2022年廣東省深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)招聘公告【30人】已發(fā)布。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委擬面向全市公開招聘30人。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、聘用條件
身體健康、政治覺悟高，具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬聘用條件并優(yōu)先考慮。
在各干部主管部門、工會(huì)、企事業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作的，需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意。
二、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書;
(二)完成仲裁委交辦的其他任務(wù);
(三)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，可由本人或委托他人報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日-5月13日。
(三)報(bào)名地址：深圳市福田區(qū)沙嘴路119號(hào)韻動(dòng)家園裙樓二層;聯(lián)系電話：0755-82918257。
(四)報(bào)名需提供以下材料：
1.《深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員申請(qǐng)表》(見附件);
2.本人身份證、學(xué)位和學(xué)歷證書，均驗(yàn)原件留復(fù)印件;
3.個(gè)人工作簡歷(工作經(jīng)驗(yàn)需符合相關(guān)聘用條件);
4.符合任職要求的其他有效證明材料。
(五)資格初審。深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查書面申請(qǐng)材料，研究確定擬聘人員初審名單。
(六)資格復(fù)審。組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。
(七)組織培訓(xùn)考核。組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組織的仲裁資格培訓(xùn)與考核。
(八)聘任發(fā)證。考核合格的，經(jīng)深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為仲裁員。
本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員報(bào)名表
一、聘用條件
身體健康、政治覺悟高，具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬聘用條件并優(yōu)先考慮。
在各干部主管部門、工會(huì)、企事業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作的，需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意。
二、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書;
(二)完成仲裁委交辦的其他任務(wù);
(三)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
三、招聘流程
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，可由本人或委托他人報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日-5月13日。
(三)報(bào)名地址：深圳市福田區(qū)沙嘴路119號(hào)韻動(dòng)家園裙樓二層;聯(lián)系電話：0755-82918257。
(四)報(bào)名需提供以下材料：
1.《深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員申請(qǐng)表》(見附件);
2.本人身份證、學(xué)位和學(xué)歷證書，均驗(yàn)原件留復(fù)印件;
3.個(gè)人工作簡歷(工作經(jīng)驗(yàn)需符合相關(guān)聘用條件);
4.符合任職要求的其他有效證明材料。
(五)資格初審。深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查書面申請(qǐng)材料，研究確定擬聘人員初審名單。
(六)資格復(fù)審。組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。
(七)組織培訓(xùn)考核。組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組織的仲裁資格培訓(xùn)與考核。
(八)聘任發(fā)證。考核合格的，經(jīng)深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為仲裁員。
本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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深圳市福田區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員報(bào)名表