2022年貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司碩士研究生招聘公告【20人】已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為：2022年5月17日09:00-2022年5月20日17:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司(簡稱“習(xí)酒公司”)其前身為創(chuàng)建于明清時(shí)期的殷、羅二姓白酒作坊，1952年通過收購組建為國營企業(yè)，1998年加入茅臺(tái)集團(tuán)，屬茅臺(tái)集團(tuán)全資子公司。2019年榮獲第十八屆“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”，2020年榮獲第三屆“貴州省省長質(zhì)量獎(jiǎng)”，2021年榮膺“亞洲質(zhì)量卓越獎(jiǎng)”，在“華樽杯”第十三屆中國酒類品牌價(jià)值評議中，以1108.26億元品牌價(jià)值位列中國前八大白酒品牌。
根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘碩士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)詳見附件1《招聘職位表》。
二、招聘條件
(一)報(bào)名及錄用條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無不良記錄;
3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，有吃苦耐勞精神;
4.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新水平與綜合能力;
5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
6.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作;
7.學(xué)歷為碩士研究生(同時(shí)具有畢業(yè)證、學(xué)位證);
8.年齡30周歲及以下(1991年5月11日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考和錄用
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)被行政拘留及以上處罰的;
6.在此前國家各級各類招考招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;
7.有吸毒史的;
8.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的;
9.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
10.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分為宣講、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體能測試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示、聘用等階段。
(一)宣講
采取線上宣講的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日09:00-2022年5月20日17:00。
2.報(bào)名方式：符合招聘條件者，通過電腦登錄習(xí)酒公司(http://www.gzxijiu.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。3.報(bào)名所需資料如下：
(1)本人簽字確認(rèn)的《誠信書》(見附件2);
(2)身份證國徽面，身份證頭像面;
(3)本人近期免冠1寸正面電子證件照片(白底證件照);
(4)畢業(yè)證書，學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);注：海外院校的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未畢業(yè)的需上傳注有畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)的在讀證明。
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電腦查詢完整版);
(6)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電腦查詢完整版);
(7)個(gè)人簡歷(格式不限);
(8)相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書;
(9)學(xué)術(shù)成果、業(yè)績成果(包含但不限于論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等)。
所需資料均以jpg或png格式上傳，20KB以下。
4.報(bào)名流程如下：
電腦登錄習(xí)酒公司：進(jìn)入網(wǎng)站首頁，頂部導(dǎo)航點(diǎn)擊進(jìn)入
【服務(wù)中心】—>點(diǎn)擊【招聘信息】欄目—>點(diǎn)擊招聘職位信息—>在職位詳情頁面點(diǎn)擊【在線申請職位】—>填寫頁面中的基本信息并上傳證書，完成之后點(diǎn)擊【提交】，保存好報(bào)名編號(hào)。
學(xué)術(shù)成果、業(yè)績成果壓縮為一個(gè)文件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱(郵箱號(hào)：2026813144@qq.com)，文件命名為姓名+報(bào)名編號(hào)。
應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求填寫真實(shí)完整的個(gè)人信息，上傳相關(guān)證件、材料提交后視為完成報(bào)名程序。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不論審核通過與否，均不能再報(bào)其他崗位。
(三)資格初審
公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書等進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定初審?fù)ㄟ^名單。
報(bào)名截止之日起7個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布資格初審?fù)ㄟ^名單(只公布報(bào)名編號(hào)和姓名)。
(四)筆試
1.應(yīng)聘者通過資格初審后在指定網(wǎng)站交納報(bào)名費(fèi)，交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元/人，未正常交費(fèi)視為放棄報(bào)考資格。完成交費(fèi)的應(yīng)聘者，在指定網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
2.公司委托第三方機(jī)構(gòu)對資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試為百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(占70%)和綜合知識(shí)(占30%)。
3.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布筆試成績。
(五)面試(含實(shí)操)
1.根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試名單，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2(向下取整)，直至取消該崗位招聘。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試為百分制，面試成績低于70分的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布面試成績(保留兩位小數(shù))。
(六)體能測試及體檢
1.根據(jù)面試成績按1:1比例確定體能測試及體檢名單。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.體能測試前應(yīng)聘者須提交《體能測試書》，體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請書》，體能測試及體檢由公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體能測試標(biāo)準(zhǔn)：
男子1000米跑，女子800米跑，4分30秒內(nèi)合格。4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司《體檢管理辦法》執(zhí)行，其中：
(1)身高：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上;
(2)血壓：收縮壓90mmHg-140mmHg，舒張壓60mmHg-90mmHg;
