2021江西吉安市引進名 師名 校長公告已發(fā)布，在編在崗的名 師名 校長采取全職入編引進的方式，已退休的名 校長采取聘用的方式?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為探索教育領域特殊人才引進機制，以特殊人才引進帶動教育大改革、大發(fā)展，根據(jù)吉安市人民政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步加強吉安市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進工作的意見》《吉安市關于引進名 師名 校長的意見（試行）》的通知（吉府辦發(fā)〔2021〕14號）精神，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象和條件
招聘引進對象分兩類：
1.名 校長（需同時符合以下三個條件）
（1）在省級重點高中任校長或分管教學副校長5年以上，個人曾獲得全國優(yōu)秀校長、省級名 校長榮譽稱號，或所領導的學校曾獲得過人社和教育部門聯(lián)合頒發(fā)的全國、全省教育系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。
（2）所領導的學校辦學特色突出，辦學業(yè)績顯著，在全國全省的同級同類學校中排名前列，獲得同行業(yè)公認。
（3）在職校長年齡54周歲以下，已退休的63周歲以下，身體健康。
2.名 師（需同時符合以下三個條件）
（1）在省級重點高中任教5年以上，本學科教學在全省全市同級同類學校名列前茅。
（2）近5年內(nèi)指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國一等獎的教師，或省特級教師，或正高級教師。
（3）年齡45周歲以下，身體健康。
二、薪酬待遇（包括年薪、住房補貼）
（1）全職入編引進的名 師名 校長
年薪：名 校長60-100萬元，名 師60萬元。
住房：名 校長提供免租住房一套，面積150平方米，工作滿6年后，在吉安首次購買商品住房，可享受購房款50%的住房補貼，高不超過100萬元。名 師提供免租住房一套，面積120平方米，工作滿6年后，在吉安首次購買商品住房，可享受購房款50%的住房補貼，高不超過50萬元。
（2）退休后來吉安工作的名 校長，簽訂3年聘用合同，全國優(yōu)秀校長年薪60萬元，省級名 校長年薪36萬元。
（3）支持名 師名 校長工作室建設，對工作成效較好的予以一定資金補助。
三、引進方式和程序
在編在崗的名 師名 校長采取全職入編引進的方式，已退休的名 校長采取聘用的方式。符合基本條件的名 師名 校長，經(jīng)用人單位和教育主管部門評價認定后，報市委人才工作領導小組集體研究確定，實行一事一議，一人一議。引進工作由市委人才辦、市教體局牽頭，用人單位具體組織實施，市委編辦、市人社局等相關職能部門按照職責分工，辦理相關手續(xù)。
四、服務保障
1.引進人才的年薪、住房補貼，由同級財政予以保障，住房由當?shù)卣才湃瞬抛》?，工作室獎勵補助資金由用人單位承擔。
2.全職入編引進的人才，除年薪外，與本校在職教師同等享受五險一金等國家規(guī)定的保障政策（按本校教師高基數(shù)繳納）。
3.引進人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術資格優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位的，經(jīng)市人社局核準，可設置特設崗位。
4.引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置；無工作單位的，可聘用在學校從事輔助崗工作。
5.引進人才的子女入學，尚在義務教育階段的，可以按照就近入學的原則，優(yōu)先安排到義務教育示范學校就讀；高中階段的，達到當?shù)馗咧袖浫》謹?shù)線，可在當?shù)刈灾鲹裥！?BR> 6.引進人才享受醫(yī)療“綠色通道”、旅游、學習培訓等優(yōu)惠政策。
五、管理考核
在引進期間，由市教體局牽頭負責對引進的名 師名 校長實行跟蹤考核。用人單位每年將引進人才考核情況書面報市教體局并提出考核意見。對考核不合格者，經(jīng)市教體局認定并報市委人才工作領導小組備案，解除聘用合同，停止提供相應的政策待遇。具體考核細則另行制定。
六、其他
本公告未盡事宜，請與吉安市教體局人事科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0796-8224865。
