2022年山東康復(fù)大學(xué)（籌）具有博士學(xué)位管理人員招聘4人，報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年10月12日17：00止?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省合建的公辦大學(xué)，駐地青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。
康復(fù)大學(xué)建設(shè)先后被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》等四個(gè)規(guī)劃，2019年6月11日，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會(huì)上，康復(fù)大學(xué)（籌）正式揭牌。2021年3月，“建成康復(fù)大學(xué)”被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。
學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬(wàn)平方米，預(yù)計(jì)于2022年正式啟用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已與山東大學(xué)等聯(lián)合招收了58名博士研究生。
學(xué)校立足于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國(guó)際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、開(kāi)放模式，立足康復(fù)專(zhuān)業(yè)特色，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的國(guó)際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。
竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外高層次人才加盟康復(fù)大學(xué)，共創(chuàng)美好未來(lái)。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)籌建工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位管理人員4名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
5.年齡須在40周歲以下（1981年9月12日以后出生）；
6.具有博士學(xué)歷學(xué)位，2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄（http://www.uor.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
（1）報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員登錄康復(fù)大學(xué)（籌）招聘系統(tǒng)（http://jobs.uor.edu.cn/），點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，注冊(cè)并上傳《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)證明材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年10月12日17：00止。
（3）報(bào)名材料：
①《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》；
②個(gè)人求職自薦信（包括自我評(píng)價(jià)、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想等，不超過(guò)2000字）；
③身份證（正反面在一頁(yè)）；
④?chē)?guó)家承認(rèn)的本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；
⑤個(gè)人取得的科研成果（項(xiàng)目、論文、專(zhuān)利等）證明材料；
⑥2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須提交就業(yè)推薦表掃描件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
⑦在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。
以上材料須按照要求上傳掃描件至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件在面試及資格復(fù)審時(shí)提供。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（四）面試
采取答辯方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分依次排序，出現(xiàn)成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄另行通知。
（五）考察體檢
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。
考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或者考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）學(xué)校研究
根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出擬聘用意見(jiàn)，提交學(xué)校研究決定。
（七）公示聘用
對(duì)學(xué)校研究通過(guò)的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、福利待遇
聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國(guó)家、山東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：紀(jì)老師
聯(lián)系電話(huà)：0532-85805328
郵箱：hr@uor.edu.cn
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表.pdf
附件2：康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表.doc
2022山東康復(fù)大學(xué)（籌）具有博士學(xué)位管理人員招聘4人報(bào)名入口
原文標(biāo)題：康復(fù)大學(xué)（籌）2022年具有博士學(xué)位管理人員招聘簡(jiǎn)章（第三批）
文章來(lái)源：https://www.uor.edu.cn/info/1048/1431.htm
一、學(xué)校簡(jiǎn)介康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省合建的公辦大學(xué)，駐地青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。
康復(fù)大學(xué)建設(shè)先后被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》等四個(gè)規(guī)劃，2019年6月11日，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會(huì)上，康復(fù)大學(xué)（籌）正式揭牌。2021年3月，“建成康復(fù)大學(xué)”被納入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。
學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬(wàn)平方米，預(yù)計(jì)于2022年正式啟用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已與山東大學(xué)等聯(lián)合招收了58名博士研究生。
學(xué)校立足于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國(guó)際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、開(kāi)放模式，立足康復(fù)專(zhuān)業(yè)特色，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的國(guó)際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。
竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外高層次人才加盟康復(fù)大學(xué)，共創(chuàng)美好未來(lái)。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)籌建工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位管理人員4名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
5.年齡須在40周歲以下（1981年9月12日以后出生）；
6.具有博士學(xué)歷學(xué)位，2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄（http://www.uor.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
（1）報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員登錄康復(fù)大學(xué)（籌）招聘系統(tǒng)（http://jobs.uor.edu.cn/），點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，注冊(cè)并上傳《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)證明材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年10月12日17：00止。
（3）報(bào)名材料：
①《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》；
②個(gè)人求職自薦信（包括自我評(píng)價(jià)、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想等，不超過(guò)2000字）；
③身份證（正反面在一頁(yè)）；
④?chē)?guó)家承認(rèn)的本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)及各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；
⑤個(gè)人取得的科研成果（項(xiàng)目、論文、專(zhuān)利等）證明材料；
⑥2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須提交就業(yè)推薦表掃描件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
⑦在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。
以上材料須按照要求上傳掃描件至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件在面試及資格復(fù)審時(shí)提供。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（四）面試
采取答辯方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分依次排序，出現(xiàn)成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄另行通知。
（五）考察體檢
按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。
考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或者考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）學(xué)校研究
根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出擬聘用意見(jiàn)，提交學(xué)校研究決定。
（七）公示聘用
對(duì)學(xué)校研究通過(guò)的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、福利待遇
聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國(guó)家、山東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：紀(jì)老師
聯(lián)系電話(huà)：0532-85805328
郵箱：hr@uor.edu.cn
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表.pdf
附件2：康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表.doc
2022山東康復(fù)大學(xué)（籌）具有博士學(xué)位管理人員招聘4人報(bào)名入口
原文標(biāo)題：康復(fù)大學(xué)（籌）2022年具有博士學(xué)位管理人員招聘簡(jiǎn)章（第三批）
文章來(lái)源：https://www.uor.edu.cn/info/1048/1431.htm