆記本或臺式電腦作為考試設(shè)備；另一個是一臺帶有上網(wǎng)功能且攝像頭運作正常的智能手機或平板電腦作為第二視角監(jiān)控設(shè)備?？荚嚻陂g需要實時聯(lián)網(wǎng)，考試系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)連通的狀態(tài)下自動保存作答結(jié)果，并對考生全程遠程監(jiān)控。
四、通用能力考試免考范圍：
納入優(yōu)才范圍的畢業(yè)生（含高層次畢業(yè)生），免予參加通用能力考試。
五、公布入圍名單：
中國石油考試中心按照各單位確定的入圍比例，確定每個招聘崗位入圍人選，并在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布。入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。
六、人才測評和專業(yè)測試：
根據(jù)招聘崗位需求，招聘單位自主決定對獲得入圍資格的畢業(yè)生進行人才測評和專業(yè)測試。
七、面試考核：
各招聘單位自行組織實施面試考核，具體方式、時間安排以單位通知為準。八、公示擬錄用及遞補名單：各單位根據(jù)人才測評、專業(yè)測試和面試結(jié)果，綜合確定擬錄用及遞補人員名單。擬錄用人員與遞補人員同步公示。