銀行和事業(yè)編制哪個(gè)好？具體視你自己需求與條件而定，并無確定的好壞之分。要綜合你自己的性格、未來規(guī)劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。本篇文章是為您整理的銀行和事業(yè)編制哪個(gè)好？希望對您有所啟發(fā)！
1.問：銀行和事業(yè)編制哪個(gè)好？
答：
具體視你自己需求與條件而定，并無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規(guī)劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個(gè)人認(rèn)為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規(guī)劃上，重視經(jīng)濟(jì)利益高于社會地位的，且家庭社會關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明；反之，如果性格內(nèi)向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰(zhàn)，對收入高低敏感性不強(qiáng)，而家庭又四平八穩(wěn)、沒啥背景的，省屬事業(yè)單位肯定是個(gè)好去處。
此外，性別也是個(gè)重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現(xiàn)代商業(yè)銀行的職業(yè)上升通道會比事業(yè)單位寬一點(diǎn)，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。
最后，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談?wù)効矗辛烁行哉J(rèn)識后，你會找到適合自己的那家單位的。
僅供參考。
2.銀行和事業(yè)單位待遇、編制比較
編制問題
銀行招聘考試：這一點(diǎn)上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務(wù)員行政編制、事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制；二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；三是五大行（工農(nóng)建中交），事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；商業(yè)性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業(yè)單位：目前事業(yè)單位招聘工作人員只有兩種性質(zhì)，一是簽訂事業(yè)單位聘用合同，二是臨聘制。
待遇問題
這個(gè)問題真的沒辦法說了，不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個(gè)月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。
僅供參考。
1.問：銀行和事業(yè)編制哪個(gè)好？
答：
具體視你自己需求與條件而定，并無確定的好壞之分。
要綜合你自己的性格、未來規(guī)劃、追求甚至家庭背景等等因素，來綜合考量。個(gè)人認(rèn)為，如果性格較為外向、情商較高，在自己的未來規(guī)劃上，重視經(jīng)濟(jì)利益高于社會地位的，且家庭社會關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及人脈資源較為豐富的，做銀行工作前途較為光明；反之，如果性格內(nèi)向、情商一般，喜歡宅居式生活，不喜歡長期的壓力與挑戰(zhàn)，對收入高低敏感性不強(qiáng)，而家庭又四平八穩(wěn)、沒啥背景的，省屬事業(yè)單位肯定是個(gè)好去處。
此外，性別也是個(gè)重要因素，如果你是男性，則以銀行為宜，畢竟相對來說現(xiàn)代商業(yè)銀行的職業(yè)上升通道會比事業(yè)單位寬一點(diǎn)，也較少需要論資排輩，上升速度也會更便捷些。
最后，緣分也不可忽視，建議你兩邊都去溝通談?wù)効矗辛烁行哉J(rèn)識后，你會找到適合自己的那家單位的。
僅供參考。
2.銀行和事業(yè)單位待遇、編制比較
編制問題
銀行招聘考試：這一點(diǎn)上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務(wù)員行政編制、事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制；二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；三是五大行（工農(nóng)建中交），事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制；商業(yè)性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業(yè)單位：目前事業(yè)單位招聘工作人員只有兩種性質(zhì)，一是簽訂事業(yè)單位聘用合同，二是臨聘制。
待遇問題
這個(gè)問題真的沒辦法說了，不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個(gè)月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。
僅供參考。