中信銀行廣西南寧分行2021社會招聘信息已發(fā)布，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
支行班子成員
工作地點：南寧市,柳州市,桂林市...
工作年限：4年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.制定支行、業(yè)務團隊工作目標及工作計劃，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務流程，確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.做好客戶資源開發(fā)和客戶維護工作，統(tǒng)籌推動支行、業(yè)務團隊各項業(yè)務均衡發(fā)展；
3.做好各項規(guī)章制度監(jiān)督落實工作，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.做好日常工作管理，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力；
5.組織協(xié)調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，為支行、業(yè)務團隊的經(jīng)營發(fā)展提供有效支持，協(xié)調解決相關事宜；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.一般應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中從事金融工作2年以上）；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的職業(yè)道德、豐富的銀行管理經(jīng)驗及較強的市場營銷能力；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.符合銀保監(jiān)局有關高級管理人員任職資格的規(guī)定；
8.其他應具備的條件。
二、
大客戶部負責人
工作地點：南寧市
工作年限：6年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.制定部門工作目標及工作計劃，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務流程，確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.做好客戶資源開發(fā)和客戶維護工作，推動部門各項業(yè)務發(fā)展；
3.做好各項規(guī)章制度監(jiān)督落實工作，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.做好日常工作管理，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力；
5.組織協(xié)調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，協(xié)調解決相關事宜；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.一般應具有6年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中從事金融工作2年以上）；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的職業(yè)道德、豐富的銀行管理經(jīng)驗及較強的市場營銷能力；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.其他應具備的條件。
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報名申請入口
一、
支行班子成員
工作地點：南寧市,柳州市,桂林市...
工作年限：4年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.制定支行、業(yè)務團隊工作目標及工作計劃，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務流程，確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.做好客戶資源開發(fā)和客戶維護工作，統(tǒng)籌推動支行、業(yè)務團隊各項業(yè)務均衡發(fā)展；
3.做好各項規(guī)章制度監(jiān)督落實工作，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.做好日常工作管理，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力；
5.組織協(xié)調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，為支行、業(yè)務團隊的經(jīng)營發(fā)展提供有效支持，協(xié)調解決相關事宜；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.一般應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中從事金融工作2年以上）；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的職業(yè)道德、豐富的銀行管理經(jīng)驗及較強的市場營銷能力；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.符合銀保監(jiān)局有關高級管理人員任職資格的規(guī)定；
8.其他應具備的條件。
二、
大客戶部負責人
工作地點：南寧市
工作年限：6年
學歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：若干
職位描述
1.制定部門工作目標及工作計劃，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務流程，確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.做好客戶資源開發(fā)和客戶維護工作，推動部門各項業(yè)務發(fā)展；
3.做好各項規(guī)章制度監(jiān)督落實工作，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
4.做好日常工作管理，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力；
5.組織協(xié)調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，協(xié)調解決相關事宜；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.一般應具有6年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷（其中從事金融工作2年以上）；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的職業(yè)道德、豐富的銀行管理經(jīng)驗及較強的市場營銷能力；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.其他應具備的條件。
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