中國礦業(yè)報社是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位，主要承擔礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺建設，國際礦業(yè)研究、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5人，其中應屆畢業(yè)生2人，在職人員3人。為您整理了以下內容，供您參考。
一、招聘對象
1.2022年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。
2.年齡35周歲以下，具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。（在職人員需具有北京戶口或是當年出站的博士后人員）
二、招聘崗位
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起2022年5月28日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄），仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試內容：舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。
（四）考察
按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧趫笊玳T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)報社黨支部集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：010-66559939
電子郵箱：chinamininghr@163.com
單位網(wǎng)址：http://www.zgkyb.com/
通訊地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路267號奧運大廈
一、招聘對象
1.2022年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。
2.年齡35周歲以下，具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。（在職人員需具有北京戶口或是當年出站的博士后人員）
二、招聘崗位
崗位序號 |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位要求 |
其他要求 |
01 |
礦業(yè)研究1 |
開展全球礦業(yè)市場研究，跟蹤戰(zhàn)略性礦產(chǎn)領域的重大科技與技術進展，深化礦業(yè)科技研究。 |
1 |
理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）、資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟（0818） |
碩士研究生及以上 |
在職人員（含2022年博士后出站人員） |
02 |
礦業(yè)研究2 |
開展全球礦業(yè)市場研究，跟蹤戰(zhàn)略性礦產(chǎn)領域的重大科技與技術進展，深化礦業(yè)科技研究。 |
1 |
理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）、資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟（0818） |
碩士研究生及以上 |
在職人員（含2022年博士后出站人員） |
03 |
礦業(yè)研究3 |
開展全球礦業(yè)市場研究，跟蹤戰(zhàn)略性礦產(chǎn)領域的重大科技與技術進展，深化礦業(yè)科技研究。 |
1 |
理論經(jīng)濟學（0201）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）、資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟（0818） |
碩士研究生及以上 |
在職人員（含2022年博士后出站人員） |
04 |
輿情編輯與分析 |
承擔礦業(yè)行業(yè)輿情的編輯與分析工作。 |
1 |
新聞傳播學（0503）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生（京內生源） |
05 |
大數(shù)據(jù) |
承擔全球礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成挖掘和服務平臺建設；承擔計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、運行維護與網(wǎng)絡安全工作。 |
1 |
計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、地理學（0705） |
博士研究生 |
應屆畢業(yè)生（生源不限） |
1.應聘人員須以學歷所學專業(yè)報考，并取得相應學位。 2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。 3.所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。 |
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三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起2022年5月28日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄），仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試內容：舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。
（四）考察
按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧趫笊玳T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)報社黨支部集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：010-66559939
電子郵箱：chinamininghr@163.com
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