2022年度安徽徽商職業(yè)學(xué)院公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案已發(fā)布，現(xiàn)將原文發(fā)布如下：
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院公開招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2022年9月3日（周六）8:00開始
2.地點(diǎn)：徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓（安徽省合肥市蜀山區(qū)槽郢路15號(hào)）
參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）于測(cè)試當(dāng)日上午7:30前到達(dá)徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓報(bào)到。
專業(yè)測(cè)試順序按當(dāng)天分組抽簽順序確定。
未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格，并不再遞補(bǔ)。
（二）專業(yè)測(cè)試方式、時(shí)間
根據(jù)崗位特點(diǎn)：
3000339、3000340、3000341、3000342、3000344崗位均采取試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。參加測(cè)試人員按抽取的試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課，試講時(shí)間20分鐘。
3000345、3000346、3000347、3000348、3000349崗位采取面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)能力和職業(yè)能力，面試時(shí)間15分鐘。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位，專業(yè)測(cè)試設(shè)立若干個(gè)考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4人。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（五）成績(jī)合成
1.報(bào)考人員考試終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國(guó)資委網(wǎng)站公布。
考試終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
二、體檢和考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三、公示
擬聘用人員名單，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國(guó)資委網(wǎng)站公示7天。
上述體檢、考察和公示環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。
四、簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳及安徽省國(guó)資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和安徽省國(guó)資委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、疫情防控
考生須仔細(xì)閱讀《疫情防控須知》（見附件2）并填寫《考生疫情防控書》（見附件3）?？荚嚻陂g須遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成嚴(yán)重后果的，按疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并依法追究其法律責(zé)任。
咨詢電話：0551-68580673、68580823
18156082330、17756590309
監(jiān)督電話：0551-68580103、18056026247
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.徽商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘參加專業(yè)測(cè)試人員名單
2.疫情防控須知
3.考生疫情防控承 諾書
徽商職業(yè)學(xué)院
2022年8月12日
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院公開招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。一、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2022年9月3日（周六）8:00開始
2.地點(diǎn)：徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓（安徽省合肥市蜀山區(qū)槽郢路15號(hào)）
參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）于測(cè)試當(dāng)日上午7:30前到達(dá)徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓報(bào)到。
專業(yè)測(cè)試順序按當(dāng)天分組抽簽順序確定。
未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格，并不再遞補(bǔ)。
（二）專業(yè)測(cè)試方式、時(shí)間
根據(jù)崗位特點(diǎn)：
3000339、3000340、3000341、3000342、3000344崗位均采取試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。參加測(cè)試人員按抽取的試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課，試講時(shí)間20分鐘。
3000345、3000346、3000347、3000348、3000349崗位采取面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)能力和職業(yè)能力，面試時(shí)間15分鐘。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位，專業(yè)測(cè)試設(shè)立若干個(gè)考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4人。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（五）成績(jī)合成
1.報(bào)考人員考試終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國(guó)資委網(wǎng)站公布。
考試終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
二、體檢和考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三、公示
擬聘用人員名單，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國(guó)資委網(wǎng)站公示7天。
上述體檢、考察和公示環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。
四、簽約聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳及安徽省國(guó)資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和安徽省國(guó)資委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、疫情防控
考生須仔細(xì)閱讀《疫情防控須知》（見附件2）并填寫《考生疫情防控書》（見附件3）?？荚嚻陂g須遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成嚴(yán)重后果的，按疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并依法追究其法律責(zé)任。
咨詢電話：0551-68580673、68580823
18156082330、17756590309
監(jiān)督電話：0551-68580103、18056026247
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.徽商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘參加專業(yè)測(cè)試人員名單
2.疫情防控須知
3.考生疫情防控承 諾書
徽商職業(yè)學(xué)院
2022年8月12日