2022民生銀行北京總行社會招聘若干人，報名時間：2022年4月23日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、弱電工程師
所屬機構：總行財產(chǎn)與基建管理部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：基建管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2022-04-23
工作職責
（1）負責項目弱電施工日常管理工作；監(jiān)督機電工程施工進度、質量、安全，掌握施工情況；指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；
（2）負責項目智能化、弱電需求調研；材料、設備的調研工作；
（3）負責項目弱電設計管理；
（4）協(xié)調解決項目在設計、施工過程中遇到的弱電問題，提供技術支持；
（5）負責弱電等施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設計；
（6）負責弱電工程工程變更、洽商、簽證審核；
（7）協(xié)調現(xiàn)場已完工程的竣工驗收工作；
（8）配合項目前期配套征詢、報批報建工作。
任職要求
（1）具有建筑工程相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有相關執(zhí)業(yè)資格資格證書和十年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；年齡35-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲；
（2）具有10萬平米及以上大型寫字樓自用項目機電智能化及相關專業(yè)全過程管理經(jīng)驗；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和學習研究能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
（4）具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，要求身體健康、吃苦耐勞、責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
二、設計經(jīng)理
所屬機構：總行財產(chǎn)與基建管理部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：基建管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2022-04-23
工作職責
（1）負責項目整體定位管理、需求管理、技術標準管理、設計管理、實施效果管理；
（2）負責設計管理制度建設及相應工作流程；
（3）負責對接設計單位、設計日常管理工作、跟蹤設計進度、把控設計質量；
（4）負責制定并實現(xiàn)項目設計品控標準和獎項策劃；
（5）負責指導、監(jiān)督和檢查設計單位工作，確保施工單位按圖施工；
（6）負責對工程管理、成本管理、現(xiàn)場管理技術支持和配合。
任職要求
（1）具有建筑設計相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有相關執(zhí)業(yè)資格或資格證書和十年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；年齡35-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲；
（2）具有15萬平米及以上大型寫字樓項目設計管理經(jīng)驗；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和學習研究能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
（4）具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，要求身體健康、吃苦耐勞、責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
更多崗位登錄中國民生銀行查詢
報名申請入口
一、弱電工程師
所屬機構：總行財產(chǎn)與基建管理部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：基建管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2022-04-23
工作職責
（1）負責項目弱電施工日常管理工作；監(jiān)督機電工程施工進度、質量、安全，掌握施工情況；指導、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；
（2）負責項目智能化、弱電需求調研；材料、設備的調研工作；
（3）負責項目弱電設計管理；
（4）協(xié)調解決項目在設計、施工過程中遇到的弱電問題，提供技術支持；
（5）負責弱電等施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設計；
（6）負責弱電工程工程變更、洽商、簽證審核；
（7）協(xié)調現(xiàn)場已完工程的竣工驗收工作；
（8）配合項目前期配套征詢、報批報建工作。
任職要求
（1）具有建筑工程相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有相關執(zhí)業(yè)資格資格證書和十年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；年齡35-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲；
（2）具有10萬平米及以上大型寫字樓自用項目機電智能化及相關專業(yè)全過程管理經(jīng)驗；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和學習研究能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
（4）具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，要求身體健康、吃苦耐勞、責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
二、設計經(jīng)理
所屬機構：總行財產(chǎn)與基建管理部
招聘人數(shù)：若干
崗位序列：基建管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2022-04-23
工作職責
（1）負責項目整體定位管理、需求管理、技術標準管理、設計管理、實施效果管理；
（2）負責設計管理制度建設及相應工作流程；
（3）負責對接設計單位、設計日常管理工作、跟蹤設計進度、把控設計質量；
（4）負責制定并實現(xiàn)項目設計品控標準和獎項策劃；
（5）負責指導、監(jiān)督和檢查設計單位工作，確保施工單位按圖施工；
（6）負責對工程管理、成本管理、現(xiàn)場管理技術支持和配合。
任職要求
（1）具有建筑設計相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有相關執(zhí)業(yè)資格或資格證書和十年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；年齡35-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲；
（2）具有15萬平米及以上大型寫字樓項目設計管理經(jīng)驗；
（3）具備較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和學習研究能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
（4）具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神，要求身體健康、吃苦耐勞、責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
更多崗位登錄中國民生銀行查詢
報名申請入口