附件>>>點擊查看
吉安市引進名 師名 校長報名登記表.docx
吉安市教育體育局
2021年11月29日
為探索教育領域特殊人才引進機制，以特殊人才引進帶動教育大改革、大發(fā)展，根據(jù)吉安市人民政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步加強吉安市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進工作的意見》《吉安市關于引進名 師名 校長的意見（試行）》的通知（吉府辦發(fā)〔2021〕14號）精神，現(xiàn)公告如下：一、引進對象和條件
招聘引進對象分兩類：
1.名 校長（需同時符合以下三個條件）
（1）在省級重點高中任校長或分管教學副校長5年以上，個人曾獲得全國優(yōu)秀校長、省級名 校長榮譽稱號，或所領導的學校曾獲得過人社和教育部門聯(lián)合頒發(fā)的全國、全省教育系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。
（2）所領導的學校辦學特色突出，辦學業(yè)績顯著，在全國全省的同級同類學校中排名前列，獲得同行業(yè)公認。
（3）在職校長年齡54周歲以下，已退休的63周歲以下，身體健康。
2.名 師（需同時符合以下三個條件）
（1）在省級重點高中任教5年以上，本學科教學在全省全市同級同類學校名列前茅。
（2）近5年內(nèi)指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國一等獎的教師，或省特級教師，或正高級教師。
（3）年齡45周歲以下，身體健康。
二、薪酬待遇（包括年薪、住房補貼）
（1）全職入編引進的名 師名 校長
年薪：名 校長60-100萬元，名 師60萬元。
住房：名 校長提供免租住房一套，面積150平方米，工作滿6年后，在吉安首次購買商品住房，可享受購房款50%的住房補貼，高不超過100萬元。名 師提供免租住房一套，面積120平方米，工作滿6年后，在吉安首次購買商品住房，可享受購房款50%的住房補貼，高不超過50萬元。
（2）退休后來吉安工作的名 校長，簽訂3年聘用合同，全國優(yōu)秀校長年薪60萬元，省級名 校長年薪36萬元。
（3）支持名 師名 校長工作室建設，對工作成效較好的予以一定資金補助。
三、引進方式和程序
在編在崗的名 師名 校長采取全職入編引進的方式，已退休的名 校長采取聘用的方式。符合基本條件的名 師名 校長，經(jīng)用人單位和教育主管部門評價認定后，報市委人才工作領導小組集體研究確定，實行一事一議，一人一議。引進工作由市委人才辦、市教體局牽頭，用人單位具體組織實施，市委編辦、市人社局等相關職能部門按照職責分工，辦理相關手續(xù)。
四、服務保障
1.引進人才的年薪、住房補貼，由同級財政予以保障，住房由當?shù)卣才湃瞬抛》?，工作室獎勵補助資金由用人單位承擔。
2.全職入編引進的人才，除年薪外，與本校在職教師同等享受五險一金等國家規(guī)定的保障政策（按本校教師高基數(shù)繳納）。
3.引進人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術資格優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位的，經(jīng)市人社局核準，可設置特設崗位。
4.引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置；無工作單位的，可聘用在學校從事輔助崗工作。
5.引進人才的子女入學，尚在義務教育階段的，可以按照就近入學的原則，優(yōu)先安排到義務教育示范學校就讀；高中階段的，達到當?shù)馗咧袖浫》謹?shù)線，可在當?shù)刈灾鲹裥！?BR> 6.引進人才享受醫(yī)療“綠色通道”、旅游、學習培訓等優(yōu)惠政策。
五、管理考核
在引進期間，由市教體局牽頭負責對引進的名 師名 校長實行跟蹤考核。用人單位每年將引進人才考核情況書面報市教體局并提出考核意見。對考核不合格者，經(jīng)市教體局認定并報市委人才工作領導小組備案，解除聘用合同，停止提供相應的政策待遇。具體考核細則另行制定。
六、其他
本公告未盡事宜，請與吉安市教體局人事科聯(lián)系。聯(lián)系電話：0796-8224865。
附件>>>點擊查看
吉安市引進名 師名 校長報名登記表.docx
吉安市教育體育局
2021年11月29日