(3)丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：小于等于100U/L;
(4)視力：雙眼*眼視力均不低于4.5或雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲或明顯視功能損害眼病;
(5)聽力：雙耳均有聽力障礙，不合格;
(6)其他：患有活動(dòng)性肺結(jié)核，結(jié)核性胸膜炎及其他呼吸系統(tǒng)慢性疾病的，不合格。
體檢過程中血檢、尿檢、心電圖、DR檢查、彩超檢查以當(dāng)次采集樣本或檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，其他體檢項(xiàng)目以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)(現(xiàn)場對身高、血壓、視力、聽力體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查)，體檢結(jié)束后不再復(fù)查。
(七)資格復(fù)審及政審
對體能測試及體檢通過人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予錄用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
(八)公示錄用
在公司公示擬錄用人員名單3個(gè)工作日，無異議的，通知辦理錄用手續(xù)。
(九)遞補(bǔ)
因體能測試及體檢、資格復(fù)審與政審原因達(dá)不到招聘人數(shù)的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，根據(jù)面試成績分崗位依次遞補(bǔ))。
四、工作地點(diǎn)
貴州省遵義市習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)習(xí)酒公司。
五、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇
(一)招聘人員與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，上崗正常履職待遇年收入約為16萬元，按規(guī)定繳納六險(xiǎn)二金。
(三)錄用人員公司在一定期限內(nèi)安排住宿。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告。
(二)資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘者在招聘過程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件的疾病(如精神病、重要病史等)等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消其錄用資格，對當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但錄用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
(三)在招聘過程中，因各種原因未參加筆試、面試，未完成體能測試、體檢項(xiàng)目等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參錄資格。
(四)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(五)建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)。
(六)在招聘過程中報(bào)考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消錄用資格。
(七)如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，請及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)委、監(jiān)察室舉報(bào)(電話：0851-22691027)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(八)本公告未盡事宜，由貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
(九)招聘咨詢電話：0851-22691299;咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.招聘職位表
2.誠信書
貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司
2022年5月11日
貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司(簡稱“習(xí)酒公司”)其前身為創(chuàng)建于明清時(shí)期的殷、羅二姓白酒作坊，1952年通過收購組建為國營企業(yè)，1998年加入茅臺(tái)集團(tuán)，屬茅臺(tái)集團(tuán)全資子公司。2019年榮獲第十八屆“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”，2020年榮獲第三屆“貴州省省長質(zhì)量獎(jiǎng)”，2021年榮膺“亞洲質(zhì)量卓越獎(jiǎng)”，在“華樽杯”第十三屆中國酒類品牌價(jià)值評議中，以1108.26億元品牌價(jià)值位列中國前八大白酒品牌。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘碩士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)詳見附件1《招聘職位表》。
二、招聘條件
(一)報(bào)名及錄用條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無不良記錄;
3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，有吃苦耐勞精神;
4.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新水平與綜合能力;
5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
6.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作;
7.學(xué)歷為碩士研究生(同時(shí)具有畢業(yè)證、學(xué)位證);
8.年齡30周歲及以下(1991年5月11日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考和錄用
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)被行政拘留及以上處罰的;
6.在此前國家各級各類招考招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;
7.有吸毒史的;
8.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的;
9.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
10.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作分為宣講、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體能測試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示、聘用等階段。
(一)宣講
采取線上宣講的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日09:00-2022年5月20日17:00。
2.報(bào)名方式：符合招聘條件者，通過電腦登錄習(xí)酒公司(http://www.gzxijiu.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。3.報(bào)名所需資料如下：
(1)本人簽字確認(rèn)的《誠信書》(見附件2);
(2)身份證國徽面，身份證頭像面;
(3)本人近期免冠1寸正面電子證件照片(白底證件照);
(4)畢業(yè)證書，學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);注：海外院校的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，未畢業(yè)的需上傳注有畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)的在讀證明。
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電腦查詢完整版);
(6)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電腦查詢完整版);
(7)個(gè)人簡歷(格式不限);
(8)相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書;
(9)學(xué)術(shù)成果、業(yè)績成果(包含但不限于論文、專利、獲獎(jiǎng)情況等)。
所需資料均以jpg或png格式上傳，20KB以下。
4.報(bào)名流程如下：
電腦登錄習(xí)酒公司：進(jìn)入網(wǎng)站首頁，頂部導(dǎo)航點(diǎn)擊進(jìn)入
【服務(wù)中心】—>點(diǎn)擊【招聘信息】欄目—>點(diǎn)擊招聘職位信息—>在職位詳情頁面點(diǎn)擊【在線申請職位】—>填寫頁面中的基本信息并上傳證書，完成之后點(diǎn)擊【提交】，保存好報(bào)名編號(hào)。
學(xué)術(shù)成果、業(yè)績成果壓縮為一個(gè)文件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱(郵箱號(hào)：2026813144@qq.com)，文件命名為姓名+報(bào)名編號(hào)。
應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)上按要求填寫真實(shí)完整的個(gè)人信息，上傳相關(guān)證件、材料提交后視為完成報(bào)名程序。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳圖片資料不清晰、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不論審核通過與否，均不能再報(bào)其他崗位。
(三)資格初審
公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書等進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定初審?fù)ㄟ^名單。
報(bào)名截止之日起7個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布資格初審?fù)ㄟ^名單(只公布報(bào)名編號(hào)和姓名)。
(四)筆試
1.應(yīng)聘者通過資格初審后在指定網(wǎng)站交納報(bào)名費(fèi)，交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元/人，未正常交費(fèi)視為放棄報(bào)考資格。完成交費(fèi)的應(yīng)聘者，在指定網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
2.公司委托第三方機(jī)構(gòu)對資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試為百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(占70%)和綜合知識(shí)(占30%)。
3.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布筆試成績。
(五)面試(含實(shí)操)
1.根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試名單，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例為1:3。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2(向下取整)，直至取消該崗位招聘。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試為百分制，面試成績低于70分的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在公司上公布面試成績(保留兩位小數(shù))。
(六)體能測試及體檢
1.根據(jù)面試成績按1:1比例確定體能測試及體檢名單。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2.體能測試前應(yīng)聘者須提交《體能測試書》，體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請書》，體能測試及體檢由公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體能測試標(biāo)準(zhǔn)：
男子1000米跑，女子800米跑，4分30秒內(nèi)合格。4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司《體檢管理辦法》執(zhí)行，其中：
(1)身高：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上;
(2)血壓：收縮壓90mmHg-140mmHg，舒張壓60mmHg-90mmHg;
(3)丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：小于等于100U/L;
(4)視力：雙眼*眼視力均不低于4.5或雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲或明顯視功能損害眼病;
(5)聽力：雙耳均有聽力障礙，不合格;
(6)其他：患有活動(dòng)性肺結(jié)核，結(jié)核性胸膜炎及其他呼吸系統(tǒng)慢性疾病的，不合格。
體檢過程中血檢、尿檢、心電圖、DR檢查、彩超檢查以當(dāng)次采集樣本或檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，其他體檢項(xiàng)目以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)(現(xiàn)場對身高、血壓、視力、聽力體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查)，體檢結(jié)束后不再復(fù)查。
(七)資格復(fù)審及政審
對體能測試及體檢通過人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予錄用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。
(八)公示錄用
在公司公示擬錄用人員名單3個(gè)工作日，無異議的，通知辦理錄用手續(xù)。
(九)遞補(bǔ)
因體能測試及體檢、資格復(fù)審與政審原因達(dá)不到招聘人數(shù)的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，根據(jù)面試成績分崗位依次遞補(bǔ))。
四、工作地點(diǎn)
貴州省遵義市習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)習(xí)酒公司。
五、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇
(一)招聘人員與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
(二)工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，上崗正常履職待遇年收入約為16萬元，按規(guī)定繳納六險(xiǎn)二金。
(三)錄用人員公司在一定期限內(nèi)安排住宿。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告。
(二)資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘者在招聘過程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件的疾病(如精神病、重要病史等)等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消其錄用資格，對當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但錄用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
(三)在招聘過程中，因各種原因未參加筆試、面試，未完成體能測試、體檢項(xiàng)目等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參錄資格。
(四)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(五)建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)。
(六)在招聘過程中報(bào)考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消錄用資格。
(七)如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，請及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)委、監(jiān)察室舉報(bào)(電話：0851-22691027)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(八)本公告未盡事宜，由貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
(九)招聘咨詢電話：0851-22691299;咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
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1.招聘職位表
2.誠信書
貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))習(xí)酒有限責(zé)任公司
2022年5月11日